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留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢（留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢嗎）

發(fā)布時間：2023-04-28 14:26:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1340

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、英國讀研回國之后都有什么優(yōu)勢
2、就業(yè)問題，是很多想去留學(xué)的同學(xué)很容易糾結(jié)問題，留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢在哪？
3、留學(xué)都有哪些好處？留學(xué)后回國找工作會更容易嗎？薪資待遇如何？
4、海歸在國內(nèi)就業(yè)有什么優(yōu)勢

留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢（留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢嗎）

一、英國讀研回國之后都有什么優(yōu)勢

英國讀研回國之后，語言和溝通能力是就業(yè)的主要優(yōu)勢。50.1%和48.8%的海歸認(rèn)為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力上有優(yōu)勢，還有38.6%的人認(rèn)為自己在自我推銷方面有優(yōu)勢，只有15%的海歸認(rèn)為自己在人脈上有優(yōu)勢。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，我國留學(xué)回國人員年齡主要在23-33歲之間，占95%。擁有碩士學(xué)位的人群中，比例較高的專業(yè)是金融、會計、工商管理、管理學(xué)、國際商務(wù)，在這些方面比較受歡迎。

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二、就業(yè)問題，是很多想去留學(xué)的同學(xué)很容易糾結(jié)問題，留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢在哪？

重點(diǎn)學(xué)科的領(lǐng)先地位

一定要認(rèn)清的一點(diǎn)是，在一些領(lǐng)域里，國內(nèi)外的一些高等院校確實(shí)是處在全球領(lǐng)先地位的，例如德國的機(jī)械、電氣設(shè)備等，法國的數(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計等，荷蘭的環(huán)保工程、食品科學(xué)等，意大利的理工科、藝術(shù)設(shè)計等。不同的國家有著不同的優(yōu)點(diǎn)行業(yè)，在出國留學(xué)環(huán)節(jié)中，學(xué)生們可以深層次了解、學(xué)習(xí)專業(yè)里的前沿知識，那也是不可忽視的優(yōu)點(diǎn)。這導(dǎo)致在一些行業(yè)和工作中，海歸留學(xué)生在求職市場中的確領(lǐng)先一步。

跨文化交流的能力比較強(qiáng)

每一個人的思維方法、生長環(huán)境、教育經(jīng)歷都不一樣，因此在和團(tuán)隊(duì)合作的情況下，特別是與和自身環(huán)境不一樣的人協(xié)作時，海歸可以更加坦然地接納這類差別。在留學(xué)生活中，留學(xué)生不僅能夠感受到最先進(jìn)的西方教育，還能夠接觸到了世界各國的人——她們會有不同的皮膚顏色，來自不同我國，操著不同類型的語言表達(dá)，因此在與人相處過程中，會具備更強(qiáng)大的多元性，也更能接納文化多樣性的溝通與撞擊。

在交流層面，留學(xué)生一般會更占上風(fēng)。例如在寫Report或是Email時，一般老外還把結(jié)果放到逐漸，先講結(jié)論，再講細(xì)節(jié)和通過。而中國人們在描述的事情時是習(xí)慣性先講通過，后說結(jié)論。因此對于職場上有效溝通這一點(diǎn)而言，留學(xué)生可以迅速融入。與此同時，留學(xué)生曾親自生存在多樣化法律環(huán)境中，掌握國外文化，易與海外企業(yè)、顧客、顧客拉近關(guān)系。

更具獨(dú)立完成任務(wù)的能力

身在異國他鄉(xiāng)，會碰到各式各樣沒法預(yù)見的難題，沒了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都必須靠自行解決，因此，留學(xué)生一般比國內(nèi)的學(xué)生們更單獨(dú)，融入能力比較強(qiáng)，處理事情也更成熟。留學(xué)生為了能學(xué)成歸國，迫不得已迅速地融入陌生的環(huán)境。那樣當(dāng)上崗到新公司，越來越快地適應(yīng)環(huán)境，就越來越快地接任新的工作。

三、留學(xué)都有哪些好處？留學(xué)后回國找工作會更容易嗎？薪資待遇如何？

一、留學(xué)的人見多識廣，在職場上是一種莫大的優(yōu)勢.

現(xiàn)在越來越多的家長都特別的重視孩子的教育問題。愿意花心思和金錢去培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)能力，十分注重孩子的教育。有條件的家庭會把孩子送到國外去讀書，這樣做的好處還是有非常多的。留學(xué)在老一輩的概念里稱為留洋，好處就是可以開闊眼界，體驗(yàn)中西方教育問題上的差異，可以多元化的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從而豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。將來在留學(xué)回國后在職場上也是有許多優(yōu)勢的。

二、留學(xué)后相比較更好找工作一些，薪資待遇也要優(yōu)厚。

留學(xué)之后回國找工作真的會容易許多，而且機(jī)會也會更多一些。我的小叔子研究生畢業(yè)之后去德國留學(xué)了三年的時間，雖然是研究生的學(xué)歷，但是在找工作的問題上也是屢屢碰壁，遇到一些不愉快的事情。因?yàn)楝F(xiàn)在研究生遍地都是，根本沒什么優(yōu)勢。最后有個用人單位看中了小叔子有德國留學(xué)的經(jīng)歷，有眼界才聘用了他。而且專業(yè)對口，留學(xué)三年的時間里也是主攻這個專業(yè)，用人單位更是給出了優(yōu)厚的薪資待遇。

三、相關(guān)資料。

留學(xué)，舊稱留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期(從幾個星期到幾年)。這些學(xué)生被稱為留學(xué)生。美國等國家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計劃，其英文名字"Study abroad"直譯也為留學(xué).

如果你同意我的觀點(diǎn)麻煩給我點(diǎn)個贊或者關(guān)注一下我，萬分感謝。另外你覺得留學(xué)都有哪些好處？留學(xué)后回國找工作會更容易嗎？薪資待遇如何呢？歡迎您到下面的評論區(qū)發(fā)表您的寶貴意見。

四、海歸在國內(nèi)就業(yè)有什么優(yōu)勢

去海外留學(xué)的人數(shù)越來越多，很多人是為了在以后的就業(yè)競爭者占據(jù)一席之地，那么海歸回國就業(yè)真的有很大的優(yōu)勢嗎?跟著我來看看吧!歡迎閱讀。

海歸歸國就業(yè)有什么優(yōu)勢

據(jù)統(tǒng)計，去年有將近30萬留學(xué)人員回國。隨著國內(nèi)大學(xué)生素質(zhì)提高，海歸要找到合適的工作已不再輕而易舉。出去時千挑萬選，回國后千差萬別。海歸們抱怨缺少慧眼的伯樂，殊不知用人者看他們時已經(jīng)掠去了那道曾經(jīng)十分耀眼的光環(huán)。國外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野廣闊，同時，也讓他們疏離了國內(nèi)“基本國情”。這樣一個特殊群體，企業(yè)HR是怎么看的?海歸們又該如何在職場實(shí)現(xiàn)自我價值?

三類海歸最吃香

一是“功能型”人才，有技能的海歸就業(yè)情況比較理想，他們在國外就搞技術(shù)和研發(fā)，懂管理、懂技術(shù)，又了解中西方的領(lǐng)先技術(shù)，廣受歡迎;

二是懂資本運(yùn)作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業(yè)走向國際化，會越來越受到青睞;

三是保險行業(yè)的人才，如精算師等，中國保險業(yè)亟待整頓和發(fā)展，保險業(yè)急需有著國際保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級人才。

問題一：同等學(xué)歷下，與本土人才相比，海歸人才有優(yōu)勢嗎?

有優(yōu)勢但一樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

“海歸也是人一個，有優(yōu)勢，也會有劣勢?！苯衲陮厴I(yè)于英國愛丁堡大學(xué)金融專業(yè)的Roy打算在畢業(yè)后回國。談到海歸與本土人才之間的那些事兒，他表示，海歸與國內(nèi)畢業(yè)生本土人才本質(zhì)是一樣的，都是要找工作要賺錢的人，只是學(xué)習(xí)形式不同。海歸有海外學(xué)習(xí)背景，而本土人才熟悉國內(nèi)行情，二者各有優(yōu)勢和劣勢。

人力資源專家認(rèn)為，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因?yàn)橐欢螘r間國外的教育和工作經(jīng)歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預(yù)期會與現(xiàn)實(shí)有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應(yīng)性。海歸在語言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實(shí)際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實(shí)際問題。此外，在海外求學(xué)期間，應(yīng)積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但隨著本土人才學(xué)習(xí)能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化。”安利中國人力資源負(fù)責(zé)人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學(xué)生。在她看來，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力，其出眾的表達(dá)和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設(shè)置靈活，海歸的實(shí)踐能力相對要強(qiáng)。

問題二：應(yīng)聘時，會因?yàn)楹w身份而加分嗎?

有海外工作經(jīng)驗(yàn)可能加分否則可能減分。

據(jù)調(diào)查，海歸們回國找工作往往不是一帆風(fēng)順。“名校頭銜再響，也會畢業(yè)，也要考慮工作?！痹谟鼜厮固卮髮W(xué)讀設(shè)計專業(yè)的Fibi表示，海歸這個身份，很多時候并不是一種優(yōu)勢，反而是一種劣勢。名校畢業(yè)的Fibi回國找工作并不順利，“很多企業(yè)看簡歷就覺得不適合，要么擔(dān)心在國外的待遇比較高，回來后能否在企業(yè)安心工作，要么覺得其缺乏一些本土工作經(jīng)驗(yàn)，高不成低不就?！?span style="display:none">VWi創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

記者隨機(jī)采訪的幾位企業(yè)HR普遍認(rèn)為，企業(yè)除了看重應(yīng)聘者過去的經(jīng)驗(yàn)以外，還看重其職業(yè)規(guī)劃。安利中國人力資源負(fù)責(zé)人表示，不同的部門對人才有不同的需求，一般來說，對市場、項(xiàng)目管理等位置，有跨國學(xué)習(xí)背景的海歸會加分，但主要還是看個人能力。

廣州某交通類國企人力資源部負(fù)責(zé)人Sam表示，在應(yīng)聘時，海歸身份可能加分，但也可能減分。主要看是否有海外工作經(jīng)驗(yàn)，如果有，會比同等學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的本土人才薪資高一點(diǎn)，這種差距在技術(shù)人才方面要明顯一些。從實(shí)際工作表現(xiàn)看，前半年很難看出海歸與國內(nèi)畢業(yè)生的差別，但半年以后，海歸在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析能力等方面的優(yōu)勢會逐漸顯現(xiàn)。

曾經(jīng)也是海歸，現(xiàn)在是某日企市場部主管Tony認(rèn)為，從什么地方畢業(yè)，做過什么工作，這只是你的經(jīng)歷，不是職業(yè)規(guī)劃。對于海歸人才的職業(yè)規(guī)劃，他表示，“面試的時候，我通常會問應(yīng)聘者這樣一個問題：你的五年規(guī)劃是什么?目的是想看看應(yīng)聘的人才是不是能跟公司一起前進(jìn)的人。”

問題三：海歸入職后可以平步青云嗎?

欠缺經(jīng)驗(yàn)要從初級工作做起。

“畢竟是花了錢花了時間，希望自己能有更大的優(yōu)勢。”目前在澳大利亞讀心理學(xué)專業(yè)的小E表示，出國留學(xué)回來，希望自己能夠擁有比別人更高的起點(diǎn)。據(jù)中華全國青年聯(lián)合會海外學(xué)人工作部的一項(xiàng)調(diào)查顯示：海歸供職以外企居多，占參與調(diào)查人數(shù)的32.7%;且多數(shù)為執(zhí)行層(占41.6%)或中層管理者 (37.6%)，決策層占15%;大多數(shù)海歸(40%)期望月薪在1萬元以上。

工作經(jīng)驗(yàn)欠缺但有潛力的海歸,一般要從初級工作做起，例如高管助理或是一些專業(yè)入門級的工作。在這樣的平臺上，他們?nèi)菀锥虝r間內(nèi)接觸到繁復(fù)的日常運(yùn)營和戰(zhàn)略課題討論。決定海龜職業(yè)發(fā)展前景的是其工作表現(xiàn)，有些可能因不適應(yīng)而被淘汰，有些則會走向現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)營或向新業(yè)務(wù)拓展。技能合格是敲門磚，與企業(yè)文化上的契合度則是這類海歸在公司職業(yè)上升通道的重要因素。

海歸需要有一種平和的學(xué)習(xí)心態(tài)，不要以為自己留學(xué)歸來就站在一個高起點(diǎn)上，謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)才會有更多成長機(jī)會。如果肯努力，跨國的學(xué)習(xí)背景，良好的溝通和表達(dá)能力會讓“海龜”晉升的速度加快。

以上就是關(guān)于留學(xué)生回國有什么優(yōu)勢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。