信息流優(yōu)化師崗位職責（信息流優(yōu)化師崗位職責怎么寫）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于信息流優(yōu)化師崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、崗位職責要求

• 2、信息流廣告優(yōu)化師需要具備哪些能力

• 3、信息流優(yōu)化師這個崗位值不值得做?

• 4、在乙方，信息流廣告優(yōu)化師，工作日一天是怎么度過的？

一、崗位職責要求

有關(guān)崗位職責要求（精選20篇）

在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的關(guān)于崗位職責要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位職責要求 篇1

1、負責配合完成相應(yīng)的報表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；

3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；

4、清楚內(nèi)部工作流程、標準并嚴格執(zhí)行；

5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；

6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進行管理及優(yōu)化工作；

7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。

崗位職責要求 篇2

1、大專及以上學歷；18—30歲（年齡，學歷不符合者，請勿投遞），男女不限，可接受零基礎(chǔ)新人和應(yīng)屆生，有設(shè)計類經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、對色彩敏感；視覺獨到，創(chuàng)意思維活躍

3、了解互聯(lián)網(wǎng)信息，熟練各種辦公軟件

4、會簡單電腦操作，有一定的審美觀及評判能力

崗位職責要求 篇3

1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；

5、主管交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇4

1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；

2、根據(jù)公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；

3、協(xié)助收集整理代理商資料；

4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務(wù)工作推進。

崗位職責要求 篇5

1、市場部銷售內(nèi)勤，負責市場開拓的后臺運維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；

2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報價、合同準備等；

3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進度和發(fā)送等；

3、穩(wěn)定客戶日常關(guān)系維護，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷售人員回復(fù)客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進；

4、協(xié)助本部門內(nèi)部的行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；

5、做好服務(wù)保障工作；

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位職責要求 篇6

1、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商經(jīng)營資格調(diào)查、信譽度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評估。

2、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評估。

3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。

4、負責相關(guān)合作協(xié)議的提報。

崗位職責要求 篇7

1、進行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進行簡歷篩選及初試選拔工作

2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料

4、公司勞動合同的簽訂和日常管理工作

5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

6、薪資核算等相關(guān)工作

7、銷售部門各項支持工作

8、主管領(lǐng)導臨時交代的其他工作

崗位職責要求 篇8

1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

2、協(xié)助運營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費用計劃，做好預(yù)算控制、資金計劃落實工作；

4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；

5、負責編制成本費用財務(wù)報表，分析成本費用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

6、工廠制造費用各科目的`數(shù)據(jù)分析與管理

7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

崗位職責要求 篇9

1、負責各種財務(wù)單據(jù)整理、錄入、歸檔；

2、負責財會文件的準備、歸檔和保管；

3、負責查詢銀行賬戶收款明細查詢、查對，銀行流水賬單流水打??；

4、協(xié)作或負責各種報表的制作；

5、負責日常行政事務(wù)安排及管理；

6、負責辦公用品及固定資產(chǎn)建立臺賬及盤點，并負責申購、領(lǐng)用、發(fā)放；

7、其他上級領(lǐng)導安排的工作。

崗位職責要求 篇10

1、配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；

2、填寫項目管理日志，進行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日下班前將日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；

3、公司上級領(lǐng)導或其他部門交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

4、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司；

5、建立客戶銷售臺帳，《簽約單》《認購協(xié)議》《商品房買賣合同》等；

6、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責任；

7、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件，錄入各項銷售數(shù)據(jù)。

8、處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；

9、負責會議的紀錄，文稿的撰寫和各項檔案管理等；

10、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售；

11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇11

1、接聽電話，維護客戶關(guān)系;

2、公司日常行政管理的運作;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、負責各類會務(wù)的安排工作;

5、產(chǎn)品發(fā)出后負責貨運部跟單;

6、完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作。

崗位職責要求 篇12

1、負責公司合同、制度等文件資料的收集、整理、分類、編碼、密級期限、建檔及保管工作；

2、負責公司證照管理，包括證照和相關(guān)資質(zhì)的辦理、年審、維護等；

3、負責檔案系統(tǒng)的完整性，安全性，保密性

4、協(xié)助起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄；

5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

6、協(xié)助組織公司各種活動和會議；

7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作事項。

崗位職責要求 篇13

1、負責部門相關(guān)文件的管理，不斷完善工程設(shè)備檔案管理工作

2、負責受控文件的發(fā)放與回收工作

3、負責NC系統(tǒng)的采購申請、物料申領(lǐng)等

4、部門辦公用品的請購及發(fā)放控制，人員報銷等其它事務(wù)

5、負責部門的考勤記錄

6、協(xié)助部門經(jīng)理組織對部門內(nèi)咳嗽鋇墓芾懟⑴嘌?、培?/p>

崗位職責要求 篇14

1.負責設(shè)備文件的收集、整理、歸納等

2.每月初發(fā)放車間設(shè)備點檢表、月底收回存檔

3.做好設(shè)備臺賬的更新記錄

4.對車間設(shè)備作檔案記錄冊

5.做好每周設(shè)備檢修記錄及設(shè)備維修履歷

6.每月統(tǒng)計設(shè)備維修費用、匯總分析

7.每月針對檢修頻高的設(shè)備進行匯總分析

8.設(shè)備維修配件的收發(fā)庫記錄及常用易損配件的提前申購

9.完成上級領(lǐng)導交待的其它事項

崗位職責要求 篇15

1在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，分管部門辦公室事務(wù)的管理;

2負責部門新員工面試、培訓的協(xié)調(diào)與安排，崗前培訓、建立人員檔案;

3負責部門文件、記錄表格的管理;

4負責部門辦公室日常管理;

5部門會議記錄，會議確定改進項的跟進、匯報;

6對違反辦公室管理規(guī)定的人員，有處罰權(quán)提議權(quán)

崗位職責要求 篇16

1.負責設(shè)備申購、安裝、維修、驗收和盤點等管理工作

2.負責部門設(shè)備的零配件和部門所有物資申購

3.負責設(shè)備檔案、臺帳的管理;負責制定設(shè)備操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程

4.負責與外部門協(xié)調(diào)溝通推進各項目進度

5.認真完成部門領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

崗位職責要求 篇17

1）負責前廳接待；

2）負責前臺咨詢、費用報銷、人事協(xié)助等相關(guān)服務(wù)工作；

3）確保按照公司服務(wù)標準，提供高質(zhì)量前臺服務(wù)；

4）完成上級主管交辦的其它工作。

崗位職責要求 篇18

1、根據(jù)客戶的需求及既定的工作流程，獨立操作其相關(guān)系統(tǒng)，工作任務(wù)包括但不限于信息分析、錄入、校對、編寫，并及時出具相關(guān)工作報告

2、按照客戶的標準，確保工作的質(zhì)量、數(shù)量和效率達到客戶的要求，并符合ISO信息安全標準

3、與團隊成員合作，及時報告工作中的問題，并提供有效的解決方案

4、撰寫清楚、有條理性、簡潔的英文郵件；通過郵件等方式與客戶及時溝通，建立良好的客戶關(guān)系

崗位職責要求 篇19

1.負責制作公司員工工作證。

2.協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。

3.協(xié)助員工培訓和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。

4.協(xié)助員工暫住證、調(diào)工、調(diào)干、接收應(yīng)屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理。

5.完成領(lǐng)導分配的其他工作。

崗位職責要求 篇20

1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作。

2、廣告平面設(shè)計、制作及其他圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、做好檔案管理，對文件分類管理、歸檔、裝訂成冊。

4、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

5、負責辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。

6、負責公司費用支出、流水帳登記。

7、入離職手續(xù)辦理、員工人事檔案的管理。

8、工作認真負責，工作積極主動。

二、信息流廣告優(yōu)化師需要具備哪些能力

問題：平臺操作，素材操作本質(zhì)上都不是信息流優(yōu)化師最本質(zhì)需要注意的東西。實際上廣告投放，信息流投放講究原生性，并不是越精美的圖片質(zhì)量越高，有時候切中痛點的簡答粗暴還更管用。

數(shù)據(jù)分析實質(zhì)上也只是思路上，邏輯上的問題，并不是特別深特別難的分析。證書方面，有個廣點通優(yōu)化師認證，這個可以去了解下，不過實際上做信息流優(yōu)化，十個證書都不如實際的投放經(jīng)驗管用。

作為羽翼課堂創(chuàng)始人Benny，剛剛從事信息流五年多了，希望從這個角度提供自己的一點思考：

1 了解清楚最基本的移動廣告平臺競價規(guī)則，相關(guān)指標等。最簡單的可以注冊個頭條廣告平臺賬號，看頭條學堂的免費視頻。

2 認真啃啃營銷知識，對營銷理念，消費者心理，用戶分析邏輯這一塊有個基本的概念。人群定向分析，這一塊實際上信息流定向核心的部分，而對應(yīng)消費者針對性策劃投放方案，涵蓋創(chuàng)意，素材跟落地頁整體思路。這一塊，建議可以看看一些廣告平臺公眾號的平臺案例分析，而具體針對不同產(chǎn)品的人群分析，需要對應(yīng)著去做調(diào)研，或查看相關(guān)的數(shù)據(jù)報告。

3 邏輯清晰，制定合理的賬戶結(jié)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化。不同計劃的安排，測試的思路跟邏輯清晰，信息流優(yōu)化實際上是不斷測試完善的過程，系統(tǒng)性分析問題，查找解決方案。

4 心態(tài) 既要敏銳，也要耐心。敏銳地察覺行業(yè)趨勢，平臺的資訊，及時調(diào)整；移動廣告平臺競爭激烈，流量容易不穩(wěn)定，在前期賬戶不穩(wěn)定的時候，一定要耐住性子，沉住氣，不能亂。

5 持續(xù)學習的心態(tài)，抱團前進。廣告優(yōu)化需要學習的東西很多，文案創(chuàng)意，策劃，素材分析及制作，落地頁建站，懂點技術(shù)知道如何監(jiān)測投放效果，投放后的數(shù)據(jù)分析。閉門造車很容易陷入自嗨式努力，多多跟統(tǒng)一優(yōu)化師團隊交流技巧，資訊顯得尤為重要。

三、信息流優(yōu)化師這個崗位值不值得做?

值得。

信息流有廣義和狹義兩種。廣義指在空間和時間上向同一方向運動過程中的一組信息，它們有共同的信息源和信息的接收者，即由一個信息源向另一個單位傳遞的全部信息的集合。狹義指信息的傳遞運動，這種傳遞運動是在現(xiàn)代信息技術(shù)研究、發(fā)展、應(yīng)用的條件中，信息按照一定要求通過一定渠道進行的。

隨著社會的信息化和信息大量涌現(xiàn)，以及人們對信息要求的激增，信息流形成了錯綜復(fù)雜、瞬息萬變的形態(tài)。這種流動可以在人和人之間、人和機構(gòu)之間、機構(gòu)內(nèi)部以及機構(gòu)與機構(gòu)之間發(fā)生，包括有形流動和無形流動，前者如報表、圖紙、書刊等，后者如電信號、聲信號、光信號等。

在社會經(jīng)濟生活中，隨著商流、物流與資金流的分離，信息流的作用越來越重要，其功能主要體現(xiàn)在溝通連接、引導調(diào)控、輔助決策以及經(jīng)濟增值等方面。

評價企業(yè)成功與否，一個簡易的辦法是看其物流、工作流和信息流“三流”的情況，其中，信息流的質(zhì)量、速度和覆蓋范圍，尤其可以“映照”企業(yè)的生產(chǎn)、管理和決策等各方面的“成色”。

因為物流、工作流在企業(yè)的“生命活動”中無不最終以信息流的“高級形式”展現(xiàn)，就象生物體的所有活動都是基于神經(jīng)系統(tǒng)傳遞的生物電信號一樣。因此，深入認識“信息流”，將掀開企業(yè)發(fā)展的新視角。

電子商務(wù)中的任何一筆交易，都包含著信息流、商務(wù)流、資金流、物流。

四、在乙方，信息流廣告優(yōu)化師，工作日一天是怎么度過的？

倩姐【手把手教你廣告投放】

乙方也就是代理商，日常工作主要是分為對外和對內(nèi)，對外也就是負責客戶相關(guān)的工作，對內(nèi)主要是內(nèi)部-匯報機制和賬戶操作方面的工作，工作內(nèi)容比較雜，跟客戶溝通、賬戶搭建和日常維護、日報數(shù)據(jù)統(tǒng)計、和設(shè)計師溝通素材......

接下來就直觀的展示一個代理商優(yōu)化師日常一天工作內(nèi)容：

上午  9：00-10：00

工作內(nèi)容：報實時數(shù)據(jù)、日報、日常溝通

每天早上到公司之后，第一件事是優(yōu)先看當天的實時消耗和成本數(shù)據(jù)，個別日耗大的賬戶早上5、6點可能就得爬起來看下數(shù)據(jù)，以防成本飆升。

因為一般大盤流量時段特點是，約早上5-8點是流量上升波動期，至高位后處于平穩(wěn)，中午12-13點流量小高峰期，晚高峰時段是19-22點，量大的賬戶凌晨1-2點偶爾也會有流量波動，影響還是較大的。

實時數(shù)據(jù)也需要在客戶群里及時同步。

樣做的目的是一般客戶都會要求早中晚核對消費、成本情況，另一方面跟客戶保持緊密的溝通，也是取得客戶的信任，可以幫助形成靠譜的人設(shè)。

現(xiàn)在社會，說一個人靠譜，是對一個人極大的肯定和認可。

也方便后續(xù)客戶的充值、續(xù)費等，往更深層處想，好的日?？颓榫S護，可以幫你積累客戶資源和人脈，有了人脈，何愁走天下。

接下來就需要統(tǒng)計整理前一天的投放數(shù)據(jù)，也就是日報。

日報一般會有統(tǒng)一的模板，個別客戶有特殊要求的可以按照客戶的需求來。

常規(guī)日報是用excel來統(tǒng)計的，內(nèi)容包括賬戶消耗、現(xiàn)金消耗、轉(zhuǎn)化數(shù)、轉(zhuǎn)化成本、展示、點擊......

日報整理完成后，需要做兩步動作同步給客戶：

第一步是通過郵件的形式發(fā)送給客戶，附件放上日報報表，正文可以把數(shù)據(jù)粘貼上，同時對昨天的投放數(shù)據(jù)做下總結(jié)、以及分析效果好/差的原因、今天的調(diào)整策略等。

第二步是在微信群里同步下客戶日報郵件已經(jīng)發(fā)送，同時在群里簡單跟客戶再溝通下昨日投放情況和今日的調(diào)整計劃，看下客戶側(cè)有沒有其他要求或者建議。

以及跟客戶溝通素材情況，有些客戶可以提供素材的，可以跟客戶反饋哪些素材的效果好可以繼續(xù)衍生的，今天再多提供些素材。

畢竟一個客戶會有好多代理商，素材就這么多，你不主動溝通要的話，可能就給了其他家，反正客戶看的是整個盤子。

大部分客戶沒有素材支撐團隊，需要代理商來出素材的，就需要跟客戶溝通下今天產(chǎn)出的素材數(shù)量和方向，看客戶有沒有其他的想法。

因為有些客戶對素材的要求很嚴格，前期沒有溝通到位，等素材制作完成后再被打回去。

返工的效率相當于這條素材被pass掉，重新制作，浪費的可不只是你的時間，還有設(shè)計師的時間以及公司的資源等。

上午  10：00-11：00

內(nèi)部溝通消耗情況、賬戶充值

日報同步完客戶，也跟客戶確定好素材后，接下來一般要部門內(nèi)部同步負責的客戶以及賬戶昨天的跑量情況，以及波動原因。

我之前的一個代理公司比較嚴格，一個客戶波動漲跌幅度在5%的，需要詳細匯報下原因和調(diào)整動作。

這就跟代理公司的性質(zhì)有關(guān)，代理公司一般是通過消耗拿返點和提成的，所以對消耗的變化會比較敏感。

在代理公司，一個優(yōu)化師平均會負責5-8個客戶，大都是不同行業(yè)的，一個客戶又會有多個賬戶。

部門內(nèi)部匯報完工作后，接下來就需要檢查自己負責賬戶的余額是否足夠。

一般建議余額夠3天賬戶的消耗，之前聽過一個說法是賬戶余額跟系統(tǒng)流量分配的多少有一定關(guān)系，哈哈，這個我還沒有驗證出結(jié)果。

但至少余額要保證今天和明天的消耗，畢竟充值流程是有滯后性的。

若因為賬戶沒錢了，導致跑量計劃處于停滯狀態(tài)，這可是得不償失的。

上午  11：00-12：00

測試思路、創(chuàng)意溝通及文案撰寫、數(shù)據(jù)反饋

賬戶余額排查完畢后，就需要專注于賬戶今天的規(guī)劃上了，這是工作的重中之重。

你的精力也是有限的，所以要運用二八原則，把80%的精力放在頭部賬戶上。

可以重點分析下頭部賬戶的質(zhì)量度以及創(chuàng)意多樣性，看尾部計劃是否需要及時清理，在投計劃出價策略，以及定向和素材、落地頁AB測試，產(chǎn)品利益點提煉和文案撰寫。

你的測試思路越清晰，整體工作效率會越高，優(yōu)化方向也會更加明確。

一般中午12點時會再報一下實時數(shù)據(jù)情況，消耗環(huán)比昨天明顯下降或者成本環(huán)比昨天明顯提高，還需要跟客戶溝通波動的原因，以及調(diào)整動作。

讓客戶安心，做到事事有回應(yīng)，件件有著落。

如果數(shù)據(jù)特別異常的，一定要及時同步客戶，商量看是否先卡賬戶預(yù)算還是拉空投放時段，

若無其他負向操作的，可以同步媒體排查下原因，看下大盤流量情況。

下午  13：30-16：00

賬戶搭建、監(jiān)控數(shù)據(jù)、賬戶調(diào)整

根據(jù)梳理的測試思路來搭建一個合理的賬戶，可以便于后續(xù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，也可以細化投放策略、提升投放效果，方便我們及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。

無特殊情況我一般是按照5大要素來組成賬戶結(jié)構(gòu)，包括推廣目標、推廣產(chǎn)品、定向、廣告位、素材創(chuàng)意，其他客戶有固定要求的可以按照客戶的要求來。

比如有個app推廣類客戶，計劃命名規(guī)范：渠道包-測試內(nèi)容（次留、托管、roi）-投放位置-時間格式（2020-0605）-編號（01.02.03...），具體情況我們再具體分析哈。

監(jiān)控數(shù)據(jù)其實貫穿我們一天的工作量，即使不需要跟客戶反饋實時數(shù)據(jù)時，我們也要時不時的看下賬戶情況。

特別是跑量很大的賬戶，一個小時可能幾千幾萬就花完了，盯得不及時，出現(xiàn)投放事故，類似調(diào)錯出價了或者忘記設(shè)置賬戶預(yù)算了，這些都可能是要自己來賠錢的。

所以干廣告優(yōu)化師這份工作一定要更細心認真。

若看到賬戶中某條計劃今天成本比較低，想提點價格多跑點量，是需要征得客戶同意的。

畢竟是在花客戶的錢，要多站在客戶的角度來思考。

你看的可能只是你這單一賬戶情況，但客戶可能考慮的整個盤子今天整體的情況，客戶要平衡量級、成本以及roi等數(shù)據(jù)。

下午  16：00-17：00

素材溝通制作、媒體溝通/培訓、客戶溝通

每天需要跟公司設(shè)計師溝通素材的制作方向以及修改建議，這塊占用時間也是比較多的。

素材的好壞直接決定了計劃是否跑量。

每天要跟對應(yīng)的設(shè)計師反饋之前制作的素材跑量情況，點擊率、轉(zhuǎn)化率等，以及素材的規(guī)劃，并把完成的demo同步客戶去審核并反饋回結(jié)果。

一般素材的數(shù)量是上周四或者周五結(jié)束時就確定了的，因為現(xiàn)在是短視頻時代，視頻占比要更高，制作周期比較長，還需要提前寫腳本，確定演員等，當然如果中途有特殊需求再特殊對待。

每天下午這個時間點需要看下新建的計劃是否過審，有沒有需要讓媒體催審或者復(fù)審的情況。

以及媒體最新功能點或者大盤情況同步，異常問題也可以反饋媒體排查跟進等。

媒體培訓不是每天都有，但每個月至少會有1-2次培訓，代理商的培訓還是比較多的。

媒體同步的一些信息可以對外的，要及時同步給客戶知悉，一些其他事項不方便打字的，也可以拉客戶直接電話會議，表達更清楚，效率也會更高。

下午  17：00-18：00

寫投放總結(jié)/方案、數(shù)據(jù)反饋

投放總結(jié)是一些客戶會要求周總結(jié)/月總結(jié)/年總結(jié)等。

一般是ppt形式，內(nèi)容涵蓋時間周期內(nèi)投放數(shù)據(jù)情況、投放測試對比分析、下一步的投放策略等。

投放方案是針對新客，區(qū)別于競標方案哈，這里只講投放方案。

需提前了解到客戶側(cè)的預(yù)算和大盤投放情況、kpi考核等做一個詳細規(guī)劃，一般包含內(nèi)容有分階段測試預(yù)算分配情況、成本趨勢、AB測試定向、核心服務(wù)、競品情況等。

18點又到了給客戶報實時數(shù)據(jù)的時候了，數(shù)據(jù)環(huán)比昨天不太好的時候，要及時了解到其他客戶以及大盤的情況，也一起反饋給客戶。

同時告知客戶晚上流量高峰時段可以再觀察下數(shù)據(jù)情況，你這邊會及時盯好賬戶。

客情關(guān)系維護貫穿日常工作始末。

晚上  18：00以后

部門內(nèi)部開會、其他培訓

工作日的時間很快就過去了，充實而忙碌，像一些內(nèi)部培訓或者分享會等只能放到下班之后了。

活到老學到老，希望我們每個人都有終身學習的能力，打造出自己的核心競爭力，為自己闖出一片天地。

到這里你以為優(yōu)化師一天的工作結(jié)束了嗎？其實遠遠沒有結(jié)束。

以我多年的工作經(jīng)驗，優(yōu)化師是一個工作和生活沒辦法區(qū)分開的職業(yè)，流量是實時變化的，賬戶數(shù)據(jù)也不是一成不變的，晚上也要盯好賬戶，

同時下午過審的新計劃在晚上高峰期的起量效果也需要及時監(jiān)測調(diào)整的。

眾所周知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般都是雙休，但優(yōu)化師是周六日也需要正常搭建計劃、整理日報、反饋實時數(shù)據(jù)的，只不過工作地點是由辦公室變成了家里。

當然一分耕耘一分收獲，廣告優(yōu)化師到手的薪資待遇也是很可觀的，錢途在之前的文章也有透露哈。最后祝大家早日上車，最終可以數(shù)錢數(shù)到手抽筋。

總結(jié)

優(yōu)化師工作內(nèi)容比較雜，要學會合理分配自己的時間，注重二八原則，讓自己的精力和時間可以價值最大化，同時始終修煉自己的核心競爭力。

以上就是關(guān)于信息流優(yōu)化師崗位職責相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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