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電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-13 10:06:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 149

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)
2、渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)
3、商務(wù)主管崗位職責(zé)
4、電商項(xiàng)目經(jīng)理的工作崗位，都負(fù)責(zé)哪些工作？

電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

一、電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、內(nèi)容，運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

2、網(wǎng)站基本推廣功能的日常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)分析匯總網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，組織網(wǎng)站綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

4、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

5、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃, 內(nèi)容優(yōu)化，并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)，人力分配，組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;

6、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容;

7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置人力資源.

任職資格：

1、大學(xué)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理、決策能力;

3、綜合的管理和決策能力，系統(tǒng)的思維能力、創(chuàng)新能力;

電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行。制定負(fù)責(zé)的.平臺(tái)的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。

執(zhí)行公司和平臺(tái)總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)(管理用戶(hù)需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。了解同行運(yùn)營(yíng)策略，能有效了解同行的各項(xiàng)流程、推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)策略及產(chǎn)品策略等。

3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，并作出改進(jìn)方案，善于統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)、提出改進(jìn)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)、推廣等制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，提高店鋪流量，提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。策劃大促節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

4、根據(jù)平臺(tái)、品牌、節(jié)日等波段策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，活動(dòng)跟蹤、異常處理、活動(dòng)總結(jié)及改進(jìn)

5、分析店鋪數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整

6、分析店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售的相關(guān)指標(biāo)，根據(jù)店鋪的數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情況，調(diào)整各店鋪的運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。

7、團(tuán)隊(duì)成員的工作安排及指導(dǎo)，協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系

8、統(tǒng)計(jì)店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，日常數(shù)據(jù)資料匯總

電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)3

職責(zé)：

1. 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道，制定網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提升品牌知名度

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略布局以及業(yè)務(wù)需求，建立合適的人員組織架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

3. 制定電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析模塊，對(duì)客戶(hù)的消費(fèi)行為進(jìn)行充分的挖掘和分析

4. 負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)策劃、推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持渠道正常運(yùn)營(yíng)

5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督解決活動(dòng)期間出現(xiàn)的異常問(wèn)題

6. 負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)產(chǎn)品信息優(yōu)化、頁(yè)面裝修，確保產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率、店鋪流量、購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率達(dá)公司要求標(biāo)準(zhǔn)

7. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作

任職要求：

1. 大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷;

2. 電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3. 1年以上電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件，有一定的文案功底;

5. 具有電子商務(wù)平臺(tái)包括B2B/B2C的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

6. 關(guān)注潮流，有敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，有***配飾領(lǐng)域工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先，有小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7. 勇于挑戰(zhàn)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)……

電商運(yùn)營(yíng)主管的職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自有電子商務(wù)平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司自有電子商務(wù)平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)及推廣,包括功能策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、廣告投放等。

3、制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。包括用戶(hù)需求分析、平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站優(yōu)化、流量分析、在平臺(tái)上更新產(chǎn)品頁(yè)面等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)獲客目標(biāo);

4、建立并不斷優(yōu)化公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)流程,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、從事互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)職位5年以上，家居建材行業(yè)優(yōu)先，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的策劃及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作運(yùn)營(yíng)管理能力;

4、具有豐富的社群運(yùn)營(yíng)和新媒體整合傳播經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、能獨(dú)立策劃網(wǎng)絡(luò)效果營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并進(jìn)行推廣，能夠熟練應(yīng)用OFFIC辦公軟件、PPT、EXCEL操作。

二、渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)15篇

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是我為大家收集的渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)1

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售策略的執(zhí)行；

2、通過(guò)客戶(hù)關(guān)系建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù)，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的制作，渠道商及客戶(hù)資料的管理工作；

4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶(hù)的收款工作，日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

5、及時(shí)掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、有3年以前銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源產(chǎn)品銷(xiāo)售或財(cái)稅產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)；

4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷(xiāo)售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷(xiāo)或渠道的形式)，為公司攫取市場(chǎng)份額;

2、針對(duì)不同的客戶(hù)產(chǎn)品制定銷(xiāo)售方案并完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、能夠組織、策劃和開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘高端客戶(hù)。并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好聯(lián)系。為高端客戶(hù)提供全方位服務(wù);

4、支持公司各種金融投資項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣，不斷開(kāi)拓各種渠道，接觸、篩選客戶(hù)，及時(shí)更新和完善客戶(hù)資料，分析客戶(hù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

2、正直誠(chéng)信，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)理念、目標(biāo)和文化;

3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4、具有2年以上金融銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先考慮

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

2、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

7、通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

3.對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)需求并全面掌握市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并適時(shí)做出應(yīng)對(duì);

4、協(xié)助部門(mén)做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整;

任職要求

1對(duì)銷(xiāo)售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生皆可;

2掌握計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識(shí);

3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強(qiáng)度工作;遵守公司的工作安排，效強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí);

4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)放寬到大專(zhuān)學(xué)歷。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實(shí)

2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系

5、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

任職要求：

1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場(chǎng)

2、敏銳的市場(chǎng)判斷能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下自我激勵(lì)

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1.維護(hù)電視臺(tái)渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺(tái)電視購(gòu)物商審籌備、提報(bào)流程;

2.策劃產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，節(jié)目編排、制播會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)直播。

3.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

4.按時(shí)制作提報(bào)單，提報(bào)新商品，與MD定商品組合;

5.跟進(jìn)每檔節(jié)目的促銷(xiāo)支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

6.聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)帶操、現(xiàn)場(chǎng)帶操、廠代;

7.時(shí)刻關(guān)注貨品庫(kù)存量，協(xié)調(diào)各個(gè)臺(tái)貨品調(diào)配;

8.根據(jù)節(jié)目及時(shí)督促到貨時(shí)間與發(fā)貨。

任職要求：

1.教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電視傳媒類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;

2. 2年以上電視購(gòu)物或電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊(duì)伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調(diào)整、管控；

5、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨(dú)立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先錄??；

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

2、已合作客戶(hù)的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷(xiāo)售促進(jìn)等；

3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃的指定及達(dá)成；

4、市場(chǎng)維護(hù)和管理，包括控價(jià)、竄貨等；

5、定期行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研分析；

6、統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。

任職要求 ：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、3年以上母嬰用品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

4、熟悉所在區(qū)域分銷(xiāo)商，具備客戶(hù)開(kāi)拓及管理能力；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)，完成安排的銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售回款。

2、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)有平臺(tái)（如網(wǎng)易考拉、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等），并積極開(kāi)拓各種新的銷(xiāo)售渠道。

3、維護(hù)與各平臺(tái)的良好關(guān)系，積極參加各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，爭(zhēng)取更多的推廣資源，促進(jìn)銷(xiāo)售。

4、對(duì)行業(yè)、店鋪、對(duì)手的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)對(duì)店鋪進(jìn)行優(yōu)化，提高訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率。

5、負(fù)責(zé)處理平臺(tái)訂單、售前售后的問(wèn)題、商品核對(duì)、結(jié)算及回款等相關(guān)工作。

6、依照渠道平臺(tái)的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運(yùn)輸、入庫(kù)、商品核對(duì)等工作。

7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)日常事務(wù)負(fù)責(zé)，包括處理客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)給出解決方案，并及時(shí)上報(bào)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、2年及以上電商行業(yè)分銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗(yàn)，有京東、天貓等主流跨境電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、以銷(xiāo)售為導(dǎo)向，有良好的'語(yǔ)言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，控制成本，銷(xiāo)售跟蹤。

5、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)表及銷(xiāo)售排行分析表。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;

2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)計(jì)劃。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;

2、一年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

6、能適應(yīng)長(zhǎng)期或短期出差，有駕照者優(yōu)先考慮

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)11

職責(zé)：

1、門(mén)店BA招聘、帶教以及日常管理;

2、跟進(jìn)執(zhí)行公司檔期活動(dòng)、新品上架等日常工作;

3、確保新品、促銷(xiāo)活動(dòng)、贈(zèng)品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費(fèi)比提高銷(xiāo)售;

4、按時(shí)完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，并協(xié)助收集、分析本競(jìng)品的終端活動(dòng)信息;

5、對(duì)門(mén)店進(jìn)行周期拜訪，并建立良好的客情關(guān)系;

6、服從公司調(diào)動(dòng)安排。

任職要求：

1.有業(yè)務(wù)類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;大專(zhuān)以上學(xué)歷

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.從事過(guò)團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn)一年;

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

5.執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，承壓能力強(qiáng)等

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)及面銷(xiāo)發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷(xiāo)商和代理商；

2、邀約客戶(hù)來(lái)公司或展臺(tái)洽談，刷選出重點(diǎn)客戶(hù)讓領(lǐng)導(dǎo)拜訪；

3、通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)找出各省市區(qū)縣的代理商銷(xiāo)售產(chǎn)品；

4、通過(guò)公司客戶(hù)系統(tǒng)和政府采購(gòu)網(wǎng)站及行業(yè)展會(huì)尋找代理商；

5、采用電話(huà)、郵件、微信等營(yíng)銷(xiāo)方式，與客戶(hù)溝通后完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、對(duì)聯(lián)系好的意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，邀請(qǐng)客戶(hù)上門(mén)介紹產(chǎn)品來(lái)促成簽單。

崗位要求：

1、誠(chéng)信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話(huà)銷(xiāo)售和會(huì)銷(xiāo)面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、如果愿意上門(mén)拜訪，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷(xiāo)商（自愿原則）；

3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售或客服經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同公司理念、產(chǎn)品及服務(wù)模式；

4、聲音動(dòng)聽(tīng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，愿意加班和出差，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；

5、工作積極、勤奮、主動(dòng)，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開(kāi)拓進(jìn)取精神和事業(yè)心；

6、具有辦公設(shè)備、辦公用品、政府采購(gòu)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)13

1、依據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù);

5、配合上級(jí)完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，XX相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)14

職責(zé)：

1、根據(jù)分工按計(jì)劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷(xiāo)和回款指標(biāo)并維護(hù)好所屬渠道關(guān)系；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)各渠道考察評(píng)估，并根據(jù)情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；

3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)執(zhí)行工作；

4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷(xiāo)售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)或分銷(xiāo)渠道運(yùn)作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強(qiáng)；

3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標(biāo)，熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)先；

4、年齡28—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)15

職責(zé)：

1、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

3、與市場(chǎng)部配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

4、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

6、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門(mén)或者外部單位良好的溝通;

6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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三、商務(wù)主管崗位職責(zé)

商務(wù)主管崗位職責(zé)（通用20篇）

在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼纳虅?wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇1

1、負(fù)責(zé)公司所屬營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶(hù)資源的收集、整理和管理工作；

2、負(fù)責(zé)掌握大客戶(hù)信息管理；以及部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門(mén)情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門(mén)培訓(xùn)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇2

1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；

3、監(jiān)控項(xiàng)目合作的開(kāi)展、運(yùn)營(yíng)等工作，并對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估；

4、客戶(hù)管理及大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；

5、回款管理及應(yīng)收帳款催收；

6、與銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；

7、指導(dǎo)商務(wù)部協(xié)助各地銷(xiāo)售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標(biāo)工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇3

一、崗位職責(zé)：

1、收集、整理、分析相關(guān)機(jī)構(gòu)資料，并制定合作計(jì)劃；

2、代表企業(yè)與中介，政府機(jī)構(gòu)，相關(guān)協(xié)會(huì)等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；

3、對(duì)于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；

4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

4、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇4

1、渠道開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開(kāi)發(fā)。

2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對(duì)接、收款、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。

5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì)議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、對(duì)跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書(shū)的審查、合同主要條款的審查。

7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶(hù)日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

9、負(fù)責(zé)部門(mén)商務(wù)專(zhuān)員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類(lèi)款項(xiàng)回收工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇5

1、為顧客提供電話(huà)、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù)，力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行，努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。

2、根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。

3、與本中心業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)保持聯(lián)系，與酒店有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

6、遇有重要客人住店，適當(dāng)調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7、負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進(jìn)行考核。

8、負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。

9、督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé)，并指導(dǎo)他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。

10、檢査下屬的禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務(wù)中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。

11、檢查當(dāng)班工作記錄，妥善完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇6

1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。

2.收集并監(jiān)控各部門(mén)的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。

14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。

15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。

16.跟進(jìn)人員的待崗情況。

17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇7

1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。

2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)劃、編寫(xiě)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。

3.業(yè)務(wù)方案的開(kāi)發(fā)：針對(duì)客戶(hù)需求，制定響應(yīng)解決方案。

4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)客戶(hù)的特性進(jìn)行分類(lèi)分析。為客戶(hù)提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫(xiě)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說(shuō)明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作。

6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇8

1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷(xiāo)售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售方案跟蹤、設(shè)備進(jìn)出口運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；

3、協(xié)助接待公司來(lái)訪客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪客戶(hù)，協(xié)調(diào)客戶(hù)咨詢(xún)和爭(zhēng)議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；

5、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)部相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)部門(mén)的銜接與日常工作配合；

6、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇9

崗位職責(zé)：

1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程；

2、收集并對(duì)往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負(fù)責(zé)向門(mén)店傳達(dá)和跟蹤；

4、商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對(duì)門(mén)店信息時(shí)時(shí)跟蹤；

5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)中的一些問(wèn)題；

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字功底；

3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，靈活應(yīng)用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇10

1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

2.根據(jù)銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。

5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。

6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇11

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上b2c渠道電商銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，各大電商網(wǎng)站分銷(xiāo)、渠道及費(fèi)用管理工作；

2、維護(hù)和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺(tái)的合作關(guān)系，確保電商平臺(tái)資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

3、各電商平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名、跟進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；

4、各電商渠道銷(xiāo)售計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成年度渠道銷(xiāo)售計(jì)劃。

5、銷(xiāo)售跟蹤與控制：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷(xiāo)售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

6、銷(xiāo)售信息管理：收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷(xiāo)售重點(diǎn)、要求和市場(chǎng)策略；

7、客戶(hù)關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶(hù)，收集、分析、考察、評(píng)估各類(lèi)渠道資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和潛在資源。

8、tp及經(jīng)銷(xiāo)商溝通及管理，核銷(xiāo)費(fèi)用管理，經(jīng)銷(xiāo)商年度目標(biāo)的達(dá)成及回款。

任職要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號(hào)店等網(wǎng)絡(luò)渠道平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有新電商平臺(tái)/新經(jīng)銷(xiāo)商拓展能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；

3、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺(tái)的銷(xiāo)售模式及推廣方式，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：

5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷(xiāo)售額和轉(zhuǎn)化率的方法

6、具有豐富tp或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇12

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制及起草項(xiàng)目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;

2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規(guī)性及審批流程;

3、不同客戶(hù)預(yù)簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和應(yīng)對(duì)方案編制;

4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;

5、合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)宣貫及培訓(xùn)(給銷(xiāo)售人員)。

任職資格:

1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷(xiāo)售合同談判能力。

2、熟悉風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目銷(xiāo)售合同內(nèi)容,準(zhǔn)確辨識(shí)合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3、熟悉主要客戶(hù)合同談判策略,能有效控制并轉(zhuǎn)化合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。

4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類(lèi)合同風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),定期編制各客戶(hù)銷(xiāo)售合同后分析報(bào)告。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇13

1、客戶(hù)中心接待主管崗位工作職責(zé)

1、接待主管直接上級(jí)：客戶(hù)服務(wù)中心主任

2、接待主管直接下級(jí)：接待員

3、接待員直接上級(jí)：接待主崗

4、接待員直接下級(jí)：無(wú)

5、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待、登記、引導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)記錄、傳遞生產(chǎn)運(yùn)行、協(xié)調(diào)工作中的各類(lèi)信息，對(duì)有關(guān)通知、各種指令等進(jìn)行上傳下達(dá)。

7、負(fù)責(zé)接待用戶(hù)以電話(huà)、來(lái)人、來(lái)函或其它形式的報(bào)修、投訴、咨詢(xún)、建議或求助，進(jìn)行登記并協(xié)調(diào)處理用戶(hù)提出的各種問(wèn)題、報(bào)修或投訴，對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)運(yùn)行部。

8、對(duì)用戶(hù)提出的報(bào)修、投訴、咨詢(xún)等無(wú)法直接處理或當(dāng)即答復(fù)的，要馬上與各業(yè)務(wù)主管協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)或相關(guān)人員予以查詢(xún)解決，并將處理結(jié)果記錄在案。

9、負(fù)責(zé)填寫(xiě)《派工單》，及時(shí)將維修任務(wù)分配給責(zé)任區(qū)的維修班。

10、負(fù)責(zé)跟蹤問(wèn)題的落實(shí)結(jié)果，針對(duì)各項(xiàng)服務(wù)，做到主動(dòng)溝通，及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪，認(rèn)真記錄回訪意見(jiàn)，有關(guān)信息及時(shí)反饋，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

11、負(fù)責(zé)受理用戶(hù)的裝修申請(qǐng)事宜，辦理相關(guān)裝修手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)接待崗位基礎(chǔ)資料、文件的分類(lèi)、查詢(xún)、整理、歸檔和完善工作。

13、統(tǒng)計(jì)填報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行工作的'相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集各種服務(wù)信息，定期向上級(jí)部門(mén)提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。

14、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

15、負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行的客戶(hù)服務(wù)中心聯(lián)動(dòng)工作。

16、根據(jù)公司規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理體系文件，并按照文件要求開(kāi)展工作。

17、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)中心接待室環(huán)境的清理、維護(hù)。

18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

19、接待主崗人員除應(yīng)履行上述職責(zé)外還應(yīng)做到以下幾項(xiàng)：

負(fù)責(zé)對(duì)新近接待員進(jìn)行入職引導(dǎo)和培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)對(duì)接待崗位的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對(duì)接待崗位的整體工作進(jìn)行合理調(diào)配。

負(fù)責(zé)監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶(hù)服務(wù)中心職能的履行情況。

負(fù)責(zé)對(duì)接待室內(nèi)工作環(huán)境進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)接待室內(nèi)消防設(shè)備的月度檢查、記錄填寫(xiě)。

負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定，定期對(duì)管理體系文件進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)，并提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)。

負(fù)責(zé)按照公司管理體系與相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合崗位實(shí)際，提出關(guān)于接待員休息的合理建議。

2、崗位任職條件

教育：高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，28周歲以下。

健康狀況：身體健康，無(wú)任何傳染性疾病或病史，能夠勝任本職工作。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備基本的物業(yè)管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

特殊技能：能夠熟練操作office、excel工具軟件。

培訓(xùn)及資歷：任職期間，接受物業(yè)管理、建筑基本知識(shí)、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

執(zhí)業(yè)素質(zhì)：

開(kāi)朗樂(lè)觀，態(tài)度和藹可親，富有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題的能力和說(shuō)服力，語(yǔ)言的組織、表達(dá)流暢，思路清晰，考慮問(wèn)題較為全面。有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備良好的綜合素質(zhì)，能夠不斷學(xué)習(xí)并提高自身的工作能力。

3、崗位權(quán)限

權(quán)力

有權(quán)對(duì)用戶(hù)的報(bào)修進(jìn)行合理派工，下發(fā)派工單。

有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作。

有權(quán)將發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的現(xiàn)象和用戶(hù)對(duì)各崗位的有效投訴上報(bào)直接上級(jí)，如情況嚴(yán)重可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

有權(quán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集的各種服務(wù)信息的準(zhǔn)確度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

有權(quán)對(duì)客戶(hù)服務(wù)中心的生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

有權(quán)對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不符合公司或客服中心物業(yè)管理規(guī)定的行為予以勸阻、制止、上報(bào)。

責(zé)任

對(duì)接待工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)上的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

接待主崗人員除具有以上權(quán)限和責(zé)任外還具有以下幾項(xiàng)權(quán)限：

有權(quán)對(duì)接待員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)接待崗位工作進(jìn)行整體調(diào)配并對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作。

有權(quán)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶(hù)服務(wù)中心職能的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇14

1、根據(jù)施工圖紙編制施工預(yù)算，并組織核備概算圖紙、招標(biāo)圖紙和施工圖紙的量?jī)r(jià)對(duì)比分析，及時(shí)做出項(xiàng)目成本計(jì)劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計(jì)劃進(jìn)行分解；

2、按規(guī)定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算，專(zhuān)用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費(fèi)，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；

3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量?jī)r(jià)分析，并嚴(yán)格按照公司《合同評(píng)審辦法》組織合同評(píng)審和日常合同履行的監(jiān)督；

4、做好月份成本核算、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和大型采購(gòu)物資的結(jié)算工作，建立健全概預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、工程實(shí)際消耗等各種臺(tái)帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計(jì)劃成本核對(duì)，找出偏差，針對(duì)偏差提出糾偏措施；

5、及時(shí)編制施工圖預(yù)算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項(xiàng)工作，達(dá)到工程無(wú)漏項(xiàng)，預(yù)算項(xiàng)目無(wú)漏項(xiàng)，施工圖以外項(xiàng)目簽證的預(yù)算無(wú)漏項(xiàng)，各項(xiàng)取費(fèi)及價(jià)差符合規(guī)定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

6、根據(jù)設(shè)計(jì)變更、洽商記錄和現(xiàn)場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)變更洽商。

7、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗(yàn)工計(jì)價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；

8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結(jié)算；

9、組織成本例會(huì)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計(jì)概（預(yù)）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報(bào)告；

11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準(zhǔn)確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé)

1、銷(xiāo)售部門(mén)整體的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；

2、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

3、，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶(hù)檔案的建立完善；

4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

5、收取應(yīng)收帳款；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)（電銷(xiāo)、直銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇16

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售合同的談判、簽訂及客戶(hù)維護(hù)；

3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶(hù)的信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷(xiāo)售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶(hù)和行業(yè)用戶(hù)；

4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報(bào)告，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；

6、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、通訊等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線(xiàn)上宣傳推廣者優(yōu)先；

3、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

4、具有良好客戶(hù)溝通能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇17

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；

2、熟悉服裝的流行趨勢(shì)，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；

3、根據(jù)訂單，合理安排采購(gòu)，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。

5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；

6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過(guò)程中各種異常情況。

任職要求：

1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、

2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、

3、具備良好的管理能力、

4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)能提升。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇18

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)處理在線(xiàn)咨詢(xún)、售后服務(wù)等過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，給予下屬工作指導(dǎo)；

2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系、績(jī)效考核與激勵(lì)管理方法；

3、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并持續(xù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4、負(fù)責(zé)客服部門(mén)的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（10以上團(tuán)隊(duì)管理）；

3、具備極強(qiáng)的的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

5、個(gè)性陽(yáng)光，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、較好的人際影響力，善于團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇19

任職要求。

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)；

2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；

3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；

4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。

崗位職責(zé)：

1、熟悉淘寶，天貓平臺(tái)規(guī)則，能熟練操作天貓?zhí)詫毜赇伜笈_(tái)各項(xiàng)設(shè)置（如價(jià)格設(shè)定、優(yōu)惠券設(shè)定、庫(kù)存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護(hù)。

2、完成直通車(chē)、鉆展及其他的推廣和優(yōu)化；

3、協(xié)作公司策劃部門(mén)，根據(jù)不同季節(jié)提出產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)化的方案；

4、會(huì)看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數(shù)等數(shù)據(jù)軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案；

5、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品、類(lèi)目、平臺(tái)相關(guān)知識(shí)，提升自身運(yùn)營(yíng)能力，提升店鋪銷(xiāo)量。

商務(wù)主管崗位職責(zé) 篇20

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（天貓、京東等）B2C平臺(tái)，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)推廣，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)。

2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開(kāi)發(fā)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、客戶(hù)體驗(yàn)把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)方案，并有效實(shí)施。

3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，對(duì)B2C商城運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報(bào)告，有效提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)反應(yīng)，快速調(diào)整工作。

任職要求：

1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上，熟悉電商平臺(tái)的各崗位職責(zé)，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作。

3、具有2年以上獨(dú)立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)管理和實(shí)施優(yōu)先。

4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力、管理能力以及協(xié)作能力。

5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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四、電商項(xiàng)目經(jīng)理的工作崗位，都負(fù)責(zé)哪些工作？

電商項(xiàng)目經(jīng)理的工作崗位，都負(fù)責(zé)哪些工作？

電商物流新項(xiàng)目是根據(jù)電商模式為核心進(jìn)行下去的新項(xiàng)目。那麼電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)是啥？看一下我規(guī)整的電商項(xiàng)目主管崗位職責(zé)范本吧。

電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及總體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建、整體規(guī)劃、宣傳推廣、策劃活動(dòng)、及日常運(yùn)營(yíng)工作中；

2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)國(guó)際電子商務(wù)本年度、一季度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，遞交企業(yè)審核通過(guò)后，領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)國(guó)際電子商務(wù)商品、市場(chǎng)銷(xiāo)售、在線(xiàn)客服、貨運(yùn)物流等各類(lèi)業(yè)務(wù)流程運(yùn)營(yíng)步驟，領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)高效率運(yùn)行，提高團(tuán)隊(duì)工作效能；

4、負(fù)責(zé)搜集國(guó)際銷(xiāo)售市場(chǎng)和國(guó)際行業(yè)動(dòng)態(tài)，剖析匯總競(jìng)爭(zhēng)者，行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略制定給予有關(guān)根據(jù)；

電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容（電商銷(xiāo)售主管工作內(nèi)容和職責(zé)）

5、負(fù)責(zé)制定國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)值，如總流量指標(biāo)值、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面點(diǎn)擊量指標(biāo)值、反復(fù)點(diǎn)擊量等指標(biāo)值，并制定達(dá)到計(jì)劃方案實(shí)行跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)管并向企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門(mén)給出的數(shù)據(jù)：銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、買(mǎi)賣(mài)數(shù)據(jù)信息、產(chǎn)品管理、顧客管理，并開(kāi)展研究和成效評(píng)定；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)管周、月及一季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即依法查處，保證運(yùn)營(yíng)結(jié)果合乎企業(yè)的規(guī)定。