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公司紅頭文件格式范本（公司紅頭文件格式范本五星）

發(fā)布時間：2023-04-24 01:10:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 129

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本文目錄:

公司紅頭文件格式建筑工程介紹？
紅頭文件標準格式是怎樣的？
公司紅頭文件標準格式是什么？

公司紅頭文件格式范本（公司紅頭文件格式范本五星）

公司紅頭文件格式建筑工程介紹？

以下是中達咨詢給大家?guī)淼年P于公司紅頭文件格式的相關內容，以供參考。
文件頭為：
1、首行：*****公司文件，最好是一行，或兩行。
2、字號:**(公司簡稱）**（類別）字[**年號]**（序號）
3、分隔線。
4、正文：一般題目3號宋體、正文內容4號、行距單倍為宜。
5、主題詞、上報及分發(fā)部門、印發(fā)份數(shù)及日期。
6、用印。
7、頁面設置左裝訂。字體一般為宋體或黑體，不要修飾。
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公司紅頭文件格式范本（公司紅頭文件格式范本五星）

紅頭文件標準格式是怎樣的？

我國通用的公文載體、書寫、裝訂要求的格式一般為：

1.公文紙一般采用國內通用的16開型，推薦采用國際標準A4型，供張貼的公文用紙幅度面尺寸，可根據(jù)實際需要確定。

2.保密等級字體：一般用3號或4號黑體

3.緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同（3號或4號黑體）

4.文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標準體、宋體字套色（一般為紅）

5.發(fā)文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體

6.簽發(fā)人的字體：字體字號與發(fā)文字號相同（3號或4號仿宋體）

7.標題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。

8.主送機關的字體：一般采用3號或4號仿宋體

9.正文的字體：常用3號或4號仿宋體

10.附件的字體：常用3號或4號仿宋體

11.作者的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

12.日期的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

13.注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體

14.主題詞的字體：常用3號或4號黑體

15.抄送機關的字體：與正文的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

16.印發(fā)說明的字體：與抄送機關的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

擴展資料：

廣義的“紅頭文件”就是從字面理解的帶紅頭和紅色印章的，既包括行政機關直接針對特定公民和組織而制發(fā)的文件，也包括行政機關不直接針對特定公民和組織而制發(fā)的文件，以及行政機關內部因明確一些工作事項而制發(fā)的文件。

狹義的“紅頭文件”是專指行政機關針對不特定的公民和組織而制發(fā)的文件，這類文件對公眾有約束力、涉及到他們的權利和義務，也就是法律用語所稱的行政法規(guī)、規(guī)章以外的其他具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

公眾所關心關注的，應該是指狹義上的“紅頭文件”。現(xiàn)在大多公司將其作為機密文件，任職文件，緊急文件的別稱。

參考資料：百度百科——紅頭文件

公司紅頭文件標準格式是什么？

1、公文紙一般采用國內通用的16開型，推薦采用國際標準A4型，供張貼的公文用紙幅度面尺寸，可根據(jù)實際需要確定。

2、保密等級字體：一般用3號或4號黑體

3、緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同（3號或4號黑體）

4、文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標準體、宋體字套色（一般為紅）

5、發(fā)文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體

6、簽發(fā)人的字體：字體字號與發(fā)文字號相同（3號或4號仿宋體）

7、標題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。

8、主送機關的字體：一般采用3號或4號仿宋體

9、正文的字體：常用3號或4號仿宋體

10、附件的字體：常用3號或4號仿宋體

11、作者的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

12、日期的字體：字體字號與正文相同（3號或4號仿宋體）

13、注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體

14、主題詞的字體：常用3號或4號黑體

15、抄送機關的字體：與正文的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

16、印發(fā)說明的字體：與抄送機關的字體字號相同（常用3號或4號仿宋體）或小一號的文字

法定程序

1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序。為了規(guī)范規(guī)章、法規(guī)的制定程序，***頒布了《規(guī)章制定程序條例》，許多部門也制定了本部門的規(guī)章制定辦法，對于規(guī)范性文件的制定也應符合一定的操作規(guī)程，經歷必要的程序和合理的步驟，使行政機關這種抽象行政行為做到針對性強，更加科學合理。

2、落實公開、公正制度。在制定規(guī)范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規(guī)范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規(guī)范性文件的透明度。規(guī)范性文件形成后還應及時公布，便于貫徹執(zhí)行，更有利于群眾的參與和監(jiān)督。

3、嚴格劃分制定權限。對不屬本級管理的事務不得越權制定文件，對需要部門協(xié)調的及時相互溝通，對屬于上級權限的應及時請示，對本部門需要創(chuàng)立規(guī)章的不應以規(guī)范性文件代替，同時在制定規(guī)范性文件時應當加強內部職能部門的協(xié)調，建立嚴格的會簽制度，對涉及法規(guī)性內容應當有法制工作部門的意見。

以上內容參考：百度百科-紅頭文件

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