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    江蘇vi設(shè)計標志設(shè)計(江蘇知名vi設(shè)計機構(gòu))

    發(fā)布時間:2023-04-25 02:21:53     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 56        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于江蘇vi設(shè)計標志設(shè)計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    江蘇vi設(shè)計標志設(shè)計(江蘇知名vi設(shè)計機構(gòu))

    標志VI設(shè)計的流程是怎樣的

    logo設(shè)計將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來,使人們在看到logo標志的同時,自然的產(chǎn)生聯(lián)想,從而對企業(yè)產(chǎn)生認同。標志(logo)與企業(yè)的經(jīng)營緊密相關(guān),logo標志是企業(yè)日常經(jīng)營活動、廣告宣傳、文化建設(shè)、對外交流必不可少的元素,它隨著企業(yè)的成長,其價值也不斷增長。那標志VI設(shè)計的流程是什么呢?
    1、調(diào)研分析--標志設(shè)計不僅僅是一個圖形或文字的組合,它是依據(jù)企業(yè)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、行業(yè)類別、經(jīng)營理念,并充分考慮標志接觸的對象和應(yīng)用環(huán)境,為企業(yè)制定的標準視覺符號。在設(shè)計之前,首先要對企業(yè)做全面深入的了解,包括經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析、以及企業(yè)更高人員的基本意愿,這些都是標志設(shè)計開發(fā)的重要依據(jù)。對競爭對手的了解也是重要的步驟,標志的識別性,就是建立在對競爭環(huán)境的充分掌握上。因此,我們首先會要求客戶填寫一份標志設(shè)計調(diào)查問卷。
    2、要素挖掘--要素挖掘是為vi設(shè)計開發(fā)工作做進一步的準備。我們會依據(jù)對調(diào)查結(jié)果的分析,提煉出標志的結(jié)構(gòu)類型、色彩取向,列出標志所要體現(xiàn)的精神和特點,挖掘相關(guān)的圖形元素,找出標志的設(shè)計方向,使設(shè)計工作有的放矢,而不是對文字圖形的無目的組合。
    3、設(shè)計開發(fā)--有了對企業(yè)的全面了解和對設(shè)計要素的充分掌握,可以從不同的角度和方向進行設(shè)計開發(fā)工作。通過設(shè)計師對標志的理解,充分發(fā)揮想象,用不同的表現(xiàn)方式,將設(shè)計要素融入設(shè)計中,標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結(jié)構(gòu)穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè),避免流于俗套或大眾化。不同的標志所反映的側(cè)重或表象會有區(qū)別,經(jīng)過討論分析修改,找出適合企業(yè)的標志。
    4、標志修正--提案階段確定的標志,可能在細節(jié)上還不太完善,我們經(jīng)過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應(yīng)用、線條應(yīng)用等不同表現(xiàn)形式的修正,使標志使用使更加規(guī)范,同時標志的特點、結(jié)構(gòu)在不同環(huán)境下使用時,也不會喪失,達到統(tǒng)一、有序、規(guī)范的傳播。

    VI設(shè)計標志設(shè)計LOGO設(shè)計哪家公司好?大家推薦一下

    中匯設(shè)計(專業(yè)了logo設(shè)計公司):如何判定自己所在行業(yè)是否需要重金設(shè)計LOGO?

    1、先驗性價值越低,Logo和VI越是要花大錢。

    所謂先驗性價值就是,買之前你是否能明確它帶來的價值。比如咨詢公司,咨詢了有沒有用,有多大用,都很難說。那么就最好讓品牌看起來靠譜一些。

    2、經(jīng)常需要向第三方表達專業(yè)姿態(tài)的品牌,Logo需要認真設(shè)計。

    例如主打加盟服務(wù)的餐飲品牌,就一定需要一本詳盡精致的VI手冊,品牌形象亂糟糟的會直接影響到收入。

    3、所有產(chǎn)品無法與競爭對手拉開明確差距,或者希望賺到高于平均利潤的品牌。Logo需要多投入一些。

    這個應(yīng)該好理解,兩家火鍋味道差不多,自然是裝修更漂亮的那家賣的更貴一些。

    VI/LOGO設(shè)計包括哪些?

    I/LOGO設(shè)計
    VI:視覺識別
    VI:以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中,視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
    一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容:
    I.基本要素系統(tǒng)A.標志B.標準字C.標準色D.標志和標準字的組合。
    II.應(yīng)用系統(tǒng)
    A.辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
    B.企業(yè)外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
    C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境:企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
    D.交通工具:轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
    E.服裝服飾:經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
    F.廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
    G.產(chǎn)品包裝:紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
    H.公務(wù)禮品:T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
    I.陳列展示:櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
    J.印刷品:企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。
    了解更多請參考:宏光傳媒.com。

    江蘇vi設(shè)計標志設(shè)計(江蘇知名vi設(shè)計機構(gòu))

    常州有哪些好的標志VI設(shè)計公司

    隨著市場競爭加劇,企業(yè)之間的差異化日趨減少,核心技術(shù)、品牌知名度成為各企業(yè)業(yè)績增長的突破點。很多常州企業(yè)開始紛紛效仿國際大公司,做起了vi設(shè)計,但是常州vi設(shè)計對企業(yè)有沒有幫助

    對于企業(yè)來說,vi設(shè)計不僅僅是一個標志設(shè)計,它還是企業(yè)形象的代表,也是企業(yè)的無形資產(chǎn),企業(yè)在進行宣傳推廣的時候,有vi設(shè)計更能吸引消費者的注意,將消費者的視線集中在對品牌的關(guān)注上,這對企業(yè)影響力的提升有很大的幫助,也能提高企業(yè)的知名度。

    下面就常州vi設(shè)計對于企業(yè)有沒有幫助作出兩點闡述:

    一、企業(yè)類型及發(fā)展階段

    常州vi設(shè)計不是應(yīng)該企業(yè)必備的嗎很多人會有這樣的想法。Vi設(shè)計不僅僅是一個logo,然后用各種模版進行套用,一套優(yōu)秀的vi設(shè)計需要花費時間精力進行市場、企業(yè)內(nèi)部的調(diào)研、定位,然后通過專業(yè)的美學(xué)進行表達。我們在面對一些小的加工型企業(yè)的時候,常州vi設(shè)計對于初始階段的他們意義不是很大。但是對于服務(wù)型行業(yè),比如餐飲行業(yè),在起步階段有一套完善的vi設(shè)計體系還是很有必要的。在常州vi設(shè)計之前,需要企業(yè)有明確的定位,既然vi設(shè)計是代表了企業(yè)的形象,就不能經(jīng)常性的變動。

    二、vi設(shè)計的執(zhí)行

    很多時候,企業(yè)跟風花大代價作出了一套優(yōu)秀的vi設(shè)計,但是在后期執(zhí)行過程中,沒有按照標準執(zhí)行,或者在執(zhí)行過程中偏離了規(guī)范,導(dǎo)致vi體系形同虛設(shè),這也是在vi體系執(zhí)行后期經(jīng)常存在的現(xiàn)象,這樣的常州vi設(shè)計勞命傷財,而且可能會適得其反,有損企業(yè)形象。

    常州vi設(shè)計能夠幫助企業(yè)提升企業(yè)形象,助力業(yè)績提升,但是也講究適宜的時機,在企業(yè)定位明晰、有一定資金預(yù)算的情況下方可實施。

    以上就是關(guān)于江蘇vi設(shè)計標志設(shè)計相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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