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寫字樓vi設(shè)計(jì)藍(lán)白

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 17:24:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 93

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本文目錄:

寫字樓裝修流程介紹
VI設(shè)計(jì)是什么？
vi設(shè)計(jì)的時(shí)候，大概需要幾種輔助色？
企業(yè)應(yīng)該如何確立VI設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)色

寫字樓vi設(shè)計(jì)藍(lán)白

寫字樓裝修流程介紹

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，引發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)的激情。人們積極的在寫字樓里創(chuàng)辦自己的公司或工作室。創(chuàng)業(yè)者也許有了好的產(chǎn)品概念和營銷策略，卻不懂或不重視寫字樓裝修。寫字樓不僅是員工辦公場所，而且是公司的門面和展示自己的平臺(tái)、營造工作奮斗氛圍。寫字樓裝修設(shè)計(jì)簡約大氣或富有創(chuàng)意，都有助于未來業(yè)務(wù)的開展。

　　寫字樓裝修的流程

　　第一步：溝通創(chuàng)意，確定裝修公司和裝修設(shè)計(jì)圖紙。裝修公司一般分為家裝公司與公裝公司。公裝公司是專門從寫字樓和商業(yè)社區(qū)裝修的，對(duì)裝修風(fēng)格、色彩、工藝把握更專業(yè)。

　　寫字樓裝修設(shè)計(jì)包括企業(yè)接待區(qū)和LOGO墻、辦公區(qū)域、公共區(qū)域等設(shè)計(jì)。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)和風(fēng)格不同，寫字樓裝修設(shè)計(jì)應(yīng)該體現(xiàn)獨(dú)特的公司文化和屬性。企業(yè)接待區(qū)包括企業(yè)接待臺(tái)和LOGO墻，在符合企業(yè)VI要求的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)不同之處，避免千篇一律。另外，寫字樓裝修設(shè)計(jì)還要考慮緊急疏散和消防、網(wǎng)絡(luò)布置等需要，保證工作人員可以快速疏散。

　　第二步：核定裝修預(yù)算。寫字樓裝修花費(fèi)一般與裝修材料和裝修風(fēng)格、裝修面積有關(guān)。精裝設(shè)計(jì)花費(fèi)多于簡裝設(shè)計(jì)，簡約風(fēng)格的寫字樓裝修每平米花費(fèi)大約600元左右。

　　目前，行業(yè)內(nèi)提倡節(jié)能環(huán)保。公司在裝修時(shí)，盡量選擇天然環(huán)保、可重復(fù)使用的材料，綠色天然材料對(duì)身體危害小。寫字樓裝修設(shè)計(jì)中不同的空間區(qū)域使用的裝飾材料不同。吊頂方面以石膏板和礦棉板、格柵板配合使用。墻面材料上，壁紙和壁布、乳膠漆多使用在總經(jīng)理辦公室和會(huì)議室、公共區(qū)域等空間。穿孔吸音板則使用在特殊工作間。

　　第三步：裝修色彩選擇。黑白雙色設(shè)計(jì)經(jīng)典富有質(zhì)感，但是容易讓人覺得空間沉悶，因此，它不適合需要?jiǎng)?chuàng)意和活潑氛圍的小型創(chuàng)業(yè)公司。裝修色彩應(yīng)該根據(jù)每個(gè)公司的情況而選擇。

　　第四步：監(jiān)督施工，驗(yàn)收合格。裝修公司根據(jù)確定方案進(jìn)行裝修施工，期間出現(xiàn)問題，雙方可以協(xié)商，進(jìn)行修正。

　　總之，寫字樓裝修流程是一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與客戶不斷溝通、解決問題的過程。雙方通過溝通與了解確定寫字樓整體風(fēng)格、辦公家具樣式、空間格局等。

VI設(shè)計(jì)是什么？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

什么是VI？要理解這個(gè)問題，你必須先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具體組成部分：理念識(shí)別(MI)，行為識(shí)別(BI)，視覺識(shí)別(VI)。
　　CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)"，"企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)"，CIS把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展。
　　60年代，美國人首先提出了企業(yè)CI設(shè)計(jì)的概念。
　　CIS的主要含義：企業(yè)文化和經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng)）傳達(dá)給內(nèi)部和公共企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同，形成良好的企業(yè)印象，合并企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的最終銷售。CIS的目標(biāo)是，公司可以設(shè)計(jì)自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和每個(gè)員工的歸屬感、身份認(rèn)同，使各職能部門能夠有效的合作。對(duì)外，通過符號(hào)形式的整合，形成了獨(dú)特的企業(yè)形象，以方便市民識(shí)別，認(rèn)同企業(yè)形象，推廣他們的產(chǎn)品或進(jìn)行服務(wù)的推廣。
　　CI包含以下兩個(gè)概念的具體組成部分：
　　第一，CI是一個(gè)清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設(shè)計(jì)；
　　第二，在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上，CI是標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統(tǒng)是由MI（理念識(shí)別Mind Identity），BI（行為識(shí)別Behavior Identity），VI（視覺識(shí)別Visual Identity）三個(gè)方面組成，在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI與VI表達(dá)出來。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來。其中：
　　MI（理念識(shí)別Mind Identity）是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對(duì)目前和將來一定時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產(chǎn)業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
　　BI（行為識(shí)別Behavior Identity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育，對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化、公益活動(dòng)等。通過一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對(duì)內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對(duì)外包括：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動(dòng)，流通對(duì)策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動(dòng)等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
　　而VI（視覺識(shí)別Visual Identity）以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào)，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
　　VI（視覺識(shí)別Visual Identity）系統(tǒng)包括：
　　A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。
　　B、應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
　　人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整個(gè)CIS系統(tǒng)中，MI（理念識(shí)別Mind Identity）、BI（行為識(shí)別Behavior Identity）是領(lǐng)導(dǎo)決策層的一種思維方式以及內(nèi)部管理的推導(dǎo)，往往是無形的，給人的只是一個(gè)企業(yè)的思維、約束和表達(dá)，而VI（視覺識(shí)別Visual Identity）是把這些思維方式的結(jié)果以一個(gè)靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，在企業(yè)整個(gè)管理和營銷過程中加以具體運(yùn)用和體現(xiàn)。

寫字樓vi設(shè)計(jì)藍(lán)白

vi設(shè)計(jì)的時(shí)候，大概需要幾種輔助色？

沒有硬性規(guī)定，如果主色調(diào)能夠普遍應(yīng)用，并且效果不錯(cuò)，也可以只有主色；輔助色一般是補(bǔ)充設(shè)計(jì)效果或事業(yè)板塊象征性區(qū)隔，按具體要求而定。不建議太多。

企業(yè)應(yīng)該如何確立VI設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)色

企業(yè)在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)時(shí)，在其設(shè)計(jì)內(nèi)容中，我們常?？吹綐?biāo)志標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)色規(guī)范等等字樣。那么，什么是標(biāo)準(zhǔn)色呢?
這里的標(biāo)準(zhǔn)色是企業(yè)指定的一個(gè)或一組色彩，即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如：科技公司一般會(huì)用藍(lán)色、綠色等顏色體現(xiàn)，以達(dá)到精確、快速傳達(dá)企業(yè)信息。企業(yè)往往運(yùn)用色彩的心理原理來對(duì)應(yīng)企業(yè)色彩。通過色彩的設(shè)計(jì)與企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字等基本視覺要素結(jié)合在一起，形成完整的視覺系統(tǒng)。
考慮到標(biāo)準(zhǔn)色的問題后，就需要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)色的確定。企業(yè)一般主要通過以下方法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)色的選擇。
首先是企業(yè)*彩*況調(diào)查階段
此階段主要對(duì)現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)*的*況、企業(yè)性質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)色的關(guān)系，市場對(duì)標(biāo)準(zhǔn)色期望的分析，宗教、民族區(qū)域習(xí)慣等忌諱色彩的分析，其中調(diào)查的重點(diǎn)在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標(biāo)準(zhǔn)色彩方面的差異。
其次是表現(xiàn)概念階段
此階段主要是根據(jù)色彩的象征意義對(duì)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行設(shè)定。不同的色彩具有不同的聯(lián)想和內(nèi)涵，一般而言可根據(jù)色彩的職業(yè)性進(jìn)行大體的分類。
再次為色彩形象測試階段
即對(duì)初步確定的VI色彩進(jìn)行具體物的聯(lián)想，抽象感情聯(lián)想，視知覺、記憶度等的測試，以及在實(shí)際實(shí)施過程中關(guān)于技術(shù)、材料、經(jīng)濟(jì)因素等的評(píng)估。
最后為標(biāo)準(zhǔn)色確定及管理階段
設(shè)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色，除了全面地實(shí)施和運(yùn)用，還要指定嚴(yán)格的管理辦法進(jìn)行管理。如標(biāo)準(zhǔn)色的數(shù)值化管理、印刷品打樣進(jìn)行色彩校正等。
以上我們可以看出，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的確立是建立在對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營策略等總體因素把握的基礎(chǔ)上的。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色可以為單色，也可以為多色。通常都是采用標(biāo)準(zhǔn)色加輔助色的方式來建立企業(yè)的用色系統(tǒng)。在選擇標(biāo)準(zhǔn)色應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性，表現(xiàn)該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的內(nèi)容實(shí)質(zhì)，從而突出競爭企業(yè)之間的差異性，適合消費(fèi)心理。

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