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vi設計輔助色的運用（vi設計輔助色是什么）

發(fā)布時間：2023-04-25 03:55:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計輔助色的運用的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
VI設計時候，需要幾種輔助色
關于VI里面的公司色和輔助色，在選擇公司色和輔助色上有什么要注意或者是有什么技巧嗎？
VI設計系統中的輔助色有哪些用意？

vi設計輔助色的運用（vi設計輔助色是什么）

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據企業(yè)經營理念或產品的內容特質，選擇適合表現其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

VI設計時候，需要幾種輔助色

與原色近似，比如再冷一點，淡一點，暖一點，比如說原墨綠近草綠，可以增加不同環(huán)境使用的協調性。
與原色相協調，比如說黃紅與橙。
與原色相補，用于做對比，比如用紫色襯金。
輔助色不要過多，要有整體的統一，否則就沒有意義了。也可選1個-2個主色系，， 3-5個輔助色，然后按照 10%-100%的進階

vi設計輔助色的運用（vi設計輔助色是什么）

關于VI里面的公司色和輔助色，在選擇公司色和輔助色上有什么要注意或者是有什么技巧嗎？

輔助色一般用于在難以使用主色進行印刷或制作的情況。一般使用與主色較接近的顏色。比如主色是紅色，那么輔助色可以用深紅或淺紅（擁有相同的色相）橘紅色、黃色（同為暖色）綠色就不合適了，因為差距太大。再比如主色是淺綠色，那么輔助色可以是淺橘黃色、淺紫色等，因為同為中性色，飽和度又較一致。淺藍或淺灰也可以，因為亮度較相似。但深紫、深藍等就不合適了，差異過大。

VI設計系統中的輔助色有哪些用意？

輔助色主要用于襯托表現企業(yè)理念和象征意義，企業(yè)標準色和輔助色配合使用，以增強企業(yè)表達的多彩表現和活力。輔助色按四色印刷CMYK的色彩標準設定。一個標準色再不能更好的表達的時候才會使用輔助色。3-5個輔助色，然后按照 10%-100%的進階。

以上就是關于vi設計輔助色的運用相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。