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    vi設(shè)計教學(xué)改革情況(vi設(shè)計教學(xué)計劃)

    發(fā)布時間:2023-04-24 21:09:48     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 142        

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    本文目錄:

    vi設(shè)計教學(xué)改革情況(vi設(shè)計教學(xué)計劃)

    vi設(shè)計教學(xué)改革情況(vi設(shè)計教學(xué)計劃)

    企業(yè)VI形象是什么意思?

    企業(yè)VI又稱視覺識別系統(tǒng),是將CI(Corporate Identity)即企業(yè)識別系統(tǒng)的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號。

    是以標志、標準字、標準色為核心展開的系統(tǒng)的視覺表達體系,將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。

    擴展資料:

    VI形象設(shè)計對企業(yè)品牌塑造的重要性:

    1、 確定該企業(yè)的明顯行業(yè)特征優(yōu)勢

    個性化、獨特的創(chuàng)意企業(yè)VI設(shè)計可以幫助企業(yè)建立獨特的品牌形象,同時還能確立企業(yè)的市場階層地位,使得企業(yè)在市場當(dāng)中具備一定的不可替代性,從而鞏固企業(yè)的品牌產(chǎn)品在市場上的份額度及品牌地位。

    現(xiàn)在的企業(yè)競爭非常激烈,任何手段都能成為其企業(yè)發(fā)展的助力,而vi設(shè)計能夠確保企業(yè)在經(jīng)濟活動中具有獨立性和不可替代性,屬于企業(yè)無形資產(chǎn)中的一個重要組成部分。

    2、建立企業(yè)對外的公眾形象

    企業(yè)VI又稱視覺識別系統(tǒng),是賦予企業(yè)一個完整的對外形象,把抽象的產(chǎn)品品牌或者企業(yè)形象具體化,是企業(yè)及產(chǎn)品進行品牌傳播的最基本前提。

    通過vi設(shè)計可以將企業(yè)的經(jīng)營理念以及文化等,以視覺的方式展現(xiàn)在客戶面前,既能起到宣傳作用,同時還能加強客戶的印象,從而為合作埋下伏筆。

    3、提高內(nèi)部員工對企業(yè)的認同感和士氣

    VI設(shè)計可以讓人們很直觀的感受到企業(yè)的文化及雄厚的實力,一套完整的VI能讓企業(yè)得到社會認同的同時,也能同時讓企業(yè)內(nèi)部的員工更具有認同感和歸屬感,以及對企業(yè)本身的榮譽感,有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣,企業(yè)快速而平穩(wěn)發(fā)展可以說離不開一套完整的VI設(shè)計系統(tǒng)。

    4、傳播企業(yè)文化

    專業(yè)的廣告策劃設(shè)計公司在進行VI設(shè)計的時候,都會事先對企業(yè)企業(yè)文化、經(jīng)營理念進行了解,在設(shè)計時會將企業(yè)相應(yīng)的文化理念注入到企業(yè)VI設(shè)計中,使得企業(yè)品牌在市場傳播的同時,企業(yè)文化也可以得到廣泛傳播及部分人的認同,從而產(chǎn)生口啤效應(yīng),得到消費者及社會對產(chǎn)品及企業(yè)的認可。

    消費者對于企業(yè)的產(chǎn)品宣傳和品牌意識有一個接受的過程,在這個過程中,企業(yè)以vi設(shè)計的方式展現(xiàn),不僅能夠吸引公眾的注意力,同時還能增加品牌的忠誠度,從而讓企業(yè)發(fā)展的更好。

    參考資料:

    企業(yè)形象VI設(shè)計課程教學(xué)改革探討

    VI設(shè)計的國內(nèi),外研究現(xiàn)狀概述

    我國:我國越來越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標志,公告VI工程招標VI設(shè)計已經(jīng)成為一個固定的“形象工程建設(shè)”,成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部份。但是長期以來,國內(nèi)對VI設(shè)計過于呆板和程序化。有人認為做VI,只要標志設(shè)計出來工作就完成了一半,很多公司的VI設(shè)計手冊除了標志和一些基本元素不同以外,應(yīng)用部分千篇一律,很多都是單調(diào)的延續(xù)和重復(fù),缺乏個性和新意。造成了標志的孤立更割裂了VI各個要素的相互作用。
    國外:國際上對現(xiàn)代VI設(shè)計形式不是對形式考慮的結(jié)果,而是考慮如何解決問題、如何滿足大眾基本生活需要的形式。德國VI設(shè)計師更多考慮的是設(shè)計和人的物理關(guān)系;北歐的現(xiàn)代VI設(shè)計卻十分注意人的心理感受,歐洲的VI設(shè)計先由理念切入,然后有明確的設(shè)計目標;美國的VI設(shè)計起源于商業(yè),加之沒有社會意識形態(tài)為依據(jù),曾經(jīng)一度跟著市場走,但是它以雄厚的經(jīng)濟實力兼收并蓄、容納各種積極因素,令自己的設(shè)計很快就取得了領(lǐng)先的地位。

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