游戲行業(yè)35歲以后(游戲行業(yè)35歲以后好跳槽嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于游戲行業(yè)35歲以后的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、程序員35歲之后的出路是什么?
程序員35歲之后的出路是:
一、項(xiàng)目管理
這個(gè)是適合程序員做的,這里會(huì)涉及一些技術(shù)問題,做過開發(fā)應(yīng)該更得心應(yīng)手。只是這個(gè)職位需要有很好的溝通,需要跟客戶面對(duì)面交流,還要有好的文筆,需要寫方案。
二、it培訓(xùn)師
現(xiàn)在很多年輕人都想當(dāng)程序員,畢竟這行工資高,所以社會(huì)上存在著大量的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu),因此對(duì)培訓(xùn)講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣,三、四十歲的培訓(xùn)講師更受青睞,因?yàn)楸饶贻p講師開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富啊,學(xué)生看起來也會(huì)更放心。
三、去國企,央企
國企的收入比互聯(lián)網(wǎng)公司低不少,找國企的時(shí)候盡量找個(gè)薪資待遇好點(diǎn)的。另一個(gè)朋友在國家電網(wǎng)體系內(nèi)的一個(gè)單位,薪水一般,但是平時(shí)發(fā)的各種福利不少。國企和互聯(lián)網(wǎng)公司還一個(gè)重要的區(qū)別:更要注意和領(lǐng)導(dǎo)、同事處好關(guān)系,原因你懂的。
五、創(chuàng)業(yè)
如果你有好的主意,可以邀請(qǐng)幾個(gè)志同道合的人一起選擇創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在各地方政府也支持這些微小企業(yè),萬事開頭難,你只有堅(jiān)定信心,用心努力去做好。
程序員就業(yè)前景:
1、市場(chǎng)需求大
隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,程序行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未來五年,我國信息化人才總需求量高達(dá)1500萬—2000萬人。其中“軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”、“UI設(shè)計(jì)”等人才的缺口最為突出。
2、就業(yè)范圍廣
一般稍微有規(guī)模的企業(yè),都有自己的IT部門,如果企業(yè)里的信息量比較大,就勢(shì)必需要數(shù)據(jù)庫的管理、企業(yè)信息化管理等,學(xué)員除了去新興行業(yè)外,還可以去這些比較有規(guī)模的企業(yè)里,擔(dān)任信息部的重要職責(zé)。
3、崗位性質(zhì)重要
程序是電子載體的靈魂,也是游戲開發(fā)、網(wǎng)頁開發(fā)等的核心技術(shù),因此學(xué)員畢業(yè)后可以從事的是這些行業(yè)的關(guān)鍵性崗位。
4、高薪職位
根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,了解到程序工程師的需求量在60%-70%,同時(shí),程序工程師的薪資相比其他語言要高的多。一般來說,高級(jí)工程師擁有年薪15萬加不是什么難題,中級(jí)工程師一般年薪在8萬到10萬之間,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生年薪超過5萬是很常見的現(xiàn)象。
5、職位適應(yīng)性強(qiáng)
程序軟件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快,就可以去哪個(gè)行業(yè),更大限度提高人才的價(jià)值而降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
二、請(qǐng)問游戲行業(yè)技術(shù)美術(shù)(TA)會(huì)像程序員一樣35歲辭退嗎?
是的,凌晨設(shè)計(jì)師和狗這個(gè)不是開玩笑!
一個(gè)游戲高品質(zhì)和短時(shí)間出結(jié)果造成這個(gè)行業(yè)必須要肝,年齡到了肝不動(dòng),有了家庭更加希望多點(diǎn)時(shí)間陪家人;加上設(shè)計(jì)行業(yè)需要不斷提升美術(shù)功底、美術(shù)審美很多會(huì)選擇轉(zhuǎn)行!
三、為什么會(huì)存在程序員35歲之后淘汰的說法?你認(rèn)同這種說法嗎?
這是因?yàn)楹芏喑绦騿T在35歲以后會(huì)面臨工作與生活的選擇,所以很多人會(huì)在這個(gè)年齡段被淘汰。
嚴(yán)格意義上講,不僅對(duì)于程序員的工作如此,幾乎所有的工作都會(huì)面臨一定的年齡危機(jī)。特別是當(dāng)一個(gè)人的年齡到達(dá)30歲以后,因?yàn)檫@個(gè)人本身的工作時(shí)間和工作效率就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變,很多人也會(huì)選擇把更多的注意力放到生活上,所以很多員工需要面臨工作的選擇,有些員工也會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。我們要知道并不是所有的員工都能夠不斷成長,也不是所有的員工都能夠逐漸升職為管理層,所以很多基層員工不得不面臨重新?lián)駱I(yè)的選擇。
這個(gè)說法其實(shí)跟程序員的年齡有關(guān)。
以我個(gè)人來看,因?yàn)槌绦騿T的工作本身就需要大量的加班,如果程序員的年齡到達(dá)35歲的話,程序員的年齡本身就不允許自己過度加班。與此同時(shí),程序員也需要考慮結(jié)婚生子的問題,所以很多人可能會(huì)選擇放棄高薪的工作,同時(shí)也會(huì)選擇回歸生活,這也是為什么很多程序員在35歲以后被淘汰的主要原因。
我個(gè)人非常認(rèn)同這個(gè)說法。
因?yàn)槲疑磉叡旧砭陀泻芏喑绦騿T的朋友和同學(xué),對(duì)于他們來說,在年輕的時(shí)候,他們其實(shí)可以通過頻繁加班的方式獲得更多的薪水。但當(dāng)他們結(jié)婚生子以后,很少會(huì)有人選擇繼續(xù)過度加班,所以他們逐漸也會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。
在此之后,有些程序員會(huì)選擇到別的行業(yè)工作,有些人則會(huì)選擇進(jìn)一步回歸基礎(chǔ)工作。雖然他們的工資待遇比以前變得少很多,他們會(huì)有更多的時(shí)間來安排自己的生活。對(duì)于我們普通人來講,我個(gè)人覺得很多普通人的工作確實(shí)是出賣時(shí)間的工作,所以我們的勞動(dòng)價(jià)值會(huì)變得越來越低。
四、都說程序員是吃青春飯,到35歲就面臨轉(zhuǎn)行,那怎么還有這么多人做這一行?
程序員確實(shí)是吃青春飯的,公司里面的技術(shù)員一般都是比較年輕的人,而那些超了35歲的人,一般都被淘汰了,或者是自己辭職了。
寫代碼是一個(gè)特別費(fèi)腦細(xì)胞的活,而且這個(gè)工作也特別的有壓力,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致人掉頭發(fā),熬夜是經(jīng)常能夠看到的事情。既然這么痛苦,而且還只能吃十幾年的飯,到了35歲以后就會(huì)被淘汰,為什么還有很多人都會(huì)繼續(xù)干呢?我覺得原因很簡(jiǎn)單,那就是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)比較掙錢。
大部分的人在出了社會(huì)之后都會(huì)去很努力的找工作,有的人找到了比較滿意的,并且有各種保險(xiǎn)的工作,就非常的開心,但有的人找了很久都沒有找到滿意的,這個(gè)時(shí)候他們可能就想要培訓(xùn)一下,然后去干計(jì)算機(jī),雖然這個(gè)行業(yè)是吃年輕飯的,但是至少也可以吃十幾年,而那個(gè)時(shí)候應(yīng)該已經(jīng)賺了很多的錢了,如果再轉(zhuǎn)行干其他的事情,應(yīng)該也是有這個(gè)資本的。但如果干其他的事情,可能就賺不了這么多的錢,所以這是其中的一個(gè)原因。
男生在職場(chǎng)的時(shí)候都會(huì)比較傾向于選擇計(jì)算機(jī)行業(yè),即便是他們本專業(yè)不是學(xué)這個(gè),但是出了社會(huì)之后,也會(huì)選擇去培訓(xùn)。大部分的男生不愿意溫水煮青蛙,不愿意到一個(gè)沒有挑戰(zhàn)的領(lǐng)域,領(lǐng)一點(diǎn)固定的工資,他們都想要取計(jì)算機(jī)領(lǐng)域來發(fā)展自己,這樣至少還能在35歲之前掙到一些錢。
雖然程序員在35歲的時(shí)候就已經(jīng)面臨轉(zhuǎn)行了,但技多不壓身,有一個(gè)技術(shù)總比什么都沒有的強(qiáng),有這個(gè)基礎(chǔ),不管是去哪里?都不會(huì)丟掉飯碗的,如果大公司不要的話,我們可以選擇去小公司,如果小公司不要的話,我們也可以在網(wǎng)絡(luò)上接單,所以說他們輕易不會(huì)被淘汰。這也是為什么有很多人選擇做這一行的原因。每一個(gè)行業(yè)都會(huì)遇到各種各樣的壓力,與其想著后面的事情,還不如先把眼前做好。
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