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    vi設(shè)計大綱(vi設(shè)計教學(xué)大綱)

    發(fā)布時間:2023-04-29 23:05:41     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 61        

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    企業(yè)CIS形象設(shè)計 大綱i7G創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

      概述
      企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物,并被公認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。cis戰(zhàn)略是企業(yè)文化的形象體現(xiàn)和外化,是企業(yè)文化中最活潑,最有影響力的部分,而企業(yè)文化的發(fā)展與建設(shè)又為正確實施cis奠定了基礎(chǔ)。因此,了解cis對深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化具有重要意義。
      【一、cis的含義、發(fā)展及構(gòu)成要素】
      cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”,“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”,“企業(yè)識別系統(tǒng)”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展,是企業(yè)的識別系統(tǒng)。一個好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長期開拓市場的利器。
      cis(司肖)是一種現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,它并非一蹴而就,它經(jīng)歷了一個從ci到cis的演進(jìn)過程。ci(corporate identity)意即企業(yè)識別,其最初只是一種統(tǒng)一企業(yè)視覺識別,提高企業(yè)產(chǎn)品知名度,進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大銷售目地的手段。ci的出現(xiàn),是工業(yè)時代企業(yè)的大量涌現(xiàn),以及相應(yīng)的激列市場競爭的結(jié)果。早在20世紀(jì)初,意大利企業(yè)家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設(shè)工廠生產(chǎn)打字機(jī),為了提高自己產(chǎn)品的競爭力,他一方面重視企業(yè)標(biāo)識的設(shè)計,并使其商標(biāo)不斷完善,另一方面他還開設(shè)了托兒所,以此舉提升企業(yè)形象。1914年,德國著名建筑學(xué)家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設(shè)計顧問,并為其進(jìn)行了統(tǒng)一的商標(biāo),包裝,便條紙和信封設(shè)計,這為統(tǒng)一企業(yè)視覺起到了積極作用。
      以上這些商標(biāo),標(biāo)識統(tǒng)一設(shè)計雖還不能視為嚴(yán)格意義上的ci設(shè)計,但卻可以看作ci視覺識別的雛形。
      ci正式發(fā)軔于20世紀(jì)40-50年代的美國。在此期間,美國先后有三家企業(yè)采用ci設(shè)計,他們分別是cbs公司,ibm公司和西屋電器公司,其中以ibm公司的標(biāo)志設(shè)計最為著名。因此,有人將當(dāng)時ibm 公司導(dǎo)入ci計劃視為ci創(chuàng)立的標(biāo)志。
      cis的導(dǎo)入使很多企業(yè)取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,如克萊斯公司在20世紀(jì)60年代初,一下子把市場占有率提高了18%;1970年可口可樂公司導(dǎo)入了cis,改造了世界各地的可口可樂標(biāo)志,結(jié)果在世界各地掀起了cis的熱潮.
      日本緊隨美國潮流,60-70年代引入并發(fā)展了cis,它發(fā)展和強(qiáng)化了"理念識別",不僅創(chuàng)造了具有自己特色的cis實踐,而且對cis的理論作出了貢獻(xiàn).
      20世紀(jì)80年代前后,cis傳入東南亞,我國港臺地區(qū)在70年代末導(dǎo)入cis 也取得了一定的成就.
      我國改革開放以來,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多企業(yè)也漸漸重視并導(dǎo)入cis,如太陽神集團(tuán),三九集團(tuán),健力寶,李寧運(yùn)動用品等已取得有目共睹的戰(zhàn)績.近年來,我國出現(xiàn)了許多ci策劃,設(shè)計等專業(yè)公司,為企業(yè)導(dǎo)入cis,提高企業(yè)的競爭力作出了貢獻(xiàn).
      企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)構(gòu)成要素
      基本上有三者構(gòu)成:
      1 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi);
      2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);
      3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi).
      企業(yè)的理念識別一般包括企業(yè)的經(jīng)營信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風(fēng)格,經(jīng)營戰(zhàn)略策略,廠歌,員工的價值觀等.企業(yè)的行為識別包括對內(nèi)和對外兩部分.對內(nèi)包括對干部的教育,員工的教育(如服務(wù)態(tài)度,接待技巧,服務(wù)水準(zhǔn),工作精神等),生產(chǎn)福利,工作環(huán)境,生產(chǎn)效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等;對外包括市場調(diào)查,產(chǎn)品開發(fā)公共關(guān)系,促銷活動,流通政策,銀行關(guān)系,股市對策,公益性,文化性活動等.企業(yè)的視覺識別一般包括基本設(shè)計,關(guān)系應(yīng)用,輔助應(yīng)用三個部分.基本設(shè)計包括,如企業(yè)名稱,品牌標(biāo)志,標(biāo)準(zhǔn)字,標(biāo)準(zhǔn)色,企業(yè)造型,企業(yè)象征圖案,企業(yè)宣傳標(biāo)語,口號,吉祥物等;關(guān)系應(yīng)用包括,如辦公器具,設(shè)備,招牌,標(biāo)識牌,旗幟,建筑外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告?zhèn)鞑?展示,陳列等;輔助應(yīng)用,如樣本使用法,物樣使用規(guī)格及其他附加使用等.
      企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)三要素的結(jié)構(gòu)層次關(guān)系
      企業(yè)識別系統(tǒng)〔cis〕結(jié)構(gòu)圖
      從結(jié)構(gòu)圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據(jù),企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)戰(zhàn)略的確定是ci實施cis戰(zhàn)略的關(guān)鍵.理念的優(yōu)缺直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來的前途.完善而獨(dú)特的理念識別是活動識別的依據(jù),作為企業(yè)的動態(tài)系統(tǒng)的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現(xiàn),而且也直接關(guān)系到視覺識別(vi)這一以靜態(tài)為特征的視覺傳達(dá)系統(tǒng).
      mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現(xiàn)其中的內(nèi)涵,表達(dá)其精神的特質(zhì).bi是行為活動的動態(tài)形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現(xiàn)來進(jìn)行個性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠?qū)⑵髽I(yè)的識別的基本精神――差異性,充分表現(xiàn)出來.
      cis中的核心是mi,企業(yè)理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設(shè)計的種子,cis的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發(fā)育與成熟,就是他們的展開與實現(xiàn).沒有他們,企業(yè)形象就缺乏生氣,沒有活力.經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)在眾多優(yōu)秀的企業(yè)中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨(dú)特的文化品質(zhì),這種品質(zhì)使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創(chuàng)業(yè)到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領(lǐng)導(dǎo)人松下幸之助在實踐中摸索出的20條經(jīng)營哲學(xué)——-企業(yè)理念的成功.這20條經(jīng)營哲學(xué)內(nèi)容包括:
      1.樹立正確的經(jīng)營理念;
      2.用生成發(fā)展的觀點(diǎn)看待一切事物;
      3.對人要有正確的看法
      4.正確的認(rèn)識企業(yè)的使命
      5.順應(yīng)自然的規(guī)律
      6.利潤就是報酬
      7.貫徹共存共榮的思想;
      8.應(yīng)該認(rèn)為社會大眾是公正的;
      9.樹立一定成功的堅定信念;
      10.時刻不忘自主經(jīng)營;
      11.實行"水庫式的經(jīng)營";
      12.進(jìn)行適度經(jīng)營;
      13.貫徹專業(yè)化;
      14.造就人才;
      15.集思廣益;
      16.既對立又協(xié)調(diào);
      17.企業(yè)的經(jīng)營管理是一種藝術(shù);
      18.要順應(yīng)時代的變化;
      19.要關(guān)心政治;
      20.要心地坦誠。
      另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業(yè)理念識別構(gòu)成:
      1、 目標(biāo):①創(chuàng)造世界第一的產(chǎn)品,促進(jìn)文化的提升.
     ?、趧?chuàng)造理想的公司,追求永遠(yuǎn)的繁榮.
      2 、社風(fēng): ①擁有自發(fā),自覺,自治的三自精神.
     ?、谝詫嵙χ髁x為格言,追求人才的效用。
     ?、刍ハ嘈刨?促進(jìn)了解,貫徹和二的精神。
     ?、芤越】蹬c明朗的格言,促進(jìn)人格的涵養(yǎng)。
      企業(yè)的行為識別幾乎涵蓋了整個企業(yè)的經(jīng)營管理活動.不同的企業(yè),在內(nèi)涵上又有所不同.如銀行業(yè)重視外觀形象和社會形象,銷售企業(yè)重視外觀形象和市場形象等。在企業(yè)行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素,包括:
      1、技術(shù)形象:技術(shù)優(yōu)良,研究開發(fā)力旺盛,對新產(chǎn)品的開發(fā)熱心.
      2、市場形象:認(rèn)真考慮消費(fèi)者問題,對顧客服務(wù)周到,善于宣傳廣告,消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)完善,很強(qiáng)國際競爭力.
      3、公司風(fēng)氣形象:清潔,現(xiàn)代感,良好的風(fēng)氣,和藹可親。
      4、未來性形象:未來性,積極形象,合乎時代潮流。
      5、外觀形象:信賴感穩(wěn)定性高 ,企業(yè)規(guī)模大。
      6、經(jīng)營者形象:經(jīng)營者具有優(yōu)秀的素質(zhì)。
      7、綜合形象:一流的企業(yè),想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
      企業(yè)的行為識別偏重于行為活動的過程,消費(fèi)者對其的認(rèn)識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業(yè)的行為識別內(nèi)容也在不斷的進(jìn)行調(diào)整.以符合整體cis系統(tǒng)的變革。
      企業(yè)的視覺識別〔vi〕在cis所有活動中,其效果最直接,在短期內(nèi)表現(xiàn)出的作用也最明顯.統(tǒng)一的vi設(shè)計可以在企業(yè)對外宣傳和企業(yè)識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同于cis,甚至把vi等同于"企業(yè)形象" 。在此,希望讀者能引起注意。在企業(yè)視覺識別(vi)中,視覺的設(shè)計是論證vi成功的關(guān)鍵。一個良好的設(shè)計應(yīng)該能具有以下幾個要素:
      1.要能反映企業(yè)的理念識別(mi)基本特征
      2.能反映企業(yè)基本經(jīng)營性質(zhì)
      3.視覺設(shè)計必須容易辨認(rèn),記憶,具有系統(tǒng)性及嚴(yán)格區(qū)別于其它同類企業(yè)。
      4.視覺設(shè)計必須符合美感,賞心悅目,能被絕大多數(shù)人接受并能引起他們的好感.
      【二、企業(yè)cis戰(zhàn)略的特點(diǎn)】
      cis戰(zhàn)略,它把企業(yè)形象視為一種無形資源要素,這是企業(yè)形象戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的根基.隨著社會信息化的到來,科技出現(xiàn)了社會化和一體化的發(fā)展趨勢,由技術(shù)所導(dǎo)致的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量方面的差異被大大縮小了,大眾型消費(fèi)向個別型消費(fèi)過渡,市場已轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,商業(yè)競爭已成為綜合能力的競爭,只有借助于綜合優(yōu)勢,并采用科學(xué)信息的傳達(dá)手段,充分了解市場,才能把握主動.
      企業(yè)cis戰(zhàn)略是企業(yè)形象的差別化戰(zhàn)略.他特別強(qiáng)調(diào)信息傳達(dá)的效率化、標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化的差別,并使企業(yè)產(chǎn)品的使用者及相關(guān)者明確企業(yè)的社會定位及存在意義,并加以認(rèn)同.還使企業(yè)的視覺符號如企業(yè)標(biāo)志、名稱、商標(biāo)、色彩、等被公眾認(rèn)識、依賴及產(chǎn)生好感.
      企業(yè)cis戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵是企業(yè)對理念的開發(fā),提供和自主化認(rèn)同,這也是形成cis系統(tǒng)中的核心mi的關(guān)鍵所在.
      企業(yè)的cis戰(zhàn)略也是一種全方位的傳達(dá)體系,是一種需企業(yè)全員經(jīng)營的戰(zhàn)略.企業(yè)在導(dǎo)入cis的過程中,必須由自己的力量來完成企業(yè)理念的提供和開發(fā)工作,動員企業(yè)員工的力量.
      在企業(yè)信息傳達(dá)的媒體方面,要擴(kuò)大到所有與企業(yè)有關(guān)的媒體上進(jìn)行信息的傳達(dá).
      企業(yè)cis戰(zhàn)略是企業(yè)的一個長期的戰(zhàn)略,不是一蹴而就的行為,必須設(shè)計出一種可控制能實際操作和檢查改進(jìn)的機(jī)制.
      在企業(yè)cis戰(zhàn)略中,所要建立的企業(yè)識別系統(tǒng)就其實質(zhì)來說就是企業(yè)文化系統(tǒng),它既有理念的支持〔企業(yè)的價值觀〕,也有企業(yè)的行為規(guī)范(行動識別),同時也有表現(xiàn)理念及其配合行動的視覺符號系統(tǒng)(視覺識別).
      【三、cis的功能】
      cis戰(zhàn)略作為建立企業(yè)形象的有效途徑,是一個完整的、科學(xué)的、可操作和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。實施cis戰(zhàn)略,進(jìn)行企業(yè)形象策劃,不但能促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的銷售和提高服務(wù)質(zhì)量,而且還能提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平,使企業(yè)組織在各方面發(fā)生積極性的變化,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全方位的提高。
      1.企業(yè)形象與cis
      企業(yè)形象是消費(fèi)者、社會公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)的相關(guān)部門與單位對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動成果能給予的整體評價與一般認(rèn)定。這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。cis的根本是樹立具有獨(dú)特個性的,為自身和社會大眾認(rèn)同的企業(yè)形象,并給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。從這個意義上,可以說cis就是企業(yè)建立和維護(hù)良好形象的的一個系統(tǒng)工程。
      作為一個企業(yè)的企業(yè)形象,它有著其自身的顯著特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在:第一,它具有整體性。它是由企業(yè)內(nèi)部的諸多因素構(gòu)成的統(tǒng)一體和集中表現(xiàn),是一個完整的有機(jī)整體。第二,它具有社會性。企業(yè)形象是企業(yè)公眾對企業(yè)綜合認(rèn)識的結(jié)果,決不是人們對某個企業(yè)的個別因素的認(rèn)識結(jié)果,而是綜合多方面的因素形成的,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會現(xiàn)象。它還受一定社會環(huán)境和影響和制約,不可能脫離賴以生存和發(fā)展的社會和自然條件而獨(dú)立存在。第三,它具有相對的穩(wěn)定性。一個企業(yè)的形象一旦在公眾的心目中形成,便表現(xiàn)為相對的穩(wěn)定性,一般很難改變,即使企業(yè)發(fā)生變化,這種變化很難馬上改變企業(yè)已存在的形象模式。因為公眾是傾向于原有企業(yè)已存在的形象,這是公眾心理定勢作用的結(jié)果。因此,相對穩(wěn)定的良好的企業(yè)形象有利于企業(yè)利用其穩(wěn)定特點(diǎn)開展經(jīng)營管理活動,可以借助已存在的有利條件為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第四,它具有對象性。企業(yè)形象作為人們對企業(yè)綜合性認(rèn)識是一種總的印象,在表現(xiàn)上反映出其主觀性的特點(diǎn),但社會大眾的思維方式、價值觀、利益觀、審美高度等等的不同,使得他們對企業(yè)形象的認(rèn)識途徑,認(rèn)識方法都有所不同。第五,它具有可變性。雖然企業(yè)形象是有相對穩(wěn)定性的特點(diǎn),但這種穩(wěn)定性是相對的,隨著企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境的改變,企業(yè)形象也會隨之發(fā)生變化。只要變化足夠大,時間足夠長,并且這種變化正好是公眾注目和關(guān)心的,那么,公眾對企業(yè)的態(tài)度和輿論就會發(fā)生巨大的變化。第六,它具有傳播性。企業(yè)形象可以通過各種傳播渠道從某一類公眾傳送給另一類公眾。這一特征為企業(yè)形象策劃達(dá)成自身的目的提供了理論依據(jù)。第七,它具有偏差性。企業(yè)形象在傳播中常會出現(xiàn)和客觀實際不符的情形:企業(yè)形象超前或滯后于企業(yè)現(xiàn)實。出現(xiàn)偏差,是由于公眾獲得某一企業(yè)信息不充分所致,由于信息不充分,人們就主要從某些方面去臆測,致以易出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。最后是它具有創(chuàng)新性。企業(yè)形象是發(fā)展的,隨著消費(fèi)者的價值觀和消費(fèi)需求的更新,對企業(yè)形象也提出了創(chuàng)新的要求,所以企業(yè)形象具有把創(chuàng)新、繼承、延續(xù)有機(jī)地結(jié)合起來的特征。
      cis作為建立企業(yè)形象的有效途徑,是一個完整的、科學(xué)的、可操作的和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。cis的綜合性特點(diǎn),基本體現(xiàn)在其整體性上,在企業(yè)理念(mi)的指導(dǎo)下,bi作為企業(yè)的實際行動,vi則全方位,全媒體的以各種方式傳播企業(yè)的信息,公眾可以在企業(yè)的整個社會性活動當(dāng)中,以多種渠道,多個角度,不同方式,不同形式獲得企業(yè)信息,而各種企業(yè)信息的共同性和互補(bǔ)性又起到了樹立形象的效果。公眾最直觀的讀取企業(yè)的vi,因此cis要注意企業(yè)的視覺符號系統(tǒng)與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營活動的內(nèi)在一致性,并盡力設(shè)計出易被大眾所接受的視覺符號。
      一旦建立起良好的企業(yè)形象,企業(yè)就有了長期受益的無形資產(chǎn)。cis強(qiáng)調(diào)的系統(tǒng)性,科學(xué)性,還需制定強(qiáng)有力的推廣計劃與實施方案,這樣才能發(fā)揮cis的對企業(yè)形象的建立所起的作用。
      2.企業(yè)文化與cis戰(zhàn)略
      企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物,并被人們所公認(rèn)為是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。企業(yè)文化作為企業(yè)的一個特殊化群體存在樣式,它的生存和發(fā)展方式,具體體現(xiàn)為企業(yè)整體的思想、心理和行為方式,通過企業(yè)的生產(chǎn),經(jīng)營,組織和活動而表現(xiàn)出來,其中企業(yè)理念居于主體地位。企業(yè)文化是經(jīng)過企業(yè)成員集體創(chuàng)造、享用、認(rèn)同、繼承和更新的。因此,在內(nèi)部具有共性化,同時在外部又具有個性化,不同的企業(yè)文化也有不同的類型及模式。
      企業(yè)cis內(nèi)部認(rèn)同的最高目標(biāo)是建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。cis體系中的mi(理念識別),bi(行為識別),集中的表現(xiàn)了企業(yè)的精神,理念,價值觀和行為準(zhǔn)則。全面的cis導(dǎo)入,是以企業(yè)對社會市場和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的綜合分析為依據(jù)的,對于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化的存在狀況,以及它們之間統(tǒng)一與協(xié)調(diào)的程度進(jìn)行深入檢查與研究,最終為企業(yè)經(jīng)營者提供一個加強(qiáng)組織機(jī)制,提高企業(yè)環(huán)境適應(yīng)能力與市場競爭的契機(jī)。
      企業(yè)cis導(dǎo)入的價值在于通過建立企業(yè)的共同價值觀念與行為準(zhǔn)則,為企業(yè)的全體員工提供向心力、凝聚力和歸屬感,并在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化團(tuán)體的分離傾向。因此cis導(dǎo)入,必須要以明確的方式表達(dá)企業(yè)文化的實際意義,使它成為全體員工的共識。另外,還要對企業(yè)文化已有存在方式進(jìn)行全面的重新檢查與測試,并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的決策者提出達(dá)到目的的最優(yōu)規(guī)則。
      從企業(yè)文化的角度看,cis中的mi主要從四個發(fā)面來進(jìn)行導(dǎo)入:
     ?、佟⑵髽I(yè)的價值觀念:
      價值觀念是企業(yè)經(jīng)營者和全體成員的最高要求和衡量事物的標(biāo)準(zhǔn)。因此,價值觀念對于企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義,企業(yè)價值觀念對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì),技術(shù)因素和組成因素是有支配作用。企業(yè)價值觀念不是孤立存在的,它體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn),經(jīng)營,組織,生活等一切活動中,通過企業(yè)的經(jīng)營思想,企業(yè)精神,企業(yè)道德,企業(yè)目標(biāo)反映出來。企業(yè)價值觀念應(yīng)能代表成員的主導(dǎo)價值觀,或者能夠把成員的價值取向面吸引和統(tǒng)一到企業(yè)價值觀體系中來。
     ?、?、企業(yè)經(jīng)營思想
      企業(yè)經(jīng)營思想是指企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想和方法論。具體體現(xiàn)為經(jīng)營環(huán)境的適應(yīng)和開發(fā),經(jīng)營資源的利用,經(jīng)營組織機(jī)制和多種制度的運(yùn)用等。主要包括:企業(yè)的社會責(zé)任感、企業(yè)的效益觀念、系統(tǒng)觀念等等。
      ③、企業(yè)精神
      企業(yè)精神是在企業(yè)長期經(jīng)營活動中形成的,代表企業(yè)價值觀和廣大成員意愿的,反映企業(yè)目標(biāo)和方法,具有推動企業(yè)發(fā)展的一種意識和精神力量。一般通過一些精練、濃縮、富于哲理,又簡潔明快的語言表現(xiàn)出來。
     ?、?、企業(yè)道德
      企業(yè)道德是在一定社會制度、文化形式、道德形態(tài)下,調(diào)整企業(yè)之間,企業(yè)與成員個人之間及成員與成員之間的行為規(guī)范的總合。
      在我國企業(yè)競爭日趨激烈的今天,建立企業(yè)文化作為一個企業(yè)管理的主要內(nèi)容越來越重要。時代的發(fā)展與變遷,傳統(tǒng)的社會文化,企業(yè)文化模式必須經(jīng)過市場競爭的重新改良整合,樹立起具有新時代的特色和中華民族傳統(tǒng)文化相融合的新型企業(yè)文化模式。而cis,不僅能給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,而且能給企業(yè)創(chuàng)造一個內(nèi)外如一具有新時代企業(yè)文化特點(diǎn)的,體現(xiàn)企業(yè)個性的全面企業(yè)形象,為我國企業(yè)的成熟,發(fā)展,走入國際化發(fā)揮作用。
      【四、cis的導(dǎo)入與實施策略】
      cis導(dǎo)入是指結(jié)合企業(yè)的具體情況,開始推行或再次推行(對以前已實施的cis進(jìn)行修改和變動)的全過程。cis導(dǎo)入是實施cis的關(guān)鍵階段,它確定了本企業(yè)cis的各項基本要素的內(nèi)容,形成cis執(zhí)行的關(guān)鍵文件《cis手冊》,以及全面實施cis的計劃。cis導(dǎo)入一般要求在一定的計劃時間內(nèi),保質(zhì)保量按期完成。
      cis全面實施是指根據(jù)cis導(dǎo)入指定的計劃和內(nèi)容,進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣,它是具體實現(xiàn)cis的階段,也是cis全面落實和獲得效果的階段。而且又是一個長時間需要嚴(yán)格管理的階段。
      〔一〕、cis導(dǎo)入的內(nèi)容和順序
      下面我們詳細(xì)羅列了cis導(dǎo)入的一般內(nèi)容和順序,cis導(dǎo)入必須嚴(yán)格遵守這個順序進(jìn)行。但是,對于不同的企業(yè)由于自身的特殊性,可能有所不同,企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況仔細(xì)推敲決定。它是一項細(xì)致的工作,需要企業(yè)全體職工和所有部門的共同參與。
      1、確認(rèn)企業(yè)cis導(dǎo)入的"目的"和"計劃"被批準(zhǔn),也即由企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過多方討論確定的目的和計劃,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施。
      2、cis導(dǎo)入的組織落實。包括(1)企業(yè)內(nèi)部成立專門負(fù)責(zé)cis實施的部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);(2)與幫助實施cis的公司簽訂合同;(3)確定在實施過程中各有關(guān)部門的權(quán)利和義務(wù)。
      3、與cis實施有關(guān)的所有部門和人員共同研究確定實施目的、目標(biāo)、實施方針及有關(guān)事宜。
      4、制定導(dǎo)入計劃,包括時間進(jìn)度計劃,及各個階段的詳細(xì)內(nèi)容。
      5、在事前對形象調(diào)查內(nèi)容、方法、對象的確定,可委托或自行調(diào)查組織的確定,也可進(jìn)行問卷設(shè)計、審查和確定。
      6、實施調(diào)查。
      7、再次確認(rèn)本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等。
      8、對調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計分析。
      9、根據(jù)調(diào)查分析的有關(guān)資料,確定或再次確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營理念的簡要表達(dá)形式。
      10、把最后確定的"理念"簡要表現(xiàn)形式,以報告的形式交付有關(guān)部門和職工進(jìn)行討論。
      11、調(diào)查和收集對"理念"的討論結(jié)果。
      12、與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)確定用簡要形式表現(xiàn)的企業(yè)理念。
      13、以理念為核心,系統(tǒng)檢討行為識別(bi)和視覺識別(vi)實際的有關(guān)問題。
      14、由專業(yè)設(shè)計單位和設(shè)計師進(jìn)行視覺和行為設(shè)計。
      15、有設(shè)計者對視覺識別(vi)要素(企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等)部分的一個或幾個方案進(jìn)行說明,并形成報告。
      16、將視覺識別(vi)要素的圖案和報告,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行展示和討論。
      17、對設(shè)計進(jìn)行事前實驗,邀請企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)人員在看完展示后填發(fā)問卷和進(jìn)行統(tǒng)計分析。
      18、總結(jié)討論和事前實驗結(jié)果,對方案進(jìn)行確定、修改、或重新設(shè)計。
      19、對設(shè)計完成的企業(yè)名稱和標(biāo)志到工商行政管理部門進(jìn)行法律確認(rèn)并登記注冊。
      20、結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn),確定視覺識別(vi)"應(yīng)用設(shè)計"應(yīng)包括的內(nèi)容。
      21、對視覺要素設(shè)計進(jìn)行確認(rèn),向設(shè)計者提供應(yīng)用設(shè)計的內(nèi)容、項目和要求。
      22、對行為識別(bi)設(shè)計者提供的設(shè)計和報告進(jìn)行討論、修改和確認(rèn)。
      23、確定有關(guān)行為識別(bi)中有關(guān)要素的設(shè)計和策劃的內(nèi)容、項目和要求。
      24、對完成的全部設(shè)計進(jìn)行審核和最后確定。
      25、進(jìn)行《cis手冊》的設(shè)計和印刷。
      26、研究確定對企業(yè)內(nèi)外的cis傳達(dá)、宣傳計劃。
      27、對cis應(yīng)用設(shè)計的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行制作。
      28、實施對內(nèi)宣傳計劃。
      29、實施對外宣傳計劃。
      30、根據(jù)最初實施情況,進(jìn)一步制定全面實施方案。
      31、全面實施cis。
      以上內(nèi)容和工作順序?qū)τ诰唧w的企業(yè)應(yīng)認(rèn)真審核,并結(jié)合本企業(yè)實際情況加以修改、增減和完善。
      〔二〕、cis的全面實施
      cis全面實施是指根據(jù)cis導(dǎo)入制定的計劃和內(nèi)容,進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣,它是cis全面落實和獲得效果的階段,是一個長時間、需要嚴(yán)格管理階段。全面實施cis主要包括以下工作。
      1.企業(yè)管理理念和戰(zhàn)略的實施
      當(dāng)企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略制定出來之后,一項必不可少的重要工作就是企業(yè)內(nèi)外對自己的企業(yè)理念與戰(zhàn)略認(rèn)識與了解,這一點(diǎn)意義重大。為什么有些企業(yè)在導(dǎo)入cis之后并沒有看到多少成效?一個最根本的原因就是它未能使企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略深入企業(yè)內(nèi)外所有有關(guān)組織和有關(guān)人員中。所謂有關(guān)組織和有關(guān)人員,主要包括消費(fèi)者、股東、金融界、供應(yīng)商及中間商、政府有關(guān)職能部門、社區(qū)、大眾傳播媒介、企業(yè)內(nèi)部員工及員工組織等等。
      全面實施的目的在于使企業(yè)內(nèi)外的所有有關(guān)組織及人員都明了本企業(yè)在干什么和為什么而干,從而能夠獲得"認(rèn)同",進(jìn)而獲得一種親和力與心理上的共鳴,只有這樣,企業(yè)的理念與戰(zhàn)略才能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
      2.促進(jìn)企業(yè)主體性的形成
      cis全面實施,就是用理念真正促進(jìn)企業(yè)主體性的形成,而不是停留在抽象的表現(xiàn)形式上,這一問題我們在分析企業(yè)理念表現(xiàn)形式一節(jié)已有詳細(xì)論證。
      真正理念主體性,統(tǒng)一性的實現(xiàn),是需要付出長期、艱苦的努力才可能真正做到的。理念統(tǒng)一性實現(xiàn)的一個重要特點(diǎn)是,它非常類似"宗教"的形式,它不僅要到不斷的灌輸、教育,更重要的是靠具體的事實對抽象理念的"解釋",靠故事、靠人、尤其是企業(yè)管理者的身體力行逐步形成的。當(dāng)然,理念推廣必須通過多種形式,而不是簡單的教條式的說教形式。
      3.將視覺識別全方位地應(yīng)用
      cis全面實施一開始的重要工作之一,就是將設(shè)計出的視覺識別(vi)全方位地應(yīng)用。每個企業(yè)都有外部標(biāo)志,但企業(yè)是否已引進(jìn)cis的一個很大區(qū)別,就是系統(tǒng)的視覺識別(vi)全方位地應(yīng)用。這里所謂全方位,是指一切必須運(yùn)用和可以利用的地方與場合,這對加強(qiáng)識別記憶有重要意義。
      在cis全面實施中,必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等要素的使用標(biāo)準(zhǔn)和方法;必須嚴(yán)格按照《cis手冊》實施,任何變形或特殊使用,要有嚴(yán)格的審批制度。
      4.規(guī)范企業(yè)行為
      這是商業(yè)企業(yè)主體性的外在表現(xiàn),它是一個動態(tài)識別過程。在cis全面實施中我們應(yīng)做好以下幾個方面的工作。
      1、根據(jù)"行為識別原則"具體制定或修改完善企業(yè)的各項規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
      2、通過培訓(xùn)和教育規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)與職工的行為表現(xiàn)。
      3、根據(jù)《cis手冊》完善內(nèi)部工作環(huán)境的。
      4、重新制定或修改職工的提拔與獎勵制度,及生活福利的分配制度。
      5、全面實施企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和政策。
      6、全面重視企業(yè)經(jīng)營管理水平和部門職工的素質(zhì)的提高。
      7、重新指定或完善對消費(fèi)者利益保護(hù)的制度和措施。
      8、重新指定或完善對所在社區(qū)的行為原則。
      9、規(guī)范企業(yè)與有關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)與人員交往的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。
      10、根據(jù)《cis手冊》完善服務(wù)環(huán)境和購物環(huán)境。
      11、保證日常的對外公共關(guān)系活動和廣告活動的一致性。
      12、加強(qiáng)對社會公益事業(yè)的支持。
      13、認(rèn)真策劃和實施加強(qiáng)形象識別的重大公共關(guān)系、廣告和促銷活動等。
      cis全面實施與企業(yè)經(jīng)營管理是相互交差和相互包容的,導(dǎo)入和實施cis作為商業(yè)企業(yè)形象的切入點(diǎn)的一個重要意義在于,可以為線索的實施,條理更清楚,有更強(qiáng)的操作性。

    參考資料:http://baike.baidu.com/view/9796.htmi7G創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

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    一、VI基礎(chǔ)設(shè)計部分
    1、基礎(chǔ)部分
    A01-01 標(biāo)志及釋義
    A01-02 標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
    A01-03 標(biāo)志反白效果圖
    A01-04 標(biāo)志英文組合標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
    A01-05 標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)組合及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
    A01-06 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)*<*r />
    A01-07 輔助*<*r />
    A01-18 標(biāo)志色彩應(yīng)用規(guī)范:
    2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體
    A02-01 企業(yè)全稱中文字體方格坐標(biāo)制圖
    A02-02 企業(yè)簡稱中文字體 方格坐標(biāo)制圖
    A02-03 企業(yè)全稱英文字體方格坐標(biāo)制圖
    A02-04 企業(yè)簡稱英文字體 方格坐標(biāo)制圖
    A02-05 準(zhǔn)中文字體及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法(橫式)
    A02-06 企業(yè)口號及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
    3、企業(yè)專用印刷字體
    A03-01 中文指定印刷字體
    A03-02 英文指定印刷字體
    4、企業(yè)象征圖形
    A04-01 企業(yè)象征圖形方格制作法及釋義
    A04-02 企業(yè)象征圖形使用范例
    5、企業(yè)造型(吉祥物)
    A05-01 吉祥物彩色稿及造型說明
    A05-02 吉祥物立體效果圖
    A05-03 吉祥物基本動態(tài)造型
    A05-04 企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范
    A05-05 企業(yè)吉祥物主導(dǎo)形象及標(biāo)準(zhǔn)色彩使用規(guī)范
    6、基本要素組合規(guī)范
    A06-01 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合
    A06-02 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合(橫式)
    A06-03 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合(應(yīng)用規(guī)范)
    A06-04 標(biāo)志、中英文標(biāo)準(zhǔn)字組合與廣告語、網(wǎng)址標(biāo)準(zhǔn)組合
    A06-05 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合(豎式)
    A06-06 標(biāo)志、中文標(biāo)準(zhǔn)字組合與企業(yè)全稱標(biāo)準(zhǔn)組合
    A06-07 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合
    A06-08 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合(橫式)
    A06-09 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合(豎式)
    A06-11 標(biāo)志誤用范例
    二、VI應(yīng)用設(shè)計部分
    1、辦公事物用品設(shè)計
    B01-01 名片
    B01-02 信封
    B01-03 信紙
    B01-04 便箋
    B01-05 傳真紙
    B01-06 合同書規(guī)范格式
    B01-07 檔案盒
    B01-08 臨時工作證
    B01-09 出入證
    B01-10 工作記事簿
    B01-11 文件夾
    B01-12 文件袋
    B01-13 檔案袋
    B01-14 卷宗紙
    B01-15 公函信紙
    B01-16 文件題頭
    B01-17 直式、橫式表格規(guī)范
    B01-18 聘書
    B01-19 崗位聘用書
    B01-20 工牌、存包卡、VIP卡
    B01-21 供應(yīng)商代碼卡、權(quán)限卡
    B01-22 傳真紙、電話記錄單
    B01-23 單據(jù)
    B01-24 公告
    B01-25 考勤卡
    B01-26 請假單
    B01-27 意見箱
    B01-28 稿件箱
    B01-29 企業(yè)徽章
    B01-30 紙杯
    B01-31 茶杯、杯墊
    B01-32 辦公用筆、筆架
    B01-33 筆記本
    B01-34 記事本
    B01-35 公文包
    B01-36 通訊錄
    B01-37 財產(chǎn)編號牌
    B01-38 培訓(xùn)證書
    B01-39 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型
    B01-40 桌旗
    2、公共關(guān)系贈品設(shè)計
    B02-01 賀卡
    B02-02 專用請柬
    B02-03 邀請函及信封
    B02-04 購物塑料袋
    B02-05 手提紙袋
    B02-06 手提膠袋
    B02-07 包裝紙
    B02-08 標(biāo)識傘
    3、員工服裝、服飾規(guī)范
    B03-01 管理人員男裝(西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾)
    B03-02 管理人員女裝(裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾)
    B03-03 春秋裝襯衣(短袖)
    B03-04 春秋裝襯衣(長袖)
    B03-05 員工男裝(西裝\藍(lán)領(lǐng)襯衣\馬甲)
    B03-06 員工女裝(裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾)
    B03-07 冬季防寒工作服
    B03-08 外勤人員服裝
    B03-09 工作帽
    4、企業(yè)車體外觀設(shè)計
    B04-01 公務(wù)車
    B04-02 面包車
    B04-03 班車
    B04-04 運(yùn)輸貨車
    B04-05 集裝箱運(yùn)輸車
    5、標(biāo)志符號導(dǎo)示系統(tǒng)
    B05-01 商場大門外觀
    B05-02 商場外觀
    B05-03 大樓戶外招牌
    B05-04 公司名稱標(biāo)識牌
    B05-05 公司名稱大理石坡面處理
    B05-06 活動式招牌
    B05-07 公司機(jī)構(gòu)平面圖
    B05-08 商場入口指示
    B05-09 玻璃門
    B05-10 樓層標(biāo)識牌
    B05-11 方向指引標(biāo)識牌
    B05-12 公共設(shè)施標(biāo)識
    B05-13 布告欄
    B05-14 公共導(dǎo)向牌
    B05-15 門牌標(biāo)識
    B05-16 警示牌—方形類
    B05-17 警示牌—三角形類
    B05-18 一樓服務(wù)部宣傳牌(一)
    B05-19 一樓服務(wù)部宣傳牌(二)
    B05-20 發(fā)貨區(qū)標(biāo)識
    B05-21 告示標(biāo)識(一)
    B05-22 告示標(biāo)識(二)
    B05-23 告示標(biāo)識(三)
    B05-24 告示標(biāo)識(四)
    B05-25 告示標(biāo)識—三角牌
    B05-26 商品活動價格牌
    B05-27 立地式道路導(dǎo)向牌
    B05-28 立地式道路指示牌
    B05-29 立地式標(biāo)識牌
    B05-30 歡迎標(biāo)語牌
    B05-31 戶外立地式燈箱
    B05-32 停車場區(qū)域指示牌
    B05-33 立地式道路導(dǎo)向牌
    B05-34 樓層平面指示圖
    B05-35 室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌
    B05-36 玻璃門窗醒示性裝飾帶
    B05-37 公共區(qū)域指示性功能符號
    B05-38 公司內(nèi)部參觀指示
    B05-39 各部門工作組別指示
    B05-40 各營業(yè)處出口/通路規(guī)劃
    6、商場內(nèi)部標(biāo)識系統(tǒng)
    B06-01 商品分類標(biāo)識
    B06-02 收銀臺 標(biāo)識—超市
    B06-03 商品分類牌
    B06-04 購物指南標(biāo)識牌(?。?br/>B06-05 樓層導(dǎo)購標(biāo)識牌
    B06-06 樓層號標(biāo)識
    B06-07 店內(nèi)橫、豎、方招牌
    B06-08 導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范
    B06-09 接待臺及背景板(形象墻)
    B06-10 店內(nèi)展臺
    B06-11 配件柜及貨架
    B06-12 商場燈箱
    B06-13 立墻燈箱
    B06-14 資料架
    B06-15 垃圾筒
    B06-16 超市會員標(biāo)、優(yōu)惠標(biāo)
    B06-17 商品價格牌
    B06-18 收銀臺燈箱
    7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)
    B07-01 大件商品運(yùn)輸包裝
    B07-02 外包裝箱(木質(zhì)、紙質(zhì))
    B07-03 商品系列包裝
    B07-04 禮品盒包裝
    B07-05 包裝紙
    B07-06 配件包裝紙箱
    B07-07 存放卡
    B07-08 封箱膠
    B07-09 會議事務(wù)用品
    8、商場廣告宣傳規(guī)范
    B08-01 電視廣告標(biāo)志定格
    B08-02 報紙廣告系列版式規(guī)范(整版、半版、通欄)
    B08-03 海報版式規(guī)范
    B08-04 大型路牌版式規(guī)范
    B08-05 燈箱廣告規(guī)范
    B08-06 公交車體廣告規(guī)范
    B08-07 橫豎條幅廣告規(guī)范
    B08-08 大型氫氣球廣告規(guī)范
    B08-09 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果
    B08-10 直郵DM宣傳頁版式
    B08-11 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
    B08-12 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
    B08-13 年度報告書封面版式規(guī)范
    B08-14 網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范
    B08-15 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范
    B08-16 光盤封面規(guī)范
    B08-17 擎天拄燈箱廣告規(guī)范
    B08-18 墻體廣告
    B08-19 樓頂燈箱廣告規(guī)范
    B08-20 戶外標(biāo)識夜間效果
    B08-21 展板陳列規(guī)范
    B08-22 商場POP
    B08-23 柜臺立式POP廣告規(guī)范
    B08-24 立地式POP規(guī)范
    B08-25 懸掛式POP規(guī)范
    B08-26 路牌廣告版式
    這是VI設(shè)計所涉及的范圍,當(dāng)然你不用弄這么多,挑其中一些需要的做。http://www.vartcn.com/Article/ggsj/gngggs/Index.html
    這里面有很多VI的實例,模仿的做 .做簡單的話,就是把想好的企業(yè)標(biāo)志,標(biāo)準(zhǔn)字,標(biāo)準(zhǔn)色,在公司所用的物品上體現(xiàn)出來

    企業(yè)vi設(shè)計i7G創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

    房地產(chǎn)企業(yè)(項目)VI設(shè)計大綱
    一、VIS(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))
    品牌標(biāo)志;
    品牌標(biāo)準(zhǔn)字體;
    專用印刷字體;
    標(biāo)準(zhǔn)色;
    象征圖案;
    辦公室用品;
    辦公設(shè)備用品;
    旗幟;
    標(biāo)志牌;
    建筑物外觀;
    櫥窗;
    員工衣著制服;
    產(chǎn)品包裝設(shè)計;
    廣告、媒體、傳播等活動;
    工作場所包裝設(shè)計;
    交通工具;
    二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設(shè)計
    項目入口設(shè)計;
    銷售部外設(shè)計;
    銷售部燈箱設(shè)計制作;
    指示牌設(shè)計制作;
    銷售部櫥窗設(shè)計;
    銷售部內(nèi)設(shè)計;
    銷售部內(nèi)綠化設(shè)計;
    銷售現(xiàn)場設(shè)計;
    展板、展臺設(shè)計制作;
    工地外墻包裝(燈箱展板);
    工地大門包裝;
    工地道路包裝;
    工地綠化包裝;
    工地現(xiàn)場銷售部包裝。(展板及模型等)
    銷售部門頭的包裝。
    工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。(指示牌及路引等)。

    以上就是關(guān)于vi設(shè)計大綱相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。i7G創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司


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