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餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎知乎）

發(fā)布時間：2023-04-18 05:08:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68

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本文目錄:

宴會設(shè)計師有前途嗎
做設(shè)計師的前途
設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣
設(shè)計師有沒有前途?
連鎖餐飲公司當門面設(shè)計師有前景嗎？

餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎知乎）

宴會設(shè)計師有前途嗎

有前途，也有錢途，不過我個人覺得出國發(fā)展比在國內(nèi)會好數(shù)倍。
宴會設(shè)計師在國外是一個高端時尚的職業(yè)，他需要具備很高的綜合能力素質(zhì)和敏銳的溝通力以及嚴謹?shù)膱?zhí)行力。近幾年在國內(nèi)剛剛興起，屬于一個新興行業(yè)。
其主要服務(wù)的領(lǐng)域有：私人聚會、party 、五星級酒店的宴會設(shè)計部、高級私人會所宴會設(shè)計部、高端婚禮宴請、演員明星生日會、高端商務(wù)宴請、時尚新聞發(fā)布會等。
工作職責(zé)：根據(jù)客戶需求，協(xié)助客戶利用各類資源（包括時間、場景、人物、舞美道具、空間搭配等），策劃執(zhí)行宴會，滿足客戶舉辦宴會的目的。
要學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)科目：中西方宴會禮儀，宴會飲食文化，心理學(xué)，燈光舞美，空間花藝，色彩學(xué)，市場營銷，創(chuàng)意策劃，團隊協(xié)作，音樂，舞蹈，流行文化等等。

做設(shè)計師的前途

做設(shè)計師當然有前途，這需要你和當下的行業(yè)去結(jié)合，找到自己的發(fā)力點。如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個領(lǐng)域都在迅速發(fā)展，在這個行業(yè)里，需要大量的設(shè)計資源，設(shè)計師如果能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)，和當前人才市場的需求，仍然有很大的發(fā)展空間，現(xiàn)在行業(yè)中會有一些變化，針對于工作地環(huán)節(jié)接入和輸出的階段會有所不同，但是大致的概念上還是不變的。另外近些年衍生出的「服務(wù)設(shè)計」的概念，同樣也可以歸納入用戶體驗的一部分。畢竟在用戶體驗行業(yè)產(chǎn)生之初，實際上隨處可見的是「服務(wù)設(shè)計」的影子。

設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢怎么樣

　　設(shè)計師未來職業(yè)發(fā)展趨勢

　　一、設(shè)計行業(yè)趨于成熟對設(shè)計師要求更高

　　隨著市場慢慢成熟，客戶越來越理性，就像這些年做VI時客戶會說：“就幫我做一個標志加一個基礎(chǔ)部分和名片，其他都不要，我們不需要整套VI”，其實這個信號告訴我們就是好的設(shè)計，客戶能看懂，反之，客戶不會再為遜色的設(shè)計買單。

　　那么這樣的設(shè)計需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達到客戶對他信任呢?

　　我們認為有這么幾點：

　　基本功很扎實，不會提交有硬傷的設(shè)計稿子

　　非常善于溝通，沒有不好的設(shè)計稿只有不善于溝通的設(shè)計師，溝通能力對設(shè)計師是一個必須要越過去的一道坎

　　天生熱愛設(shè)計，在設(shè)計工作中設(shè)計師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品

　　不斷保持再學(xué)習(xí)，如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計資訊，你的眼界會越來越小，設(shè)計的共振點會越來弱。

　　二、管理型設(shè)計師極度匱乏

　　上面提到的設(shè)計的基本素養(yǎng)是決定一個合格設(shè)計師的必備的素質(zhì)，那么設(shè)計想再拔高一個層面，就是向管理層邁進，試想，如果一個不懂的整個設(shè)計流程及每個流程的的要害點設(shè)計師去負責(zé)一個項目，這個項目最終可能會圓滿交付給甲方，甲方可能也很滿意，但分析設(shè)計其價值時會發(fā)現(xiàn)，作品的商業(yè)性很高，但藝術(shù)性嚴重偏低，這就是我們經(jīng)常講的`，只要甲方給錢，我們煩不了了，這樣的結(jié)果其實看似圓滿，但從專業(yè)角度很尷尬。

　　避免這樣的現(xiàn)狀，就是需要一個有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師轉(zhuǎn)型過來的項目管理者才能避免這樣的作品出爐，這樣的人才其實社會里一直不缺，但很少有公司關(guān)注并專項培養(yǎng)這樣的人才，而導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計師經(jīng)常脫節(jié)，只管進度與要款，或者沒有整體實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師直接負責(zé)整個項目，導(dǎo)致時間節(jié)點把控不好項目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生，小的項目還能勉強過去，大的項目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計管理人，會導(dǎo)致小公司經(jīng)常丟大單，大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴重事件，所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計師非常重要，尤其是中大型的設(shè)計公司。

　　三、抵御現(xiàn)實社會各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

　　很多設(shè)計師剛出道，感覺練好基本功，跟對師傅就行了，但身邊總有很多比設(shè)計行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演，導(dǎo)致剛剛學(xué)點功夫就想檢測自己的綜合能力，要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計公司，要么直接改行，導(dǎo)致設(shè)計行業(yè)設(shè)計師的人員的職業(yè)夢想不斷被扼殺，行業(yè)的信任值不斷走低，甚至到絕望，戲稱“苦逼設(shè)計師”，其實，介入一個新行業(yè)，同樣需要三年苦，同樣需要練苦工，世界上沒有一個行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

　　四、象征圖形的延展是VI設(shè)計唯一突破

　　現(xiàn)如今懂行客戶越來越多，但做VI的單子也不少，只不過通過一套模板打天下的時代過去了，現(xiàn)在VI更加注重實際應(yīng)用，實際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計，所以對設(shè)計師的圖案設(shè)計、字體設(shè)計、及象征圖形空間的應(yīng)用，提出了更高的要求，一個好的標志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計的成功，如果把象征圖形的巧妙運用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計的價值。

　　五、設(shè)計師幸福指數(shù)的分析

　　隨著設(shè)計行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展，設(shè)計師這個群體也會被社會不斷加以重視，設(shè)計行業(yè)也不會不斷被社會和政府重視，從剛?cè)氲?，客戶沒有設(shè)計費的概念到可以適當付點設(shè)計，再到現(xiàn)在可以支付相對較高的設(shè)計費，已經(jīng)是一種進步，但由于中國設(shè)計人才的輸出與市場的實際需求已經(jīng)嚴重不均衡，導(dǎo)致供需嚴重不平衡。

　　大量設(shè)計師沒有合適工作，再者就是國內(nèi)院校的課程與設(shè)計公司的需求沒有統(tǒng)一，導(dǎo)致畢業(yè)后薪水很低，無法堅持下去，還需要通過達內(nèi)等培訓(xùn)機構(gòu)再學(xué)習(xí)才能幫助公司創(chuàng)造價值。

餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎（餐飲品牌設(shè)計師有前途嗎知乎）

設(shè)計師有沒有前途?

設(shè)計師還是有前途的。

在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的今天，各行各業(yè)都缺設(shè)計人才，目前已涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、廣告等企業(yè)。雖說不同的設(shè)計職位所需技能大同小異，但是只要掌握期核心的設(shè)計原理與技巧，就能實現(xiàn)各種設(shè)計職位的跨界，從而擴展職業(yè)發(fā)展路徑。

設(shè)計行業(yè)有許多方向：產(chǎn)品設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、形象設(shè)計等等。多種方向直接為我們提供了就業(yè)選擇的多樣性，相對于只能一直在一個崗位上選擇的人來說，也算是一種優(yōu)勢。

而收入也同樣可觀，據(jù)統(tǒng)計，平面設(shè)計師的平均薪資為8k+，而有經(jīng)驗的設(shè)計師月薪10k~20k十分輕松；ui設(shè)計師的平均薪資為14k+，工作3~5年便能實現(xiàn)月薪20k+。

連鎖餐飲公司當門面設(shè)計師有前景嗎？

沒有沒有，如果你搞設(shè)計的，還是到專門的設(shè)計公司還是比較好，餐飲連鎖店門面設(shè)計，他只是那一種，沒有什么創(chuàng)新，沒有什么新意出來，學(xué)習(xí)不到新的東西

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