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博士去?？飘斃蠋煷觯ú┦咳？飘斃蠋煷鋈绾危?/h1>
發(fā)布時間：2023-04-29 02:35:22
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創(chuàng)意嶺 閱讀：
986
大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于博士去專科當老師待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，留學、移民相關(guān)業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008
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![博士去?？飘斃蠋煷觯ú┦咳？飘斃蠋煷鋈绾危? src=]()
一、生物信息博士專科學校當老師好嗎
生物信息博士?？茖W校當老師還不錯。不管是社會地位還是工資待遇都是不錯的，如果在科研方面沒有追求，?？评蠋熓呛芎玫倪x擇。
二、博士去廣東大專的待遇怎么樣
博士去廣東大專的待遇因具體情況而異，一般來說，廣東大專會根據(jù)博士的專業(yè)背景、研究經(jīng)歷、科研成果等方面綜合考慮，給予相應的待遇。一般情況下，博士在廣東大專的待遇相對較好，主要原因有以下幾點：
1. 廣東的經(jīng)濟發(fā)展比較快，高校的經(jīng)費、設備等條件較好，為博士提供了更好的科研環(huán)境和條件。
2. 廣東地區(qū)的高校數(shù)量較多，競爭相對較大，高校為了吸引和留住優(yōu)秀的博士，會提供更好的待遇。
3. 博士在廣東地區(qū)的就業(yè)市場較為廣闊，除了高校，還有眾多的科研機構(gòu)、企業(yè)等單位，為博士提供了更多的發(fā)展機會。
總之，博士去廣東大專的待遇相對較好，但具體情況還需根據(jù)博士的個人情況和所選擇的高校來考慮。
三、博士畢業(yè)進去普通本科學校待遇如何？前程如何？
博士進入高校，待遇和收入一般分幾塊：基本工資收入+工作量收入+科研項目收入+外快收入（外出講課，評委、公司顧問等）
我和我博士同學的經(jīng)驗，博士進入普通高校和進入211或985高校，就基本工資收入+工作量收入而言，不會相差太多，不僅如此，有相當多的普通高校這兩塊收入要遠大于211或985高校。
當年我博士畢業(yè)的時候，待選的幾所學校中，一所985，一所211，還有一所普通高校。校方承諾以及我私下打聽到的收入，985、211都不如另外一所普通高校。
現(xiàn)在我有很多博士同學在985、211高校，還有很多博士同學在普通本科學校，我們有時候同學聚會或者私下聊天，經(jīng)常就會發(fā)現(xiàn)：985或者211在工資收入方面其實并不如普通高校。
普通本科院校之間收入待遇也會有差別：比如同一所城市的不同學校之間。以天津為例，天津師范大學，天津 財經(jīng) 大學，天津工業(yè)大學和天津理工大學，教師收入待遇之間也有差別。還有不同城市之間學校待遇也會有差別：比如一線城市現(xiàn)在基本已經(jīng)沒有了人才的特殊待遇，但二線三線城市對于博士依然有人才待遇，許諾了種種科研啟動費，人才引進費以及安家費等等。
大致來說，博士進入沿海高GDP城市高校的收入待遇要比進入西部內(nèi)陸高校收入待遇高。我以前的一個研究生，博士畢業(yè)后進入西南某大學，我去年曾經(jīng)看過他的工資條，包括公積金收入月收入大致在7000-8000左右。而現(xiàn)在博士進入我們學校，月收入大致在11000-12000左右。
而在科研項目收入+外快收入（外出講課，評委、公司顧問等），名牌大學教授的機會要遠高于普通高校。
就發(fā)展前程而言，進入普通院校雖然在發(fā)展平臺和發(fā)展機遇方面不如985或者211，但如果學科屬于全國重點或者雙一流學科，博士個人發(fā)展的空間也很大，比如作為一所地方普通院校，我們學校的全國重點學科也出了好幾位長江學者。學校國家社科項目，國家自科項目每年也能拿20項左右。
綜上，博士進去普通高校，有很多變量，無法一概而論，需要具體情況具體分析。
以上，供參考。
答題/ 帥小西De --期待為您解惑！
在小西看來，普通本科學校的待遇同樣"普通"，對應的考核壓力也是"普通"水平。
上圖是我國每年的博士畢業(yè)人數(shù)、招生人數(shù)，會發(fā)現(xiàn)2000年以后有一段時間的高增長，之后在本科、碩士擴招的大背景下，反而開始緊縮招生計劃，提高了博士畢業(yè)的要求，減緩了招生和畢業(yè)人數(shù)的增長率。這也是很多學生發(fā)現(xiàn)之前傳聞的" 沒有考不上的博士 "好像不是那么回事的原因。
根據(jù)教育部 2019年7月發(fā)布的《 2018年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報 》，我國 2018年招收博士生9.55萬人，在學博士生38.95萬人，畢業(yè)博士生6.07萬人。未采用2019年數(shù)據(jù)，是因為12月份可授予博士學位的人數(shù)尚未可知，得2020年才能發(fā)布19年數(shù)據(jù)。
盡管每年有6萬博士畢業(yè)，初步預估截至2019年9月已授予博士學位的總?cè)藬?shù)不過90萬左右，放在14億人口中國的大背景下，萬分之6.4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定義" 博士爛大街 "是不太準確的。
不過，國內(nèi)各個單位對于高層次需求增長的同時，對博士的質(zhì)量也提出了更高的要求。2019年國內(nèi)不少省份的人才政策中，對于博士的層次都有進行區(qū)分，比如學術(shù)領(lǐng)軍人才、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干、優(yōu)秀博士。
剛畢業(yè)的博士僅僅算是優(yōu)秀博士引進，甚至還會氛圍I類和II類，相對享受的待遇和福利也是較低的。之前，就有人質(zhì)疑說，你看某某大學引進博士，年薪200萬、科研啟動費1000萬、組建團隊等，可這個真不是普通博士畢業(yè)能享受的待遇。
" 普通本科學校 "在我的定義中是一些不錯的雙非院校，即傳統(tǒng)的一本、二本高校。大部分人不會將獨立學院、民辦大學歸屬在"普通本科學校"行列中。
博士引進時，會有一些對應的政策，比如 15-45萬/人的 安家費 和20-60萬/人 科研啟動費 。具體的數(shù)額，得看學校人才文件的規(guī)定的考核指標和個人的優(yōu)秀程度。就我了解的情況，不少大學還是分批發(fā)放，有2年的中期考核，考核通過后才會發(fā)放后續(xù)50%。
博士畢業(yè)進入普通高校的崗位待遇得分地區(qū)，以長沙為例，不走"特聘副教授"綠色通道的話，普通講師的年薪約在10-15萬元（含年終績效）。單純每個月到手的工資真的不算高，按"10級 中級 （講師）"的標準，扣除五險一金后每月到手5500-6000元。同理，5級副高或者2級正高的收入比這個數(shù)字要高不少。
為何我一直都有提"優(yōu)秀"的博士？
只因為越是"普通高校"，科研獎勵越高（因為能有這樣成果的老師少，得重金鼓勵；反而是985大學普通成果就看不上啦）。比如說，長沙的雙非院校的科研獎勵：新進博士獲得1個國自科青年基金獎勵5萬，一篇中科院I區(qū)論文獎勵5萬、II區(qū)也有3萬等。
在我看來，這類科研績效獎勵才是最為關(guān)鍵的。除了能拿到不菲的獎勵，同時這些課題、論文也是年輕教師日后職稱評定的最大依賴。也許，這樣的一個老師放在985大學緊僅僅算是中等層次，可在普通雙非大學就是學校宣傳的典型，出色的代名詞。
幾年前，我的一個鹽城老鄉(xiāng)工作3年后又辭職回母校讀博，之后留在長沙的一所雙非大學任教。他們學校當時的獎勵比現(xiàn)在還高一倍，他進去后第一年拿下國自科、博后資助、發(fā)了2篇I區(qū)論文，年后就換了一輛小30萬的新車。
博士畢業(yè)進去普通本科學校前程如何？
2018年11月，我一個高中同學（人大畢業(yè)的博士）來長沙開會，聚餐時曾和我說過一句話：學問得慢慢做，別太看重前途和"錢"途，否則容易誤入歧途。之前，我的導師也曾和我說過，沒上教授之前別分心，一步?jīng)]踏上、踏穩(wěn)，再想往前就千難萬難啦。
博士畢業(yè)后進入普通本科學校的前程不好說，能影響的因素和個人選擇差異性太大。比如，我有個師兄畢業(yè)后進入高校，就做了院長秘書（虛職，原則上不讓設定的），做著各類熱熱鬧鬧的學院、專業(yè)的雜事，一年又一年晃過去后，如今依然還是講師。
不過，人才引進時進入一個好的團隊，對于博士個人后期晉升和發(fā)展非常有幫助。如今高校老師"單干"的年代已經(jīng)過去，更多的 是幾個人、十余人的團隊協(xié)作， 甚至不同高校間大團隊合作。一定要轉(zhuǎn)變好心態(tài)，不要老覺得是在給"團隊大牛"打工，被壓榨。
其實，不少博士畢業(yè)時有選擇進企事業(yè)單位，待遇和收入比普通高校要好很多，對于個人能力的提升也非常顯著。掙幾年錢后，遇到合適的機會，再決定是否選擇轉(zhuǎn)回高校。比如，我有個師姐2018年就從研究所的"高工"轉(zhuǎn)為雙非大學的"教授"（名校的要求非?？量?，基本沒希望）。
綜上，博士畢業(yè)進普通本科學校的待遇同樣"普通"，也許遠達不到大家對于博士收入的期望值。前程的話，真的是看個人努力和機遇，畢竟拔尖的永遠就是那么一小撮人。當然，以上聊的也是普通學科，部分專業(yè)的收入會高不少。
想到剛畢業(yè)每月可能到手幾千的收入，你還會選擇讀博嗎？
小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！
我于2012年博士畢業(yè)，在高校任教。對此問題，頗有感觸。
這個問題有兩次意思：一是待遇，二是前程。
現(xiàn)在所有的高校都提高了進人門檻，如果能進去的話，才能談待遇。所以，以下的回答都是基于進去之后的前提。
一流大學待遇 1）科研機會：
相當于985院校，此類院校待遇不錯，尤其是，科研經(jīng)費方面，很容易申請。平臺高、項目容易申請。
另外呢，考核任務也很重，一般都是分階段考核，比如3年一小考，5年一大考，考核不過關(guān)就要轉(zhuǎn)崗。當然，具體的考核指標就是項目、論文，獲獎。
我認識一海歸，剛回國去的浙江大學，各方面待遇很有，副教授，后來3年期限到了，沒完成任務，就轉(zhuǎn)崗了，自己都覺得很丟人。
2）工資待遇
工資收入與當?shù)爻鞘邢喾Q，二線城市，副高職稱在6000左右。
普通大學待遇 1）科研機會
項目很難申請，即便申請到，經(jīng)費也少的可憐。
國家自然科學基金一般輪不多普通大學的青年教師來承擔，青金也是如此。平臺覺得舞臺，這是現(xiàn)實的無奈。
單位會給科研啟動費，這是青年博士們的救命稻草，用好它，為以后申請基金做準備。
2）工資待遇
普通大學，一般會有安家費，并且費用不少，可以用來購房。
工資收入與當?shù)爻鞘邢喾Q，二線城市，副高職稱在6000左右。
前程 但做學問，莫問前程。
選擇了高校，無論是一流高校還是普通高校，就是選擇了貧窮和奉獻。
一支粉筆、兩袖清風、三尺講臺、四季耕耘就是最好的寫照。
既當不了大官，也當不了大款。
但，人生的價值有各種體現(xiàn)方式，桃李滿天下是為人師者最大的快樂。
普通本科學校，這個概念不是很明確，我們姑且認為題主說的是四非高校。那么，博士畢業(yè)進四非高校待遇如何？前程如何呢？我們和去985、211高校比較一下。
先來看看待遇 博士進高校工作，要考慮的待遇有兩個部分，一是剛進校時的引進待遇，包括承諾的住房補貼、安家費以及科研啟動經(jīng)費、實驗室、研究生招生指標等等。這個待遇主要是用來吸引人才，所以，越是缺人才的四非高校，給出的待遇多半越高。對普通博士，如果去985、211，最多每個月一兩千的租房補貼，3-5萬科研啟動經(jīng)費（僅夠買個電腦，參加一場國內(nèi)會議），如果去四非高校，可能拿到10到20萬的安家費，10萬+的科研經(jīng)費。
二是進入學校后的工資待遇。除去安家費（一般按月發(fā)放）外，只算基本工資和績效津貼，那985、211高校普遍要高于四非高校，主要高在績效上。如果同城相比的話，基本上能高一個檔，985、211的講師，能拿到四非副教授的工資水平。到了教授副教授，這種差距可能更大，特別是二、三級教授。
再來看看發(fā)展前途 從整體來看，985、211高校教師的發(fā)展前景當然是更好了。對剛畢業(yè)的博士來說，985、211高校有成熟的團隊，去了就能指使研究生干活；有領(lǐng)域內(nèi)具有話語權(quán)的大佬，不僅可以給予學術(shù)上的指引，還可以在你申報項目、獎勵的時候推上一把；有現(xiàn)成的實驗條件，沒準比之前博士期間的條件還好。而以上優(yōu)勢，四非高?；旧隙急容^匱乏。
當然，也不絕對，學術(shù)資源的好壞很大程度上取決于學科，而不是學校。985、211也有不少不入流的學科，四非高校也有比較好的學科。我的一個大學同學，到重慶交通大學最好的院系之一，土木學院，跟著學院的長江學者，很快就評了副教授，現(xiàn)在自然基金也拿到，差一篇論文就達到教授條件。他還兼著一個實驗室主任，和一個公司副總。相比起另外一個留在211高校的同學，他雖然工資卡上的工資低一點，但實際收入和 社會 地位一點也不差，甚至更風光。
結(jié)論 平臺可以決定一個人能跳多高，但并不能保證一個人跳多高。985、211中最優(yōu)秀的人才肯定是比四非高校中最優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，但絕不是每個985、211的人都能比四非高校的人更優(yōu)秀。很多人即便去了985、211，過幾年也不一定能留得下，同樣，很多人去了四非高校，到最后混的還不如去?？茖W校。學校只是為你鋪了一條路，怎么走還是要靠自己，不努力，大路越走越窄，努力了，小路也能越走越大。做學術(shù)如此，做任何事情皆如此。
答案：博士畢業(yè)去普通本科院校待遇一般，如果不付出巨大努力，前程一般。
1、畢業(yè)進普通本科學校，待遇一般 和去企業(yè)相比，高校的待遇很普通。高校屬于事業(yè)單位，本身直接創(chuàng)造的經(jīng)濟效益低，而企業(yè)不同，博士去企業(yè)要做具體工作，是能直接產(chǎn)生結(jié)果的，所以博士進企業(yè)的待遇普遍高于高校。
2、前程一般，如果沒有優(yōu)秀的成果產(chǎn)出的話 和普通本科院校相比，另一類是重點學校、名牌大學。普通本科學校平臺一般，產(chǎn)生的重大成果的概率相對較低，如果沒有好的成果出來，評職稱可能較難，而職稱上不來，很多課題的申請會受到限制，沒有大的課題支撐，你的經(jīng)費就會受限，經(jīng)費少，實驗室就難有大的科研產(chǎn)出，從而形成惡性循環(huán)。而重點院校則相反，更容易形成良性循環(huán)。
總結(jié)：博士畢業(yè)進普通學校待遇一般，前程不會太好，但不能否認有些人在普通學校也做的很好，只是這樣的比例很低。如果能進入更好的平臺，建議選擇重點高校。
現(xiàn)在的博士生含金量已經(jīng)不能跟以前對比了，目前一般本科高校招聘教師的門檻已經(jīng)是博士學歷，針對有些冷門專業(yè)甚至要求名校博士或本碩博名校學歷。如果進去從事行政后勤工作的話，學歷要求會相對低一些。
至于待遇問題，高校的老師們應該都不會差的，工資組成包括授課補助，項目經(jīng)費，職稱補助各方面。也跟從事的領(lǐng)域有很大關(guān)系，但相對于其他行業(yè)來講絕對是待續(xù)比較好的了。最吸引人的就是兩個長假，而且大學老師時間相對自由，可以發(fā)現(xiàn)自己的兼職項目。
總體來說，博士生進入高校當老師是一份比較輕松的工作，待遇不差，工作壓力不大?？磦€人選擇了
真的有點屈才了，博士研究生畢業(yè)，在專業(yè)研究領(lǐng)域上繼續(xù)奮進，為 社會 持續(xù)創(chuàng)造財富，那樣的前程更加有價值。研究生學歷，有碩士、博士之分，到博士層次，應該在專業(yè)方面，還是有一定的建樹，在相關(guān)研究方向上有發(fā)言權(quán)的?，F(xiàn)在進入院校教學上課，多少有點感覺不值。
至于本科院校的待遇，這個也是參照職稱系列來的，學歷工資，加職稱工資，薪酬，等等，在院校里也要拿到項目，研究上課題，有了專項資金，出了成果，總體還是可以的。博士層次進校，參評教授職位應該還行吧。
不過進了學校，人際相對單純簡單，專業(yè)人才做自己的課題研究，再帶幾個研究生，向?qū)W校申請課題工作室，還是能體現(xiàn)人生價值所在，為學校也能作出相應的貢獻。要是能帶出一兩個名師，也算是有了名聲。就像數(shù)學王子高斯在念大學時，他的導師隨手拿的數(shù)學難題，讓19歲的高斯一個晚上的時間攻克了，而留下一段數(shù)學史上的佳話。
要成為名師，還是要不斷鉆研，出了成果，帶出研究生，我想這樣的業(yè)績最能體現(xiàn)職業(yè)榮譽感，帶給個人的成就也是多少金錢難于達到的。
這還是要看你所就讀的大學，專業(yè)，研究生所讀大學，博士研究生所讀大學是不是985，211，雙一流。如果你所就讀大學，研究生，博士研究生，是以上大學的話，進入普通高校的話，待遇，福利保障，晉升等都是一個不錯的選擇！
主要看項目，不然工資都很低。差點的學校，考慮走行政，不然后面資源越來越集中
肯定是文科博士，估計肯定不會好，不好也沒辦法，誰讓他們凈學些騙人的東西
四、大專老師工資一般多少？
大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000－7000元間浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學活動的增多，大專老師年收入可達十萬左右。
不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15－20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房、子女入學等相關(guān)福利待遇。
區(qū)域問題
區(qū)域問題，比如說東部沿海地區(qū)的大專老師，收入肯定是要比內(nèi)地的一些大專老師平均收入要高，特別是廣東與浙江，很多的大專老師一年下來平均能掙個十幾萬。
而如果是私立大專的話，那么收入看起來會不錯，但是福利就不像公立大專好。再然后就是專業(yè)的不同也會導致工資的差異。
以上就是關(guān)于博士去?？飘斃蠋煷鱿嚓P(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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博士去廣東大專的待遇因具體情況而異，一般來說，廣東大專會根據(jù)博士的專業(yè)背景、研究經(jīng)歷、科研成果等方面綜合考慮，給予相應的待遇。一般情況下，博士在廣東大專的待遇相對較好，主要原因有以下幾點：
1. 廣東的經(jīng)濟發(fā)展比較快，高校的經(jīng)費、設備等條件較好，為博士提供了更好的科研環(huán)境和條件。
2. 廣東地區(qū)的高校數(shù)量較多，競爭相對較大，高校為了吸引和留住優(yōu)秀的博士，會提供更好的待遇。
3. 博士在廣東地區(qū)的就業(yè)市場較為廣闊，除了高校，還有眾多的科研機構(gòu)、企業(yè)等單位，為博士提供了更多的發(fā)展機會。
總之，博士去廣東大專的待遇相對較好，但具體情況還需根據(jù)博士的個人情況和所選擇的高校來考慮。
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博士進入高校，待遇和收入一般分幾塊：基本工資收入+工作量收入+科研項目收入+外快收入（外出講課，評委、公司顧問等）
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當年我博士畢業(yè)的時候，待選的幾所學校中，一所985，一所211，還有一所普通高校。校方承諾以及我私下打聽到的收入，985、211都不如另外一所普通高校。
現(xiàn)在我有很多博士同學在985、211高校，還有很多博士同學在普通本科學校，我們有時候同學聚會或者私下聊天，經(jīng)常就會發(fā)現(xiàn)：985或者211在工資收入方面其實并不如普通高校。
普通本科院校之間收入待遇也會有差別：比如同一所城市的不同學校之間。以天津為例，天津師范大學，天津 財經(jīng) 大學，天津工業(yè)大學和天津理工大學，教師收入待遇之間也有差別。還有不同城市之間學校待遇也會有差別：比如一線城市現(xiàn)在基本已經(jīng)沒有了人才的特殊待遇，但二線三線城市對于博士依然有人才待遇，許諾了種種科研啟動費，人才引進費以及安家費等等。
大致來說，博士進入沿海高GDP城市高校的收入待遇要比進入西部內(nèi)陸高校收入待遇高。我以前的一個研究生，博士畢業(yè)后進入西南某大學，我去年曾經(jīng)看過他的工資條，包括公積金收入月收入大致在7000-8000左右。而現(xiàn)在博士進入我們學校，月收入大致在11000-12000左右。
而在科研項目收入+外快收入（外出講課，評委、公司顧問等），名牌大學教授的機會要遠高于普通高校。
就發(fā)展前程而言，進入普通院校雖然在發(fā)展平臺和發(fā)展機遇方面不如985或者211，但如果學科屬于全國重點或者雙一流學科，博士個人發(fā)展的空間也很大，比如作為一所地方普通院校，我們學校的全國重點學科也出了好幾位長江學者。學校國家社科項目，國家自科項目每年也能拿20項左右。
綜上，博士進去普通高校，有很多變量，無法一概而論，需要具體情況具體分析。
以上，供參考。
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在小西看來，普通本科學校的待遇同樣"普通"，對應的考核壓力也是"普通"水平。
上圖是我國每年的博士畢業(yè)人數(shù)、招生人數(shù)，會發(fā)現(xiàn)2000年以后有一段時間的高增長，之后在本科、碩士擴招的大背景下，反而開始緊縮招生計劃，提高了博士畢業(yè)的要求，減緩了招生和畢業(yè)人數(shù)的增長率。這也是很多學生發(fā)現(xiàn)之前傳聞的" 沒有考不上的博士 "好像不是那么回事的原因。
根據(jù)教育部 2019年7月發(fā)布的《 2018年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報 》，我國 2018年招收博士生9.55萬人，在學博士生38.95萬人，畢業(yè)博士生6.07萬人。未采用2019年數(shù)據(jù)，是因為12月份可授予博士學位的人數(shù)尚未可知，得2020年才能發(fā)布19年數(shù)據(jù)。
盡管每年有6萬博士畢業(yè)，初步預估截至2019年9月已授予博士學位的總?cè)藬?shù)不過90萬左右，放在14億人口中國的大背景下，萬分之6.4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定義" 博士爛大街 "是不太準確的。
不過，國內(nèi)各個單位對于高層次需求增長的同時，對博士的質(zhì)量也提出了更高的要求。2019年國內(nèi)不少省份的人才政策中，對于博士的層次都有進行區(qū)分，比如學術(shù)領(lǐng)軍人才、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干、優(yōu)秀博士。
剛畢業(yè)的博士僅僅算是優(yōu)秀博士引進，甚至還會氛圍I類和II類，相對享受的待遇和福利也是較低的。之前，就有人質(zhì)疑說，你看某某大學引進博士，年薪200萬、科研啟動費1000萬、組建團隊等，可這個真不是普通博士畢業(yè)能享受的待遇。
" 普通本科學校 "在我的定義中是一些不錯的雙非院校，即傳統(tǒng)的一本、二本高校。大部分人不會將獨立學院、民辦大學歸屬在"普通本科學校"行列中。
博士引進時，會有一些對應的政策，比如 15-45萬/人的 安家費 和20-60萬/人 科研啟動費 。具體的數(shù)額，得看學校人才文件的規(guī)定的考核指標和個人的優(yōu)秀程度。就我了解的情況，不少大學還是分批發(fā)放，有2年的中期考核，考核通過后才會發(fā)放后續(xù)50%。
博士畢業(yè)進入普通高校的崗位待遇得分地區(qū)，以長沙為例，不走"特聘副教授"綠色通道的話，普通講師的年薪約在10-15萬元（含年終績效）。單純每個月到手的工資真的不算高，按"10級 中級 （講師）"的標準，扣除五險一金后每月到手5500-6000元。同理，5級副高或者2級正高的收入比這個數(shù)字要高不少。
為何我一直都有提"優(yōu)秀"的博士？
只因為越是"普通高校"，科研獎勵越高（因為能有這樣成果的老師少，得重金鼓勵；反而是985大學普通成果就看不上啦）。比如說，長沙的雙非院校的科研獎勵：新進博士獲得1個國自科青年基金獎勵5萬，一篇中科院I區(qū)論文獎勵5萬、II區(qū)也有3萬等。
在我看來，這類科研績效獎勵才是最為關(guān)鍵的。除了能拿到不菲的獎勵，同時這些課題、論文也是年輕教師日后職稱評定的最大依賴。也許，這樣的一個老師放在985大學緊僅僅算是中等層次，可在普通雙非大學就是學校宣傳的典型，出色的代名詞。
幾年前，我的一個鹽城老鄉(xiāng)工作3年后又辭職回母校讀博，之后留在長沙的一所雙非大學任教。他們學校當時的獎勵比現(xiàn)在還高一倍，他進去后第一年拿下國自科、博后資助、發(fā)了2篇I區(qū)論文，年后就換了一輛小30萬的新車。
博士畢業(yè)進去普通本科學校前程如何？
2018年11月，我一個高中同學（人大畢業(yè)的博士）來長沙開會，聚餐時曾和我說過一句話：學問得慢慢做，別太看重前途和"錢"途，否則容易誤入歧途。之前，我的導師也曾和我說過，沒上教授之前別分心，一步?jīng)]踏上、踏穩(wěn)，再想往前就千難萬難啦。
博士畢業(yè)后進入普通本科學校的前程不好說，能影響的因素和個人選擇差異性太大。比如，我有個師兄畢業(yè)后進入高校，就做了院長秘書（虛職，原則上不讓設定的），做著各類熱熱鬧鬧的學院、專業(yè)的雜事，一年又一年晃過去后，如今依然還是講師。
不過，人才引進時進入一個好的團隊，對于博士個人后期晉升和發(fā)展非常有幫助。如今高校老師"單干"的年代已經(jīng)過去，更多的 是幾個人、十余人的團隊協(xié)作， 甚至不同高校間大團隊合作。一定要轉(zhuǎn)變好心態(tài)，不要老覺得是在給"團隊大牛"打工，被壓榨。
其實，不少博士畢業(yè)時有選擇進企事業(yè)單位，待遇和收入比普通高校要好很多，對于個人能力的提升也非常顯著。掙幾年錢后，遇到合適的機會，再決定是否選擇轉(zhuǎn)回高校。比如，我有個師姐2018年就從研究所的"高工"轉(zhuǎn)為雙非大學的"教授"（名校的要求非?？量?，基本沒希望）。
綜上，博士畢業(yè)進普通本科學校的待遇同樣"普通"，也許遠達不到大家對于博士收入的期望值。前程的話，真的是看個人努力和機遇，畢竟拔尖的永遠就是那么一小撮人。當然，以上聊的也是普通學科，部分專業(yè)的收入會高不少。
想到剛畢業(yè)每月可能到手幾千的收入，你還會選擇讀博嗎？
小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！
我于2012年博士畢業(yè)，在高校任教。對此問題，頗有感觸。
這個問題有兩次意思：一是待遇，二是前程。
現(xiàn)在所有的高校都提高了進人門檻，如果能進去的話，才能談待遇。所以，以下的回答都是基于進去之后的前提。
一流大學待遇1）科研機會：
相當于985院校，此類院校待遇不錯，尤其是，科研經(jīng)費方面，很容易申請。平臺高、項目容易申請。
另外呢，考核任務也很重，一般都是分階段考核，比如3年一小考，5年一大考，考核不過關(guān)就要轉(zhuǎn)崗。當然，具體的考核指標就是項目、論文，獲獎。
我認識一海歸，剛回國去的浙江大學，各方面待遇很有，副教授，后來3年期限到了，沒完成任務，就轉(zhuǎn)崗了，自己都覺得很丟人。
2）工資待遇
工資收入與當?shù)爻鞘邢喾Q，二線城市，副高職稱在6000左右。
普通大學待遇1）科研機會
項目很難申請，即便申請到，經(jīng)費也少的可憐。
國家自然科學基金一般輪不多普通大學的青年教師來承擔，青金也是如此。平臺覺得舞臺，這是現(xiàn)實的無奈。
單位會給科研啟動費，這是青年博士們的救命稻草，用好它，為以后申請基金做準備。
2）工資待遇
普通大學，一般會有安家費，并且費用不少，可以用來購房。
工資收入與當?shù)爻鞘邢喾Q，二線城市，副高職稱在6000左右。
前程但做學問，莫問前程。
選擇了高校，無論是一流高校還是普通高校，就是選擇了貧窮和奉獻。
一支粉筆、兩袖清風、三尺講臺、四季耕耘就是最好的寫照。
既當不了大官，也當不了大款。
但，人生的價值有各種體現(xiàn)方式，桃李滿天下是為人師者最大的快樂。
普通本科學校，這個概念不是很明確，我們姑且認為題主說的是四非高校。那么，博士畢業(yè)進四非高校待遇如何？前程如何呢？我們和去985、211高校比較一下。
先來看看待遇
博士進高校工作，要考慮的待遇有兩個部分，一是剛進校時的引進待遇，包括承諾的住房補貼、安家費以及科研啟動經(jīng)費、實驗室、研究生招生指標等等。這個待遇主要是用來吸引人才，所以，越是缺人才的四非高校，給出的待遇多半越高。對普通博士，如果去985、211，最多每個月一兩千的租房補貼，3-5萬科研啟動經(jīng)費（僅夠買個電腦，參加一場國內(nèi)會議），如果去四非高校，可能拿到10到20萬的安家費，10萬+的科研經(jīng)費。
二是進入學校后的工資待遇。除去安家費（一般按月發(fā)放）外，只算基本工資和績效津貼，那985、211高校普遍要高于四非高校，主要高在績效上。如果同城相比的話，基本上能高一個檔，985、211的講師，能拿到四非副教授的工資水平。到了教授副教授，這種差距可能更大，特別是二、三級教授。
再來看看發(fā)展前途
從整體來看，985、211高校教師的發(fā)展前景當然是更好了。對剛畢業(yè)的博士來說，985、211高校有成熟的團隊，去了就能指使研究生干活；有領(lǐng)域內(nèi)具有話語權(quán)的大佬，不僅可以給予學術(shù)上的指引，還可以在你申報項目、獎勵的時候推上一把；有現(xiàn)成的實驗條件，沒準比之前博士期間的條件還好。而以上優(yōu)勢，四非高?；旧隙急容^匱乏。
當然，也不絕對，學術(shù)資源的好壞很大程度上取決于學科，而不是學校。985、211也有不少不入流的學科，四非高校也有比較好的學科。我的一個大學同學，到重慶交通大學最好的院系之一，土木學院，跟著學院的長江學者，很快就評了副教授，現(xiàn)在自然基金也拿到，差一篇論文就達到教授條件。他還兼著一個實驗室主任，和一個公司副總。相比起另外一個留在211高校的同學，他雖然工資卡上的工資低一點，但實際收入和 社會 地位一點也不差，甚至更風光。
結(jié)論
平臺可以決定一個人能跳多高，但并不能保證一個人跳多高。985、211中最優(yōu)秀的人才肯定是比四非高校中最優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，但絕不是每個985、211的人都能比四非高校的人更優(yōu)秀。很多人即便去了985、211，過幾年也不一定能留得下，同樣，很多人去了四非高校，到最后混的還不如去?？茖W校。學校只是為你鋪了一條路，怎么走還是要靠自己，不努力，大路越走越窄，努力了，小路也能越走越大。做學術(shù)如此，做任何事情皆如此。
答案：博士畢業(yè)去普通本科院校待遇一般，如果不付出巨大努力，前程一般。
1、畢業(yè)進普通本科學校，待遇一般和去企業(yè)相比，高校的待遇很普通。高校屬于事業(yè)單位，本身直接創(chuàng)造的經(jīng)濟效益低，而企業(yè)不同，博士去企業(yè)要做具體工作，是能直接產(chǎn)生結(jié)果的，所以博士進企業(yè)的待遇普遍高于高校。
2、前程一般，如果沒有優(yōu)秀的成果產(chǎn)出的話
和普通本科院校相比，另一類是重點學校、名牌大學。普通本科學校平臺一般，產(chǎn)生的重大成果的概率相對較低，如果沒有好的成果出來，評職稱可能較難，而職稱上不來，很多課題的申請會受到限制，沒有大的課題支撐，你的經(jīng)費就會受限，經(jīng)費少，實驗室就難有大的科研產(chǎn)出，從而形成惡性循環(huán)。而重點院校則相反，更容易形成良性循環(huán)。
總結(jié)：博士畢業(yè)進普通學校待遇一般，前程不會太好，但不能否認有些人在普通學校也做的很好，只是這樣的比例很低。如果能進入更好的平臺，建議選擇重點高校。
現(xiàn)在的博士生含金量已經(jīng)不能跟以前對比了，目前一般本科高校招聘教師的門檻已經(jīng)是博士學歷，針對有些冷門專業(yè)甚至要求名校博士或本碩博名校學歷。如果進去從事行政后勤工作的話，學歷要求會相對低一些。
至于待遇問題，高校的老師們應該都不會差的，工資組成包括授課補助，項目經(jīng)費，職稱補助各方面。也跟從事的領(lǐng)域有很大關(guān)系，但相對于其他行業(yè)來講絕對是待續(xù)比較好的了。最吸引人的就是兩個長假，而且大學老師時間相對自由，可以發(fā)現(xiàn)自己的兼職項目。
總體來說，博士生進入高校當老師是一份比較輕松的工作，待遇不差，工作壓力不大?？磦€人選擇了
真的有點屈才了，博士研究生畢業(yè)，在專業(yè)研究領(lǐng)域上繼續(xù)奮進，為 社會 持續(xù)創(chuàng)造財富，那樣的前程更加有價值。研究生學歷，有碩士、博士之分，到博士層次，應該在專業(yè)方面，還是有一定的建樹，在相關(guān)研究方向上有發(fā)言權(quán)的?，F(xiàn)在進入院校教學上課，多少有點感覺不值。
至于本科院校的待遇，這個也是參照職稱系列來的，學歷工資，加職稱工資，薪酬，等等，在院校里也要拿到項目，研究上課題，有了專項資金，出了成果，總體還是可以的。博士層次進校，參評教授職位應該還行吧。
不過進了學校，人際相對單純簡單，專業(yè)人才做自己的課題研究，再帶幾個研究生，向?qū)W校申請課題工作室，還是能體現(xiàn)人生價值所在，為學校也能作出相應的貢獻。要是能帶出一兩個名師，也算是有了名聲。就像數(shù)學王子高斯在念大學時，他的導師隨手拿的數(shù)學難題，讓19歲的高斯一個晚上的時間攻克了，而留下一段數(shù)學史上的佳話。
要成為名師，還是要不斷鉆研，出了成果，帶出研究生，我想這樣的業(yè)績最能體現(xiàn)職業(yè)榮譽感，帶給個人的成就也是多少金錢難于達到的。
這還是要看你所就讀的大學，專業(yè)，研究生所讀大學，博士研究生所讀大學是不是985，211，雙一流。如果你所就讀大學，研究生，博士研究生，是以上大學的話，進入普通高校的話，待遇，福利保障，晉升等都是一個不錯的選擇！
主要看項目，不然工資都很低。差點的學校，考慮走行政，不然后面資源越來越集中
肯定是文科博士，估計肯定不會好，不好也沒辦法，誰讓他們凈學些騙人的東西
四、大專老師工資一般多少？
大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000－7000元間浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學活動的增多，大專老師年收入可達十萬左右。
不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15－20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房、子女入學等相關(guān)福利待遇。
區(qū)域問題
區(qū)域問題，比如說東部沿海地區(qū)的大專老師，收入肯定是要比內(nèi)地的一些大專老師平均收入要高，特別是廣東與浙江，很多的大專老師一年下來平均能掙個十幾萬。
而如果是私立大專的話，那么收入看起來會不錯，但是福利就不像公立大專好。再然后就是專業(yè)的不同也會導致工資的差異。
以上就是關(guān)于博士去?？飘斃蠋煷鱿嚓P(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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