運(yùn)營推廣崗位職責(zé)（運(yùn)營推廣崗位職責(zé)是什么）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于運(yùn)營推廣崗位職責(zé)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、運(yùn)營崗位職責(zé)

• 2、企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員的崗位工作職責(zé)該怎么寫？

• 3、網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)

• 4、公司運(yùn)營崗位職責(zé)

一、運(yùn)營崗位職責(zé)

運(yùn)營崗位職責(zé)（精選6篇）

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是我為大家收集的運(yùn)營崗位職責(zé)（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營崗位職責(zé)1

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

運(yùn)營崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過商品運(yùn)營手段提高銷售額；

2.指導(dǎo)小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購買自己所需要的產(chǎn)品；

3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；

4.制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動價(jià)格、商品供應(yīng)鏈管理；

5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項(xiàng)目運(yùn)營及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；

6.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的調(diào)整，及時(shí)向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調(diào)整運(yùn)營方式方法；

運(yùn)營崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)賣家在平臺的日常運(yùn)營和管理工作，包括問題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營銷活動、線上推廣等；

2、負(fù)責(zé)平臺商家資源的合作對接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計(jì)劃，將產(chǎn)品效果最大化；

3、關(guān)注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進(jìn)方案；

4、跟蹤賣家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績達(dá)成；

5、監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執(zhí)行賣家獎懲制度。

運(yùn)營崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的`落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

運(yùn)營崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

運(yùn)營崗位職責(zé)6

1、運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的官方微信公眾號運(yùn)營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺;

3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;

4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負(fù)責(zé)微信用戶粉絲量提升;

5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;

6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式;

7、建立微信會員體制，保持會員粘性。

二、企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員的崗位工作職責(zé)該怎么寫？

近幾年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度飛快，很多公司都開始組建互聯(lián)網(wǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，但是很多中小微企業(yè)老總對于招聘一個合格的網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員工作職責(zé)并不知情，不懂推廣運(yùn)營人員需要具備一些什么樣的技能，也不懂互聯(lián)網(wǎng)營銷團(tuán)隊(duì)如何來考核，更不懂如何來包裝公司招聘用人的企業(yè)文化建設(shè)，導(dǎo)致有好的人才即使看到了招聘信息也無動于衷，眾多企業(yè)花了高薪卻沒招聘到符合自己需求的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人才。今天人人有站?錘繒?砹艘環(huán)萃?繽乒閽擻?嗽鋇母諼恢霸鵂罷釁贛萌說奈幕?ㄉ櫛陌福?└髕笠擋慰跡?諶萑縵?英雄不問出處，不看背景，不問學(xué)歷，只看實(shí)力，有信心這里將是你人生中財(cái)富增長的風(fēng)水寶地。有能力這里將是你生命中展翅高飛的筑巢基地，有品德這里將是你職業(yè)生涯中步步高升的創(chuàng)業(yè)平臺。

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員崗位職責(zé)1、熟練使用Excel、PPT等日常辦公軟件，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力；

2、具備搜索引擎SEO優(yōu)化實(shí)操能力（百度、360、搜狗等），包括站內(nèi)及站外鏈接的優(yōu)化。

3、具備關(guān)鍵詞定位策劃、長尾組合、布局規(guī)范能力。

4、熟悉論壇、貼吧、問答、B2B營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣的各種渠道；

5、具備SEM付費(fèi)推廣的軟文創(chuàng)意編寫及實(shí)際操控能力；

6、及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時(shí)更新。

7、具備微信公眾平臺、百度百家、搜狐自媒體等移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)營能力。

8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片優(yōu)化等。

9、具有數(shù)據(jù)分析，收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)咨詢的意見和反饋信息的能力

10、具有用戶思維，營銷思維、不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)并匯總提出改進(jìn)建議。

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員任職條件

1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和營銷策劃能力；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣；3、有從事過運(yùn)營管理或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所有線上活動方案的撰寫、實(shí)施與管理；5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的市場動態(tài)信息。6、對互聯(lián)網(wǎng)的趨勢有深刻認(rèn)知，熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作，誠實(shí)、守信、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。如果你是新手，不要緊，只要你肯努力、愿意學(xué)習(xí)，我們將全面培養(yǎng)你成為一名牛B的營銷大獅；

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三、網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)

網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)

在現(xiàn)實(shí)社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我為大家整理的網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司產(chǎn)品、活動及熱點(diǎn)等，維護(hù)網(wǎng)站、微信、微博等自媒體渠道及運(yùn)營推廣工作。

2.網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案。

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容信息的整理和賣點(diǎn)深挖，產(chǎn)品宣傳的文案撰寫。

4.對熱點(diǎn)事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織語言，在相關(guān)平臺上做出響應(yīng)，借勢營銷。

5.在各大主流媒介群體推廣公司，起到為公司精準(zhǔn)引流的作用。

6.負(fù)責(zé)公司重大事件的新聞稿撰寫。

招聘要求：

1.文字功底強(qiáng)，對在主流媒體上推廣能熟練運(yùn)用。

2.對微信朋友圈打造，引流擅長。

3.溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。

4.特別優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷和年齡要求。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體運(yùn)營，監(jiān)控網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)，并對網(wǎng)站持續(xù)改版優(yōu)化；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行活動策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化；

3、分析各類用戶行為，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出網(wǎng)站優(yōu)化方案及產(chǎn)品改進(jìn)建議；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控、收集、評估外部同類相關(guān)網(wǎng)站運(yùn)營情況，借鑒優(yōu)化；

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上網(wǎng)站策劃及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電商營銷類網(wǎng)站策劃，布局，具備市場敏感性，善于發(fā)掘受眾心理；

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出有效數(shù)據(jù)報(bào)告及優(yōu)化建議

4、邏輯思維強(qiáng)，有大局觀、目標(biāo)導(dǎo)向，有良好的過程管理習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速接納融入新事物，敢想敢做；具有跨部門的協(xié)同溝通的能力，懂得整合資源拿到結(jié)果；

5、能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的`團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神；

6、具有大中型電商企業(yè)類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)現(xiàn)有己方公司及客戶公司的網(wǎng)站2.社媒推廣3.參與外包新站的建設(shè)

崗位要求：

1.具備一定的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)/網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營和維護(hù)的專業(yè)知識

2.最好懂SEO SEM等優(yōu)化知識

3.熟悉社媒與推廣

4.喜歡突破自我，希望工資漲漲漲的優(yōu)先

1、通過在線聊天工具與意向客戶進(jìn)行溝通，解答客戶提出的各種問題，；

2、運(yùn)營好聊天工具，能及時(shí)發(fā)布動態(tài)，維護(hù)好朋友圈；

3、負(fù)責(zé)收集客戶信息，熟悉掌握客戶需求，協(xié)助規(guī)劃客戶服務(wù)方案；

4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，與客戶保持良好的關(guān)系；

5、與意向客戶保持聯(lián)系，獲得對方好感，提升顧客忠誠度。

崗位要求：

1、中專（含）以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件），年齡18歲（含）以上；

2、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、具備良好的應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)力，能夠獨(dú)立處理客戶訂單的咨詢能力；

4、工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

四、公司運(yùn)營崗位職責(zé)

公司運(yùn)營崗位職責(zé)（通用10篇）

在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是我收集整理的公司運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行

4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢

5、制訂公司各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

6、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評核服務(wù)水平

8、制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表

9、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)

10、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊

11、 組織一體概念，把員工及客戶儲運(yùn)員工工作一起

12、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1.協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理管理倉儲的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)總倉、分倉相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費(fèi)用的核定工作；

5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；

6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；

8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)解決；

9.負(fù)責(zé)倉庫出險(xiǎn)后的索賠工作，積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作，在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償；

10.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計(jì)劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷；

11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件，并責(zé)收集運(yùn)用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

12.對公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作；

13. 完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；

運(yùn)輸主管

1.協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作；

6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；

7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

8.負(fù)責(zé)調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；

9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理；

10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作；

11.對公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任；

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；

庫存監(jiān)控

1.負(fù)責(zé)公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。

2.負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件，統(tǒng)計(jì)核對公司（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫存日報(bào)表，監(jiān)控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實(shí)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報(bào)表》。

3.負(fù)責(zé)每周一次的公司滯銷統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物庫存月度盤點(diǎn)及庫存盤點(diǎn)的核查工作。

4.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過程中的問題收集和意見反饋工作；

5.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作；

6.負(fù)責(zé)庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；

7.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢，

并提供庫存制表的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；

運(yùn)輸監(jiān)控

1.負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購合同及分貨計(jì)劃，跟進(jìn)每一單貨物的運(yùn)輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)并最快解決運(yùn)輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協(xié)定期限內(nèi)按時(shí)收貨；

2.負(fù)責(zé)按照分貨計(jì)劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；

3.負(fù)責(zé)提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運(yùn)單，

并第一時(shí)間發(fā)送貨運(yùn)通告，通知收貨方；

5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作；

6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能全面投入，確保

貨物按時(shí)送貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；

8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)貨物是否安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地；

9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處理；

10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作；

11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題；

12.負(fù)責(zé)與各（物流）公司核對運(yùn)輸費(fèi)用；

13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；

14.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2

1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施；

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運(yùn)營策略，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置；

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制；

8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、知識技能：

1.熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項(xiàng)目管理，具備企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識優(yōu)先；

2.有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施；

3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、綜合素質(zhì)

1.具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

2.果斷干練，雷厲風(fēng)行，職業(yè)化強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，充滿正能量，忠誠務(wù)實(shí)；

3.對工作充滿激情，抗壓能力強(qiáng)，愿意以事業(yè)為己任，高度的敬業(yè)感和責(zé)任感，“工作狂”類型；

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。

4、組織審核各種營銷推廣活動計(jì)劃，全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上，熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力，熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排，運(yùn)營流程管理制度的`經(jīng)驗(yàn)。

4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識，對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。

7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

8、工作努力、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、思維開放、靈活、擅換位思考，創(chuàng)新意識強(qiáng)，跨部門協(xié)作能力佳。

10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營工作，包括制訂運(yùn)營規(guī)劃及運(yùn)營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運(yùn)營規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營目標(biāo)；

6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇5

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

3.建立、完馀業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇6

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場與競爭信息，提出產(chǎn)品規(guī)劃，制定、更新與維護(hù)產(chǎn)品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的完備；

2、與營銷部合作，開展市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)與市場的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對公司產(chǎn)品提出開發(fā)與整改計(jì)劃；

3、制定、維護(hù)與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案；

4、管理公司的產(chǎn)品線，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，輸出產(chǎn)品規(guī)格書（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報(bào)告；

5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產(chǎn)品最新動態(tài)、上游供應(yīng)鏈動態(tài)，輸出相應(yīng)文檔，對公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見與專業(yè)分析報(bào)告；

6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項(xiàng)；

7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)與功能定義；

8、上司交代的其他事情。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信公眾平臺整體運(yùn)營、微信內(nèi)容編輯發(fā)布和推廣運(yùn)營;

2、提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率;

3、配合公司編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;;

4、獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的產(chǎn)品內(nèi)容;

5、建立有效運(yùn)營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;

6、協(xié)助完成微信公眾號的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公眾號知名度的提高;

7、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有獨(dú)立平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，對差旅客戶熟悉有熱情;

3、熟悉航司產(chǎn)品，有差旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有一定的策劃創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成活動文案撰寫的執(zhí)行工作;

5、具有良好數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力和執(zhí)行力;

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需要策劃并制定部門微信、微博等新媒體的運(yùn)營策略，策劃并執(zhí)行推廣活動;

2、制定目標(biāo)任務(wù)，通過活動、社群、文章內(nèi)容等手段完成KPI考核，建設(shè)有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報(bào)表，分析推廣效果并優(yōu)化;

4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣;

5、負(fù)責(zé)對外PR工作，拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。

任職要求：

1、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式;

3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯;

4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點(diǎn)的文字;

5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神;

6、有較強(qiáng)的文案策劃能力，能對社會化話題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng)作;

7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體(自媒體或大號)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn)。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信公眾號及其他自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作;

2、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)宣傳文案的撰寫工作，策劃執(zhí)行相關(guān)線上活動;

3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞采編與市場營銷相關(guān)專業(yè);5年以上微信公眾號運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握其他自媒體平臺(微博、百家號、今日頭條等)的運(yùn)營模式;，

2、優(yōu)秀的文學(xué)功底，有活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，或管理過10萬+新媒體運(yùn)營平臺或粉絲;

3、對時(shí)尚科技、實(shí)時(shí)政治、娛樂新聞等有敏銳的反應(yīng)能力;善于抓住網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件，和業(yè)務(wù)進(jìn)行充分生動地結(jié)合;

4、對PS、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。

公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇10

1.負(fù)責(zé)海外公司投放到國內(nèi)廣告平臺的運(yùn)營;

2.收集各種市場信息，整理整合并及時(shí)反饋給公司;

3.分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù);

4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、制定營銷方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務(wù)款結(jié)算;

5.維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各種問題;

6.廣告投放效果的跟蹤、分析;

7.公司展會、說明會的準(zhǔn)備工作，參會，開拓新客戶;

8.負(fù)責(zé)相關(guān)市場的SNS專頁運(yùn)營;

9.與公司的海外分部進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);

10.上司交代的其他任務(wù)，與上述工作相關(guān)的工作

以上就是關(guān)于運(yùn)營推廣崗位職責(zé)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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