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vi設(shè)計優(yōu)點（vi設(shè)計優(yōu)點缺點）

發(fā)布時間：2023-04-27 08:47:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 146

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計優(yōu)點的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設(shè)計與SI設(shè)計有哪些不同?
企業(yè)標志vi設(shè)計能帶來哪些好處
企業(yè)標志vi設(shè)計能帶來哪些好處？
vi標識設(shè)計對企業(yè)有什么好處
品牌VI設(shè)計優(yōu)勢有哪些

vi設(shè)計優(yōu)點（vi設(shè)計優(yōu)點缺點）

VI設(shè)計與SI設(shè)計有哪些不同?

VI設(shè)計主要針對企業(yè)的一些視覺形象設(shè)計。SI設(shè)計的范圍要廣些，針對一個品牌的成長所進行的設(shè)計是根據(jù)時間不同而不斷更新的。VI設(shè)計一般設(shè)計好之后只需要執(zhí)行就可以了。與VI不同，SI設(shè)計只針對于連鎖加盟性質(zhì)的企業(yè)而實施的店鋪形象設(shè)計與管理系統(tǒng)。
VI全稱Visual ldentity，即企業(yè)VI視覺設(shè)計，通譯為視覺識別系統(tǒng)。是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以豐富的多樣的應(yīng)用形式，獨特的設(shè)計，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
SI即連鎖品牌形象。SI系統(tǒng)的規(guī)范設(shè)計包含幾個最基本的原則：
第一，要與品牌的理念識別（MI）及行為識別（BI）相吻合；第二，要充分考慮市場定位的適應(yīng)性；第三，要兼顧空間及美學(xué)、消費心理等多維層面；第四，要在品牌視覺識別（VI）的基礎(chǔ)上延伸應(yīng)用。SI設(shè)計有很多優(yōu)點，具有統(tǒng)一的形象；塑造個性化；節(jié)省費用；縮短工期；利于快速開店；便于管理；加盟促進等優(yōu)勢。

企業(yè)標志vi設(shè)計能帶來哪些好處

一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；2、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。英國的維京（Virgin）公司的業(yè)務(wù)范圍包括航空、旅游、音像零售、飲料、金融保險等等，跨度之大近乎風馬牛不相及，但是由于該公司很成功地在其各個商業(yè)領(lǐng)域里嚴格地實行了統(tǒng)一的VI系統(tǒng)，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在華燈閃爍的紐約時代廣場的巨型Virgin音像商店享受到的良好服務(wù)的經(jīng)驗很可能促使你產(chǎn)生在陽光明媚的夏威夷海灘上購買一聽Virgin牌口味怪異的冰涼飲料的沖動。
　　創(chuàng)建于上個世紀七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設(shè)計風格上獨樹一幟，其商標中所使用的色彩和西文字體都與傳統(tǒng)的歐美的咖啡店迥然不同，結(jié)果是該公司在美國的經(jīng)營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發(fā)展。
　　其實，VI設(shè)計對企業(yè)商業(yè)運作的作用的最好例子也許表現(xiàn)在運動時裝行業(yè)：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！
　　從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現(xiàn)在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現(xiàn)在商品的質(zhì)量競爭；而隨著科技的進步和各個生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)手段的日益接近，使得價格和質(zhì)量方面都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競爭主要體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計的競爭，這里所說的\"產(chǎn)品設(shè)計\"包括產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計、包裝設(shè)計、店面POP設(shè)計以及售后服務(wù)設(shè)計等，而這些所有的設(shè)計，事實上都是基于該企業(yè)的VI設(shè)計，或者說都是VI設(shè)計的應(yīng)用或延伸。
　　但是，VI也是一把雙刃劍：優(yōu)秀的VI設(shè)計固然能幫助提升企業(yè)的形象、促進企業(yè)的發(fā)展，而失敗的VI設(shè)計也一定會為企業(yè)形象帶來消極的負面影響、妨礙企業(yè)更上層樓。
　　一個VI設(shè)計的失敗往往表現(xiàn)在：1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想；2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳；3、設(shè)計師的平面設(shè)計功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感；4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力；5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。

企業(yè)標志vi設(shè)計能帶來哪些好處？

企業(yè)標志企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。企業(yè)標志特點：其一，識別性。其二，系統(tǒng)性。其三，統(tǒng)一性。其四，形象性。其五，時代性。企業(yè)標志設(shè)計作業(yè)流程：調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設(shè)計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。其四，企業(yè)的知名度與美譽度。其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。其六，企業(yè)相關(guān)競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。1、確立明確的概念。2、具體設(shè)計表現(xiàn)。3、標志作業(yè)的縝密化：其一，標志細部的縝密化。其二，標志形態(tài)的數(shù)值化：一是方格化，二是比例尺寸標志法，三是圓弧角度標志法。其三，標志形態(tài)的多樣化：線條粗細的變化；正負形的變化；彩色與黑白的變化；各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）；對應(yīng)不同媒體的形態(tài)變更；縮小或放大形態(tài)的變化。企業(yè)標準字企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。企業(yè)標準字特征：其一，識別性。基二，可讀性。其三，設(shè)計性。其四，系統(tǒng)性。企業(yè)標準字種類：其一，企業(yè)名稱標準字。其二，產(chǎn)品或商標名稱標準字。其三，標志字體。其四，廣告性活動標準字。企業(yè)命名或更名：企業(yè)更名方案有以下幾種情況：其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。其三，階段性變更。其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應(yīng)不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。標準字制圖法：標準字制圖法常用兩種方法：其一，方格表示法。其二，直接標志法。企業(yè)標準色企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設(shè)定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構(gòu)、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。標準色的開發(fā)設(shè)定：調(diào)查分析階段：其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。其五，企業(yè)性質(zhì)與標準色的關(guān)系分析。其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。概念設(shè)定階段：積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；成長的、和平的、清新的等（如綠色）；誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。色彩形象階段：通過對企業(yè)形象概念及相對應(yīng)的色彩概念和關(guān)鍵語的設(shè)定，進一步確立相應(yīng)的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。模擬測試階段：其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。其三，色彩在實施制作中，技術(shù)、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。色彩管理階段：本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。實施監(jiān)督階段：對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定；對印刷品打樣進行色彩校正；對商品色彩進行評估；其他使用情況的資料收集與整理等。輔助圖形輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設(shè)計。1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設(shè)計與應(yīng)用：企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征，而設(shè)計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。企業(yè)造型的應(yīng)用：其一，二維媒體，如印刷品等。其二，三維媒體，如影視媒體。其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。其四，企業(yè)公關(guān)物品和商品包裝，如贈品等到。2、企業(yè)象征圖形的設(shè)計構(gòu)成：象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯(lián)系。企業(yè)象征圖形的設(shè)計題材：其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。3、版面編排設(shè)計：一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內(nèi)容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。版面編排常用兩種方式表示其結(jié)構(gòu)：其一，直接標示法。其二，符號標志法。企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式根據(jù)具體媒體的規(guī)格與排列方向，而設(shè)計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式?；疽亟M合的內(nèi)容：其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設(shè)定的空間最小規(guī)定值。其二，企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關(guān)系等。標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合；二是標志同品牌名稱的組合；三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合；四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合；五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合；六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。禁止組合規(guī)范：其一，在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。其二，規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。其三，基本要素被進行規(guī)范以外的外理，如標志加框、立體化、網(wǎng)線化等。其四，規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。專用字體專用字體包括現(xiàn)有標準字體和指定字體。標準字體：多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。指定字體：常用于部門名稱、設(shè)施名稱、分支機構(gòu)名稱及其地址、廣告內(nèi)容、正式文書等。設(shè)計選擇專用字體應(yīng)注意事項：其一，調(diào)查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。其二，選用指定字體，應(yīng)考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協(xié)調(diào)。其三，所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應(yīng)有一定的規(guī)律，并形成具有可讀性的、再現(xiàn)性的、識別性的文字系統(tǒng)

vi設(shè)計優(yōu)點（vi設(shè)計優(yōu)點缺點）

vi標識設(shè)計對企業(yè)有什么好處

之所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都愿意進行vi標識系統(tǒng)設(shè)計，主要原因就是設(shè)計素材的甄選更加全面，設(shè)計方案的設(shè)定更加高端，設(shè)計的效果也會獨一無二，帶來更創(chuàng)意的設(shè)計風格，自然就可以發(fā)揮出很好的優(yōu)勢，也能夠讓企業(yè)的形象設(shè)計更加完美，這樣就可以凸顯出VI設(shè)計所帶來的優(yōu)勢和好處，滿足各種不同企業(yè)在宣傳過程中的要求。那vi標識設(shè)計對企業(yè)有什么好處？

現(xiàn)在vi設(shè)計應(yīng)用可以說是非常廣泛，因為能夠帶來更為立體直觀的設(shè)計效果，可以滿足各種不同行業(yè)的設(shè)計要求，最重要的就是能夠彰顯出非常特殊的設(shè)計風格和特點，對于標識系統(tǒng)設(shè)計來說如果能夠融入vi設(shè)計手段，不僅可以讓整體的特色都凸顯，也確實可以讓標識的設(shè)計更加顯著，富有更加強大的視覺沖擊力。

專業(yè)正規(guī)的設(shè)計公司會提前做好調(diào)研，了解目標顧客的審美偏好，同時也能夠了解行業(yè)產(chǎn)品的特性，在整個行業(yè)當中如何提高品牌競爭力，這些調(diào)研項目都會有專業(yè)的工作人員來進行，這就是vi標識系統(tǒng)設(shè)計所帶來的優(yōu)勢和好處，能夠更好的貫通企業(yè)的文化和經(jīng)營理念，也會更好的進行傳輸和直接的傳播，讓設(shè)計戰(zhàn)略方向更加直接的展現(xiàn)出來，基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計的風格也會更完美。

一定要選擇專業(yè)正規(guī)的vi標識系統(tǒng)設(shè)計公司來進行服務(wù)，這樣才可以保證有更好的設(shè)計優(yōu)勢，同時也能夠讓自己的個人的需求得到更好的滿足，最重要的就是能夠更廣泛的收集素材，帶來更好的服務(wù)優(yōu)勢和保障，既可以避免在設(shè)計的過程中出現(xiàn)各種意外問題，同時也能夠在開展項目的時候有更好的工作條件，讓vi視覺識別系統(tǒng)的功能更強。

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品牌VI設(shè)計優(yōu)勢有哪些

VI設(shè)計在我們的品牌形象建設(shè)中有舉足輕重的位置，它可以提高我們品牌曝光率、營造出我們品牌的統(tǒng)一性、節(jié)約成本、提高品牌附加值、全面保護品牌等等作用，在品牌建設(shè)中有非常大的作用。那品牌VI設(shè)計優(yōu)勢有哪些？
一、提高品牌曝光率
卓越經(jīng)營的品牌與平庸的品牌差異之一在于前者可以在同樣的投入下獲得更高的暴光率。投入不變，通過我們在品牌定位、VI設(shè)計等。把控我們的主題、風格，自然可以從擁擠的貨架上跳出來，引起顧客的注意，提升品牌的認知度，提高產(chǎn)品的銷售。同樣地的，VI設(shè)計獨特且整體的品牌風格持續(xù)一致的零售空間，也可以從蕪雜的環(huán)境中跳出來，引起人們的消費沖動。
二、節(jié)約成本
基于品牌的VI設(shè)計不僅可以節(jié)約供應(yīng)成本，而且可以提升運作效率。對產(chǎn)品供應(yīng)力的有效思考，指導(dǎo)著設(shè)計師充分考慮品牌定位、成本核算、品牌保障等方面的要求。
三、提高品牌附加值
品牌附加值的產(chǎn)生之源，一是更高的品牌，二是更穩(wěn)定的品質(zhì)，三是品牌優(yōu)勢的外顯，四是附加的價值感。在內(nèi)在品牌不變的條件下，包裝設(shè)計的與眾不同必然導(dǎo)致顧客對于產(chǎn)品價值認知的不同。
四、全面保護品牌
VI設(shè)計保護的方式有預(yù)保護和市場保護之分。在品牌預(yù)保護階段，設(shè)計的價值在于有關(guān)商標權(quán)，外觀設(shè)計專利等方面的設(shè)計成果進行注冊預(yù)保護;在市場保護階段，設(shè)計的價值在于提高目標品牌的品質(zhì)感、正宗感和可信賴感，打擊跟風設(shè)計者，降低消費者的誤消費比例，保護自己的品牌收益。
五、提高顧客忠誠度
顧客忠誠的形成和維系，一方面來自于對產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的全面滿意，另一方面來自于對品牌價值、品牌風格和品牌文化的高度認同?；谄放圃O(shè)計，VI設(shè)計不僅可以提高產(chǎn)品價值的差異性和品質(zhì)的穩(wěn)定性，使顧客更加信賴和信服，更重要的是，它可以恰當?shù)膫鬟_品牌的定位、價值觀和目標消費者形象，使他們從中找到歸屬感，從而建立起品牌忠誠度，有效屏蔽競爭品牌的誘惑。
六、提高組織競爭力
擁有品牌VI設(shè)計戰(zhàn)略的企業(yè)組織，一方面可以通過其差異性和一致性相統(tǒng)一的品牌識別系統(tǒng)傳達組織價值觀，提高文化認同，建立組織聲望，吸納和整合各種資源展開基于價值鏈的競爭;另一方面，它通過設(shè)計優(yōu)化運作環(huán)境，建立順暢的內(nèi)部溝通渠道，營造積極融洽的氛圍，形成富有吸引力的組織文化洼地，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，有效保持和提高組織活力。
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