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出國留學(xué)回國好找工作嗎（出國留學(xué)回國好找工作嗎知乎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 05:38:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 843

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本文目錄:

1、隨著畢業(yè)的臨近，留學(xué)生需要考慮留學(xué)后的工作機(jī)會，出國留學(xué)回來好就業(yè)嗎？
2、留學(xué)回來好找工作嗎
3、日本留學(xué)回來好找工作嗎
4、美國留學(xué)生回國后好不好找工作

出國留學(xué)回國好找工作嗎（出國留學(xué)回國好找工作嗎知乎）

一、隨著畢業(yè)的臨近，留學(xué)生需要考慮留學(xué)后的工作機(jī)會，出國留學(xué)回來好就業(yè)嗎？

作為一名國際學(xué)生，您擁有的全球視野通常對雇主很有吸引力，除了您的學(xué)位，您還有很多東西可以提供。在國外學(xué)習(xí)期間，您甚至可能從事兼職工作，具體取決于您簽證限制并在您想要從事的領(lǐng)域獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。隨著畢業(yè)的臨近，您需要考慮出國留學(xué)后的工作機(jī)會;無論您是想繼續(xù)學(xué)習(xí)、留下來工作，還是想回國找工作。

出國留學(xué)回來好就業(yè)嗎？

大學(xué)通常提供專門的服務(wù)來幫助學(xué)生的職業(yè)生涯，包括來自海外的學(xué)生。全年舉辦研討會，為學(xué)生提供新技能，或幫助他們制作簡歷、面試和具體的職業(yè)建議。使用此類服務(wù)非常重要，尤其是當(dāng)大學(xué)在他們所教授的領(lǐng)域之間有著良好的聯(lián)系并且通常可以讓您與聯(lián)系人保持聯(lián)系。

如果您有一個特定的職業(yè)，那么了解可以幫助您實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑很重要?？紤]您是否需要安排工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)或課程中的特定學(xué)習(xí)領(lǐng)域。如果您加入了與您的職業(yè)抱負(fù)相關(guān)的相關(guān)團(tuán)體或社會，這也可能會有所幫助。

回到你的祖國

您可能會帶著工作機(jī)會返回您的祖國，或者正在尋找工作。回國找工作的一個好處是，這是一個你熟悉的系統(tǒng)，你會明白你作為員工的權(quán)利。這也意味著您無需安排新的簽證。

您在國外學(xué)習(xí)的時(shí)間可能會給雇主留下深刻印象，突出您的英語語言技能、獨(dú)立性和外向態(tài)度，從而提升您的職業(yè)生涯。

在你的學(xué)習(xí)國家工作

如果您想在出國留學(xué)的國家/地區(qū)找到工作機(jī)會，那么提前開始計(jì)劃很重要。學(xué)生簽證的簽證限制不太可能允許您在課程結(jié)束后留在該國全職工作，因此您必須安排一種新的簽證。

您可能會被拒絕在您的學(xué)習(xí)國家工作的簽證。這可能是由于某些國家/地區(qū)對工作簽證的限制取決于所需的技能和資金。

當(dāng)您在您的學(xué)習(xí)國家尋找工作時(shí)，研究您作為國際工作者的就業(yè)權(quán)利非常重要。您所在大學(xué)的就業(yè)服務(wù)部門將能夠?yàn)槟峁┻@些信息，因此請確保您在畢業(yè)前利用他們的支持。

繼續(xù)你的學(xué)業(yè)

您可以決定在完成學(xué)位后想要更多地了解您的研究領(lǐng)域并獲得附加資格. 如果您正在尋找在學(xué)術(shù)界的職業(yè)，那么這是一個合乎邏輯的步驟。您的大學(xué)可以幫助您安排新課程的注冊，否則您將需要開始申請其他大學(xué)。

如果您留在同一個國家，這可能需要您延長您當(dāng)前的學(xué)生簽證狀態(tài)，您的大學(xué)可以提供幫助。如果您要改變國家/地區(qū)，那么您需要確保在正確的時(shí)間申請入學(xué)并在充足的時(shí)間內(nèi)安排新的學(xué)生簽證。

二、留學(xué)回來好找工作嗎

其他信息：

留學(xué)生回國后找工作的方法主要有四種：內(nèi)推、校招、線上求職網(wǎng)站、目標(biāo)公司的官網(wǎng)。

1、內(nèi)推。

內(nèi)推就是指熟人推薦，內(nèi)推的機(jī)會一般是可遇不可求的，因此有內(nèi)推的機(jī)會就應(yīng)當(dāng)全力抓住。

2、校招。

校招即為校園招聘，分為秋招和春招。由于是留學(xué)生，因此校招一般是趕不上的，不過針對留學(xué)生大公司會有海外招聘會。

3、線上求職網(wǎng)站。

4、目標(biāo)公司的官網(wǎng)。

一般稍微大一點(diǎn)的企業(yè)，都會在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的設(shè)置會單獨(dú)開一個網(wǎng)站來進(jìn)行人才招聘，比如說華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)、阿里巴巴集團(tuán)招聘網(wǎng)等。

三、日本留學(xué)回來好找工作嗎

根據(jù)你的專業(yè)和成績來決定。首先就是語言上的優(yōu)勢，僅僅會日語這一點(diǎn)就可以增加進(jìn)入日資企業(yè)或與日本有密切合作關(guān)系的公司幾率，工作相對好找，其次是你的學(xué)背最，會不經(jīng)意間在你的生活和工作上成為你的加分項(xiàng)。

還有專業(yè)優(yōu)勢，像IT、機(jī)器人、汽車、動漫、傳媒、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理類專業(yè)、社會福祉專業(yè)等都是國內(nèi)前景廣闊的就業(yè)方向，這些專業(yè)正好是國內(nèi)所欠缺的熱門專業(yè)，而這些領(lǐng)域在世界范圍內(nèi)，日本都有-定的優(yōu)勢地位。最后是優(yōu)惠政策，國家對于留學(xué)生歸國就業(yè)有很多優(yōu)惠政策，比如北上廣深戶口問題、工資保險(xiǎn).上的資金補(bǔ)助。尤其是疫情的推動，中國日關(guān)系回暖，更是提供了更多的機(jī)會。

為了解決就業(yè)問題，你可以咨詢櫻花國際日語，會有專門的老師告知您的就業(yè)方向和前景。櫻花國際日語成立于2007年，是由新世界教育集團(tuán)從日本引進(jìn)的獨(dú)立教育機(jī)構(gòu)。中心以先進(jìn)的日語系統(tǒng)教育為基礎(chǔ)，依托新世界教育集團(tuán)多年來成功的日語本土化輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，將國外的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基于先進(jìn)技術(shù)的教學(xué)方法相結(jié)合，并傳遞給每位投資者。這種商務(wù)體系將提供給每位加盟者一個完整全面的綜合模型，幫助他們在現(xiàn)有基礎(chǔ)上建立學(xué)校，并獲得成功。

四、美國留學(xué)生回國后好不好找工作

美國留學(xué)生回國后好不好找工作，這個還是看你個人，留學(xué)回來的人多了，競爭也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對得起你付出國的錢嗎?

1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個人都是一個個體。或者說，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個體差異了。

2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。

3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機(jī)會或經(jīng)歷去各個學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。

4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。

5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

6)國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。

7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。

8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都壓在他們的肩膀上。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢就不出國了，這就像很多人覺得會英語不是優(yōu)勢就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會在國內(nèi)社會比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。

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