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創(chuàng)業(yè)者貼吧（創(chuàng)業(yè)吧百度貼吧交流）

發(fā)布時間：2023-04-14 13:16:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 116

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本文目錄:

1、【創(chuàng)業(yè)者訪談15】新雅大姐：我是一個被“逼上梁山”的創(chuàng)業(yè)媽媽
2、個人電商創(chuàng)業(yè)成功案例？
3、中小創(chuàng)業(yè)者如何抓住視頻風口新機會
4、怎樣以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)「打工」

創(chuàng)業(yè)者貼吧（創(chuàng)業(yè)吧百度貼吧交流）

一、【創(chuàng)業(yè)者訪談15】新雅大姐：我是一個被“逼上梁山”的創(chuàng)業(yè)媽媽

新雅大姐。

新雅大姐是新雅柯基犬舍的主理人。

新雅不是她的名字，是她犬舍的名字。

剛開始，大家都叫她新雅家的大姐，叫久了，就直接叫新雅大姐。

后來的人都跟著這么叫，反倒沒幾個人知道她的真名了。

昨天，我和新雅大姐微信聊天。

聊了一個多小時。

聊完天后，新雅大姐告訴我，她一邊和我聊天，一邊在微信里賣出了五只柯基犬。

昨天，她一共售出八只柯基犬，都是在微信里聊聊天，很輕松地售出了。

新雅大姐在柯基犬的圈子里很有名氣。生意做的很好，客戶群也夠大。

我向新雅大姐討教生意經(jīng)。

新雅大姐直嘆氣：我完全是被“逼上梁山”的。

新雅大姐從小時候起就喜歡小動物。

十七歲時，她開始養(yǎng)狗。

狗越養(yǎng)越多。

04年，家里已經(jīng)有了七只狗，博美、京巴、小鹿犬都有。

狗多了，房間就顯得很小，狗狗們玩不起來。

新雅大姐和老公商量，她想租個大一點的院子，給狗狗們一個好環(huán)境，讓它們多跑跑，玩的舒服一些。

老公也愛狗，欣然同意。

兩個人就把樓房出租，帶著七只狗搬到一個租來的院子里。

沒想到那么巧，院子旁邊有個狗市。

兩人沒事就去狗市玩，去看狗。

看啊看啊，看哪個狗都喜歡，都好玩。兩人你買一個，我買一個。。。

越買越多。

狗狗們長大了。

有一次，新雅大姐和老公去朋友家玩。

朋友家的狗剛生了孩子，兩人一看小寶貝，哎呦太可愛了！

回來后，兩人就在想自家的狗如果生孩子會是什么樣?

兩人一商量，決定讓自家的狗也生一窩。后來再決定讓每個品種的狗都生一窩。

一發(fā)不可收拾。

很快，家里大小狗狗超過三十只。

這時遇到困難了。

小狗都長大了，三十多只成年狗，喂養(yǎng)成本很高的。

新雅大姐和老公都是上班族，收入不高，入不敷出了。

05年，新雅大姐想賣狗了。

賣狗不是為了賺錢，是為了養(yǎng)活其它的狗。

她在趕集網(wǎng)上發(fā)了一個帖子，很快就有一個客戶上門，買走了一只小鹿犬。

新雅大姐當時哭的稀里嘩啦的。

客戶把自己的住址和電話留給大姐，說姐你別哭了，我一定會對它好的，你想什么時候來看它都可以。

我特別能理解新雅大姐的心情。

我小的時候，我姐姐養(yǎng)了兩只大白鵝。

那時家庭比較貧困，三個孩子念書，也是經(jīng)常借錢。

有一次要交學費了，沒錢，媽媽就把兩只大白鵝賣了。買家來捉鵝的時候，姐姐也是哭的很厲害。

新雅大姐為這條小鹿犬哭了半年。

那是她賣出的第一條狗。

雖說是不得已才出售小狗，但是因為本心不舍得，所以遇到好人家，新雅大姐基本都是半賣半送。

這樣賣來的錢，連維持家里的基本生活開支都不夠。

新雅大姐被逼的沒辦法，她就去找朋友借錢。

從05年到09年，這幾年的時間，新雅大姐都是在借錢，到了09年底，她欠了二十多萬的外債。

有些朋友都不敢接新雅的電話，怕她借錢。

除了經(jīng)濟窘迫，還委屈了孩子。

孩子被送去舅舅家，一直到孩子會走路才接回來。

很多人罵新雅大姐心狠。

新雅大姐也很無奈。

她經(jīng)常背著孩子刷狗籠，孩子也辛苦。

有一次，新雅大姐去給狗看病，把孩子放在小鐵床里，回家后發(fā)現(xiàn)孩子的嗓子都哭啞了。

新雅大姐硬著心把孩子送走。

孩子有人照看，她也放心一些。

身邊人都不理解。

有人說新雅大姐是神經(jīng)病，只顧一堆爛狗爛貓，自家孩子都不管了。

經(jīng)濟壓力、心疼孩子，再加上不被理解，那一年，新雅大姐是在內(nèi)心反復(fù)煎熬中度過的。

她和老公只有一個簡單的想法：既然把狗買回家，就要對它們負責到底。

不管有多難，只要有自己一口吃的，就不能餓著它們。

到了09年，家里有七十多只成人犬。

兩人再也撐不下去了。

有一次，有個狗販子過來，看中了她家的一只金毛巡回獵犬，出價一萬五。

新雅大姐還是不賣。

兩個月后，新雅大姐把這只金毛免費送給北京昌平的一戶人家。

那戶人家是個人養(yǎng)狗，也愛狗，環(huán)境也好，不會委屈了金毛。

不送不行了，養(yǎng)不起了。

有個債主催債，兩人逼的把車都賣了。

為了代步，又花三千塊買了一輛跑了十年的面包車。

新雅大姐非常痛苦，她說當時都沒有人生目標了。

新雅大姐把所有的好看的健壯的狗都送人。

所有送出的狗，她都不去看，也不去問。

新雅大姐在空間日志里寫：不是不愿問，是不敢問，我害怕知道它們過的不開心，我寧愿相信它們現(xiàn)在都很幸福。

還有個小插曲。

新雅大姐送狗時，所有的品種都有人要，就是柯基沒人要。

白送都沒人要。

送不出去的繼續(xù)養(yǎng)。

新雅大姐又開始賣狗。

除了三十多只柯基，還有一些老弱病殘的狗，這些沒人要的狗只能自己養(yǎng)。

新雅大姐去柯基貼吧發(fā)帖，賣狗。

賣了半年，新雅大姐開始小有名氣。

客戶都很認可她。她賣的小狗品質(zhì)好、身體健康。

客戶介紹客戶，買的人越來越多。

新雅大姐說老天爺也照顧她。

送狗的時候，三十多只柯基一只也沒人要。

轉(zhuǎn)過年來，到了2010年，柯基的市場就開始火。

只用了一年，新雅大姐就把陳年舊帳全還清了。

我問起新雅大姐的推廣方法。

她說也沒有什么特別的技巧，就是期初在論壇上發(fā)帖推廣，然后有了客戶，然后客戶介紹客戶，越介紹越多。

就拿那個柯基貼吧舉例，貼吧里她的客戶占了大多數(shù)，很多客戶調(diào)侃她，說柯基吧改成新雅吧好了。

客戶的口碑，就是新雅大姐最大的營銷。

期間還發(fā)生過一起“公關(guān)事件”。

有個人在論壇上發(fā)帖子，詆毀新雅大姐，說新雅家的柯基不好。

這事新雅大姐也不知道，是她的一個客戶看到了，就急急忙忙的來告訴她。

新雅大姐懵了，這事是頭一次遇到，她也不知道怎么辦。

她就在客戶群里說了這事，求教她的客戶們。

結(jié)果，有幾十個客戶都跑到這個帖子里發(fā)照片，都是在新雅家買的柯基，拍了照片發(fā)上來，質(zhì)問那個發(fā)帖的：新雅家的柯基哪里不好了？

有圖有真相，這個帖子適得其反，反倒成了幫新雅大姐做廣告的帖子。

自此之后，這些客戶自發(fā)地成為新雅大姐的公關(guān)人員，不管在哪個論壇上發(fā)現(xiàn)說她不好的，都會在帖子里據(jù)理而爭，幫她澄清。甚至連批評新雅大姐脾氣不好的事情，他們也來勸和。

我和新雅大姐開玩笑，我說大公司養(yǎng)一個公關(guān)部，一年開支幾百萬幾千萬的，你看你省了多少公關(guān)費啊。

新雅大姐說：我很感激他們。

我問新雅大姐下一步的打算？

大姐說，她現(xiàn)在開始養(yǎng)柯基賽犬。

她的年齡也大了，精力顧不上，養(yǎng)這些精而少的高級的賽犬比較適合。

其他的事情，就是照顧好家里的那些老齡柯基。

她說：進了我家門，就是一種緣份，它們的生死病生都得管，一直到把它們送走為止，這是一種責任。

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嘉諾賞訪談錄：講述100個草根創(chuàng)業(yè)者的真實故事，這是第15個訪談故事。

你會在故事里發(fā)現(xiàn)你的影子。

歡迎關(guān)注。

二、個人電商創(chuàng)業(yè)成功案例？

90后自主創(chuàng)業(yè)的成功案例創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)之初開始，還要不斷學習，把握時機。那么下面是我整理的90后自主創(chuàng)業(yè)成功案例，就跟著我一起看看吧，希望大家能夠喜歡。 90后自主創(chuàng)業(yè)成功案例1 出生于90年，“一朵棉花”創(chuàng)始人強亞東已在互聯(lián)網(wǎng)闖蕩多年：讀大學時，就開始幫百度在成都做粉絲落地活動，2012年1月，他加入百度，負責“核心用戶體系搭建”。 2014年，他以市場合伙人身份加入“叫個鴨子”，憑借數(shù)年的用戶、市場營銷經(jīng)驗，與團隊一起將“叫個鴨子”引爆互聯(lián)網(wǎng)。今年4月份，他選擇重新創(chuàng)業(yè)。他看到傳統(tǒng)家紡離新一代消費者越來越遠，如產(chǎn)品、營銷、品牌。正成為消費主力軍的85、90后對它們沒有認知，后者品質(zhì)也已滿足不了需求。強亞東想打造一款年輕人的家紡新品牌，首批產(chǎn)品為床上四件套。昨日，創(chuàng)始人強亞東向鉛筆道透露，“一朵棉花”已于2015年4月份拿到500萬元天使投資，投資方包括滴滴打車天使王剛、唐彬森、中歐摯盈、天使匯。投資人為什么投他?“超級有喜感，人很聰明，有90后獨特的人魅力和領(lǐng)導(dǎo)力，做事情有情懷，做啥我都愿意投?！边@是王剛對他的評價。出身百度大學在成都讀書時，他是百度成都志愿者貼吧吧主，經(jīng)常協(xié)助百度組織不同主題的線下粉絲活動，他曾成立兩個公益組織，并組建了一支20多人的核心團隊，負責百度活動的整體策劃。依靠貼吧、微博的力量，貼近90后心理的他們迅速打開局面，吸引了2000多人加入。也正是因為如此，強亞東受到了薛蠻子的關(guān)注。 90后自主創(chuàng)業(yè)成功案例2 90后大學生“回爐”讀技校年薪十萬見到焦喜春時，他正蹲在一臺設(shè)備旁聚精會神地查看電路圖紙。 “這是臺日本進口設(shè)備，在實際生產(chǎn)操作中，有些不盡合理的`地方，要搞些技術(shù)改造?！苯瓜泊簜€子高高的，有點清瘦。如果不是事先介紹，怎么也不會把這個身穿藍色制服的“修理工”同大學生聯(lián)系在一起。 2012年，焦喜春從湖南商學院本科畢業(yè)。學市場營銷專業(yè)的焦喜春跟一些同學一樣，躊躇滿志，南下去深圳找工作，進了一家化妝品公司，月薪不到3000元。 “深圳消費高，光食宿就要2000元，每個月根本存不住錢?！痹谏钲诠ぷ髁税肽辏瓜泊洪_始上網(wǎng)留意招聘信息，想換工作。幾次面試下來，發(fā)現(xiàn)沒有一技之長，很難找到心儀的工作?？吹礁咝狡刚埐坏郊脊さ男侣?，他內(nèi)心為之一動。思前想后，決定試試。“年輕，不行，就重來?！? 之后，焦喜春辭掉工作，回到長沙，進入湖南機電職業(yè)技術(shù)學院專門培訓大學生的“回爐”班。對一個文科生來說，到技校學電氣自動化并不輕松。焦喜春經(jīng)常纏著老師補課，泡在各類專業(yè)論壇，交流專業(yè)經(jīng)驗。不僅在校園里學，他還到工地，和工人們一起干活，向他們學。 “大學與技校相比，學的東西不一樣。在大學里學得比較輕松，在技校里，反而像高三學生一樣忙。每天早上7點起床，8點開始上第一堂課，上午4節(jié)課，下午兩節(jié)課，晚上沒課就上晚自習。” 一年后，焦喜春被分配到上海大眾長沙分公司實習。不久，成為了上海大眾長沙分公司的一名正式維修電工。現(xiàn)在，每個月工資已近8000元。 “我當時不敢說，害怕家人不理解。一個大學生，怎能辭掉工作去上技校，那這4年大學不是白念了嗎?”談及當初“先斬后奏”，焦喜春說，辭掉工作回長沙，跟家人說的是來找工作，而不是上學?！捌鋵嵁敃r心里也有些猶豫，不知道這樣行不行。不能說技校比大學好，只能說是技校比大學更適合我。” 不久前，上海大眾集團舉行公司職工技能競賽，焦喜春代表長沙分公司參加競賽，在“名技”如云的技能比武中拔得頭籌，獲得“維修電工第一名”。此時，焦喜春正式入職上海大眾不到半年。臺上一分鐘，臺下十年功。技能比武在一些人看來，只是毫末之技，然而卻需頂上功夫。2014年8月初開始，焦喜春每天訓練10多個小時，幾乎所有時間都和設(shè)備泡在一起。為了練接線，焦喜春買了成圈的電線，50根線一把抓到手，一刀全部剪開后，跟洗牌一樣一把展開，5分鐘內(nèi)撒芝麻似的全部插到接口上。 “要成為一名精品藍領(lǐng)，不僅要學會同機器打交道，還要學會處理好人際關(guān)系、提升自己的修養(yǎng)?！闭勂鹞磥淼拇蛩?，焦喜春說，希望更加完善自己，發(fā)揮好自己的文憑和技術(shù)優(yōu)勢，成為一名兼具硬技能和軟實力的工程師。 90后自主創(chuàng)業(yè)成功案例3 大學生“玩”出千萬營業(yè)額網(wǎng)店 5000元啟動金，玩票開出淘寶店去年3月，丁奔帶著玩票心態(tài)開出第一家賣棉拖的淘寶C店。而到今年9月，他已經(jīng)運營管理著三家天貓店。在不到三個半月的時間里，三家店的營業(yè)總額已經(jīng)近千萬元。今年22歲的丁奔，是浙江工業(yè)大學之江學院商學院工商管理專業(yè)學生，臺州椒江人。用他的話說，開淘寶店也是誤打誤撞。開淘寶店，是因為大學好哥們的父母是做棉拖批發(fā)生意，可以作為貨源提供。雖然淘寶上賣棉拖的淘寶店已經(jīng)泛濫，但丁奔一算，合租學校里的小倉庫、淘寶押金加部分貨款差不多5000元的成本就夠了。“投入不多，可以試試看。” 去年三月，他拉回第一批12個款式的700雙棉拖。“第一步先拉同學朋友成本價買，2、3天后，慢慢有客戶來問價，我干脆就虧本賣，賺人氣。” 棉拖利潤低，生意好的時候，一天也就掙三四百元，差的時候就幾十塊?！倍”及堰@個階段形容為一個人的小打小鬧。但在這期間，他也意識到：小規(guī)模的棉拖淘寶店在激烈的競爭中是難以生存下來的，必須依附大的平臺。他開始花大量時間鉆研網(wǎng)店的運營。成功的秘訣：態(tài)度誠懇+有想法轉(zhuǎn)機發(fā)生在今年9月?！霸葟呐l(fā)商處進貨，要比出廠價貴2、3塊，沒有價格競爭力?！被氐嚼霞覄?chuàng)業(yè)的丁奔，想辦法找到了同在臺州的拖鞋生產(chǎn)廠家，沒想到，廠家也正想找人合作運營電商平臺。 “我向廠長提出，運營成本我承擔，利潤均分的合作方案。這相比其他運營團隊提出幾十萬運營費，再利潤抽成的辦法，要更有競爭力?！倍”颊f，在多次爭取后，合作談成了。好運在半個月后再次降臨?！芭既坏臋C會，我得知還有其他天貓店店主也在這家廠進貨，就輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了對方?！睕]想到，兩人第一次見面就非常投機，聊了十幾個小時。這位有2家天貓店，去年銷售額達100多萬元的店主，當即和丁奔提出合作意向。 “其實當時我很矛盾。一方面怕耽誤學業(yè)，也怕同時經(jīng)營3個店，步子太大，風險太大。另一方面，合作對方的天貓店規(guī)模大，當時開給我的條件不算好，但我很看重這個學習機會?！钡?個月后的今天，丁奔很慶幸自己最終選擇了合作。他用坐時光機來比喻合作的好處，這兩家天貓他在我運營的3個月里，銷售額達到了近700萬。運營過這類規(guī)模的天貓店后，他在運營自己那家銷售額200多萬的天貓店時，能更好地把握和預(yù)判了。“例如我現(xiàn)在會花2、3萬一天的推廣費來為自己的天貓店做推廣，壓力很大。如果沒有運營過另外兩家天貓店，我估計沒有這個心理承受力?！?平衡學業(yè)和創(chuàng)業(yè)，仍是創(chuàng)業(yè)大學生的難解題去年8月，早報曾報道過杭州電子科技大學研三男生寧沛然創(chuàng)業(yè)淘寶，10個月天貓店銷售額近2000萬的創(chuàng)業(yè)故事。寧沛然當時面臨著，創(chuàng)業(yè)后學業(yè)跟不上，畢業(yè)有點懸的問題。而難以平衡學業(yè)和創(chuàng)業(yè)的問題，同樣也困擾著丁奔。因為忙著淘寶創(chuàng)業(yè)，他有8門課需要補考?！拔乙部紤]過要不要休學，但現(xiàn)在還是想爭取順利畢業(yè)?！? 兒子能否平衡好學業(yè)和創(chuàng)業(yè)，也成了丁奔爸爸的心頭大事?！八麆?chuàng)業(yè)我不反對，但前提條件是學業(yè)不能落下太多。要是把握不好度，那就麻煩了?！? 而之江學院電子商務(wù)研究中心副主任陳睿也是丁奔創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)老師。他告訴記者，丁奔這樣的創(chuàng)業(yè)型同學，此前學校里并不多見?！拔覀儸F(xiàn)在在盡各種努力，例如幫他聯(lián)系重修，以學校認可的競賽中獲獎等方式，來幫助他畢業(yè)。而今后，我們也制定某些課程有學分替代制等辦法，給創(chuàng)業(yè)同學更多的支持?！? ;

三、中小創(chuàng)業(yè)者如何抓住視頻風口新機會

中小創(chuàng)業(yè)者如何抓住視頻風口新機會

在多倫多學派的伊尼斯眼中，人類歷史幾乎是就一部媒介傳播史，而事實也大概如此，人類文明的發(fā)展很大程度上是建立在文化的積累和傳承之上。

從原始時代的指手畫腳，到工業(yè)革命的文字傳承，到時下的互聯(lián)網(wǎng)時代。人與人、人與物、物與物之間都被連接并建立了新的溝通方式，而在技術(shù)發(fā)展和市場變革之下，這種溝通方式的變革正在迎來一個新的階段。

溝通返祖，論視頻火爆的背后

過去幾年中新概念不斷涌現(xiàn)，新零售、新消費、大安全等概念，大多反應(yīng)的都是用戶在物質(zhì)水平提升的基礎(chǔ)下，所產(chǎn)生的消費升級。但從溝通傳播的角度來看，從以往的文字、圖片溝通，到時下的視頻溝通，實則是一種深層需求下的返祖。

傳播學者麥克盧漢曾將媒介根據(jù)信息豐富度等因素劃分為冷媒介和熱媒介，而如今的視頻內(nèi)容很明顯應(yīng)該被劃入麥克盧漢眼中的熱媒介。相較于圖文，視頻能夠攜帶的內(nèi)容豐富度和短時間內(nèi)呈現(xiàn)內(nèi)容的效果無疑都要優(yōu)于圖文內(nèi)容。

在溝通的過程中，必然會出現(xiàn)編碼與解碼的過程，A將其表達的意思編碼以文字、圖片、語音或者視頻的形式傳遞給B，B則對收到的內(nèi)容進行解碼解讀，這是最基本的溝通模型。而在這些承載信息的方式中，視頻無疑是原意還原度最高、溝通效果最好的一項。

只不過在過去，視頻溝通受限制于傳輸技術(shù)、存儲技術(shù)等客觀條件，因此在很長一段時間中圖文內(nèi)容都是人們溝通使用和消費內(nèi)容的主要形式。但隨著網(wǎng)絡(luò)的日漸成熟、資費的下降、實時傳輸和存儲技術(shù)的.發(fā)展，視頻行業(yè)也迎來了其爆發(fā)的客觀基礎(chǔ)。

在客觀條件具備的情況下，人們就會很容易選擇一個更加符合自己本性的溝通或內(nèi)容消費方式，因此視頻這一能夠承載更多元信息，且更像當面交流的“返祖”溝通方式便迎來了爆發(fā)。

在百度高級副總裁、百度搜索公司總裁向海龍眼中，技術(shù)的發(fā)展讓視頻成為了最直接最高效的溝通方式，而面對這個視頻大爆發(fā)的機會，擁有AI技術(shù)優(yōu)勢的百度或許早已等候多時。

在全新的“視頻”時代，革新契機點在哪？

視頻領(lǐng)域大爆發(fā)帶來的表象是，用戶對短視頻App的使用時長的不斷上升，根據(jù)Questmobile的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，僅從2017年12月到2018年2月三個月期間，國內(nèi)短視頻行業(yè)月總使用時長在移動互聯(lián)網(wǎng)的整體時長的占比就從5.5%增長至7.4%，活躍用戶的日人均使用時長更是超過1小時。

這背后則是用戶流量成本的下降，內(nèi)容消費使用習慣的遷移，巨額資本的驅(qū)動，以及巨頭的大量補貼。這些因素促使視頻領(lǐng)域正在進入內(nèi)容需求的下半場，用戶需要更多的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，而內(nèi)容創(chuàng)作者則需要更多的平臺賦能，無論是是從流量端還是制作端。

對于用戶而言，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容永遠是稀缺的，大多數(shù)的內(nèi)容市場都是2%甚至0.2%的用戶生產(chǎn)內(nèi)容供其他用戶消費。對于視頻這一內(nèi)容生產(chǎn)門檻較高的內(nèi)容形式更是如此，能夠具有生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容能力的創(chuàng)作者十分有限，其產(chǎn)能也同樣優(yōu)先。

因此如果想要滿足用戶日益增長的優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容需求，就必然需要更大的平臺來賦能內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者、生產(chǎn)者，百度就一直努力希望用其成熟的AI技術(shù)賦能視頻時代以開啟更多的可能性。在過去視頻中的高級效果大多需要專業(yè)的后期制作才能實現(xiàn)，而如今通過AI技術(shù)，普通用戶也可以輕松地實現(xiàn)一些炫酷的后期編輯效果。

在2018百度聯(lián)盟生態(tài)峰會上，向海龍向外界展示了基于百度的AI技術(shù)，百度能夠幫助創(chuàng)作者實現(xiàn)“瘦身”、“分身術(shù)”、“變聲”的特效，讓原本復(fù)雜的視頻內(nèi)容生產(chǎn)過程變得更有趣，也讓內(nèi)容本身增加了很多不一樣的東西。

而由于AI技術(shù)的成熟，利用語音識別、人臉識別、物體識別等技術(shù)完整分析視頻中的內(nèi)容，將視頻背景、人物、語言等信息進行組合，就可以給這個視頻生成一個獨特的指紋基于語音快速檢索視頻內(nèi)容也成為了可能，可以幫助用戶更好地找到自己想要看的視頻內(nèi)容。

除此之外，視頻+AI也有機會應(yīng)用在教育、醫(yī)療等多個領(lǐng)域的多個場景，而較早布局AI，且擁有一定流量優(yōu)勢的百度也早已做好了準備。

全新時代背景下，創(chuàng)業(yè)者如何抓住機遇？

百度在這次2018百度聯(lián)盟生態(tài)峰會上的展示重點便是在AI新時代下，百度如何幫助創(chuàng)業(yè)者抓住機遇。視頻只是一種連接用戶與信息、用戶與用戶之間的溝通方式，而百度所能夠賦能創(chuàng)業(yè)者的或許不僅僅是在視頻領(lǐng)域。

進入移動時代，對于眾多創(chuàng)業(yè)者而言是機會和挑戰(zhàn)并存的時代。百度所提出的“四新賦能”無疑是一大利好和機遇，模式的突破、生態(tài)升級及生態(tài)圈賦能，實則都是在新的時代趨勢之下，“對癥下藥”的賦能解決之道。

對聯(lián)盟而言，其中的生態(tài)升級，新連接、新平臺、新廣告、新能力這些是百度所能夠提供給中小創(chuàng)業(yè)者的，同時也是中小創(chuàng)業(yè)者的機會所在。

互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是就是連接，”新連接“是指百度能夠利用語音搜索、視覺搜索等AI技術(shù)實現(xiàn)內(nèi)容、品牌、服務(wù)的高效連接，而這種連接規(guī)模達到一定程度，“新平臺”便也自然形成。而基于這個“新平臺”，信息流廣告、開屏廣告、聚屏廣告組合成為了百度聯(lián)盟的“新廣告”，同時也讓中小創(chuàng)業(yè)者在這個平臺之上更好的找到了變現(xiàn)方式。

這些背后則都是百度的AI“新能力”，以百度AI開放平臺作為基礎(chǔ)，百度將向中小創(chuàng)業(yè)者全面開放AI能力，提供自然語言處理、知識圖譜和用戶畫像技術(shù)，而包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)標注和采集等大數(shù)據(jù)技術(shù)，以及云計算、云存儲都將通過百度智能云向百度聯(lián)盟成員開放提供。

“經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，百度搜索聯(lián)盟協(xié)同聯(lián)盟伙伴已經(jīng)成功打造出了集合PC搜索、無線搜索、廠商搜索、Hao123搜索等四大場景入口的搜索聯(lián)盟生態(tài)?！卑俣嚷?lián)盟總經(jīng)理李忠軍這樣評價如今百度聯(lián)盟所能夠提供的價值。

百度在這次百度聯(lián)盟生態(tài)峰會上發(fā)布了大量基于人工智能賦能創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品，例如“百度聚屏”能夠基于百度AI的人臉識別能力，讓傳統(tǒng)的線下屏幕實時分析出用戶性別、年齡等屬性特征，并進行個性化的廣告推送和內(nèi)容交互。

而百度即將推出的百度智能小程序，則讓用戶有一個線上的屏幕，能夠借助“搜索+推薦”、愛奇藝、地圖、貼吧等全域流量與用戶建立連接，作為國內(nèi)目前最大的流量入口之一，在流量紅利日漸枯竭的今天，百度智能小程序在流量端給創(chuàng)業(yè)者所能夠提供的價值顯然不小。

“孤舉者難起，眾行者易趨”，中小創(chuàng)業(yè)者在這樣一個新的時代背景下，學會借助大平臺所創(chuàng)造的價值和賦能或許才是關(guān)鍵。

“君子生非異也,善假于物也?！?/p> ;

四、怎樣以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)「打工」

先來講個關(guān)于「搜索引擎9238」的故事吧。網(wǎng)絡(luò)ID「搜索引擎9238」熟悉互聯(lián)網(wǎng)歷史的人都知道是百度前產(chǎn)品副總裁俞軍。俞軍2001年加入百度，2009年離職后退休，是百度搜索引擎產(chǎn)品的真正靈魂，是百度貼吧的創(chuàng)造者，奠定了百度的產(chǎn)品經(jīng)理文化。

俞軍是上海人，因為對搜索引擎成狂，跑到了北京去找搜索相關(guān)的工作，他著名的求職簡歷如下：

傳言俞軍入職百度擔任產(chǎn)品經(jīng)理的月薪5000元，工作廢寢忘食，經(jīng)常半夜用睡袋在公司睡覺，為了優(yōu)化中文搜索產(chǎn)品，每天搜索上千個詞匯。

俞軍薪資也不高，為什么要這么拼命的工作？你覺得他是在給李彥宏打工嗎？不是，在俞軍看來，李彥宏提供了一個難得的做中文搜索的平臺，可以在百度實現(xiàn)自己的抱負了。俞軍是在以一個創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)在百度打工。而這樣的工作態(tài)度，工作方式，也使他能夠真正有所成就。并不是每個人都明白這個道理，所以很少有人能成為俞軍。

caoz（俞軍的弟子)講打工要有創(chuàng)業(yè)心態(tài)：

看完俞軍的故事，不知道你有沒有明白怎樣以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來對待自己的每份工作？

即使你在打工，其實你也是在創(chuàng)業(yè)。只不過你創(chuàng)業(yè)的主體不是一家公司或者項目，而是「你自己」，以你名字命名的職業(yè)生涯。你應(yīng)該像呵護一個創(chuàng)業(yè)公司那樣呵護自己的職業(yè)生涯，不斷的提高自身的知識、經(jīng)驗、視野、能力，以及在行業(yè)當中的影響力和人脈。

在這方面最成功的人之一就是 李開復(fù) ，在他創(chuàng)辦創(chuàng)新工場之前，他雖然在SGI，蘋果，微軟和Google打工，但其實他一直在創(chuàng)業(yè)，他的創(chuàng)業(yè)項目就叫做「李開復(fù)」。所以當他創(chuàng)辦創(chuàng)新工場的時候才能夠一呼百應(yīng)。

創(chuàng)業(yè)者雖然沒有老板管著你，但是你要對員工負責，對客戶負責，對投資人負責，也要對政府機構(gòu)負責。管著你的人不但沒少，反而更多了。有更多人對你提出各種要求，所以打工從某種意義上來說，是難度更低的創(chuàng)業(yè)。

而你打工的公司就是你價值變現(xiàn)的平臺。你對待公司的態(tài)度就應(yīng)該像一個創(chuàng)業(yè)者對待自己的客戶一樣去思考：我究竟應(yīng)該怎樣搞定客戶（公司），我應(yīng)該給客戶（公司）提供怎樣的價值，讓客戶（公司）認可我，從而買單（支付薪水）。

一旦轉(zhuǎn)變成這種思維方式，你會發(fā)現(xiàn)自己看到了很多以前看不到的東西：

你的工作熱情并不單純的來自于公司給你提升薪水，而是來自于自我創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動。你明白如果不想成為自己夢想的Loser，就要用積極主動的態(tài)度去工作，更加努力的經(jīng)驗自己名字命名的公司（職業(yè)生涯）。

所以，當你真正以一個創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，而不是一個打工者的心態(tài)工作的時候，你會很驚訝的發(fā)現(xiàn)：很多事情都豁然開朗了。創(chuàng)業(yè)的形式并不是只有辭職注冊公司招聘員工這一條路。我們每一個人，即使在自己微不足道的工作崗位上，都可以成為一個真正的「創(chuàng)業(yè)者」，經(jīng)營著自己的創(chuàng)業(yè)項目：「個人職業(yè)生涯」。

也許有些人找到了獨立創(chuàng)業(yè)的時機，最終選擇了獨立創(chuàng)業(yè)，而大多數(shù)人終生都沒有選擇「形式上的創(chuàng)業(yè)」，然而只要你以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)工作，你本身也會成為一個真正的創(chuàng)業(yè)者。

有些人可能覺得：我打工就是看老板臉色，我創(chuàng)業(yè)就不用看別人臉色了。這種想法很幼稚，創(chuàng)業(yè)者要看的臉色多了：員工可能嫌棄你待遇低；客戶可能嫌棄你公司沒名氣；投資人可能嫌棄你項目不好；就是去工商稅務(wù)辦點事，公務(wù)員都能給你甩臉色。

總之，「創(chuàng)業(yè)」從廣義上來說，不是只有非要「自己獨立創(chuàng)業(yè)」不可，加盟一家創(chuàng)業(yè)公司，成為創(chuàng)始骨干；加入一家飛速成長的互聯(lián)網(wǎng)公司，成為技術(shù)大拿，都是某種形式的創(chuàng)業(yè)，最終目的還是找準個人定位，最大化發(fā)揮個人價值。也許某一天，公司平臺不能發(fā)揮你的價值，你再選擇獨立創(chuàng)業(yè)，也是有可能的。

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