活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃是做什么的（活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃是做什么的呢）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃是做什么的的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、懂視生活

• 2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)是什么？？

• 3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

• 4、運(yùn)營(yíng)具體是做什么的？

一、懂視生活

運(yùn)營(yíng)崗位是比較常見(jiàn)，也是大家比較熱衷的崗位，那么運(yùn)營(yíng)崗位主要做什么呢？需要哪些技能呢？下面與小編一起來(lái)了解一下吧！

一、運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容

（一）內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品上內(nèi)容的采集、分發(fā)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保有更多更好的內(nèi)容吸引并留住用戶。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位，一般更多出現(xiàn)在內(nèi)容平臺(tái)型的互聯(lián)網(wǎng)公司，這些平臺(tái)上的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：

根據(jù)平臺(tái)的定位及用戶的喜好、內(nèi)容行業(yè)的整體趨勢(shì)等，確定平臺(tái)主要的內(nèi)容調(diào)性、內(nèi)容類型和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)等，這一般是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)比較高端崗位，通常是一把手主要考慮和確定的問(wèn)題；

根據(jù)平臺(tái)需要的內(nèi)容，設(shè)定激勵(lì)政策和措施，并通過(guò)各種方法找到更多適合自己平臺(tái)調(diào)性的優(yōu)秀創(chuàng)作者入駐，生產(chǎn)出更多符合平臺(tái)要求的內(nèi)容；

對(duì)平臺(tái)內(nèi)容制定出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核。對(duì)于不符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行刪除或者不予展示等處理，對(duì)于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行更多展示，并進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì)；

引導(dǎo)用戶對(duì)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)贊、分享、收藏、評(píng)論等一系列互動(dòng)，讓整個(gè)內(nèi)容平臺(tái)的氛圍看起來(lái)比較熱鬧有人氣。

（二）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

負(fù)責(zé)策劃各類線上活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)拉新、留存，又或者是變現(xiàn)等各種商業(yè)目的?；顒?dòng)運(yùn)營(yíng)是電商平臺(tái)、內(nèi)容平臺(tái)等都需要的一類運(yùn)營(yíng)崗位。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)主要是根據(jù)公司不同階段的主要運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，來(lái)策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng)，并達(dá)成既定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。主要工作內(nèi)容包括：

根據(jù)階段性的運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)策劃能夠有助于總目標(biāo)達(dá)成的線上線下活動(dòng)，比如運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)是全年要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品月活過(guò)10萬(wàn)，但產(chǎn)品留存用戶顯然達(dá)不到，那就要策劃拉新活動(dòng)，為產(chǎn)品爭(zhēng)取到更多的新用戶；

根據(jù)活動(dòng)方案進(jìn)行活動(dòng)前后的準(zhǔn)備、執(zhí)行及活動(dòng)后續(xù)的數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤(pán)等。

（三）用戶運(yùn)營(yíng)

主要負(fù)責(zé)用戶在產(chǎn)品上的留存、活躍度及轉(zhuǎn)化等相關(guān)的運(yùn)營(yíng)。

用戶運(yùn)營(yíng)更多的是關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上的用戶群體，主要的工作內(nèi)容包括：

根據(jù)用戶數(shù)據(jù)情況及分析結(jié)論，找出在運(yùn)營(yíng)上做得好的地方以及存在的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。比如，發(fā)現(xiàn)某一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，新注冊(cè)的用戶流失率明顯高于歷史平均水平，那可能就要找出相應(yīng)原因，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；

策劃各類活動(dòng)及激勵(lì)措施來(lái)提升用戶的活躍度，比如很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都有的用戶積分成長(zhǎng)體系等；

產(chǎn)品有變現(xiàn)等的商業(yè)需求時(shí)，要采取各種運(yùn)營(yíng)手段來(lái)培養(yǎng)用戶的付費(fèi)習(xí)慣、提升用戶轉(zhuǎn)化率等。

（四）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

主要負(fù)責(zé)從產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度及使用體驗(yàn)等方面進(jìn)行的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

如果說(shuō)前面三類運(yùn)營(yíng)更多地是聚焦在運(yùn)營(yíng)本身來(lái)看問(wèn)題的話，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)則會(huì)站在一個(gè)更高更全面的角度來(lái)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，比如：

分析競(jìng)品的定位、各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等，再跟自己的產(chǎn)品做對(duì)比，找到可改善的點(diǎn)；

了解用戶對(duì)產(chǎn)品的最核心需求，以及他們對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)等，并據(jù)此來(lái)對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略提出調(diào)整措施；

改善用戶體驗(yàn)，不斷提升用戶在產(chǎn)品內(nèi)搜尋信息的便捷度、找到對(duì)應(yīng)服務(wù)的便捷度等。

二、運(yùn)營(yíng)需要具備的技能

文案編輯能力:這是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)最基本的能力,不僅要選擇和編輯符合用戶需求的文章,還要根據(jù)用戶的思維方式和閱讀習(xí)慣來(lái)相應(yīng)的調(diào)整內(nèi)容。

要有運(yùn)營(yíng)思維:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)要學(xué)會(huì)思考,要結(jié)合用戶跟內(nèi)容渠道去深入挖掘運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的價(jià)值。

數(shù)據(jù)分析能力:主要體現(xiàn)在關(guān)注與內(nèi)容相關(guān)、自身產(chǎn)品、市場(chǎng)及競(jìng)品及運(yùn)營(yíng)不同階段的數(shù)據(jù)情況,以便不斷優(yōu)化改進(jìn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

業(yè)務(wù)反思和總結(jié)能力:要善于進(jìn)行反思和總結(jié),將之前做得好與做的不好的內(nèi)容紀(jì)律下來(lái),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化內(nèi)容。

以上就是小編的分享了，希望可以幫助到大家。

二、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)是什么？？

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)是通過(guò)互動(dòng)形式讓目標(biāo)用戶參與，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的一種運(yùn)營(yíng)手段。這種互動(dòng)型的運(yùn)營(yíng)手段更容易拉近產(chǎn)品和用戶的距離，激發(fā)他們參與的欲望。而轉(zhuǎn)化的目的可以多種多樣，吸引新用戶、介紹新功能、回惠老用戶等等。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要了解自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的生命周期狀態(tài)，是屬于啟動(dòng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、還是衰退期呢？因?yàn)樘幱诓煌芷诘漠a(chǎn)品的需求是不一樣的，因此對(duì)應(yīng)的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段也會(huì)不一樣。比如說(shuō)，在產(chǎn)品啟動(dòng)期，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要引入一些種子用戶，傾聽(tīng)他們的心聲，不斷提高他們的用戶體驗(yàn)。像Keep，在啟動(dòng)期，為了提升⽤戶體驗(yàn)，招募了 400 名“熟悉體驗(yàn)官”進(jìn)⾏內(nèi)測(cè)，傾聽(tīng)⽤戶的⼼聲，同時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，不斷完善⾃⼰的核⼼功能，滿⾜⽤戶的核⼼需求。這也為后期的裂變式傳播奠定了基礎(chǔ)。

1. 提前定計(jì)劃

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)不是獨(dú)立的單次行為，而是基于業(yè)務(wù)的一整套行為體系。所以為了這個(gè)大目標(biāo)，活動(dòng)需要提前規(guī)劃好相互匹配的活動(dòng)體系。同時(shí)，可以為活動(dòng)預(yù)留好準(zhǔn)備的時(shí)間。很多時(shí)候，由于活動(dòng)比較多，活動(dòng)與活動(dòng)之間的策劃執(zhí)行期會(huì)有穿插的時(shí)候，所以，提前規(guī)劃好活動(dòng)節(jié)點(diǎn)可以更好地安排時(shí)間。

這一年、半年、季度需要做哪些活動(dòng)？節(jié)假日需要做哪些活動(dòng)？不妨把活動(dòng)劃分為大型活動(dòng)、常規(guī)活動(dòng)、和輔助活動(dòng)。大型活動(dòng)是像天貓雙11這種大型活動(dòng)，一般需要花費(fèi)3-4個(gè)月來(lái)籌備，而常規(guī)活動(dòng)，像滴滴單車首單減免的新功能體驗(yàn)活動(dòng)，提前1-2個(gè)月籌備就可以，而輔助活動(dòng)就是基于業(yè)務(wù)接單需要，比如說(shuō)為某廠家付費(fèi)在我們平臺(tái)上做一個(gè)品牌露出的活動(dòng)，這是突如其來(lái)的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況安排。

2. 建立活動(dòng)庫(kù)

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)可以學(xué)習(xí)活動(dòng)案例，記錄下來(lái)形成自己的活動(dòng)庫(kù)。常言道，“站在巨人的肩膀上”可以事半功倍，這話不假，因?yàn)闊o(wú)論優(yōu)秀還是失敗的案例都是已經(jīng)被實(shí)踐過(guò)，我們可以分析它的優(yōu)劣點(diǎn)，結(jié)合自身產(chǎn)品情況，加以借鑒，也可達(dá)到不錯(cuò)的效果。對(duì)案例的分析、選題、落地、復(fù)用將會(huì)是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)常態(tài)，只有積累更多案例，自己有更多實(shí)踐，才會(huì)越來(lái)越有專業(yè)直覺(jué)。

3. 活動(dòng)排序

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)需要學(xué)會(huì)給自己的活動(dòng)排序。因?yàn)樾枰龅幕顒?dòng)很多，但是在對(duì)的時(shí)間點(diǎn)做活動(dòng)也是很重要的，所以，活動(dòng)也會(huì)有相對(duì)重不重要之分?；顒?dòng)排序可以參考以下幾個(gè)小原則：

1）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)優(yōu)先，遵守產(chǎn)品在每個(gè)階段的策略重點(diǎn)

2）新功能/品牌優(yōu)先于舊功能/品牌

3）初期產(chǎn)品體驗(yàn)為重，中期拉新為重，中后期價(jià)值轉(zhuǎn)化變現(xiàn)為重，后期品牌口碑為重

4）全國(guó)優(yōu)先于地方

5）平臺(tái)優(yōu)先于產(chǎn)品線

4. 資源配置

整理好手邊有什么資源，合理配置資源給不同類型、級(jí)別的活動(dòng)，通常把會(huì)把C位資源留給重要活動(dòng)。比如說(shuō)：一個(gè)平臺(tái)可能會(huì)有不同類型的宣傳位，開(kāi)機(jī)屏主要留給重大活動(dòng)，因?yàn)樗ǔＶ挥幸粋€(gè)展示，而且最吸引用戶的關(guān)注；banner位可以給各類活動(dòng)宣傳，因?yàn)樗橇鲃?dòng)性的分幀展示，可多個(gè)展示。

以上是我今天學(xué)習(xí)到的知識(shí)，給大家分享一下。我也是一位追夢(mèng)者，打算不定期分享自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐體會(huì)，如果有什么想法、建議，歡迎交流～

三、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(9篇)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是我精心整理的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

1、結(jié)合公司營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),針對(duì)社區(qū)特點(diǎn),規(guī)劃一加社區(qū)全年活動(dòng);

2、建立合理的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有力保證活動(dòng)拉新、促活、留存;

3、根據(jù)全年活動(dòng)規(guī)劃及不同活動(dòng)目標(biāo),策劃營(yíng)銷活動(dòng),有效完成kpi;

4、追蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),通過(guò)有效的活動(dòng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化活動(dòng)流程,提升活動(dòng)效果;活動(dòng)結(jié)束后對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分析、總結(jié)。

5、拓展市場(chǎng)渠道,建立合作關(guān)系;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;

2、3年或以上的活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);對(duì)廣告、營(yíng)銷有一定認(rèn)知者優(yōu)先;

3、能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫(xiě),包括完整的項(xiàng)目策略、活動(dòng)策劃、細(xì)化執(zhí)行,有成功案例;

4、具有較強(qiáng)的文字能力,有想法、創(chuàng)意,具較強(qiáng)的策略思維;

5、有良好的信息收集、整理及分析能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;

6、熟練操作office、ps等辦公軟件;

7、工作主動(dòng),自律性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識(shí)別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度；

2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度；

3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃；

4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)；

5、對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)；

6、定期組織線上、線下的用戶活動(dòng)。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位描述

1、負(fù)責(zé)商城平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程管理及最終效果評(píng)估；

2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線，對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。

3、通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能根據(jù)不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)活動(dòng)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、具備較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

4、具備較強(qiáng)的大促活動(dòng)協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)波動(dòng)及運(yùn)營(yíng)行為復(fù)盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。崗位描述

1、負(fù)責(zé)商城平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，具體包含活動(dòng)的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程管理及最終效果評(píng)估；

2、牽頭推進(jìn)各部門(mén)協(xié)同工作。保證活動(dòng)順利上線，對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。

3、通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及大促活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能根據(jù)不同的活動(dòng)目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動(dòng)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)活動(dòng)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、具備較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力及頁(yè)面視覺(jué)把控能力，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施；

4、具備較強(qiáng)的大促活動(dòng)協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)波動(dòng)及運(yùn)營(yíng)行為復(fù)盤(pán)活動(dòng)效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行提升；

5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

【崗位職責(zé)】

1、組織和參與不局限于孵化器行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)，集聚創(chuàng)業(yè)者和相關(guān)行業(yè)資源，負(fù)責(zé)各類沙龍，路演，論壇，峰會(huì)等的準(zhǔn)備和籌劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類活動(dòng)組織策劃及效果評(píng)估，反饋；

2、根據(jù)工作需要，能獨(dú)立制定各類型活動(dòng)的具體策劃方案。并做好活動(dòng)預(yù)算，控制成本。

3、全面執(zhí)行活動(dòng)方案，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度。

4、收集并及時(shí)有效的反饋社區(qū)和活動(dòng)信息，提交相關(guān)報(bào)表等。

5、積極拓展外部合作資源及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，建立眾創(chuàng)合作體系；

6，擅長(zhǎng)與政府接洽、談判等，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門(mén)工作程序，擁有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和整合能力，有孵化器運(yùn)營(yíng)外聯(lián)對(duì)接資源者優(yōu)先；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備積極的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具有開(kāi)拓精神。

3、對(duì)眾創(chuàng)平臺(tái)有熱情和強(qiáng)烈興趣，有清晰的目標(biāo)感和邏輯推演能力；

4、具備策劃大小型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，且具備串場(chǎng)主持的能力；

5、具有孵化器、產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等籌建、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1，根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分配并控制預(yù)算，制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2，監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地；

3，提出運(yùn)營(yíng)需求，與產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)積極溝通，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)；

4，有異業(yè)合作的談判能力，能為城市業(yè)務(wù)發(fā)展引入更多的資源；

5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1，大專學(xué)歷；

2，擅長(zhǎng)線上線下活動(dòng)創(chuàng)意策劃及落地執(zhí)行，擅長(zhǎng)整合當(dāng)?shù)禺悩I(yè)資源進(jìn)行區(qū)域用戶拉新；

3，有3年以上電商、信息類產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

4，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；

5，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng)；

6，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行理財(cái)用戶活動(dòng)需求，針對(duì)不同用戶訴求展開(kāi)不同類型線下活動(dòng)；

2、結(jié)合客戶生命周期，策劃實(shí)施激活、再購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng)方案，以營(yíng)銷為導(dǎo)向，提升平臺(tái)轉(zhuǎn)化率；

3、了解百萬(wàn)級(jí)客戶需求，結(jié)合不同渠道資源及方式進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)定制，整合內(nèi)外部資源，提升轉(zhuǎn)化率和線下獲客；

4、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分解目標(biāo)，推進(jìn)活動(dòng)高效執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析形成總結(jié)報(bào)告，確保效果達(dá)成預(yù)期。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)富管理公司高端項(xiàng)目策劃及推廣相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、至少5年以上線下活動(dòng)或渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉金融行業(yè)，具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，善于整合利用各種平臺(tái)、資源推動(dòng)傳播；

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)責(zé)管理本部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；

3.負(fù)責(zé)社區(qū)各類活動(dòng)的指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)站、自媒體等內(nèi)媒運(yùn)營(yíng)管理，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.建立和維護(hù)與媒體、客戶、政府等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象；；

6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源；

7.與公司各個(gè)板塊、部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)，確保對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳內(nèi)容的'統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。

8.在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)或目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)分析報(bào)告，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議；

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付其它工作。

具體要求:

1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)類型不限）

2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案

3.思路清晰，有足夠的創(chuàng)意和策劃能力

4.大專以上學(xué)歷

6.男女不限

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

1.基于美團(tuán)點(diǎn)評(píng)場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)，結(jié)合品牌客戶市場(chǎng)需求，策劃與場(chǎng)景特色聯(lián)動(dòng)線下活動(dòng)及合理可執(zhí)行的落地方案

2.聯(lián)動(dòng)多方活動(dòng)資源，完成策劃方案對(duì)應(yīng)品牌活動(dòng)的執(zhí)行落地；

3.整合各場(chǎng)景落地玩法，總結(jié)輸出具有強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且可復(fù)制的產(chǎn)品方案，促進(jìn)線下活動(dòng)商業(yè)變現(xiàn)

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大型、創(chuàng)意落地活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.很強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力、內(nèi)外部資源調(diào)動(dòng)的能力

3.具備市場(chǎng)洞察能力及敏銳的信息搜集能力

4.擅于PPT美編排版、具備審美能力

5.流暢的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力、主動(dòng)的執(zhí)行力和推進(jìn)力；

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8

職位描述:

1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長(zhǎng);

2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類目的力量為用戶成長(zhǎng)提供有效權(quán)益支撐;

4、會(huì)員主題營(yíng)銷活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

任職要求:

1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有一套自己的運(yùn)營(yíng)打法;

2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并從事過(guò)相關(guān)會(huì)員運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、研究行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，理解用戶行為和產(chǎn)品定位，能夠提出新的活動(dòng)策略，對(duì)年度、季度、月、周的活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃；

2、監(jiān)測(cè)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、負(fù)責(zé)各類線上活動(dòng)策劃及落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)，及時(shí)處理活動(dòng)突發(fā)事件；

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織及實(shí)施，全面把控活動(dòng)質(zhì)量，追蹤活動(dòng)效果，負(fù)責(zé)活動(dòng)上線后的結(jié)果反饋，整理和分析活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；

4、承擔(dān)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)，提升指標(biāo)并持續(xù)優(yōu)化；

5、通過(guò)商戶反饋的問(wèn)題提煉出行業(yè)共性，并且推動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)解決問(wèn)題，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

任職資格：

1、能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求及客戶心理，有創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)策劃能力；

2、活動(dòng)邏輯強(qiáng)，有良好的運(yùn)營(yíng)觸覺(jué)，善于總結(jié)和分析數(shù)據(jù)；

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于變通，抗壓能力強(qiáng)；

4、三年以上互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃活動(dòng)，有京東、1號(hào)店&淘寶等電商平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、運(yùn)營(yíng)具體是做什么的？

• 01

  運(yùn)營(yíng)就是對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項(xiàng)管理工作的總稱。從另一個(gè)角度來(lái)講，運(yùn)營(yíng)管理也可以指為對(duì)生產(chǎn)和提供公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)的管理工作。

  運(yùn)營(yíng)具體工作內(nèi)容

  內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：通過(guò)編輯、整合、組織呈現(xiàn)APP或網(wǎng)站的內(nèi)容，提高產(chǎn)品的內(nèi)容質(zhì)量，然后再配合其他的手段傳播出去，增強(qiáng)用戶的粘性。包括內(nèi)容的采集創(chuàng)作、編輯發(fā)布、優(yōu)化與傳播。

  用戶運(yùn)營(yíng)：是以用戶為主體，以服務(wù)用戶、引導(dǎo)用戶、活躍用戶為核心工作的，走近用戶是獲取用戶需求最直接的渠道。了解用戶需要什么，才能更好地為用戶服務(wù)，掌握自身用戶的結(jié)構(gòu)，并適當(dāng)進(jìn)行用戶分級(jí)。

  活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：活動(dòng)運(yùn)營(yíng)可以快速達(dá)到短期內(nèi)的KPI，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的主要流程包括策劃方案、組織活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、活動(dòng)復(fù)盤(pán)。

  渠道運(yùn)營(yíng)：渠道運(yùn)營(yíng)就是通過(guò)一切可以利用的資源和流量為你的產(chǎn)品帶來(lái)新增的手段。最主要的任務(wù)就是考慮如何花最少的錢(qián)帶來(lái)最多的用戶。

以上就是關(guān)于活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃是做什么的相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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