正文

管理的特征（管理的特征包括）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 05:09:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 598 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于管理的特征的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、管理的基本特征包括哪些
2、管理的基本特征有哪些
3、管理的基本特征？
4、好的正確的管理有什么特征?

管理的特征（管理的特征包括）

一、管理的基本特征包括哪些

管理的基本特征是包括管理規(guī)范性，合理性和科學(xué)實(shí)用性，這樣才能夠達(dá)到更理想的管理效果。

二、管理的基本特征有哪些

系統(tǒng)性特征

所謂系統(tǒng)，就是存在聯(lián)系并產(chǎn)生統(tǒng)一功能的多要素集合。管理的對象總是一個(gè)特定的系統(tǒng)。管理的目的就是為了讓該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)其功能預(yù)設(shè)。所以管理活動(dòng)，必須從整體上把握系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律，運(yùn)用系統(tǒng)方法，調(diào)節(jié)、控制組織系統(tǒng)的運(yùn)行，最終引導(dǎo)組織系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)其預(yù)定目標(biāo)。

人本主義特征

人是管理的主體和對象，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是管理活動(dòng)成功與否的關(guān)鍵。管理活動(dòng)必須以人為本，必須把人的能動(dòng)性作為管理活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，通過建立和諧的人際關(guān)系來提升管理績效。

動(dòng)態(tài)管理特征

在管理活動(dòng)中，組織的外部和內(nèi)部環(huán)境都在時(shí)刻發(fā)生變化，必須把握管理對象運(yùn)動(dòng)、變化的情況，及時(shí)調(diào)節(jié)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各種關(guān)系，才能保證管理活動(dòng)不偏離預(yù)定的目標(biāo)。管理者永遠(yuǎn)必須在動(dòng)態(tài)的管理過程中去實(shí)現(xiàn)最佳效益。

三、管理的基本特征？

管理的基本特征.

①管理的目的是有地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)

②管理的主體是有限專門知識(shí)，利用專門技術(shù)和方法來進(jìn)行專門活動(dòng)的管理者.

③管理的客體是組織活動(dòng)及其參與要素.

④管理是一個(gè)包括多階級(jí)，多項(xiàng)工作的綜合過程

(管理是一個(gè)包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及創(chuàng)新等一系列工作的綜合過程).

四、好的正確的管理有什么特征?

管理學(xué)作業(yè)，好的正確的管理特征：

（ 1 ）處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷

出色管理者都具有處事冷靜的特點(diǎn)，他們善于考慮事情的多個(gè)方面或問題涉及的各利害關(guān)系方，不易沖動(dòng)行事。

優(yōu)秀管理者雖然處事冷靜，但并不優(yōu)柔寡斷，他們往往會(huì)在周密思考后果斷作出決定或清晰地闡明自己的觀點(diǎn)。