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vi設(shè)計崗位要求（vi設(shè)計崗位職責(zé)）

發(fā)布時間：2023-04-27 05:17:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 90

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計崗位要求的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

什么是vi設(shè)計？
企業(yè)vi設(shè)計的設(shè)計部門是什么
00后進(jìn)入職場最高職位

vi設(shè)計崗位要求（vi設(shè)計崗位職責(zé)）

什么是vi設(shè)計？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計科學(xué)、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。二、VI應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計表1. 待客用項目類洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類商品包裝設(shè)計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標(biāo)、膠帶、標(biāo)簽等。2. 符號類公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標(biāo)、紀(jì)念性建筑、各種標(biāo)示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務(wù)招牌、標(biāo)示。3. 帳票類訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認(rèn)信、契約書、支票、收據(jù)等。4. 文具類專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。5. 服裝類男女職工工作服、制服、工作帽、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、手帕、領(lǐng)帶別針、傘、手提袋等出版6.印刷類股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。7. 大眾傳播類報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。8. SP類產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑巍⒄故緯贾?、公關(guān)雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。9. 交通類業(yè)務(wù)用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。10. 證件類徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟三、VI設(shè)計的基本原則VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則②強(qiáng)化視覺沖擊的原則③強(qiáng)調(diào)人性化的原則④增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則⑤可實施性原則⑥符合審美規(guī)律的原則⑦嚴(yán)格管理的原則VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。四、VI設(shè)計的基本程序VI的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段：①準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計小組理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式搜集相關(guān)咨訊，以利比較VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。②設(shè)計開發(fā)階段基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。③反饋修正階段調(diào)研與修正反饋修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。④編制VI手冊編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。五、VI的基本要素設(shè)計-標(biāo)志設(shè)計標(biāo)志分為企業(yè)標(biāo)志和產(chǎn)品標(biāo)志兩種。企業(yè)標(biāo)志企業(yè)標(biāo)志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標(biāo)志，產(chǎn)品標(biāo)志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標(biāo)志，又叫商標(biāo)。企業(yè)標(biāo)志的特點獨特鮮明的識別性是企業(yè)標(biāo)志的首要特點。精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標(biāo)志的本質(zhì)特點。符合審美造型性是企業(yè)標(biāo)志的重要特點。具有實施上的延展性是企業(yè)標(biāo)志的必具特點標(biāo)志的應(yīng)用范圍極為廣泛，所以，標(biāo)志設(shè)計應(yīng)考慮到平面，立體以及不同材質(zhì)上的表達(dá)效果。有的標(biāo)志設(shè)計美咋美矣，但制作復(fù)雜，成本昂貴，必然限制標(biāo)志應(yīng)用上的廣泛與便利。企業(yè)標(biāo)志應(yīng)具有時代色彩在標(biāo)志設(shè)計過程中，應(yīng)充分考慮時代色彩，并在以后的實施過程中隨機(jī)據(jù)情修訂。企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計原則從造型的角度來看，標(biāo)志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結(jié)合型三種。具象型標(biāo)志是在具體圖象（多為實物圖形）的基礎(chǔ)上，經(jīng)過各種修飾，如簡化、概括、夸張等設(shè)計而成的，其優(yōu)點在于直觀地表達(dá)具象特征，使人一目了然。抽象型標(biāo)志是有點、線、面、體等造型要素設(shè)計而成的標(biāo)志，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較大的發(fā)揮余地，可以產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺刺激，但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。如日本三菱公司的標(biāo)志。具象抽象結(jié)合型標(biāo)志是最為常見的，由于它結(jié)合了具象型和抽象型兩種標(biāo)志設(shè)計類型的長處，從而使其表達(dá)效果尤為突出。無論是哪一種形式的標(biāo)志設(shè)計都應(yīng)遵循以下原則標(biāo)志設(shè)計應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念，突出企業(yè)形象。標(biāo)志設(shè)計應(yīng)結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。標(biāo)志設(shè)計應(yīng)符合時代的審美特征。六、VI的基本要素設(shè)計-標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計，即將企業(yè)（產(chǎn)品）的名稱，通過創(chuàng)意設(shè)計，形成風(fēng)格獨特、個性突出的組合整體。一、標(biāo)準(zhǔn)字的特征識別性是標(biāo)準(zhǔn)字總的特征由于標(biāo)準(zhǔn)字代表著特定的企業(yè)形象，所以，必須具備獨特的整體風(fēng)格和鮮明的個性特征，以使它所代表的企業(yè)從眾多的可比較對象中脫穎而出，另人過目不忘。易識性是標(biāo)準(zhǔn)字的基本特征造型性是標(biāo)準(zhǔn)字的關(guān)鍵特征系列性是標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計的應(yīng)用性特征即應(yīng)有一系列的相同風(fēng)格的標(biāo)準(zhǔn)字，適用于各種場合。二、標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計步驟確定總體風(fēng)格一個企業(yè)應(yīng)具有自己不同于其他企業(yè)的內(nèi)在風(fēng)格，不同的字體造型和組合形式也具有其內(nèi)在的風(fēng)格特征，找到二者間的有機(jī)聯(lián)系。構(gòu)思基本造型休整視覺誤差常見的錯視與修正漢字是方塊形的，但在實際的視覺效果中，略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結(jié)構(gòu)上下頂格者多，左右只有部分筆畫支持，而且橫多豎少的筆畫也增強(qiáng)了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字，看起來很可能是參差不齊、大小不一的。附：一套完整的VI目錄一、VI基礎(chǔ)設(shè)計項目1.企業(yè)標(biāo)志設(shè)計企業(yè)標(biāo)志及標(biāo)志創(chuàng)意說明標(biāo)志墨稿標(biāo)志反白效果圖標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)化制圖標(biāo)志方格坐標(biāo)制圖標(biāo)志預(yù)留空間與最小比例限定標(biāo)志特定色彩效果展示2.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體企業(yè)全稱中文字體企業(yè)簡稱中文字體企業(yè)全稱中文字體方格坐標(biāo)制圖企業(yè)簡稱中文字體方格坐標(biāo)制圖企業(yè)全稱英文字體企業(yè)簡稱英文字體企業(yè)全稱英文字體方格坐標(biāo)制圖企業(yè)簡稱英文字體方格坐標(biāo)制圖3.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)*（*彩計劃）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色（印刷色）輔助色系列下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別背景色使用規(guī)定色彩搭配組合專用表背景**度、色相4.企業(yè)造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型說明吉祥物立體效果圖吉祥物基本動態(tài)造型企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范吉祥物展開使用規(guī)范5.企業(yè)象征圖形象征圖形彩色稿（單元圖形）象征圖形延展效果稿象征圖形使用規(guī)范象征圖形組合規(guī)范6.企業(yè)專用印刷字體企業(yè)專用印刷字體7.基本要素組合規(guī)范標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字組合多種模式標(biāo)志與象征圖形組合多種模式標(biāo)志吉祥物組合多種模式標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字、象征圖形、吉祥物組合多種模式基本要素禁止組合多種模式二、VI應(yīng)用設(shè)計項目1.辦公事物用品設(shè)計高級主管名片中級主管名片員工名片信封國內(nèi)信封國際信封大信封信紙國內(nèi)信紙國際信紙?zhí)胤N信紙便箋傳真紙票據(jù)夾合同夾合同書規(guī)范格式檔案盒薪資袋識別卡（工作證）臨時工作證出入證工作記事簿文件夾文件袋檔案袋卷宗紙公函信紙備忘錄簡報簽呈文件題頭直式、橫式表格規(guī)范電話記錄辦公文具聘書崗位聘用書獎狀公告維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式考勤卡請假單名片盒名片臺辦公桌標(biāo)識牌及時貼標(biāo)簽意見箱稿件箱企業(yè)徽章紙杯茶杯、杯墊辦公用筆、筆架筆記本記事本公文包通訊錄財產(chǎn)編號牌培訓(xùn)證書國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型掛旗屋頂?shù)跗熵Q旗桌旗2.公共關(guān)系贈品設(shè)計賀卡專用請柬邀請函及信封手提袋包裝紙鑰匙牌鼠標(biāo)墊掛歷版式規(guī)范臺歷版式規(guī)范日歷卡版式規(guī)范明信片版式規(guī)范小型禮品盒禮贈用品標(biāo)識傘3.員工服裝、服飾規(guī)范管理人員男裝（西服禮裝\\白領(lǐng)\\領(lǐng)帶\\領(lǐng)帶夾）管理人員女裝（裙裝\\西式禮裝\\領(lǐng)花\\胸飾）春秋裝襯衣（短袖）春秋裝襯衣（長袖）員工男裝（西裝\\藍(lán)領(lǐng)襯衣\\馬甲）員工女裝（裙裝\\西裝\\領(lǐng)花\\胸飾）冬季防寒工作服運(yùn)動服外套運(yùn)動服、運(yùn)動帽、T恤（文化衫）外勤人員服裝安全盔工作帽4.企業(yè)車體外觀設(shè)計公務(wù)車面包車班車大型運(yùn)輸貨車小型運(yùn)輸貨車集裝箱運(yùn)輸車特殊車型5.標(biāo)志符號指示系統(tǒng)企業(yè)大門外觀企業(yè)廠房外觀辦公大樓體示意效果圖大樓戶外招牌公司名稱標(biāo)識牌公司名稱大理石坡面處理活動式招牌公司機(jī)構(gòu)平面圖大門入口指示玻璃門樓層標(biāo)識牌方向指引標(biāo)識牌公共設(shè)施標(biāo)識布告欄生產(chǎn)區(qū)樓房標(biāo)志設(shè)置規(guī)范立地式道路導(dǎo)向牌立地式道路指示牌立地式標(biāo)識牌歡迎標(biāo)語牌戶外立地式燈箱停車場區(qū)域指示牌立地式道路導(dǎo)向牌車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線生產(chǎn)車間門牌規(guī)范分公司及工廠豎式門牌門牌生產(chǎn)區(qū)平面指示圖生產(chǎn)區(qū)指示牌接待臺及背景板室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌玻璃門窗醒示性裝飾帶車間室內(nèi)標(biāo)識牌警示標(biāo)識牌公共區(qū)域指示性功能符號公司內(nèi)部參觀指示各部門工作組別指示內(nèi)部作業(yè)流程指示各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃6.銷售店面標(biāo)識系統(tǒng)小型銷售店面大型銷售店面店面橫、豎、方招牌導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范店內(nèi)背景板（形象墻）店內(nèi)展臺配件柜及貨架店面燈箱立墻燈箱資料架垃圾筒室內(nèi)環(huán)境7.企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)大件商品運(yùn)輸包裝外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）商品系列包裝禮品盒包裝包裝紙配件包裝紙箱合格證產(chǎn)品標(biāo)識卡存放卡保修卡質(zhì)量通知書版式規(guī)說明書版式規(guī)范封箱膠會議事務(wù)用品8.企業(yè)廣告宣傳規(guī)范電視廣告標(biāo)志定格報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）雜志廣告規(guī)范海報版式規(guī)范系列主題海報大型路牌版式規(guī)范燈箱廣告規(guī)范公交車體廣告規(guī)范雙層車體車身廣告規(guī)范T恤衫廣告橫豎條幅廣告規(guī)范大型氫氣球廣告規(guī)范霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果直郵DM宣傳頁版式廣告促銷用紙杯直郵宣傳三折頁版式規(guī)范企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范年度報告書封面版式規(guī)范宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范對折式宣傳卡規(guī)范7網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范分類網(wǎng)頁版式規(guī)范光盤封面規(guī)范擎天拄燈箱廣告規(guī)范墻體廣告樓頂燈箱廣告規(guī)范戶外標(biāo)識夜間效果展板陳列規(guī)范柜臺立式POP廣告規(guī)范立地式POP規(guī)范懸掛式POP規(guī)范產(chǎn)品技術(shù)資料說明版式規(guī)范產(chǎn)品說明書路牌廣告版式9.展覽指示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)展臺、展板形式特裝展位示意規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)展位規(guī)范樣品展臺樣品展板產(chǎn)品說明牌資料架會議事務(wù)用品10.再生工具色票樣本標(biāo)準(zhǔn)**票樣本輔助色標(biāo)準(zhǔn)組合形式象征圖案樣本吉祥物造型樣本

vi設(shè)計崗位要求（vi設(shè)計崗位職責(zé)）

企業(yè)vi設(shè)計的設(shè)計部門是什么

設(shè)計公司VI設(shè)計的工作崗位隸屬于設(shè)計部門，該部門一般設(shè)有設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計師和設(shè)計員，工作內(nèi)容主要是進(jìn)行方案創(chuàng)意設(shè)計與制作。
設(shè)計總監(jiān)的職責(zé)：①負(fù)責(zé)設(shè)計部的全面管理工作，包括負(fù)責(zé)項目的主策劃、設(shè)計方案等一系列的工作；②負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計進(jìn)行審查；③做好公司設(shè)計項目實施的組織工作；④負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，定期召開部門會議，安排學(xué)習(xí)、交流及總結(jié)，提高全體設(shè)計員的工作及業(yè)務(wù)水平；⑤負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計理念，并讓客戶信服。
設(shè)計師的職責(zé)：①按時保質(zhì)保量地完成上級分配的各項設(shè)計任務(wù)；②積極廣泛收集同行業(yè)同類項目的創(chuàng)意設(shè)計資料，作為自己創(chuàng)意設(shè)計的源泉；③積極參與公司和本部門舉辦的各項培訓(xùn)，吸收知識和營養(yǎng)；④各設(shè)計師根據(jù)分工，有所側(cè)重地完成分內(nèi)的工作，并在工作之余參與其他創(chuàng)意設(shè)計工作。

00后進(jìn)入職場最高職位

這個夏天，又一批大學(xué)生走出了象牙塔，邁向更廣闊的天地。
據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1076萬。而與往年不同的是，今年畢業(yè)的本科應(yīng)屆生，恰好是第一批00后。成長在物質(zhì)、精神、文化生活極其豐富的時代，00后擁有自己獨特的認(rèn)知和理念，有多元的愛好和審美，這注定了他們的職業(yè)選擇和就業(yè)態(tài)度更加豐富與多元。
今年，全國高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，但困擾畢業(yè)生的，不止疫情影響，一些傳統(tǒng)就業(yè)“蓄水池”也出現(xiàn)收縮。前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示，2021屆畢業(yè)生招聘量居前五的房地產(chǎn)和教培行業(yè)，2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，秋招量僅相當(dāng)于去年的57%和61%。
有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，相比“大廠”，一些中小企業(yè)更傾向于招聘成熟人才，有的甚至今年沒有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計劃。
2022年5月27日21:10廣東中共廣州市荔灣區(qū)委員會宣傳部官方賬號
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招聘熱點
前4個月高技術(shù)制造業(yè)招聘職位同比增長28.2%
2022年，什么行業(yè)最吃香？5月26日，招聘平臺發(fā)布的《高技術(shù)制造業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報告》顯示，今年1-4月，高技術(shù)制造業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達(dá)到28.2%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)水平。其中，工業(yè)自動化行業(yè)與區(qū)塊鏈行業(yè)職業(yè)增速最快。
近年全國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯，高技術(shù)制造業(yè)已成為引領(lǐng)中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。高技術(shù)制造業(yè)擁有政策優(yōu)惠等優(yōu)勢，發(fā)展勢頭猛，為求職者帶來機(jī)會。
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“00后”入職場偏愛新興職業(yè)
春招季接近尾聲，廣州仍有多場線下校園招聘會。5月27日，廣州市“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生招聘會（廣東外語外貿(mào)大學(xué)專場）在大學(xué)城舉辦，60家企業(yè)帶來2286個崗位招攬英才。據(jù)悉，今年“00后”大學(xué)生初入職場，一些新興職業(yè)更受“00后”青睞。
“游戲運(yùn)營類崗位主要是針對一款游戲產(chǎn)品做內(nèi)部活動策劃，根據(jù)相應(yīng)的反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)優(yōu)。游戲上線的全過程都會涉及?！闭衅笗F(xiàn)場所見，參與招聘會的企業(yè)中，數(shù)家游戲公司備受青睞，參加面試的學(xué)生絡(luò)繹不絕，招聘人員也不停地向?qū)W生介紹。
廣州點盛信息科技有限公司招聘專員鄒小姐表示，近年來社會對游戲行業(yè)的觀念已經(jīng)改變，很多家庭并不排斥小孩進(jìn)入游戲行業(yè)，還認(rèn)為這是發(fā)展?jié)摿艽蟮男袠I(yè)。而對于學(xué)生來說，對游戲運(yùn)營崗位的興趣較大，“一方面學(xué)生自己平時玩游戲，對游戲行業(yè)有興趣。另一方面游戲運(yùn)營可以將互聯(lián)網(wǎng)跟運(yùn)營相結(jié)合，學(xué)生比較喜歡?！?br/>為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，人社部門加大了線下高校畢業(yè)生招聘會的頻次，6月份，廣州將舉辦3場“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生線下招聘會。應(yīng)屆生們趕快關(guān)注起來吧！
廣東技術(shù)師范大學(xué)專場
時間：2022年6月1日
地點：廣東技術(shù)師范大學(xué)白云校區(qū)（廣州市白云區(qū)環(huán)鎮(zhèn)西路155號）
活動對象：2022屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及有招聘需求的用人單位
活動規(guī)模：招聘企業(yè)100余家
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)專場
時間：2022年6月13日
地點：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)（廣東省廣州市天河區(qū)五山路483號華南農(nóng)業(yè)大學(xué)華山學(xué)生活動中心）
活動對象：2022屆高校畢業(yè)生、實習(xí)生以及有招聘需求的用人單位
活動規(guī)模：招聘企業(yè)80家
廣州大學(xué)專場
時間：2022年6月16日
地點：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)文俊西架空層
活動對象：2022屆高校畢業(yè)生、實習(xí)生以及有招聘需求的用人單位
活動規(guī)模：招聘企業(yè)100家內(nèi)
企業(yè)招聘
旭平首飾
招聘崗位：帶貨主播5-8人
崗位職責(zé)：抖音、快手、天貓、拼多多等平臺直播帶貨，上播前選品等。不同平臺上播時間不同，具體可加微信咨詢或到場面談。
崗位要求：口才好、相貌佳，有直播經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可嘗試，40歲以下。
福利待遇：5000-10000+提成，具體根據(jù)個人帶貨能力和直播經(jīng)驗面議。
招聘崗位：網(wǎng)店客服5-8人
崗位職責(zé)：拼多多、天貓、抖音、快手等國內(nèi)電商平臺客服工作。
崗位要求：高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉使用電腦，打字速度快，40歲以下。
福利待遇：4000-6000/月+績效獎金 + 社保。
招聘崗位：直播場控2-3人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音、快手、拼多多、天貓等電商直播場控工作。
崗位要求：性格外向、口齒伶俐，能夠較好營造直播氛圍，具有一定的場控能力，熟悉電腦使用，40歲以下。從事過直播場控的優(yōu)先錄用，電商相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均可。
福利待遇：4000-7000，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議，實習(xí)生另議。
招聘崗位：唯品會運(yùn)營1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司唯品會網(wǎng)店運(yùn)營工作。
崗位要求：高中或以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營經(jīng)驗，40歲以下。
福利待遇：試用合格者7000-10000/月，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
招聘崗位：Tiktok英文主播/助播、英文客服2-4人
崗位職責(zé)：在Tiktok平臺直播帶貨；助播；處理平臺訂單、售后等客服工作。
崗位要求：主播和助播須英語口語流利，客服英語四級或以上，熟悉使用電腦，40歲以下。無經(jīng)驗的英語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均可嘗試。
福利待遇：6000-8000，具體根據(jù)個人能力面議。
招聘崗位：首飾設(shè)計師2-3人
崗位職責(zé)：首飾產(chǎn)品設(shè)計。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，首飾設(shè)計專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先，20-35歲優(yōu)先。
福利待遇：5000-10000/月，具體根據(jù)個人設(shè)計能力面議。
招聘崗位：廣告設(shè)計師1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司戶外廣告設(shè)計、店面裝潢設(shè)計、展廳展示廣告設(shè)計、雜志廣告設(shè)計、品牌Vi設(shè)計等工作。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，3年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
招聘崗位：攝影師1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司首飾產(chǎn)品拍攝，包括靜物拍攝、部分人像模特拍攝。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，3年以上攝影拍攝經(jīng)驗，會視頻剪輯的優(yōu)先錄用，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
招聘崗位：美工2人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司首飾產(chǎn)品修圖、商品詳情頁設(shè)計等。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，1年以上美工經(jīng)驗，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
招聘崗位：靈活用工人員5-8人
崗位職責(zé)：倉庫找貨、對單、打包、發(fā)貨等。
崗位要求：學(xué)歷不限，手腳靈活，工作效率高，懂電腦的優(yōu)先聘用
福利待遇：日薪制+獎勵，具體可加微信咨詢或到場面談
招聘熱線：13925058134（微信同號，加微信請備注姓名）
電話咨詢時間：9:00-22:00
現(xiàn)場面試時間：9:30-20:00
面試地址：廣州市荔灣區(qū)坦尾路138號A區(qū)2樓
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廣州沙東家政服務(wù)有限公司
招聘崗位：家庭保潔員
薪酬：5000-10000元/月
崗位職責(zé)：家庭簡單保潔；
年齡要求：18-54歲；
工作時間：白班8小時；上午8-12點、下午2-6點。
任職要求：勤奮耐勞，老實本分。
福利待遇：五險一金、有宿舍、有補(bǔ)貼。
聯(lián)系方式：13302262221
公司地址：廣東省廣州市越秀區(qū)先烈中路79號東北方向120米
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錦江之星旅館有限公司廣州荔灣路分公司
招聘崗位：財務(wù)/會計/出納/稅務(wù)，2名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；
2.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；
3.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
4.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；
5.核對各級明細(xì)分類賬及總分類賬，記賬，結(jié)賬等工作符合規(guī)定要求。
6.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款每月賬齡情況統(tǒng)計，并監(jiān)督跟進(jìn)應(yīng)收賬款回籠進(jìn)度。
7.協(xié)助管理部門營運(yùn)流程；
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件，尤其是Excel公式函數(shù)、PPT的應(yīng)用；
2.認(rèn)真細(xì)心，對數(shù)字敏感，具備良好的溝通能力及分析能力、有較高的職業(yè)道德。
福利待遇：薪資待遇面談。
底薪+績效+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福*+*溫補(bǔ)貼+定期體檢+包食宿做六休一
聯(lián)系方式：13534477947
公司地址：廣州市荔灣區(qū)西華路77號自編5號樓
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荔灣招聘
荔灣區(qū)衛(wèi)生健康局
招聘崗位：控?zé)煴O(jiān)督員2名
主要職責(zé)：
1.宣傳控制吸煙的法律、法規(guī)和有關(guān)政策;
2.巡查區(qū)內(nèi)公共場所，開展單位無煙環(huán)境執(zhí)行情況評估，勸阻違法吸煙行為;
3.指導(dǎo)市內(nèi)公共場所經(jīng)營管理者落實控?zé)熉氊?zé);
4.采集信息及時向有關(guān)執(zhí)法部門報告;
5.協(xié)助控?zé)焾?zhí)法;
6.協(xié)助開展區(qū)衛(wèi)生健康局各項工作。
招聘需知：
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時需提交報名表。
2.報名時間：2022年5月26（星期四）至2022年5月30日（星期一），周末及法定節(jié)假日除外。
3.報名地點：荔灣區(qū)芳村大道西塞壩路3號側(cè)座廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生健康局人事科三樓306室。
現(xiàn)場報名時需提交身份證、戶口簿(首頁+個人頁)、學(xué)歷（學(xué)位）證明等有關(guān)證明材料的復(fù)印件，并提供原件核對。
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很多畢業(yè)生都在思考“什么樣的工作適合我？”，對此，不少高校老師也給出了建議。即將走上社會的畢業(yè)生應(yīng)對就業(yè)有更深入了解，拋棄偏見，樹立正確就業(yè)觀，有的畢業(yè)生去中小城市發(fā)展，更容易闖出一片新天地。
此外，不少畢業(yè)生還把目光投向了新興職業(yè)。有的當(dāng)了調(diào)酒師，有的當(dāng)了動物飼養(yǎng)員，還有的成為了劇本殺編劇，這些選擇并不是父母輩眼中的“躺平”，而是另一種實現(xiàn)自身價值的路徑。
BOSS直聘研究院發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報告》中提到，00后的個人定位和職業(yè)追求，與上幾代人存在諸多差異。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)。在備受年輕人關(guān)注的B站，密室NPC、劇本殺編劇、注冊營養(yǎng)師成為投稿量增速前三的新興職業(yè)。
此外，靈活就業(yè)、“慢就業(yè)”的風(fēng)潮也在悄然興起。隨著抖音、小紅書、B站等互聯(lián)網(wǎng)平臺的興起，網(wǎng)紅博主成為畢業(yè)生靈活就業(yè)的選擇之一，越來越受青睞。一些畢業(yè)生說，將通過剪輯、配音、插畫等技巧開辟一門喜歡的副業(yè)；還有部分畢業(yè)生表示，將選擇游學(xué)、支教或創(chuàng)業(yè)考察等“慢就業(yè)”的道路……這些都被年輕人們稱作“新打工時代”。
新職業(yè)開辟新賽道。不論是成為新媒體平臺的“弄潮兒”，還是外賣騎手、快遞員，不論主動還是被動，不少高校畢業(yè)生不拘一格邁進(jìn)了靈活就業(yè)的大門。根據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020~2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率超過16%。靈活就業(yè)折射出當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)觀念更加多元。他們追求“為自我實現(xiàn)而工作”，看重工作的自由度和舒適度。
職業(yè)生涯需要長久的規(guī)劃和努力，就業(yè)的道路也不止一條。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的不斷發(fā)展，一些與IT行業(yè)相關(guān)的職業(yè)也是受求職者追捧的對象。其中，大數(shù)據(jù)ETL工程師這個職業(yè)，憑借其高薪資、好就業(yè)的特性，深受求職者追捧。在成為大數(shù)據(jù)ETL工程師的人群中，很多人是通過兩三個月的定崗實訓(xùn)，掌握了相關(guān)實操知識，最終成功跨越自己的本質(zhì)專業(yè)，拿到了高薪職位。
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