正文

谷歌L5員工回國(guó)待遇（谷歌l5工資）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 19:19:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 76

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于谷歌L5員工回國(guó)待遇的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開(kāi)始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解SEO相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、2O L5年唐山城居養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間
2、蘇寧很累么，我準(zhǔn)備參加1200，能和我介紹下么。。每天上班時(shí)間，待遇，住宿條件什么的
3、工地上工人出了工傷，已經(jīng)買過(guò)意外保險(xiǎn)，鑒定為九級(jí)，我打算和他私了，他向我要15萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)多少錢合理？
4、靈活就業(yè)人員交滿醫(yī)療保險(xiǎn)25年養(yǎng)老保險(xiǎn)l5年,每月發(fā)多少工資？

谷歌L5員工回國(guó)待遇（谷歌l5工資）

一、2O L5年唐山城居養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間

是根據(jù)上一年度的個(gè)人月平均收入來(lái)交納的，或者按社平工資為基數(shù)交納。把有關(guān)資料給你看下吧

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)性、補(bǔ)償性、互濟(jì)性等特征外，還具有強(qiáng)制性，即社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家立法確認(rèn)、并強(qiáng)制實(shí)施的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

我公司目前參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)待遇由國(guó)家。單位和職工個(gè)人三方負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)由公司繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種。

職工個(gè)人按本人實(shí)發(fā)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)，高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)。單位按照全部職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自2009年7月1日施行省級(jí)統(tǒng)籌后，按2008年職工本人平均月工資核定2009年7月——12月繳費(fèi)基數(shù)，按照所有職工的工資總額核定單位繳費(fèi)基數(shù)。

（二）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡條件

1、男滿60周歲、女滿50周歲。

2、因病、非因公受傷，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

3、特殊工種，實(shí)際從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作滿10年以上或從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上或從事有毒有害工作累計(jì)滿8年以上，脫離特殊工種崗位不滿5年的，男滿55周歲、女滿45周歲。

4、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者，男滿60周歲、女滿55周歲。

（三）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)條件

繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）年滿15年以上，且必須有實(shí)際繳費(fèi)年限。

（四）基本養(yǎng)老金

由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員達(dá)到法定退休年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工平均工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

（五）參保人員繳費(fèi)滿15年以上，因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

（六）參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額一次性支付給本人，并按本人繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)終止養(yǎng)老險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系，如本人自愿可按照城鎮(zhèn)個(gè)體戶或靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

公司全部職工已經(jīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由公司和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位繳納5%、個(gè)人繳納2%。并按3.5%左右劃入個(gè)人醫(yī)?？ㄖ?，參保人員患病時(shí)，在定點(diǎn)醫(yī)院門診、定點(diǎn)藥店購(gòu)藥的費(fèi)用，參保人員可劃卡付賬，患重病在定點(diǎn)醫(yī)院住院時(shí)，個(gè)人醫(yī)?？ㄒ部捎糜谧约核袚?dān)的住院費(fèi)應(yīng)，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)部門按照醫(yī)保診療目錄和規(guī)定的報(bào)銷比例，從醫(yī)療保險(xiǎn)金中報(bào)銷。

二、

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：公司為全部職工已參加失業(yè)保險(xiǎn)由公司和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?%、個(gè)人1%。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。

3、已辦理失業(yè)登記并有要求的。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)待遇

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間一年以上不滿兩年的，領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間兩年以上不滿三年的，領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間三年以上不滿四年的，領(lǐng)取九個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間四年以上不滿五年的，領(lǐng)取十二個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間五年以上按每滿一年增領(lǐng)一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

但領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最大期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以領(lǐng)取相當(dāng)于本人失業(yè)保險(xiǎn)金百分之十的醫(yī)療補(bǔ)助金。

（三）我縣失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)

核定失業(yè)保險(xiǎn)金1-12個(gè)月計(jì)發(fā)比例為

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年按照455元發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年按照490元發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年及其以上按照520元發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

從第13個(gè)月起失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額為：

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿17年的一律按照455元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿17年不滿22年的按照490元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)滿22年不滿27年的按照520元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿27年及其以上的按照555元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、工傷保險(xiǎn)

我公司全部職工已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)，由公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)，我公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例為2%。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用

（二）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。

（三）生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

（四）按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

（五）因工死亡，其遺囑按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（六）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付。

1、治療工傷期間的工資福利

2、按照規(guī)定支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

3、按照規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

4、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照規(guī)定應(yīng)享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷的職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

二、蘇寧很累么，我準(zhǔn)備參加1200，能和我介紹下么。。每天上班時(shí)間，待遇，住宿條件什么的

從中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)出來(lái)進(jìn)了蘇寧，答應(yīng)的工資還行，結(jié)果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一個(gè)月能休四天就不錯(cuò)了，天天開(kāi)會(huì)，屁事多的要死,各種帶單，各種轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，各種績(jī)效考核。別說(shuō)我能力不行，我跳槽進(jìn)入外企比那好一百倍，轉(zhuǎn)社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。別聽(tīng)那種說(shuō)鍛煉的人，你去那你鍛煉啥了，持久力，不怕辛苦？拜托你應(yīng)該有點(diǎn)自己的能力吧，天天做表系統(tǒng)導(dǎo)數(shù)據(jù)，你能學(xué)個(gè)毛啊。說(shuō)實(shí)話現(xiàn)在進(jìn)外企人家看中的還是我的教育背景、專業(yè)以及上家公司工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在朝九晚五，下班時(shí)間一起和朋友看書(shū)鍛煉，周末參與一些活動(dòng)，或者和大家出去娛樂(lè)，自己的圈子也大了，認(rèn)識(shí)的人也多，來(lái)自不同的企業(yè)，機(jī)關(guān)單位人員，也有時(shí)間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢(mèng)想，你認(rèn)識(shí)的除了同事就是和蘇寧有聯(lián)系的人了，不進(jìn)蘇寧的人難以想象能忙成那樣。再者這份工作對(duì)你的感情挑戰(zhàn)巨大，戀愛(ài)的沒(méi)時(shí)間享受在一起玩樂(lè)的甜蜜；成家的不能按時(shí)回家，影響家人休息不說(shuō)，和家人吃頓飯的時(shí)間都對(duì)不上，矛盾很多。蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻(xiàn)在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點(diǎn)，你的付出與你的回報(bào)嚴(yán)重不成正比，日復(fù)一日只會(huì)麻木，別的還是那樣，收入也就那個(gè)樣子，還提心吊膽會(huì)被考核，請(qǐng)假跟要命似的，哎，辦公室人員流動(dòng)之快讓人咋舌，如果覺(jué)得我說(shuō)的夸張，歡迎自己去嘗試。所謂的1200，總部不好說(shuō)，大區(qū)也是魚(yú)龍混雜，什么學(xué)校畢業(yè)的都有，如果你重點(diǎn)院校畢業(yè)，那去大區(qū)就呵呵呵吧，你可問(wèn)問(wèn)1200大區(qū)招多少，很多很多就是些當(dāng)?shù)貏倓偵隙镜?，就那樣吧，看看這樣的三個(gè)月后剩多少，最后很重要一點(diǎn)，別聽(tīng)蘇寧人事胡比比，不好的絕對(duì)不會(huì)實(shí)話實(shí)說(shuō)的。

新增：加班費(fèi)是只有像五一，端午這樣的法定節(jié)日才有加班費(fèi)，注意是節(jié)日，不是節(jié)假日，什么意思，就是假日正常上班，沒(méi)有任何加班費(fèi)。清明加一天班75，這是三倍后的，為什么，這是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)日薪25算的，我是第一次見(jiàn)這么算加班費(fèi)的。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，如果按正常的發(fā)；一個(gè)員工平均一周6.3天（經(jīng)常停休，所以就算6.3天吧）*13h（在蘇寧每天13小時(shí)很正常的996這只是基本標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)比這多多了）=82H，所以一周的加班時(shí)間42H（勞動(dòng)法規(guī)定員工周上班時(shí)常超過(guò)40H的部分為加班，需支付加班費(fèi)，每周上班時(shí)常不得超過(guò)60個(gè)小時(shí)），我們就不算周末的雙倍了，直接都按1.5倍算，正常日薪160（按月薪3400，每月正常工作日21.3天）的話，時(shí)薪也就是20，那么20*42*1.5=1260，那每個(gè)月就要正常付員工加班費(fèi)￥5040，那么員工應(yīng)發(fā)3400+5040=8040.我想任何蘇寧的員工都不能有超過(guò)300的加班費(fèi)的。所以每月的5040一分也沒(méi)有。

五險(xiǎn)一金：無(wú)論哪個(gè)崗位，最低標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)月公積金1000出頭，我真的呵呵呵。

三、工地上工人出了工傷，已經(jīng)買過(guò)意外保險(xiǎn)，鑒定為九級(jí)，我打算和他私了，他向我要15萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)多少錢合理？

員工發(fā)生工傷，具體賠償多少國(guó)家法律是有歸定，主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。具體的工傷賠償金額是多少，建議找個(gè)律師幫你計(jì)算。

由于你給工人買過(guò)意外險(xiǎn)，傷殘等級(jí)鑒定為九級(jí)，達(dá)到了意外傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)，所以還可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)一筆保險(xiǎn)金（保額*20%）。

下面，我們展開(kāi)來(lái)說(shuō)一說(shuō)意外險(xiǎn)到底怎么賠？

意外險(xiǎn)核心保障三項(xiàng)：意外身故、意外傷殘和意外醫(yī)療。

1、意外身故

意外身故是給付型的，如果出險(xiǎn)，就會(huì)一次性給付全部保額，買多少就能賠多少。

2、意外傷殘

意外傷殘是給付型的，如果出險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)按傷殘等級(jí)賠付10%-100%的保額。

其中一級(jí)最重，賠付100%，十級(jí)最輕，賠付10%，從一到十，逐漸遞減。

你的員工傷殘等級(jí)是9級(jí)，所以能賠付20%保額；假如你買的意外險(xiǎn)保額是50萬(wàn)，那就能賠10萬(wàn)（50萬(wàn)*20%）。

3、意外醫(yī)療

意外醫(yī)療是報(bào)銷型的，和醫(yī)療險(xiǎn)一樣，實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷的錢不會(huì)超過(guò)總的醫(yī)療費(fèi)用。

不過(guò)要注意意外醫(yī)療的報(bào)銷比例和報(bào)銷范圍，這決定了能報(bào)銷多少錢。

其實(shí)，除了意外險(xiǎn)，你還可以買責(zé)任險(xiǎn)，不僅能為員工提供保障，你自己的權(quán)益也要得到保障，有興趣可以查看這篇：老板必讀！什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？和團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么區(qū)別？

如果你想了解私營(yíng)老板怎么給員工買保險(xiǎn)，可以掃碼關(guān)注專心保，我們將1對(duì)1為您量身定制保險(xiǎn)方案，秉承專業(yè)、客觀、中立的態(tài)度，絕不讓您多花一分冤枉錢！

谷歌L5員工回國(guó)待遇（谷歌l5工資）

四、靈活就業(yè)人員交滿醫(yī)療保險(xiǎn)25年養(yǎng)老保險(xiǎn)l5年,每月發(fā)多少工資？

靈活就業(yè)人員交滿醫(yī)療保險(xiǎn)25年養(yǎng)老保險(xiǎn)l5年,每月發(fā)多少工資？

社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無(wú)法具體說(shuō)明。因?yàn)槿珖?guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計(jì)算。

但是，在這里，提供一下一些計(jì)算公式，供大家自己計(jì)算：

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120

養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

以上就是關(guān)于谷歌L5員工回國(guó)待遇相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。