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vi設計橙色調（橙色系調色）
發(fā)布時間：2023-04-29 03:18:18
稿源：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計橙色調的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
VI設計時候，需要幾種輔助色
與原色近似，比如再冷一點，淡一點，暖一點，比如說原墨綠近草綠，可以增加不同環(huán)境使用的協(xié)調性。與原色相協(xié)調，比如說黃紅與橙。
與原色相補，用于做對比，比如用紫色襯金。
輔助色不要過多，要有整體的統(tǒng)一，否則就沒有意義了。也可選1個-2個主色系，， 3-5個輔助色，然后按照 10%-100%的進階
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。
1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據企業(yè)經營理念或產品的內容特質，選擇適合表現其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現和塑造企業(yè)形象的目的。
2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現這一特定的色彩，造成條件反射的效果。
3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。
擴展資料：
標準色設計的流程——
1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。
2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。
3、色彩設計。依據色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。
4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現的問題。
5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。
VI的標準色怎么定？
標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現企業(yè)的性質、宗旨和經營方針。要表現高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。
另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產生美的效果。
擴展資料：
注意事項：
1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經營理念結合，避免出現較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。
2、橙色讓人聯想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。
3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。
4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。
參考資料來源：百度百科-Vi
參考資料來源：百度百科-標準色
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