個人職業(yè)形象設(shè)計（個人職業(yè)形象設(shè)計怎么寫）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于個人職業(yè)形象設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、形象設(shè)計將來可以做什么職業(yè)

• 2、對于職場上的個人形象管理，該怎么做比較好？

• 3、個人形象設(shè)計培訓都有哪些內(nèi)容？

• 4、行業(yè)普及：形象設(shè)計，形象顧問是什么職業(yè)

一、形象設(shè)計將來可以做什么職業(yè)

可以到個人形象工作室、廣告公司、行業(yè)色彩技術(shù)崗位、形象咨詢顧問、化妝講師、時尚俱樂部、時尚媒體、公關(guān)公司、化妝品公司、攝影工作室、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店、影視人物造型、人力資源管理部門、產(chǎn)品開發(fā)策劃工作室、婚慶機構(gòu)、環(huán)藝部門、城市規(guī)劃研究部門等等。

形象設(shè)計（Image design）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具?，F(xiàn)階段形象設(shè)計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設(shè)計從廣義的服務(wù)對象上可分為城市形象設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、人物形象設(shè)計、產(chǎn)品形象設(shè)計等。

形象設(shè)計從廣義的服務(wù)對象上可分為城市形象設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、人物形象設(shè)計、產(chǎn)品形象設(shè)計等。

對形象設(shè)計領(lǐng)域進行細分，可以讓我們更清晰形象設(shè)計的概念，每一個領(lǐng)域的形象設(shè)計都需要專業(yè)知識，才能成為這個領(lǐng)域的真正合格的形象MOTOMI設(shè)計師。

城市形象設(shè)計

城市形象作為一座城市的內(nèi)在歷史底蘊和外在特征的綜合體現(xiàn)，是城市總體特征和風格的反映。城市形象設(shè)計是指從城市整體社會氛圍、文化氛圍角度，結(jié)合城市的自然地理環(huán)境、城市布局、文化傳統(tǒng)、地方特色等方面對城市的物質(zhì)形體空間以及形成和運作的全方位的設(shè)計。城市形象設(shè)計作為挖掘、提煉、組合城市內(nèi)外的多種資源，策劃、設(shè)計和實施具體形象工程的一門學問，還缺乏從“神形合一”的角度加以系統(tǒng)論述和研究。

企業(yè)形象設(shè)計

企業(yè)形象設(shè)計（Corporate Identity）是指整合企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的各類因素，由信息發(fā)布這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業(yè)具有的潛力、存在價值及美的價值加以整合，使企業(yè)在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標識，使企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認同一致、達成共識。

人物形象設(shè)計

人物形象是指人的精神面貌、性格特征等內(nèi)在特征的外在具體表現(xiàn)，能夠引起他人的思想或感情活動。每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過外在形象做出認可或不認可的判斷，人物形象設(shè)計并不僅僅局限于適合個人特點的發(fā)型、妝容和服飾搭配，還包括內(nèi)在性格的外在表現(xiàn)，如氣質(zhì)、舉止、談吐、生活習慣等。

形象設(shè)計師也稱形象顧問，所做的工作是針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面容、身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具，測試出最佳色彩范圍與風格類型，找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式、搭配方式并根據(jù)個人的社會角色需求、職業(yè)發(fā)展方向和場合規(guī)則要素來建立和諧完美的個人形象。為了完成這一目標，形象設(shè)計師需要具備色彩、風格、整體搭配等專業(yè)技術(shù)，還需要掌握造型元素構(gòu)造、心理學、營銷學、溝通技巧以及相關(guān)的藝術(shù)修養(yǎng)等。從宏觀上看，形象設(shè)計更應(yīng)該是從人生戰(zhàn)略起步，而不只是局限在技術(shù)的實現(xiàn)上。

近年來，國外的形象設(shè)計體系漸漸進入國內(nèi)近，也使國內(nèi)的人物形象設(shè)計行業(yè)有了新的生機，人物形象設(shè)計作為一門新興的綜合藝術(shù)學科，正在走進我們的生活。無論是政界要人、商界領(lǐng)袖、演藝界明星，還是平民百姓都希望有一個良好的個人形象展示在公眾面前。掌握了人物形象設(shè)計的要素，就等于掌握了形象設(shè)計的藝術(shù)原理，也就等于找到了開啟形象設(shè)計大門的鑰匙。人物形象設(shè)計的要素包括：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素等。

體型要素

體型要素是形象設(shè)計諸要素中最重要的要素之一。良好的形體會給形象設(shè)計師施展才華留下廣闊的空間。完美的體形固然要靠先天的遺傳，但后天的塑造也是相當重要的。長期的健體護身、飲食合理、性情寬容豁達，將有利于長久地保持良好的形體。體型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它諸要素都達到統(tǒng)一和諧的情況下，才能得到完美的形象。

在做個人形象設(shè)計的時候，應(yīng)注意服飾色彩與體形的搭配，色彩在實際應(yīng)用時，還應(yīng)注意膨脹與收縮的視覺感受。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺；明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺。

1、標準型的身材

擁有平均身高，胸圍和臀圍相等，腰部大約比胸圍小25厘米。成功的體型彌補的方法要達到的目的就是讓身材看上去接近標準型的身材。色彩修正是較為容易的方法之一。在適合一個人的色彩群中，有膨脹色，也有收縮色，合理地使用會修正弱點或強調(diào)優(yōu)點，達到完美的效果；如果使用不當?shù)脑?，本來適合的顏色強調(diào)了一個人的弱點，漂亮的顏色在身上的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預(yù)期的效果了。

2、梨型身材

身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大；彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身；注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比；

3、倒三角型身材

身材特征：肩部寬，腰部細，臀部?。?彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色；注意事項：回避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色；

4、圓潤型身材

身材特征：肩部窄，腰部和臀部圓潤； 彌補方法：領(lǐng)口部位用亮的鮮艷的顏色，身上的顏色要偏深，最好是一種顏色或漸變搭配； 注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷；

5、窄型身材

身材特征：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似； 彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配； 注意事項：不宜用深色、暗色；

6、扁平型身材

身材特征：胸圍與腰圍相近，臀圍正常或偏大； 彌補方法：用鮮艷明亮的絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導； 　注意事項：不宜用深色裝飾腰部；

發(fā)型要素

隨著科學的發(fā)展，美發(fā)工具的更新，各種染發(fā)劑、定型液、發(fā)膠層出不窮，為塑造千姿百態(tài)的發(fā)型式樣提供了年齡、職業(yè)、頭型和個性，而發(fā)型的式樣和風格又將極大地體現(xiàn)出人物的性格及精祌面貌，另外發(fā)型的款式也能具有修飾臉型，揚長短避的作用。

化妝要素

化妝是傳統(tǒng)、簡便的美容手段，化妝用品的不斷更新，使過去簡單的化妝擴展到當今的化妝保健，使化妝有了更多的內(nèi)涵?！暗瓓y濃抹總相宜”，淡妝高雅、隨意，彩妝艷麗、濃重。施以不同的化妝，與服飾、發(fā)式和諧統(tǒng)一，將更好地展示自我、表現(xiàn)自我?；瘖y在形象設(shè)計中起著畫龍點睛的作用。

配飾要素

飾品、配件的種類很多，頸飾、頭飾、手飾、胸飾、帽子、鞋子、包袋等都是人們在穿著服裝時最常用的。由于每一類飾配所選擇的材質(zhì)和色澤的不同，設(shè)計出的造型也千姿百態(tài)，能恰到好處地點綴服飾和人物的整體造形。它能使灰暗變得亮麗，使平淡增添韻味。如何選擇佩戴服飾，能充分體現(xiàn)人的穿著品位和藝術(shù)修養(yǎng)。

服裝要素

服裝造型在人物形象中占據(jù)著很大視覺空間，因此，也是形象設(shè)計中的重頭戲。充分考慮視覺、觸覺與人所產(chǎn)生的心理、生理反映選擇服裝款式、比例、顏色、材質(zhì)，能體現(xiàn)人物的年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求已不僅是干凈整潔，而是增加了審美的因素，因人而異，服裝會使人的體形揚長避短。

個性要素

在進行全方位包裝設(shè)計時，要考慮一個重要的因素，即個性要素?；仨黄?、開口一笑、站與坐、行與跑都會流露出人的個性特點，只有當“形”與“神”達到和諧時，才能創(chuàng)造一個自然得體的新形象。

文化修養(yǎng)要素

人與社會、人與環(huán)境、人與人之間是有著緊密聯(lián)系的，在社交中，談吐、舉止與外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修養(yǎng)基礎(chǔ)之上的，而人的個性及心理素質(zhì)則要靠豐富的文化修養(yǎng)來調(diào)節(jié)。具備了一定的文化修養(yǎng)，才能使自身的形象更加豐滿、完善。

心理要素

人的個性有著先天的遺傳和后天的塑造，而心理要素完全取決于后天的培養(yǎng)和完善。高尚的品質(zhì)、健康的心理、充分的自信，再配以服飾效果，是人們樹立自我形象的第一步。

總結(jié)

在形象設(shè)計中，如果將體形要素、服飾要素比為硬件的話，那么文化修養(yǎng)及心理素質(zhì)則是軟件。硬件可以借助形象設(shè)計師來塑造和變化，而軟件則需靠自身的不斷學習和修煉。“硬件”和“軟件”合二為一時，才能達到形象設(shè)計的最佳效果。

產(chǎn)品形象設(shè)計

產(chǎn)品形象設(shè)計是為實現(xiàn)企業(yè)形象總體目標的細化部分，是以產(chǎn)品設(shè)計為核心而展開的系統(tǒng)形象設(shè)計，使產(chǎn)品與企業(yè)形成統(tǒng)一的感官形象，即產(chǎn)品內(nèi)在的品質(zhì)形象與產(chǎn)品外在的視覺形象和社會形象形成統(tǒng)一性的結(jié)果。

二、對于職場上的個人形象管理，該怎么做比較好？

對于職場上的個人形象管理，該怎么做比較好？

細節(jié)能展示出一個人在職場中的形象，尤其是日常溝通中的說話細節(jié)，會影響他人對你的印象。

1、內(nèi)修外養(yǎng)，關(guān)注外部形象的精致

在人際交往中，第一印象又稱為“首因效應(yīng)”，是指最先的印象對他人的社會知覺產(chǎn)生較強的影響。心理學研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次見面，3~7秒就能給人產(chǎn)生第一印象，而尤其在商業(yè)談判中，第一印象起很大的作用。

楊瀾曾說一句話："沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。"所以，我們必須要好好把握這關(guān)鍵的7秒鐘，通過打造自己的職業(yè)形象，給人留下良好的第一印象。

在新一季的《奇葩說》中，經(jīng)濟學者薛兆豐教授表明，“在職場追求精致非常重要，每天穿著打扮得體更像是在發(fā)射一種信號，表明自己非常在乎當前的職場環(huán)境?！蹦锹殘鋈藨?yīng)該如何管理自己的形象呢？

1、外貌、著裝

知乎時尚大V葛巾女士有個口號：　“先穿對，后穿貴”。在職場，我們的穿著就是無聲的語言，無論男女，都要注意穿著與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

尤其是職場高層，應(yīng)該形成相對穩(wěn)定的穿著風格，最好專門定制一套各個場合的商務(wù)著裝，體現(xiàn)出自己的穿衣風格。

而職場人士，應(yīng)該按照標準的職業(yè)要求進行著裝的安排，可以參考下圖。

2、言行舉止

一個人的氣場是言行舉止傳遞的，很多人看到領(lǐng)導氣場很足，就是因為領(lǐng)導平時昂首挺胸，舒展大方。

而如果職場人士在職場中有太多小動作、東張西望或者用于過于幼兒化、網(wǎng)絡(luò)化，就很容易給他人來帶不成熟、不踏實的職業(yè)形象。著名形象設(shè)計師羅伯特·龐德說過：“這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給別人你是誰，另一分鐘讓他們喜歡你?！?/p>

每個人職場人都必須要進行自我約束，管理言行舉止。

3、態(tài)度舉止

一個人對待工作的態(tài)度，也會影響一個人的職業(yè)發(fā)展。一個態(tài)度積極的職場人，在職場中往往更受歡迎，更喜歡用積極正面的語言表達自己的觀點。

這些我們可以將良好習慣固化下來，比如早到單位10分鐘、工作郵件必及時回復、事事有交代等。不穩(wěn)定，就會讓別人沒有期待，也不會成為你的特征。

2、關(guān)注細節(jié)，展示專業(yè)素質(zhì)

日本知名企業(yè)家和田一郎在《辭職后，我后悔的12件事》談到自己的工作態(tài)度：從入職第一天起就以CEO為目標，全力以赴，把每個工作都做到精致。

只要處在某個崗位上，就應(yīng)該全身心投入到其中，享受專注工作的快樂和享受。就像很多匠人一樣，從木頭的紋理中切割、鉆孔、組裝、打磨，每一步都精益求精，每一步都挑戰(zhàn)耐心。也只有這樣榫卯才能精準而牢固，從粗糙的原木到精美的作品，為自己的工作賦予靈魂。

在工作中，我們要追求細節(jié)的把控，心無旁騖鉆研手藝、追求質(zhì)量，專業(yè)，敬業(yè)，專注，創(chuàng)新，只有這樣，我們的每一步付出，才能取得更大的成績，才能贏得更多的尊重。

3、鏈接優(yōu)質(zhì)人脈，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)圈子

《認知顛覆》這本書中提到過：大部分普通人在巨大的社會網(wǎng)中都是隨機節(jié)點，不同的社交圈被樞紐節(jié)點所鏈接。如果你想在某方面有所改變，那么第一步就是找到這個樞紐節(jié)點。

如果想在職場中取得成就，還要積極構(gòu)建自己的人脈圈子，培養(yǎng)自己的“智囊團”，擴展自己的思維見識，這樣的圈子，才能堆積出我們的人生高度。

“建立人脈關(guān)系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的井水“ 。每個人都應(yīng)該積極構(gòu)建自己的職場朋友圈。

三、個人形象設(shè)計培訓都有哪些內(nèi)容？

個人形象設(shè)計包括 色彩搭配，個人生活妝，日常發(fā)型打理 ，日常特殊場 合重彩化妝，矯正化妝法，盤發(fā)課程，新娘造型等內(nèi)容

四、行業(yè)普及：形象設(shè)計，形象顧問是什么職業(yè)

形象設(shè)計，形象顧問是專注于形象美化的職業(yè)的工作。

形象設(shè)計(Image

design)也稱形象顧問，是指對想要展示的物體或人物進行分析定位后，運用科學的方法從視覺上展示出美感，并獲得觀者的認同與喜愛。從廣義的服務(wù)對象上，對形象的設(shè)計可分為城市形象設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、人物形象設(shè)計、產(chǎn)品形象設(shè)計等。

人物形象設(shè)計在中國起步較晚，從事的工作是對個人形象進行整體設(shè)計指導。通過對人體色特征和人的長相、身材、氣質(zhì)及社會角色等綜合因素的分析，利用專業(yè)形象診斷工具，測試出色彩范圍與風格類型，找到最適合的服飾色、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式與搭配形式，從而使內(nèi)涵與外表相呼應(yīng)，并運用形象元素得體應(yīng)對不同場合。

企業(yè)形象設(shè)計(Corporate

Identity)是指整合企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的各類因素，由信息發(fā)布這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業(yè)具有的潛力、存在價值及美的價值加以整合，使企業(yè)在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標識，使企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認同一致、達成共識。

城市形象作為一座城市的內(nèi)在歷史底蘊和外在特征的綜合體現(xiàn)，是城市總體特征和風格的反映。城市形象設(shè)計是指從城市整體社會氛圍、文化氛圍角度，結(jié)合城市的自然地理環(huán)境、城市布局、文化傳統(tǒng)、地方特色等方面對城市的物質(zhì)形體空間以及形成和運作的全方位的設(shè)計。城市形象設(shè)計作為挖掘、提煉、組合城市內(nèi)外的多種資源，策劃、設(shè)計和實施具體形象工程的一門學問，還缺乏從"神形合一"的角度加以系統(tǒng)論述和研究。

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