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汽車設(shè)計(jì)師工資高嗎(汽車設(shè)計(jì)師要什么學(xué)歷)
大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于汽車設(shè)計(jì)師工資高嗎的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
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一、在廣州做汽車檢具設(shè)計(jì)工資怎么樣
不知道你以前在哪里,這個(gè)行業(yè)在珠三角多以小廠為主。
以一個(gè)擁有三年經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師為例,薪水4000-6000,當(dāng)然好的公司還有其他福利。
我是行內(nèi)人,你有不懂的可以繼續(xù)追問(wèn)
二、國(guó)內(nèi)著名汽車設(shè)計(jì)師,都有誰(shuí)?在哪工作?他們的工資待遇怎么樣?
國(guó)內(nèi)比較有名的有同濟(jì)同捷的雷雨成 泛亞設(shè)計(jì)中心的石志杰 長(zhǎng)城華冠的,深圳還一個(gè)汽車設(shè)計(jì)公司。這些你可以自己查找。在外企工作的當(dāng)屬福特亞太設(shè)計(jì)總監(jiān)劉家寶和通用歐洲設(shè)計(jì)總監(jiān)羅偉基了。搜下這兩個(gè)人物。朋友,如果懷著汽車設(shè)計(jì)的夢(mèng)想,先別問(wèn)工資,你的付出終有回報(bào)。
三、引擎設(shè)計(jì)工資
由于每個(gè)企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)不同,以及引擎設(shè)計(jì)師的位置不同,因此無(wú)法得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論。根據(jù)不同類型的企業(yè),引擎設(shè)計(jì)師薪酬的水平也會(huì)有所不同。在汽車行業(yè)中,高級(jí)引擎設(shè)計(jì)師的平均薪資可能高達(dá)15萬(wàn)元以上;而在航空行業(yè),一位熟練的引擎設(shè)計(jì)師可能會(huì)獲得25萬(wàn)元或更多的薪水。
四、汽車車身設(shè)計(jì)工程師發(fā)展前景怎么樣
汽車車身工程師待遇有沒(méi)有發(fā)展前景?薪酬待遇高不高?
回答這個(gè)問(wèn)題之前我們來(lái)先看看行業(yè)的大背景。
汽車行業(yè)高速發(fā)展大背景:
汽車行業(yè)已經(jīng)第一次被國(guó)家明確為強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。為什么這么說(shuō),房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)日落西山,國(guó)家需要振興實(shí)體,制造業(yè)中唯有汽車產(chǎn)業(yè)才足以帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,機(jī)械加工,化工,能源,物流,互聯(lián)網(wǎng)等。
作為一名資深汽車行業(yè)者,從業(yè)深刻體會(huì)到這幾年汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展,汽車設(shè)計(jì)人才也極為短缺,導(dǎo)致各大企業(yè)對(duì)于汽車設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化,汽車設(shè)計(jì)研發(fā)人才斷崖式稀缺。
中國(guó)汽車行業(yè)一共經(jīng)歷了三波浪潮: 第一波是改革開(kāi)放初期,汽車行業(yè)在中國(guó)開(kāi)始起步,取得了許多創(chuàng)新成果;
第二波出現(xiàn)在十幾年前,奇瑞、長(zhǎng)安、吉利、華晨等自主品牌出現(xiàn),中國(guó)本土汽車企業(yè)被寫入歷史;
第三波浪潮‘
正是眼前。造車新勢(shì)力集中在中國(guó)出現(xiàn),是一個(gè)天時(shí)、地利、人和的結(jié)果。加之新能源汽車的崛起,世界汽車行業(yè)格局深刻巨大變革,蘊(yùn)含巨大機(jī)遇,一個(gè)人只有順應(yīng)大趨勢(shì),抓住絕佳的歷史機(jī)會(huì),才會(huì)獲得巨大成功。
“一帶一路”加速中國(guó)汽車品牌國(guó)際化?!耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)為中國(guó)汽車行業(yè)帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇,它既是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,更是汽車產(chǎn)業(yè)尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí)和機(jī)制轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿Α?/p>
汽車工程師崗位介紹:
·負(fù)責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計(jì)和發(fā)布,并繪制和改進(jìn)車身及零部件的工程圖;
·編制技術(shù)文件,提交車身及零部件的試制任務(wù)單,并配合車身及零部件的試制工作,解決試制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
·對(duì)試制的車身及零部件進(jìn)行驗(yàn)收,同時(shí)根據(jù)開(kāi)發(fā)的要求提出測(cè)試任務(wù)單;·進(jìn)行汽車使用情況調(diào)查,收集用戶使用信息;
·制定車身及零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)升級(jí)、降低成本工作計(jì)劃并實(shí)施
大白話的理解,工作內(nèi)容基本上是做數(shù)據(jù)、出圖紙、走流程、與外部門協(xié)調(diào)等等,要考慮沖焊涂總四大工藝,還要考慮安全、NVH等。搞明白了以上的基本概念后,再來(lái)看學(xué)習(xí)車身設(shè)計(jì)的方法。
汽車行業(yè)有多缺人?
人全面緊缺。新能源汽車強(qiáng)勢(shì)崛起,導(dǎo)致整個(gè)汽車行業(yè)的汽車設(shè)計(jì)人才招不到人,很多崗位都待遇優(yōu)厚,即使如此,還是很難招到,為什么?道理很簡(jiǎn)單,有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的就這么多人,車企、設(shè)計(jì)公司規(guī)模又在國(guó)家汽車強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略上急劇擴(kuò)大,汽車設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化。未來(lái)5年,根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來(lái)看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀。所以,汽車設(shè)計(jì)工程師非常有前途。
汽車工程師待遇:
上面介紹了汽車工程師的種類,至于待遇也都差不多,只是分工的不同。薪酬待遇主要還是看個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平。
目前長(zhǎng)三角地區(qū),汽車設(shè)計(jì)研發(fā)領(lǐng)域工作待遇好,而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加,五年左右設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),普遍25W-30W左右。而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)和人脈的增加,自身價(jià)值也會(huì)逐步升值。所以說(shuō),勿忘初心,擼起袖子加油干。
以上就是小編對(duì)于汽車設(shè)計(jì)師工資高嗎問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有疑問(wèn),可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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