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    VI視覺識別(vi視覺識別手冊模板)

    發(fā)布時間:2023-04-13 14:33:31     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 64        

    大家好!今天讓小編來大家介紹下關于VI視覺識別的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目錄列表:

    VI視覺識別(vi視覺識別手冊模板)

    一、國網(wǎng)統(tǒng)一VI視覺識別系統(tǒng) 是什么東西?

    1.視覺識別系統(tǒng)設計

    企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻譯,簡稱CIS,其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。

    50年代中期,美國IBM公司在其設計顧問:“透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點,并使公司的設計在應用統(tǒng)一化”的倡導下,首先推行了CI設計。

    60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。

    70年代CI理論引入日本,少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導入CI,并逐漸產(chǎn)生了功效。

    進入80年代,中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CI-S的企業(yè),通過視覺元素的展現(xiàn),較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風格。

    CIS包括三部分,即MI(理念識別)、BI(行為識別)、VI(視覺識別),其中核心是MI,它是整個CIS的最高決策層,給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則,并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。

    BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。

    VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),包括基本要素(企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等)和應用要素(產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等),通過具體符號的視覺傳達設計,直接進入人腦,留下對企業(yè)的視覺影象。

    2.如果你以前沒有接觸過VI,建議先看看其它公司的VI手冊,相信你就能明白了。

    3.VI手冊的尺寸可以自己定,一般用大度16開的比較多。

    4.VI的作用可以參看第一條,說白了,就是讓人們能夠產(chǎn)生一種視覺效應,就是統(tǒng)一的畫面格式,一看就知道是哪個品牌或企業(yè)。

    二、vi系統(tǒng)是什么?

    ;     1、VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng),它是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。

          2、企業(yè)vi系統(tǒng)就是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。

          3、VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分。

          擴展資料:

          1、vi系統(tǒng)也叫CIS,意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng),主要含義是:將企業(yè)文化與經(jīng)營理念,統(tǒng)一設計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng)),傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾,使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務的銷售。

          2、企業(yè)可通過CI設計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理,由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。

          3、CI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動,同時也是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。

          參考資料:百度百科-vi系統(tǒng)

    三、如何根據(jù)LOGO設計VI視覺識別系統(tǒng)?

    VI設計要素

    一、 視覺基本要素設計

    二、視覺應用要素設計的準備工作

    三、具體應用設計項目的展開

    四、編制VI視覺識別手冊

    一、視覺基本要素設計

    企業(yè)標志

    企業(yè)標志,可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。

    企業(yè)標志特點:

    其一,識別性。

    其二,系統(tǒng)性。

    其三,統(tǒng)一性。

    其四,形象性。

    其五,時代性。

    企業(yè)標志設計作業(yè)流程:

    調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀,其具體包括如下現(xiàn)狀:

    其一,企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

    其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質(zhì)等。

    其三,企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。

    其四,企業(yè)的知名度與美譽度。

    其五,企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。

    其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。

    1、確立明確的概念。

    2、具體設計表現(xiàn)。

    3、標志作業(yè)的縝密化:

    其一,標志細部的縝密化。

    其二,標志形態(tài)的數(shù)值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸標志法,

    三是圓弧角度標志法。

    其三,標志形態(tài)的多樣化:

    線條粗細的變化;

    正負形的變化;

    彩色與黑白的變化;

    各種點、線、面的變化(如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等);

    對應不同媒體的形態(tài)變更;

    縮小或放大形態(tài)的變化。

    企業(yè)標準字

    企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。

    企業(yè)標準字特征:

    其一,識別性。

    基二,可讀性。

    其三,設計性。

    其四,系統(tǒng)性。

    企業(yè)標準字種類:

    其一,企業(yè)名稱標準字。

    其二,產(chǎn)品或商標名稱標準字。

    其三,標志字體。

    其四,廣告性活動標準字。

    企業(yè)命名或更名:

    企業(yè)更名方案有以下幾種情況:

    其一,全面變更公司名稱,包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。

    其二,部分變更或簡化企業(yè)名稱,同時推出新的標準字、標準色。

    其三,階段性變更。

    其四,統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。

    其五,在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下,根據(jù)不同的使用場合,開發(fā)出適應不同場合的變化形式,以求達到形式變化的感覺。

    標準字制圖法:

    標準字制圖法常用兩種方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接標志法。

    企業(yè)標準色

    企業(yè)標準色,是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。

    標準色的開發(fā)設定:

    調(diào)查分析階段:

    其一,企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。

    其二,公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。

    其三,競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。

    其四,公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。

    其五,企業(yè)性質(zhì)與標準色的關系分析。

    其六,市場對企業(yè)標準色期望分析。

    其七,宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。

    概念設定階段:

    積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);

    和諧的、溫情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);

    成長的、和平的、清新的等(如綠色);

    誠信的、理智的、消極的等(如藍色);

    高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);

    平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象階段:

    通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定,進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。

    模擬測試階段:

    其一,色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。

    其二,色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。

    其三,色彩在實施制作中,技術、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。

    色彩管理階段:

    本階段主要是對企業(yè)標準色的使用,作出數(shù)值化的規(guī)范,如表色符號、印刷色數(shù)值。

    實施監(jiān)督階段:

    對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定;

    對印刷品打樣進行色彩校正;

    對商品色彩進行評估;

    其他使用情況的資料收集與整理等。

    四、vi設計是什么 包括哪些內(nèi)容

    VI設計指的是視覺設計。 VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進程,其規(guī)模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產(chǎn)品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。

    VI:視覺識別

    VI:以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。

    VI系統(tǒng):

    A.基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

    B.應用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

    vi設計包括哪些

    VI設計中基礎部分包括企業(yè)名稱和企業(yè)標志,應具有識別性、系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、形象性和時代性等,包括企業(yè)標準字體、企業(yè)標準色、輔助圖形,象征圖案和版面編排等幾個方面的設計;

    VI設計的應用系統(tǒng)主要包括,辦公室用品、企業(yè)外部建筑環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境,企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌,服裝服飾、廣告媒體、產(chǎn)品包裝,公務禮品、陳列展示和印刷品等;

    以上就是小編對于VI視覺識別問題和相關問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


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