美術作業(yè)vi設計是什么意思（美術作業(yè)vi設計是什么意思呀）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于美術作業(yè)vi設計是什么意思的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、淺論 VI 設計在商業(yè)發(fā)展中的運用

• 2、VI設計項目策劃書參考

• 3、VI設計師崗位職責

• 4、一直覺得平面設計好復雜，平面設計需要哪些基本知識

一、淺論 VI 設計在商業(yè)發(fā)展中的運用

一、VI對于企業(yè)作用以及VI涉及的方面

VI應用項目以基礎設計項目為依據(jù)，通過標志設計圖形的深入傳達，形成一個直接的視覺形象，進而統(tǒng)一而充分地表達企業(yè)理念和內(nèi)在特質(zhì)，逐步形成一個品牌。在我們的VI設計案例研究中，您可以了解更多VI設計方面的內(nèi)容。

1、辦公事物用品設計

□ 高級主管名片

□ 中級主管名片

□ 員工名片

□ 信封

□ 國內(nèi)信封

□ 國際信封

□ 大信封

□ 信紙

□ 國內(nèi)信紙

□ 國際信紙

□ 特種信紙

□ 便箋

□ 傳真紙

□ 票據(jù)夾

□ 合同夾

□ 合同書規(guī)范格式

□ 檔案盒

□ 薪資袋

□ 識別卡（工作證）

□ 臨時工作證

□ 出入證

□ 工作記事簿

□ 文件夾

□ 文件袋

□ 檔案袋

□ 卷宗紙

□ 公函信紙

□ 備忘錄

□ 簡報

□ 簽呈

□ 文件題頭

□ 直式、橫式表格規(guī)范

□ 電話記錄

□ 辦公文具

□ 聘書

□ 崗位聘用書

□ 獎狀

□ 公告

□ 維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式

□ 產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式

□ 考勤卡

□ 請假單

□ 名片盒

□ 名片臺

□ 辦公桌標識牌

□ 及時貼標簽

□ 意見箱

□ 稿件箱

□ 企業(yè)徽章

□ 紙杯

□ 茶杯、杯墊

□ 辦公用筆、筆架

□ 筆記本

□ 記事本

□ 公文包

□ 通訊錄

□ 財產(chǎn)編號牌

□ 培訓證書

□ 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型

□ 掛旗

□ 屋頂?shù)跗?/p>

□ 豎旗

□ 桌旗

2、公共關系贈品設計

□ 賀卡

□ 專用請柬

□ 邀請函及信封

□ 手提袋

□ 包裝紙

□ 鑰匙牌

□ 鼠標墊

□ 掛歷版式規(guī)范

□ 臺歷版式規(guī)范

□ 日歷卡版式規(guī)范

□ 明信片版式規(guī)范

□ 小型禮品盒

□ 禮贈用品

□ 標識傘

3、員工服裝、服飾規(guī)范

□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領\領帶\領帶夾）

□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領花\胸飾）

□ 春秋裝襯衣（短袖）

□ 春秋裝襯衣（長袖）

□ 員工男裝（西裝\藍領襯衣\馬甲）

□ 員工女裝（裙裝\西裝\領花\胸飾）

□ 冬季防寒工作服

□ 運動服外套

□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）

□ 外勤人員服裝

□ 安全盔

□ 工作帽

4、企業(yè)車體外觀設計

□ 公務車

□ 面包車

□ 班車

□ 大型運輸貨車

□ 小型運輸貨車

□ 集裝箱運輸車

□ 特殊車型

5、標志符號指示系統(tǒng)

□ 企業(yè)大門外觀

□ 企業(yè)廠房外觀

□ 辦公大樓體示意效果圖

□ 大樓戶外招牌

□ 公司名稱標識牌

□ 公司名稱大理石坡面處理

□ 活動式招牌

□ 公司機構(gòu)平面圖

□ 大門入口指示

□ 玻璃門

□ 樓層標識牌

□ 方向指引標識牌

□ 公共設施標識

□ 布告欄

□ 生產(chǎn)區(qū)樓房標志設置規(guī)范

□ 立地式道路導向牌

□ 立地式道路指示牌

□ 立地式標識牌

□ 歡迎標語牌

□ 戶外立地式燈箱

□ 停車場區(qū)域指示牌

□ 立地式道路導向牌

□ 車間標識牌與地面導向線

□ 車間標識牌與地面導向線

□ 生產(chǎn)車間門牌規(guī)范

□ 分公司及工廠豎式門牌

□ 門牌

□ 生產(chǎn)區(qū)平面指示圖

□ 生產(chǎn)區(qū)指示牌

□ 接待臺及背景板

□ 室內(nèi)企業(yè)精神口號標牌

□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶

□ 車間室內(nèi)標識牌

□ 警示標識牌

□ 公共區(qū)域指示性*能符號

□ 公司內(nèi)部參觀指示

□ 各部門工作組別指示

□ 內(nèi)部作業(yè)流程指示

□ 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃

6、 銷售店面標識系統(tǒng)

□ 小型銷售店面

□ 大型銷售店面

□ 店面橫、豎、方招牌

□ 導購流程圖版式規(guī)范

□ 店內(nèi)背景板（形象墻）

□ 店內(nèi)展臺

□ 配件柜及貨架

□ 店面燈箱

□ 立墻燈箱

□ 資料架

□ 垃圾筒

□ 室內(nèi)環(huán)境

7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)

□ 大件商品運輸包裝

□ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）

□ 商品系列包裝

□ 禮品盒包裝

□ 包裝紙

□ 配件包裝紙箱

□ 合格證

□ 產(chǎn)品標識卡

□ 存放卡

□ 保修卡

□ 質(zhì)量通知書版式規(guī)

□ 說明書版式規(guī)范

□ 封箱膠

□ 會議事務用品

8、企業(yè)廣告宣傳規(guī)范

□ 電視廣告標志定格

□ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）

□ 雜志廣告規(guī)范

□ 海報版式規(guī)范

□ 系列主題海報

□ 大型路牌版式規(guī)范

□ 燈箱廣告規(guī)范

□ 公交車體廣告規(guī)范

□ 雙層車體車身廣告規(guī)范

□ T恤衫廣告

□ 橫豎條幅廣告規(guī)范

□ 大型氫氣球廣告規(guī)范

□ 霓紅燈標志表現(xiàn)效果

□ 直郵DM宣傳頁版式

□ 廣告促銷用紙杯

□ 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范

□ 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范

□ 年度報告書封面版式規(guī)范

□ 宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范

□ 對折式宣傳卡規(guī)范7

□ 網(wǎng)絡主頁版式規(guī)范

□ 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范

□ 光盤封面規(guī)范

□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范

□ 墻體廣告

□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范

□ 戶外標識夜間效果

□ 展板陳列規(guī)范

□ 柜臺立式POP廣告規(guī)范

□ 立地式POP規(guī)范

□ 懸掛式POP規(guī)范

□ 產(chǎn)品技術資料說明版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品說明書

□ 路牌廣告版式

9、展覽指示系統(tǒng)

□ 標準展臺、展板形式

□ 特裝展位示意規(guī)范

□ 標準展位規(guī)范

□ 樣品展臺

□ 樣品展板

□ 產(chǎn)品說明牌

□ 資料架

□ 會議事務用品

10、再生工具

□ 色票樣本標準色

□ 色票樣本輔助色

□ 標準組合形式

□ 象征圖案樣本

□ 吉祥物造型樣本

二、一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用

在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。那么一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的有什么作用?

1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

2、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

三、舉實例說明VI的運用(如可口可樂\中國移動\郵政\電信)

四、中國國情背景下實效VI策劃執(zhí)行

a、調(diào)查，不僅是可行的，也是必須的。

問題：多數(shù)中國企業(yè)在VI導入前缺乏對自我的認知，這其中包含企業(yè)在公眾中的形象力、內(nèi)部員工對企業(yè)的向心力、未來企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃以及企業(yè)在行業(yè)中的角色定位。這些問題不去理清，VI的設計就沒有方向性，塑造符合企業(yè)定位的品牌形象就無從談起。有為數(shù)不少的企業(yè)對調(diào)查持懷疑乃至拒絕的態(tài)度，這其中有所謂商業(yè)機密的考量，但更多的是對調(diào)查的必要性認識不夠充分。而設計界，把調(diào)查當做花拳繡腿甚至陪襯的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的醫(yī)術圣手不去望聞問切就貿(mào)然給患者開藥，是多么的荒唐無稽卻又觸目驚心！憑著以偏概全的主觀印象去閉門造車的設計，最終的結(jié)果必然、也只能是草菅人命。類似“食品企業(yè)的標志被誤認為化工企業(yè)的標志”的笑話每天都在發(fā)生，錯位的形象比沒有形象更可怕。

解決方案：

（a）確保得到實效執(zhí)行的調(diào)查。

1.企業(yè)高層集體戰(zhàn)略訪談。 2.企業(yè)執(zhí)行管理層同步個別訪談。 3.企業(yè)基層員工全員（或抽樣）問卷調(diào)查。 4.企業(yè)全線產(chǎn)品及其目標消費群體調(diào)查。 5.社會公眾對企業(yè)的認知抽樣（隨機或樣本）問卷調(diào)查。 6.國內(nèi)外同業(yè)相關形象調(diào)查及歸納類比、分析。

（b）根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)做不同層面檢討。

1.形象是否與企業(yè)經(jīng)營對象不符？ 2.形象是否與企業(yè)經(jīng)營范圍不符？ 3.形象是否與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不符？ 4.形象是否與企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容不符 ？ 5.形象是否與企業(yè)發(fā)展目標不符？ 6.形象所展示內(nèi)容是否與消費內(nèi)容有誤差？ 7.形象體現(xiàn)的檔次是否與經(jīng)營產(chǎn)品或服務的檔次有誤差？ 8.形象是否與面對的細分市場有誤差？ 9.形象形式與審美層次的定位是否有誤差？

調(diào)研的精準與否，決定了視覺形象表現(xiàn)的正確與否，根據(jù)精準調(diào)研為策略依據(jù)的設計是品牌成功的基礎。也只有精準調(diào)研，才能解決傳統(tǒng)VI設計導入的盲目性，不僅是可行的，也是必須的！

b、設計，必須在流程上將基礎與應用斷開。

問題：傳統(tǒng)VI設計導入是流水線作業(yè)方式，標志、標準字、標準色、吉祥物（或稱卡通形象代言人）、象征圖形（或稱輔助圖形）、標準組合規(guī)劃好后立即展開應用系統(tǒng)作業(yè)，辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、公關系統(tǒng)等應用設計往往是多個執(zhí)行設計師同步進行。這種將智力勞動工業(yè)化的作業(yè)方式造就了太多“一套模版打天下”的掙快錢的VI設計公司，對企業(yè)卻貽害無窮。從法律層面講，沒有正式簽約前設計公司是不可能投入成本去做實態(tài)調(diào)查的，而簽約后，因為合約時間的限制，以及企業(yè)對實態(tài)調(diào)查的認識沒有上升到應有的高度，難以給予應有高度的配合，往往導致實態(tài)調(diào)查不夠充分或根本就沒有調(diào)查。這樣設計出來的應用系統(tǒng)，在執(zhí)行階段一定會出現(xiàn)各種各樣與實際情況脫節(jié)的問題。在企業(yè)界，“VI執(zhí)行難，難于上青天”的說法相信是很多導入過和導入VI中的企業(yè)無奈的共識，在設計界，也是很多有專業(yè)良知的設計師的困惑。

解決方案：在設計階段，在流程上將基礎與應用斷開。先給企業(yè)導入基礎要素系統(tǒng)，在一年（一般規(guī)模企業(yè)，大中型企業(yè)時間乘以1.5到2）的過程中應企業(yè)需要，分階段、分步驟、基于基本系統(tǒng)來開發(fā)并規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應用系統(tǒng)部分。

這里需要強調(diào)的是“應企業(yè)需要”，而非按照傳統(tǒng)流程。（例：也許企業(yè)最急的是公眾形象，那么先行開發(fā)規(guī)范的就是宣傳系統(tǒng)和公關系統(tǒng)）

即使是這樣，并不能保證VI在執(zhí)行過程中完全不會出現(xiàn)問題。但因為不是先把VI的應用系統(tǒng)規(guī)范si，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范完善VI的應用系統(tǒng)，碰到問題時，可以迅速而及時得到修正。傳統(tǒng)VI導入流程存在著諸多的不科學性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)不知道是改正？還是將錯就錯？在很大程度上導致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

標志設計的再漂亮，VI得不到切合實際的執(zhí)行，反過來其實是導致了形象的混亂，引用一位企業(yè)家比較情緒偏激的原話：“還不如沒有做VI的好?！?

解決了這個傳統(tǒng)VI作業(yè)流程中的BUG，才能在中國企業(yè)實效形象塑造的課題上，掌握更大的靈動性，從而保證VI更大程度的科學性，讓VI真正起到應有的作用。

c、培訓，必須以真正教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI為目的。

問題：很多設計公司在VI設計完成后向企業(yè)提交VI手冊，收回余款完事大吉。即使做培訓也是形而上學，玄而又虛，大講CI沿革的歷史，著名公司導入VI后帶來的品牌騰飛，對怎么教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI卻著墨甚少或根本不提。不少企業(yè)在拿到VI手冊后轟轟烈烈地搞個新聞發(fā)布會后將VI手冊束之高閣，品牌建設悄無聲息。更有甚者（包括不少設計界的人士）眼光只盯在LOGO上，認為VI設計主要就是買一個LOGO。遇到需要將LOGO實際運用的時候要么生搬套用，要么隨心所欲。當效果差強人意的時候又開始懷疑VI本身的作用性。所以，不管是多么權威的公司、按照多么權威的理論來做VI，企業(yè)更需要的是VI在企業(yè)完整導入后所帶來的實效。我個人有個總結(jié)，認為VI導入是“三分策劃，七分執(zhí)行”。而保證規(guī)范執(zhí)行的前提，是“授人以漁”的理論與實踐、案例與操作結(jié)合、以真正教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI為目的地實效培訓。

解決方案：合同簽約之日即要求企業(yè)成立常設的VI導入執(zhí)行部門，在基礎要素系統(tǒng)規(guī)劃完畢后就開展VI規(guī)范培訓，讓企業(yè)VI導入執(zhí)行部門在思想深處理解VI的基礎上學習標志、標準字體、標準色、吉祥物、象征圖形及組合規(guī)范的各種功能，培訓結(jié)束后就培訓內(nèi)容設計問卷考試以測試培訓的效果。在應用系統(tǒng)開發(fā)中就設計命題邀請企業(yè)VI導入執(zhí)行部門共同參與，并結(jié)合命題向企業(yè)VI導入執(zhí)行人員穿插講授印刷、展示物料知識，最大程度地激發(fā)企業(yè)VI導入人員對VI執(zhí)行的熱情和責任感，讓他們在參與中活學活用，舉一反三。這比生硬地規(guī)范種種“禁用示例”效果要好的多。畢竟“紙上得來終覺淺”，這樣的實戰(zhàn)演習更能與以后的VI執(zhí)行實現(xiàn)“無縫對接”。2002年筆者與廣州日立合作，他們的VI執(zhí)行人員拿毫米尺來校驗我的設計成品是否符合VI規(guī)范，其苛刻的專業(yè)態(tài)度讓我至今印象深刻。

d、應用，必須與時俱進。

問題：近年來，“品牌老化”一詞越來越多地被中國企業(yè)家談起。超過五年的品牌，經(jīng)過各種行銷努力，業(yè)績卻仍停滯不前，就得認真檢視品牌是否已與消費者脫節(jié)。時代在變，市場在變，競爭對手在變，新的品牌概念也在顛覆市場既有的競爭規(guī)則。既然擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有了強勢品牌也就擁有了廣闊市場，那么只有不斷設計出符合時代需求的品牌，重新擦亮招牌，順應時代潮流和文化的演變，才能擺脫品牌老化的尷尬局面，保持品牌永遠領先和鮮活的形象。在新一輪的品牌行動熱潮中，更新品牌內(nèi)涵，適應消費者品位日新月異的變化。教條、刻板決不是VI的初衷和目的，相反，VI應用也必須與時俱進。

解決方案：[a]更新形象，品牌再造。“人不會穿10年前的衣服，品牌也一樣?！币訧BM為例，從一家賣肉磅秤的企業(yè)發(fā)展到如今IT領域的代言人，在100多年的變遷過程中，其品牌就經(jīng)歷過多次轉(zhuǎn)變。強勢品牌力量雖大，但是如果缺少管理與維護，品牌也會死亡。就連品牌身價高達247億美元的麥當勞，都會面臨品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V領紅色T恤，臉頰貼著“i’m lovin’it”字樣的臺灣地區(qū)麥當勞董事長李明元，揭下顧客服務中心的外墻布幕，以巨大的麥香堡建筑外觀，宣布麥當勞有史以來規(guī)模最大的品牌再造活動，正式起跑。2003年進行品牌再造的跨國公司還有可口可樂、戴爾、UPS、DHL等。同時，再造品牌的潮流也席卷中國，聯(lián)想換標、夏新更名、明基啟用新VI等案例層出不窮。從時代發(fā)展的角度，也要求品牌的內(nèi)涵和形式不斷變化。經(jīng)營品牌從某種意義上就是從商業(yè)、經(jīng)濟和社會文化的角度對這種變化的認識和把握。所以，企業(yè)在建立品牌之后，會因競爭形勢而修正自己的目標市場，VI也會因時代特征、社會文化的變化而修正定位。

[b]品牌延伸。品牌延伸是與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略密切相關的。品牌延伸有多種品牌策略可以選擇，但從視覺創(chuàng)新的角度來看，副品牌策略無疑是最能賦予品牌新意與活力的一種方法。海爾的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通過科學的副品牌策略實現(xiàn)品牌的延伸，既可以擴大業(yè)務范圍，又能讓消費者感覺到企業(yè)的活力。

[c]利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的內(nèi)涵，賦予品牌以新的意義。1998年5月，摩托羅拉在北京宣布啟動“飛躍無限”的品牌推廣活動，總投資達1億多美元，持續(xù)一年，分別在美洲、歐洲和亞洲鋪開。 在新的廣告片中，摩托羅拉英文名稱的首字母“M”變形為一只鳥的雙翼，飛躍城鄉(xiāng)、山水、時空。其核心訴求時：摩托羅拉的產(chǎn)品，可以幫助人們擺脫時空的限制、隨時隨地與外界保持聯(lián)系，它為人們插上自由翱翔的翅膀。負責創(chuàng)意的美國麥肯廣告公司人士稱，他們希望這一新形象能使摩托羅拉“年輕20歲”。新形象繼承原品牌標志基礎，但又賦予了它嶄新的表現(xiàn)。為支持這個品牌戰(zhàn)役的行動，摩托羅拉推出了它精心設計的“掌中寶”手機。打開翻蓋，它活脫脫就使一只輕巧的彩蝶。在廣告中，一只只“掌中寶”撲閃著“翅膀”，化成輕盈的彩蝶，飛舞在天空中，最后變?yōu)槟ν辛_拉的標志“M”，極佳的傳達了品牌的意義：“飛躍無限”。隨著V70手機的上市，摩托羅拉又開展了以“全心為你”為宗旨，以“MOTO”為符號的大規(guī)模品牌推廣活動。最為設計界稱道的例子還有GOOGLE，其將“OO”元素靈活運用的鮮活手法簡直到了出神入化的境界，也滿足了新世代網(wǎng)民時刻刷新求變的心理。

總結(jié)：肯定VI設計在商業(yè)發(fā)展中的運用

注：未曾編輯，可善用。

http://www.aotu360.com

http://www.aotu-hotel.com

http://www.aotu163.com

http://www.shangjin163.com

二、VI設計項目策劃書參考

VI設計項目策劃書范文參考

提示：策劃書是對某個未來的活動或事件進行目標規(guī)劃，并展現(xiàn)給讀者的文本，策劃書中不僅僅要明確VI設計項目的立意、定位，還要涉及相應的分析調(diào)查、執(zhí)行流程、人員分配等具體事宜。策劃書的形式并不重要，有些小企業(yè)和品牌甚至不要求寫出策劃書，但其中包含的內(nèi)容是需要項目負責人和設計人員非常明確的。策劃書沒有絕對的范本，可以依據(jù)具體情況添加或刪除某些項目。

一、背景介紹：

公司成立的時間；擁有的優(yōu)勢（如：具有先進的設備、先進的管理手段、擁有懂管理、業(yè)務強的專業(yè)人才等）；前景規(guī)劃。

公司有明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)使命、價值觀念等，但公司為了能有更好的發(fā)展亟待一套完整的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）作為其對外宣傳和對內(nèi)管理的有效手段，是企業(yè)理念盡快通過直觀的形式傳遞出去，爭取受眾的認同，并為企業(yè)長久發(fā)展做信息宣傳，打造人們心中一個優(yōu)秀知名的的企業(yè)（品牌）。VI對企業(yè)內(nèi)部管理也會發(fā)揮很大的作用，對職工產(chǎn)生凝聚力與歸屬感，為企業(yè)（品牌）的明天而努力。

二、市場分析：

市場上的企業(yè)視覺形象如何（標志大多以幾何形為主體元素，造型簡潔、清晰。色彩明快如：如表現(xiàn)生命力的紅色、綠色；表現(xiàn)科技感的藍色等）這些特征是長期為市場所接受的。本公司的標志和形象的設計既要體現(xiàn)行業(yè)的共性，也要避免雷同，要顯示自己個性。

三、設計定位：

經(jīng)過分析總結(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的情況，本企業(yè)的VI設計定位概括為：

1.體現(xiàn)品牌的特點

2.彰顯品牌的氣質(zhì)和不斷發(fā)展的目標

3. 表現(xiàn)品牌經(jīng)營理念和企業(yè)文化

四、內(nèi)容規(guī)劃：

根據(jù)企業(yè)需求，VI設計項目包括：標志設計、標準字設計、標準色和輔助色設計、基本元素組合設計等基礎部分；辦公系統(tǒng)、服裝

系統(tǒng)、旗幟系統(tǒng)、交通工具系統(tǒng)、指示系統(tǒng)、禮品等應用部分。VI最終匯編成冊，以方便日后使用與管理。

五：流程人員：

1.工作小組成員

項目負責人、；XX

助理：XXX

設計總監(jiān)；XXX

設計師：XX

制作人員：XX

2.工作計劃：

VI設計項目總體時間為3個月

20xx年3月：標志設計與討論，最終確定標志方案

20xx年3月-4月：完成VI基礎部分設計

20xx年5月：完成VI應用設計部分，并制定成VI手冊

六、發(fā)布與實施

VI設計完成后，與公司（單位、企業(yè)）全體職工及相關人員（新聞媒體、合作商、分支機構(gòu)）舉辦發(fā)布會，將視覺形象和理念傳遞給內(nèi)部和外部，獲得認同。

VI實施可在應用部分確定后隨即展開，辦公系統(tǒng)先行實施，其他部分需要聯(lián)系生產(chǎn)商協(xié)作完成，設計師負責監(jiān)督把握最終效果。

篇二：VI設計項目計劃書

1，VI的基本概念：

（Visual Identity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

后起營銷策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分，包括基礎系統(tǒng)（29項）、辦公系統(tǒng)（72項）、廣告系統(tǒng)（17項）、包裝系統(tǒng)（10項）、服裝系統(tǒng)（5項）、指示系統(tǒng)（19項），總共162項。

一個優(yōu)秀的VI設計對一個我們企業(yè)的作用應在于：

A，、在明顯地將卡帝紗窗與其他門窗品牌區(qū)分開來的同時又確立卡帝紗窗明顯的'行業(yè)特征或其他重要特征，確?？ǖ奂喆霸诮?jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確卡帝紗窗的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

B、傳達卡帝紗窗的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對卡帝紗窗所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高卡帝紗窗員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

2，VI

VI設計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

A，風格的統(tǒng)一性原則

B，強化視覺沖擊的原則

C，強調(diào)人性化的原則

設計的基本原則：

D，增強民族個性與尊重民族風俗的原則

E，可實施性原則：

VI不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

F，符合審美規(guī)律的原則

G，嚴格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

3，VI設計的基本程序

VI的設計程序可大致分為以下四個階段：

A,準備階段： 成立VI設計小組，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），確定貫穿VI的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。

VI設計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由后起營銷策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導完成，運用后起策劃公司專注門窗品牌多年運作經(jīng)驗，對卡帝品牌的了解透徹，宏觀把握能力強大，對市場需求的企業(yè)定位的嚴格把關。 。其他工作由高級美術指導、平面設計師為主體，以市場調(diào)研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

B，設計開發(fā)階段：

基本要素設計

應用要素設計

VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C，反饋修正階段

D，調(diào)研與修正反饋

E，修正并定型

在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研

對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F，編制VI手冊

三、VI設計師崗位職責

VI設計師崗位職責

在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我精心整理的VI設計師崗位職責，希望對大家有所幫助。

　 　工作內(nèi)容：

1、能獨立完成整個設計，并具有較強的創(chuàng)意發(fā)散思維和設計能力。

2、主要從事企業(yè)形象設計、VI設計，畫冊設計、包裝設計，LOGO設計等。

3、跟蹤、監(jiān)控項目設計過程，對設計人員的正稿及成品制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導。

職位要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，男女不限，有3-年以上專業(yè)平面設計公司從業(yè)經(jīng)驗，文憑可視經(jīng)驗調(diào)整；

2、熟悉使用設計軟件PS、CDR、熟悉AI、office等，具有一定文字功底

3、邏輯思維清晰，做事認真、細致。具有良好的工作習慣；

4、具備團隊合作精神，有很強的上進心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。

5、對公司有一定的忠誠度。

　 　企業(yè)福利：

1、優(yōu)良的培訓體系;

2、良好的晉升機制;

3、國家規(guī)定帶薪休假;

4、享受上海市社保;

任職要求：

1、藝術設計、廣告學、新聞學等相關專業(yè)；

2、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；

3，各類設計軟件如等。

4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通，執(zhí)行力強；

5、做事細心、認真，能吃苦耐勞及很強的敬業(yè)精神,有良好的.服務意識有責任心，進取心及良好的團隊合作精神；

任職要求：

1、熱愛設計，有創(chuàng)意有想法，能夠深化設計、完稿設計等工作；

2、負責品牌形象設計、VI設計、畫冊、等平面設計；

3、熟悉Photoshop、Illustrator、In design等常用軟件，熟悉印刷后期等制作工藝；

4、有較強的執(zhí)行力，新銳的設計理念，參與策略研討，負責品牌平面設計；

5、對于相關制作成品進行效果與質(zhì)量的審核；

6、學歷不重要，經(jīng)驗是關鍵，平面設計、視覺傳達專業(yè)；

7、有強大的責任心并善于溝通，具有團隊合作精神；

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品運營推廣的視覺設計；

2、參與產(chǎn)品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析，對產(chǎn)品進行持續(xù)視覺優(yōu)化；

3、負責參與產(chǎn)品的前期視覺用戶研究、設計流行趨勢分析，主導設定整體視覺風格；

4、負責參與公司軟件產(chǎn)品的交互設計工作，提升產(chǎn)品的易用性；

5、負責公司軟件產(chǎn)品界面的視覺設計工作；

6、全局把控界面美觀度、色彩風格、圖標、產(chǎn)品氣質(zhì)等。

任職要求：

1、本科以上學歷，美術、藝術設計或相關專業(yè)畢業(yè)；

2、有豐富的企業(yè)形象設計、產(chǎn)品交互設計經(jīng)驗；

3、有豐富的設計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力，對視覺和交互設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力，推動團隊的設計能力；

4、精通Photoshop，Illustrator等設計軟件，熟練Axure，Visio，Xmind等交互設計軟件，對交互設計有深厚的興趣和深入的了解；并可指導下屬系統(tǒng)化開展工作；

5、熱愛本職工作，極好的審美理念，人品端正、責任心強、有團隊合作觀念，具有優(yōu)秀的溝通能力與親和力，及良好的組織協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力，能承受較高強度的工作壓力。

四、一直覺得平面設計好復雜，平面設計需要哪些基本知識

在設計行業(yè)中，平面設計是所有設計的基礎原點，也是設計業(yè)中應用范圍最為廣泛的類別，對于剛?cè)胄械脑O計新人來說，這是很好的進入未來職業(yè)的打開方式。那么設計師都需要學習那些基礎知識內(nèi)容呢？

以下的文字希望可以給每一位想在設計行業(yè)站穩(wěn)腳跟的設計師們一些學習上的幫助和建議。

首先來說說什么是平面設計吧：

平面設計（Graphic Design），也稱為視覺傳達設計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結(jié)合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現(xiàn)。平面設計師可能會利用字體排印、視覺藝術、版面（page layout）、電腦軟件等方面的專業(yè)技巧，來達成創(chuàng)作計劃的目的。平面設計通常可指制作（設計）時的過程，以及最后完成的作品。

常見的平面設計工作，一般有以下十大類：

1. VI設計（企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)）

2. 標志設計（logo設計，商標設計，企業(yè)標志）

3. 廣告設計、廣告創(chuàng)意設計（ 印刷品或電子媒介，電子相冊 ）

4. 海報設計、 DM 設計（宣傳單設計）

5. 樣本設計、宣傳手冊設計、畫冊設計（宣傳冊設計）

6. 樓書設計、年報設計

7. 包裝設計

8. 插畫繪制、賀卡設計、請柬設計（ 紙質(zhì)或電子 ）

9. 報紙、書籍、雜志排版設計

10. 各類印刷品設計（辦公公務應用）等等。

大概了解了平面設計的分類之后，我們就要開始為成為一個優(yōu)秀的平面設計師而努力了。

一、 開始你的平面設計師之路

定位設計小白，我們來捋一捋吧

1.美術基礎

1)素描繪畫：訓練設計師的造型能力，和空間思維的形體感知訓練，對實物的觀察、分析、再現(xiàn)、透視、光影、解構(gòu)、比例、肌理、空間等理解和再現(xiàn)。

2)色彩繪畫：訓練設計師在自然中色彩的觀察和再現(xiàn)的能力，色彩的調(diào)和和對比、色彩在環(huán)境中的色彩和色彩、色彩和環(huán)境的關系。

3)速寫繪畫：設計師在設計工作中的快速記錄和工作中視覺語言表達的運用能力。

2.軟件技能

常用的平面設計軟件有哪些呢？位圖處理的一般會使用PS，矢量方向的一般會使用AI、CDR，排版成冊我們采用ID，pdf編輯有Acrobat，幫助設計師整理思緒的腦圖軟件，提案、宣講用PPT，再深入的話，在豐富視覺畫面的三維軟件，推薦大家使用C4D。

Adobe Photoshop：

圖像處理軟件Adobe Photoshop，簡稱“PS”，主要處理以像素所構(gòu)成的數(shù)字圖像。其強大種類繁多的選擇工具、修復調(diào)整工具、筆刷、底紋、濾鏡等各種選項，可以有效地進行圖片編輯工作。在圖像、圖形、文字、視頻、出版、3D，動圖等各方面都有覆蓋。

Adobe Illustrator：

矢量圖形處理軟件簡稱“AI”，是一種應用于出版、多媒體和在線圖像的工業(yè)標準矢量插畫的軟件，廣泛應用于印刷出版、海報書籍排版、專業(yè)插畫、多媒體圖像處理和互聯(lián)網(wǎng)頁面的制作等，也可以為線稿提供較高的精度和控制，適合生產(chǎn)任何小型設計到大型的復雜項目。

CorelDRAW：

Corel公司出品的矢量圖形制作工具軟件簡稱“CDR”，這個圖形工具給設計師提供了矢量動畫、頁面設計、網(wǎng)站制作、位圖編輯和網(wǎng)頁動畫等多種功能。CDR包含兩個繪圖應用程序：一個用于矢量圖及頁面設計，一個用于圖像編輯。這套繪圖軟件組合帶給用戶強大的交互式工具，使用戶可創(chuàng)作出多種富于動感的特殊效果及點陣圖像即時效果在簡單的操作中就可得到實現(xiàn)。為專業(yè)設計師提供簡報、彩頁、手冊、產(chǎn)品包裝、標識、網(wǎng)頁及其它。以前常用它來做名片、卡片、海報、雜志排版等，但后來由于它跟PS配合上不算特別兼容，而且在蘋果電腦上也不給力（蘋果版的CDR最高版本為11 ，相對來說不如PC的CDR穩(wěn)定，也不如蘋果版的AI、ID穩(wěn)定。），所以建議大家還是盡量使用兼容性更好的Adobe Illustrator、Adobe Indesign。

Adobe Indesign

專業(yè)排版領域的設計軟件InDesign， 是面向商業(yè)的專業(yè)出版方案的新平臺，由Adobe公司于1999年9月1日發(fā)布。它是基于一個新的開放的面向?qū)ο篌w系，可實現(xiàn)高度的擴展性，還建立了一個由第三方開發(fā)者和系統(tǒng)集成者可以提供自定義雜志、廣告設計、目錄、零售商設計工作室和報紙出版方案的核心。可支持插件功能，主要是雜志排版為主，它與PS的兼容性較好，也可以在蘋果電腦 OSX中穩(wěn)定地使用。

Adobe Acrobt

運用Acrobat軟件編輯處理PDF格式文檔，并提高PDF文檔的靈活性和易用性。PDF（便攜式文件格式，Portable Document Format）是由Adobe Systems在1993年用于文件交換所發(fā)展出的文件格式。PDF主要由三項技術組成：衍生自PostScript；字型嵌入系統(tǒng)；資料壓縮及傳輸系統(tǒng)。它的優(yōu)點在於跨平臺、能保留文件原有格式（Layout）、開放標準，能免版稅（Royalty-free）自由開發(fā)PDF相容軟體，是一個開放的國際標準。

另外強烈推薦CINEMA 4D

CINEMA 4D軟件，簡稱“C4D”，是德國Maxon Computer研發(fā)的3D繪圖軟件，以其高的運算速度和強大的渲染插件著稱，并且在用其描繪的各類電影中表現(xiàn)突出，而隨著其越來越成熟的技術受到越來越多的電影公司的重視，同時在電視包裝領域也表現(xiàn)非凡，如今在國內(nèi)成為主流軟件。平面設計中我們主要是用它來進行三維文字特效和動態(tài)圖形的處理（使用AI設計字體或圖形，然后導入C4D做處理，完成后導入PS進行進一步的圖片合成優(yōu)化處理）。

此外設計師還需要運用梳理創(chuàng)意思維的腦圖軟件如X-mind,宣講和提案用的 PPT等軟件。

3.藝術理論

4)美術欣賞：溫故知新，大量的藝術發(fā)展中的典故可以引申到設計作品里來。

5)藝術概論：了解設計的出現(xiàn)和發(fā)展、設計的門類和各種設計風格中找到自己的設計語言，形成自己的設計符號。

4.平面設計基礎原理

好了現(xiàn)在我們一起來學習平面設計的基礎原理。大多數(shù)平面設計工作中的基礎原理可分為平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成和立體構(gòu)成三個部分。

6)平面構(gòu)成：運用點線面等基本元素，配合平面構(gòu)成的符合審美條件下的各種展現(xiàn)形式來解決設計中的構(gòu)圖和視覺展現(xiàn)的問題。

7)色彩構(gòu)成：色彩原理，色彩屬性、色彩三大原理、色彩的情感。

8)立體構(gòu)成：有別于二維的平面，空間出現(xiàn)了三維立體化，學習平面元素在深度空間中的作用和變化，系統(tǒng)學習有利于平面設計師在三維立體設計中對包裝和結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的作用和影響。

二、 平面設計師需了解的其他知識

1、平面設計的跨界與融合

信息高度發(fā)展的今天，平面、電商、網(wǎng)頁等設計的界限已經(jīng)呈現(xiàn)得更加高度的融合，以前平面設計師多為DM、海報等線下以印刷為目的服務的設計，而現(xiàn)在更多的需要做企業(yè)官網(wǎng)、微信等等線上的宣傳物料，所以平面設計師需要淡化界限的意識?？傊?，平面設計作為一切設計的基礎，平面設計的基礎做好了，進入和轉(zhuǎn)型其他領域的設計都會比較容易。

2、印前、印刷工藝知識

當平面設計終端輸出為具體的印刷物料，印刷，就是將文字、圖畫、照片、防偽等原始素材經(jīng)制版、施墨、加壓等工序，使油墨轉(zhuǎn)移到紙張、織品、塑料品、皮革等材料表面上，批量復制原稿內(nèi)容的技術，涉及材質(zhì)、工藝加工流程、多對接環(huán)節(jié)的特殊情況，所以設計師必須具備這方面的常規(guī)知識儲備。

3、互聯(lián)網(wǎng)媒介基礎知識

當平面設計終端輸出為屏幕顯示為目的的物料，印刷，就需要對字體、文字、圖畫、照片、防偽等原始素材合成符合屏幕顯示分辨率精度、使用尺寸、色彩模式、動畫和圖片格式等基礎知識。

四、平面設計師職業(yè)發(fā)展的幾條建議：

1、 保持好奇心。熱愛設計，對世界充滿好奇，才能創(chuàng)造和沉淀屬于自己的設計成果。

2、 保持謙卑。設計是永無止境的，當前擁有再多的技巧背后也一定會有更好的創(chuàng)意、更好的表現(xiàn)方式出，所以，保持謙卑的心、努力開放的心態(tài)去學習，準備迎接更好的前景。

3、 學會收集和整理。成功的設計師在設計過程中或業(yè)余時間里都需要不斷地收集一些素材、累積一些知識和想法，以逐漸形成獨到的設計風格，繼而形成獨有的設計體系。

4、 模仿中得到啟發(fā)、學習和提高。學設計的最初，無論是排版、字體設計還是色彩應用，大都是從模仿開始的，學習和歸類的同時，不斷提高自己的鑒賞能力，逆向追溯高水準的作品的優(yōu)點和著力點，才能在學習中不斷提高自己的設計水平。

5、 建立自我設計體系。給現(xiàn)有的設計風格歸類的同時，有意識地為建立差異化的設計系統(tǒng)做準備，尤其是在收集素材、以及在字體設計、排版方式、表達方式呈現(xiàn)等方面，逐漸形成有辨識度的自己符號的設計風格。

6、 所有商業(yè)設計都是為銷售服務的。在服務委托方的商業(yè)行為同時，設計師必須要有自我品牌意識，才能使自己的作品與眾不同，形成差異化易于傳播，完成客戶委托的前提下完整地體現(xiàn)自我的價值。

7、 追求品質(zhì)不等于強迫癥。設計師對于設計目標都需要有監(jiān)測指標的環(huán)節(jié)。這有異于通常我們說的強迫癥，求同存異的前提下精確到1個像素的執(zhí)著，0.1的羽化效果，反復揣摩才能創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的設計作品。

8、 注重有效的溝通和同理心的對接。設計工作涉及多頭對接，往往大量時間精力重復浪費在溝通和交接的誤區(qū)，與領導、客戶、同事進行交流交接時，學會聆聽、用最易于理解的語言表達，之后雙方形成共識，關于工作對接，盡可能換位思考，站在對方的角度來避免誤區(qū)就好。

以上就是關于美術作業(yè)vi設計是什么意思相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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