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2023年博士招聘網(wǎng)（2022年博士人才招聘）

發(fā)布時間：2023-04-27 12:43:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 244

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本文目錄:

1、2023年首都師范大學公開招聘公告？
2、2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘公告？
3、山東省2023年招聘事業(yè)編制氣象人才公告？
4、2023年黃岡英山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告？

2023年博士招聘網(wǎng)（2022年博士人才招聘）

一、2023年首都師范大學公開招聘公告？

首都師范大學創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。

學?，F(xiàn)有學科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。

未來，學校將進一步推進“雙一流”建設，實施“攀登計劃”，誠邀海內外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學建設目標。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)教學科研類招聘計劃，包括教學科研崗、實驗崗;

(二)非教學科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導員崗、專業(yè)技術崗;

(三)師資博士后招聘計劃;

各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關信息請參見附表。

二、申報條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向，具備過硬的思想政治素質，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。

業(yè)務素質過硬，具備勝任工作的綜合能力。

(四)教學科研、實驗崗位人員應具有博士學歷學位;其他崗位人員應具有碩士及以上學歷學位，博士優(yōu)先。

(五)應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關工作要求，并能于2023年年內通過審批并辦理入職報到。

其中，留學回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經歷且學成回國兩年內初次就業(yè)，留學回國博士后應具有全職海外工作經歷，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;國內高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內取得相應學歷學位證書，成績全部合格，無補考及其他不良記錄，最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調動人員應具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市。

(六)教學科研、實驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學科研人才、能力突出的本市調動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。

非教學科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。

師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。

(七)各崗位具體要求詳見附件。

三、報名方式

(一)應聘者須登陸首都師范大學招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。

本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。

(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。

(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。

報名期間如遇網(wǎng)絡管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。

四、遴選考察

(一)資格審查與初選

根據(jù)招聘條件對應聘者資質進行審查及初選。

初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結果不足1:15，以實際人數(shù)為準)。

(二)初試

教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術科研成果及水平評價。

成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。

非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選(若實際結果不足1:10，以實際人數(shù)為準)。

(三)復試

教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。

非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。

按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數(shù)為準)。

試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。

若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調劑補充。

(四)體檢

應聘人員根據(jù)相關要求進行體檢。

(五)確定擬聘人選

學校研究確定擬聘人員。

(六)公示

由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。

五、其他說明

(一)請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。

未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。

因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執(zhí)行。

博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術職務的擬聘人員須經專業(yè)技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。

(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。

附件：2023年公開招聘崗位信息匯總

首都師范大學

2023年2月21日

附件:

1.2023年公開招聘崗位信息匯總

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二、2023年武漢市事業(yè)單位公開招聘公告？

為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及有關規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3960名。

現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年12月期間出生)。

經招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專業(yè)技術職稱的人員、高技能人才年齡可適當放寬。

具體年齡要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

(一)查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2023年2月22日至3月2日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

(二)網(wǎng)上報名

1.提交應聘申請。

應聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核)。

應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

超過申請時間，不再接受報名。

報名環(huán)節(jié)通過人臉識別進行身份認證，需應聘人員本人操作報名。

提交應聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org，點擊“網(wǎng)上報名”;

②掃描下方二維碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)再次核對。

2.查詢初審結果。

應聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報名情況。

已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為的，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。

(三)網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。

具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

根據(jù)國家、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。

相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規(guī)定的人員進行匯總公示。

符合條件的報考人員須于3月6日前提出申請。

具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

(四)打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)筆試科目及內容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

(二)筆試時間

4月2日上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

(三)成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。

筆試閱卷結束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

考生筆試成績及最低合格分數(shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關違紀違規(guī)人員信息在查詢分數(shù)界面一并告知。

五、面試

(一)參加面試資格復審。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。

筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。

應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。

在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審合格人員進入面試。

(二)參加面試。

面試前市、區(qū)人社部門或有關主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。

面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)綜合成績計算。

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

(二)體檢。

體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。

體檢結果不合格的，不予聘用。

若考生對體檢結果有疑問的，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。

因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。

具體辦理程序以招聘單位意見為準。

(三)考察。

考察工作由主管部門負責組織實施。

考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。

對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。

未能與原單位解除人事關系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。

試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

八、其他事項

(一)對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視違紀違規(guī)情況交相關部門進行處理。

(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。

報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(五)報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網(wǎng)上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。

咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件列表：

1.附件1：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS

2.附件2：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南.DOC

3.附件3：武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS

4.附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.PDF

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三、山東省2023年招聘事業(yè)編制氣象人才公告？

山東省2023事業(yè)編制報名時間如下：

2023年山東省氣象局事業(yè)單位報名時間：2022年12月7日至12月18日。

山東省氣象部門2023年度公開招聘國家氣象系統(tǒng)事業(yè)編制氣象類畢業(yè)生65人，其中博士崗位1人，研究生崗位33人，本科崗位31人。本批次招聘面向氣象類本科以上應屆畢業(yè)生，非氣象類崗位招聘另行公告。

2023年山東省氣象局事業(yè)單位招聘程序：

(一)報名:每人限報1個崗位，注明是否服從調劑。報名人員按最高學歷的專業(yè)報考，可報考同學歷層次及以下學歷層次的崗位。

(二)資格審查：山東省局人事處負責資格審查工作。根據(jù)應聘考生提交的信息資料，對考生進行資格審查。應聘畢業(yè)生填寫的報名信息必須真實、全面、準確。

對主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理；對填報不全、格式不規(guī)范導致未通過資格審查的，責任自負；對提交信息不全、內容不規(guī)范的，不予審核。應聘考生惡意發(fā)送報考信息、擾亂報名秩序的，一經查實，取消報考資格。

(三)面試時間:省局招聘面試時間擬定在2022年12月下旬，具體時間、地點、面試人員及有關面試要求請關注山東省氣象局官網(wǎng)、氣象人才網(wǎng)公告。

(四)成績計算:面試成績采用百分制計分(保留2位小數(shù))，面試合格分數(shù)線為75分。根據(jù)應聘人員面試成績，按崗位招聘計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察對象。符合崗位調劑要求的，根據(jù)應聘人員的學歷層次、專業(yè)類別、面試成績從高分到低分的順序，以及專業(yè)與崗位匹配性等方面進行調劑。

四、2023年黃岡英山縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告？

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件規(guī)定，經黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，決定面向全國公開招聘一批高層次人才(博士、碩士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作。

現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

計劃公開招聘17名碩士研究生，其中：專業(yè)技術崗位14人、管理崗位3人。

設置博士研究生特設崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

公開招聘對象為碩士研究生及以上學歷學位人員。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(4)具有適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

(4)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。

公開招聘錄用的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設崗位待遇。

對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。

試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。

在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房保障。

無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。

公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。

公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)所有錄聘用人才均不設最低服務年限。

三、公開招聘方式及程序

(一)招聘方式。

根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。

其中：博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結合”，不設開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

(二)招聘程序

1.發(fā)布公告。

2023年2月1日在英山縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布公告。

2.公開報名。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間自2023年2月1日8:00至2023年2月15日18:00，逾期報名的不予受理。

報名人員下載《英山縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，下稱報名登記表)，按要求和提示填寫相關報名信息，并于報名時間內將填寫規(guī)范完善的報名登記表(手寫后掃描)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報名。

報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。

報名人員提供的信息應準確、真實、有效。

凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

3.資格審查。

由縣委組織部、縣人社局會同用人單位對考生的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行初步審核和篩選，初審結果將即時反饋給各位考生，請廣大考生保持電話暢通。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格。

(1)相關時間節(jié)點的確定。

①年齡計算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準。

因本《公告》發(fā)布時間為2023年2月1日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年2月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年2月1日及以后出生，以此類推。

②畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，應在2023年7月31日之前。

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料的掃描件。

不能提供的，視為自動放棄。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。

報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站()查詢認證的有關要求和程序。

如2023年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予聘用。

(2)關于學歷、學位。

應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。

《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。

社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考。

應聘人員為在校非2023年應屆畢業(yè)生的，不能以較低學歷報考。

(3)關于崗位所需專業(yè)。

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進行擬定(附件3)，考生所學專業(yè)以畢業(yè)證記載的名稱為準。

對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

(4)關于《崗位表》部分崗位要求的教師資格證。

按照《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2023年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2023年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加報考相關崗位，通過招聘的可以先上崗再參加考試并取得教師資格證，此類人員在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

4.準考證領取。

資格初審通過人員需按規(guī)定的時間和地點領取準考證，具體時間、地點另行在英山縣人民政府網(wǎng)公告，請考生隨時關注。

按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，準考證領取時須現(xiàn)場繳納考試費用50元，農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先繳費，面試后提供相應證明材料后退費。

5.面試或考核。

考生憑準考證參加面試或考核。

參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜在英山縣人民政府網(wǎng)公布。

面試根據(jù)不同崗位特點采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。

報名結束后，報名人數(shù)達不到1：3開考比例的碩士研究生崗位，按照《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)文件精神，經招聘單位及其主管部門申請，縣委組織部、縣人社局批準同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。

按照有關規(guī)定，面試劃定成績合格分數(shù)線75分，75分及以上的考生方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。

加試內容及相關事宜另行公告，加試成績不計入考生綜合成績，加試的筆試劃定最低合格分數(shù)線，加試筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

博士研究生全部進入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。

面試方案另行研究制定并在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

6.體檢、考察、公示

體檢。

招聘碩士研究生的崗位按考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，博士研究生面試或考核合格的全部進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

考察。