女性個人形象設(shè)計

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于女性個人形象設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計

• 2、如何注重自己的個人形象？

• 3、去哪里做形象設(shè)計？

• 4、大學(xué)生個人形象禮儀

一、大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計

大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計

大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計，在職場中要保持尊重的態(tài)度，求職的時候一定要注意禮貌，學(xué)會與不同的人交往是職場的必修課，大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計，職場上的那些事。

大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計1

中國人民大學(xué)金正昆教授在該校發(fā)表了題為《大學(xué)畢業(yè)擇業(yè)過程中的自我形象設(shè)計》的演講,筆者有幸聆聽,現(xiàn)把它整理出來,也許會對面臨擇業(yè)的大學(xué)生有所幫助。金教授認(rèn)為,自我形象設(shè)計主要包括兩個方面：一是面試前的準(zhǔn)備,二是面試中應(yīng)該注意的問題。 在面試前至少要做三方面的準(zhǔn)備 第一要收集準(zhǔn)確的信息應(yīng)著重于以下3個方面。

一是單位的需求,即這個單位最需要什么樣的人。

二是招聘崗位對求職者的基本要求。有一年,一位教授推薦一名畢業(yè)生到某個部委去做部長秘書,部里的考官問他：你有什么特長？他就說了很多特長：寫過話劇、拍過電視劇、喜歡跳舞,是校舞蹈隊的成員、英語又特別好,還是書法家協(xié)會的會員。事后,考官對這位教授說,這名學(xué)生我們不能要！為什么？道理很簡單,他本事太大了,做部長秘書,就是要謹(jǐn)小慎微、上傳下達、一絲不茍,而他完全是個搞藝術(shù)的人！他想象力太豐富,部長說一句話,他可以引出八句,那怎么行！于是,這位教授又推薦了另一名同學(xué),考官又問了同樣的問題,回答說：沒有什么特長,"那你周末干什么？""練氣功！""你再好好想想到底有什么特長？""我字寫的還行！"考官說,那就是他了！世間的崗位有千萬種,對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求,自然也多種多樣、各有側(cè)重。這個道理不服不行！

三是要準(zhǔn)備有關(guān)資料。假設(shè)你在面試時,能夠有目的地引用一些資料和數(shù)據(jù),顯然會使考官對你另眼相看,至少也表明你有備而來。

第二要注意自我定位人的愛好不同,性格不同,社會職位對人的要求也不同,所以當(dāng)你去謀取一個職位時,除了要注意雙向選擇、互相適應(yīng)之外,最好對自己能有一個準(zhǔn)確的判斷,你是吃什么飯的！你是干什么的？比如說,你想去做老師,那你就要聲音嘹亮,最少也要聲比較嘹亮,讓別人聽得清楚,否則恐怕還是去研究所更合適！人的性格是不一樣的,有些時候千萬不要勉為其難,只是為了隨大流,或者只是為了能在同鄉(xiāng)或家人面前吹個牛,便自己把自己放在火上去烤！ 第三要注意求職信的撰寫寫好求職信至少要注意三點,

一是格式要規(guī)范,大多數(shù)人認(rèn)為求職信沒有范本,其實是有的,因而在應(yīng)聘前寫求職信時,最好到圖書館去查一些范本出來。此外,版式也要規(guī)范,紙張多大？都應(yīng)該有所考慮。

二是要注意揚長避短！比如說學(xué)科成績,你是不是應(yīng)該把用人單位最需要的羅列出來,要應(yīng)聘涉外文秘,把外語、外交禮儀、涉外工作實條、公共關(guān)系、營銷等排在前面,肯定要比把馬克思主義哲學(xué)、體育、數(shù)學(xué)等排在前面顯得明智。

三是要避免常識性錯誤,在寫英文簡歷時尤其如此。

在面試中至少要注意五方面的問題 第一要注意儀表的修飾對學(xué)生來講,最重要的是四個字：干凈、整潔。干凈,首先就是要頭發(fā)整齊,不要讓若干頭發(fā)倔強地站立,即使一根也不行；更不能讓頭發(fā)粘乎乎的,成了老湯陳釀,看上去不是絲,而是縷；頭發(fā)的長度應(yīng)"前發(fā)不附額、側(cè)發(fā)不掩耳、后發(fā)不及領(lǐng)",因為這樣可以顯得精明強干,過長則顯得衰老焦悴,但也不應(yīng)太短,不到萬不得已不得為零,當(dāng)然,搞藝術(shù)的要另當(dāng)別論。其次,不能留胡子,尤其是不能稀稀縷縷地只留幾根,有的'同學(xué)認(rèn)為留幾根胡子是穩(wěn)重成熟的表現(xiàn),其實并非如此。再次,女同學(xué)千萬不要染彩發(fā),因為染彩發(fā)是標(biāo)新立異,顯示個性的時尚行為,而公司和機關(guān)都講究千篇一律,莊重大方,個性是不允許過分張揚的。此外,女孩子最好不要化裝,因為學(xué)生的基本形象就是樸素大方,不應(yīng)追求花哨。面試時,濃妝艷抹,反而會給考官一種此君不像好人的感覺。

第二要注意儀態(tài)儀態(tài)也可以用四個字加以概括,那就是自然大方。畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外,在面試時要充分注意細節(jié),比如看考官時,要均勻掃動,不能只看一位,并且距離不同,看人的部位也應(yīng)該不一樣；離考官3米左右時,最好看考官的鼻眼三角區(qū)；離考官1米左右時,則最好直觀對方的雙眼。當(dāng)然,眼光要柔和,時間也不可過長。

第三要注意著裝著裝應(yīng)莊重、樸素、得體。對于在校學(xué)生來說,不一定要穿什么時裝、名牌,但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求,例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r尚,而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x。

第四要注意談吐。首先,說話要清晰連貫,聲音既不太高也不太低,并且最好要講標(biāo)準(zhǔn)普通話。因為講普通話,是一個人文明程度和受過高等教育的表現(xiàn)。其次,要注意使用禮貌用語。再次,說話要簡潔明了,直指核心。有修養(yǎng)的人把復(fù)雜問題簡單化,沒有修養(yǎng)的人則把簡單問題復(fù)雜化。面試中的絕大多數(shù)問題,都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只要言之有據(jù),思路清晰即可。

第五要注意臨場反映首先要高度守時,其次要注意保持安靜。面試前,最好把呼機、手機全部關(guān)掉,萬一忘記,也可以在現(xiàn)場當(dāng)著考官的面關(guān)掉,表明"我的眼里只有你"。再次,不要攜帶過多的物品,通常只帶一個文件夾或交件包就可以了,萬不可出現(xiàn)這種情況：拿著一個大包往桌子上一放,先掏出一本課本,再掏出一臺錄放機,然后才掏出一份皺巴巴的簡歷。第四,要注意現(xiàn)場行進路線和坐姿問題。坐椅子時,既不要坐滿,也不要只坐邊緣,最好是坐2／3,不到萬不得已,不背朝考官,進場時,反手關(guān)門,退場時,要側(cè)朝考官。

大學(xué)生面試過程中的自我形象設(shè)計2

一、合適的裝扮

了解自己的身材、臉型、個性特質(zhì)以及工作需求，再參考專家的意見，設(shè)計出既具個人風(fēng)格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。

二、表現(xiàn)工作能力

掌握機會，用適當(dāng)方法表現(xiàn)自己的才能，能讓領(lǐng)導(dǎo)、部門同事迅速認(rèn)識自己。同時，應(yīng)掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應(yīng)把持“勝不驕、敗不餒”的原則。

三、適當(dāng)表現(xiàn)個性

雖然在一個有制度、有規(guī)模的大公司工作，不適合展現(xiàn)自己的個性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長久之計，其實，公司本意也并非如此?？梢杂眠m當(dāng)方式，把自己的個性做合理的伸張。

四、表現(xiàn)自己的修養(yǎng)

修養(yǎng)的好壞，可以表現(xiàn)出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們?nèi)绻€能用個人修養(yǎng)圓融化解，最能樹立良好的形象。

五、必須注重禮儀

禮儀是“發(fā)乎內(nèi)形于外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風(fēng)范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。

實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效而簡單的方法。

俗話說，不想當(dāng)元帥的士兵不是一個好士兵，就職場定位應(yīng)該把自己定位于一個管理的角色。

1、積極主動工作，表現(xiàn)出自己的工作能力，形成自己的工作形象。

2、樂于助人，對于同事的求助，樂于幫忙解決，以形成自己處理同事關(guān)系的良好能力的形象。

3、不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的工作能力。

4、勇于承擔(dān)責(zé)任，讓自己具有一個敢擔(dān)當(dāng)且能擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發(fā)、利用的資源。

第一次世界大戰(zhàn)之后，隨著大批女性走上社會，女性職業(yè)裝的出現(xiàn)代表著職業(yè)裝在人類社會的地位上升到了新的高度。

職業(yè)形象是職業(yè)氣質(zhì)的標(biāo)點符號

職業(yè)形象是個人職業(yè)氣質(zhì)的符號，有些人對深色調(diào)的一貫喜愛，體現(xiàn)了他沉穩(wěn)的個性；經(jīng)常性地身著艷麗顏色或?qū)Ρ葟娏业姆b，可以展現(xiàn)激情四溢的作風(fēng)；淺淺的素色衣著似乎在告訴人們你善于調(diào)節(jié)自己的工作模式；一絲不茍的服裝款式預(yù)示著嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度；層層裝飾的外表揭示著求新求變的心態(tài)……

我們?nèi)粘＝佑|到的種種形象特點，就像標(biāo)點符號寫在每個職業(yè)人的臉上、身上，是個人職業(yè)生涯的標(biāo)點，對職業(yè)成功有著重大意義。

職業(yè)形象要達到幾個標(biāo)準(zhǔn)：與個人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點相契合、與行業(yè)要求相契合。個人的舉止更要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在不同的場合采用不同的表現(xiàn)方式，在個人的裝扮上也要做到在展現(xiàn)自我的同時尊重他人。

職業(yè)形象就像個人職業(yè)生涯樂章上跳躍的音符，合著主旋律會給人創(chuàng)意的驚奇和美好的感覺，脫離主旋律的奇異會打破和諧，給自己的職業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。

職業(yè)形象與職場成功的關(guān)系

職業(yè)形象和個人的職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。

首先，個人的人性特征、特質(zhì)通過形象表達，并且容易形成令人難忘的第一印象。第一印象在個人求職、社交活動中會起到很關(guān)鍵的作用。特別是許多人力資源部門在招聘員工時，對應(yīng)聘者職業(yè)形象的關(guān)注程度要遠遠高于我們的估計。甚至許多公司在面試中對職業(yè)形象方面關(guān)注的比重也很大。因為他們認(rèn)定，那些職業(yè)形象不合格、職業(yè)氣質(zhì)差的員工不可能在同事和客戶面前獲得高度認(rèn)可，極有可能令工作效果打折扣。

其次，職業(yè)形象強烈影響個人業(yè)績。首當(dāng)其沖的就是業(yè)績型職業(yè)人，如果自己的職業(yè)形象不能體現(xiàn)專業(yè)度，不能給客戶帶來信賴感，所有的技巧都是徒勞，特別是對一些進行非物質(zhì)性銷售工作的職業(yè)人，客戶認(rèn)可更多的是人本身，因為產(chǎn)品對他們來說是虛的。即使是人力資源部門的人，如果在和政府機關(guān)、事業(yè)單位、合作伙伴打交道過程中，職業(yè)形象欠佳，極有可能把良好的合作破壞。

再次，職業(yè)形象會影響個人晉升幾率。獲得上司的認(rèn)可是晉升的核心要素之一，如果因為在上司面前職業(yè)形象問題導(dǎo)致誤會、尷尬甚至引發(fā)上司厭惡，業(yè)績再好也難有出頭之日。如果在同事同級層面上因為職業(yè)形象問題導(dǎo)致離群、被孤立被排斥，那么你就斷了晉升的念頭吧。

未來的十年，職場將成為Y3代的天下。這些生于上世紀(jì)80年代中前期的新生代職業(yè)人，開始紛紛涌進職場，勢頭銳不可當(dāng)。

職業(yè)形象多元化，細節(jié)必不可少

那些已經(jīng)或者即將在中國職場唱主角的20世紀(jì)七八十年代的職業(yè)人，開始理解并積極融入白領(lǐng)階層的文化意識圈，對中產(chǎn)階層的觀念開始產(chǎn)生。他們對自己職業(yè)形象細節(jié)的專注，對自己職業(yè)形象價值的認(rèn)識都達到了前所未有的高度。這是一種文化的進步。

職業(yè)形象需要嚴(yán)格恪守一些原則性尺度。其中最為關(guān)鍵的就是職業(yè)形象要尊重區(qū)域文化的要求，不同文化背景的公司肯定對個人的職業(yè)形象有不同的要求，絕對不能我行我素破壞文化的制約，否則受損的永遠是職業(yè)人自己。其次，不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，因為集體傾向性的存在，只有在你的職業(yè)形象符合主流趨勢時，才能促進自己職業(yè)的升值。

從職業(yè)持續(xù)發(fā)展的角度看，職業(yè)人應(yīng)該為自己希望從事的工作選擇著裝，而不僅僅是為已有的工作著裝。一般來說，你在上班時應(yīng)該配一套較為正式的服裝，“花頭”不宜多，特別是女性職業(yè)人更要避免過多的花飾。

二、如何注重自己的個人形象？

1.提高人格魅力

情商是走向社會的通行證，情商的好壞間接決定了自我人格魅力的大小，情商的體現(xiàn)往往取決于自我對情緒的捕捉與管理。情商高的人，人們都喜歡同她交往，也總是能得到眾多人的擁護和支持。同時，人際關(guān)系是人生的重要資源，提高情商就是提高自我人格魅力。

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2.塑造自身外在

良好的第一印象，80% 取決于外表。外表不光指長相，還包括著裝、體態(tài)、神情、舉止，甚至還包括說話的音調(diào)、語氣、語速和節(jié)奏，這些都是需要精心修煉的部分。

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3.樹立內(nèi)在氣質(zhì)

孟子云：修身齊家治國平天下，古有“腹有詩書氣自華”，今有”人生不止眼前的茍且，還有詩和遠方”。保持樂觀豁達的心態(tài)，培養(yǎng)堅如磐石的耐力，養(yǎng)成經(jīng)久不衰的精神，我們也要樹立內(nèi)心形象，內(nèi)心里面也住著一個自己。氣質(zhì)就是它賦予你的，順從自己的內(nèi)心，做真實的自己，自信起來，我可以，你最美。相信在不久的將來，這些力量也會從量變達到質(zhì)變。它將會開闊我們的視野，增長見識，也會有助于自我氣質(zhì)的提升。

三、去哪里做形象設(shè)計？

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四、大學(xué)生個人形象禮儀

大學(xué)生個人形象禮儀2篇

大學(xué)生個人形象禮儀1

1、注意服飾。服飾反映了一個人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說來，它既要自體協(xié)調(diào)大方，要遵守某種約定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應(yīng)，還必須時刻注意客觀環(huán)境、場合對人的著裝要求，即著裝打扮要優(yōu)先考慮時間、地點和目的三大要素，并努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協(xié)調(diào)一致。

2、注意語言。語言是人類交往溝通活動的基本工具。人們靠語言交流思想，傳遞信息，表情文明的語言樹立人文明的形象，雄辯的語言樹立人雄辯的形象，幽默的語言樹立人幽默的形象，虛偽的語言樹立人虛偽的形象。

3、注意風(fēng)度。風(fēng)度是指一個人的風(fēng)貌儀表和舉止態(tài)度，同時也是指一個人精神、氣質(zhì)、品的外顯表現(xiàn)。因此風(fēng)度實際包括精神狀態(tài)、儀表禮節(jié)、行為態(tài)度和言辭談吐。它實際反映出人的道德、品格、性格氣質(zhì)、學(xué)識修養(yǎng)、處世態(tài)度等。有人說，高雅的風(fēng)度是通向朋友心靈的暢通無阻的護照這是每位渴望擇業(yè)成功的大學(xué)生朋友都值得擁有的護”。

4、注意儀表。儀表是大學(xué)生自我形象的重要方面。儀表形象主要是指一個人的儀容和體形。它是由個體生理特征和服飾共同構(gòu)成的一種直觀的外在形象，儀表之美是人類的天然美，具有儀表美的人為自己贏得了獲取成功的最初機會，因為現(xiàn)代社會中人們習(xí)慣用美的標(biāo)準(zhǔn)來觀賞人、評價人、選擇人。

5、注意具體行為。在招聘時，大學(xué)生求職形象如何看起來似乎是主觀的東西，是招聘人的主觀印象，實際上是客觀的，是大學(xué)生的行為產(chǎn)生的效果。從生理學(xué)角度說，行為就是包括臉部在內(nèi)身體各部位做出的動作，這些動作可以是有意識的也可以是無意識的。人們的舉手足，一顰一笑，都會給人持久的印象，并產(chǎn)生意想不到的效果，行為動作，對人的造型是不可等閑視之。

6、妝容。

1、化妝的基礎(chǔ)、分析五官

2、不同臉型的妝容修飾

3、不同臉型的發(fā)型修飾

5、不同場合妝容指導(dǎo)

6、生活妝

大學(xué)生個人形象禮儀2

一、個人形象禮儀概說

(一)現(xiàn)代人越來越注重個人形象，因為它為良好的.人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)雅的生活起到了推波助瀾的作用。個人形象的重要性不僅僅屬于總統(tǒng)競選，名人明星表演時的公眾效應(yīng)，它與每一個普通人的生活息息相關(guān)。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態(tài)，現(xiàn)被認(rèn)定為一種表現(xiàn)個人外在和內(nèi)在的處世方式。表現(xiàn)為衣著、發(fā)型、化妝、裝扮等方面，并輔之以談吐舉止與性格氣質(zhì)。正確的個人形象是在認(rèn)識自我的優(yōu)劣長短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活態(tài)度與豐富內(nèi)涵。

二、 服飾禮儀的意義及原則

服飾實際上是一種符號、一種暗示，他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。

(一)服飾禮儀的重要意義

生活或社交場合，每個人都希望自己風(fēng)度翩翩，儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。

(二)服飾禮儀的原則

1.適應(yīng)性

在服飾裝扮的禮儀原則中，首先便是適應(yīng)性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;

2.和諧性

服裝的選擇還應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)身份與個性氣質(zhì)。不同的行業(yè)，不同的職位，不同的性別，會有不同的要求，而其中和諧性最為突出。

3.整體性

服裝的選擇是一種整體效果，無論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分，服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。要求服飾上下一致，深淡相宜，搭配協(xié)調(diào)，既簡潔又不平庸。

4.唯一性

服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同，因而選擇有個性風(fēng)采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時尚是一種美，但時尚的東西未必適合自己，千萬不能將自己的個性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時，唯一性是凸現(xiàn)個人品味的關(guān)鍵。

三、色彩與服裝

色彩作為一種無聲的語言，向人們傳遞著無聲的情感。要談服飾美，就不能不談色彩。

色彩是服飾美的重要因素，不同的顏色可以引起不同的心理反映，赤橙黃綠青藍紫，黑白金銀灰都有自己獨特的性格，傳達出不同的美感。例如：紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。另外，一種色彩在與不同的色彩相配時，也會顯示出新的美學(xué)特征。例如：紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配，則是“雪中紅梅”的搭配，這時的紅色會表現(xiàn)出俊秀、亮麗的屬性。 (一)色彩的三屬性。

色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外，還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現(xiàn)了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。

(二)色彩的性格

色彩豐富了我們的生活，它能夠傳達人們的各種感情，具有個性和象征性。所以我們對有些顏色感覺舒服，而對有些顏色感覺不舒服。要使服裝的配色達到恰到好處的效果，關(guān)鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。

1.紅色，象征著生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。

2.橙色，象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動。但它的獨立性弱，只要在橙色中加入一點黑或白色就立刻失去了它的特性。

3.黃色，象征高雅、輝煌、光明、莊嚴(yán)、富貴、奔放、樂觀。

4.綠色，象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。 5.青色，象征著寧靜、悠遠、遼闊、清冷、樸實、希望、沉著、典雅等。

6.藍色，象征著深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺，是服裝上使用最多的色彩之一。 7.紫色，象征著神秘、高尚、富貴、權(quán)威、華麗等。

8.黑色，象征著素穆、神秘、莊重、沉沒、孤獨、絕望等。黑色給人以高雅、嚴(yán)肅、成熟、孤傲的感覺。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。同時運用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯校

9.白色，屬于無色彩，最能體現(xiàn)高貴氣質(zhì)。在白色襯托下，其它顏色顯得更加鮮麗，感覺更為明朗。白色適用范圍廣泛，較易和其他色彩搭配。易產(chǎn)生個性。

10.灰色，象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個性。它與任何顏色都可搭配使用。有沉穩(wěn)、隨和。無個性的特點?；疑鳛橐环N中間色，年齡、各個季節(jié)里穿著使用。 11.褐色，表現(xiàn)古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優(yōu)雅等。褐色會使人想起泥土的芳香，秋天的景色。褐色服裝給人以踏實沉著含蓄溫和之感。

(三)色彩的搭配

自然界的色彩千變?nèi)f化。然而，服裝色彩的運用卻要因人而異。因為服裝是穿在人身上的，它的色彩就應(yīng)和人的膚色、年齡、體形、職業(yè)、場合等因素相協(xié)調(diào)。

儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。郭沫若說：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。所以說衣著裝束反映了一個人的品味與修養(yǎng)。 “腹有詩書氣自高”，多讀書，多加強內(nèi)在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng)，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個求職者，衣著是你成功與否的基本要義。

(四)面試個人形象設(shè)計與職業(yè)崗位的特征。不同職業(yè)崗位對從業(yè)者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業(yè)，在著裝等方面的標(biāo)準(zhǔn)的形象要求。

1.服務(wù)人員：干凈整潔，不施濃妝。使用普通話，善于禮貌用語。口齒清楚，微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩(wěn)重為主。不要穿過于休閑或家庭化的服裝。

2.操作技術(shù)人員：穿著整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發(fā)為主。

3.管理人員：穿著不一定時髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無妨。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。耐心周到。

4.文秘人員：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。制服與職業(yè)套裝為服裝主體，配飾物可點綴出活潑可愛。

5.宣傳人員：企業(yè)形象代言人，要求語言清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。與人交談?wù)莆辗执纾滑F(xiàn)體面大方。著裝以職業(yè)套裝為主，不宜穿戴過多或過于貴重的飾物。

6.設(shè)計人員：穿著自由，舒適自然，張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛(wèi)的服裝。 7.銷售人員：穿著帶表公司的形象，應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。

8.財務(wù)人員：著裝應(yīng)簡潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過多的裝飾。 9.教學(xué)人員：著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話為標(biāo)準(zhǔn)，不著奇裝異服。

四、面試禮儀的基本常識

(一)身體清潔

面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。

(二)臉部清潔

臉是人體外露的部分，考官在觀察應(yīng)聘者的同時，還能觀察到應(yīng)聘者臉部的衛(wèi)生狀況，因而，面試者在應(yīng)試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n，一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生，否則，考官將會毫不留情地扣分。

(三)口腔清潔

養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認(rèn)為是交際中的障礙。當(dāng)你露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒在談笑風(fēng)生時是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬不要留有食物殘渣，否則會讓考官倒胃口。

(四)頭發(fā)清潔

一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點，很能吸引他人的注意，應(yīng)聘前男女同學(xué)都要對自己的頭發(fā)洗護干凈，不要有異味，特別要注意頭皮屑的清理。

(五)手的清潔

當(dāng)你在遞簡歷時與人握手時，總先看到的是你的一雙手，形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過對手的觀察，可以判斷這個人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習(xí)慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應(yīng)保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。

(六)胡須的清潔

男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。使其容光煥發(fā)充滿活力。

(七)化妝

“濃妝淡抹總相宜”，這是蘇東坡的一句名詩。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝的，方顯得更有朝氣。女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。

淡妝的禮儀要求：

我們建議求職面試的女同學(xué)面試時淡妝出行。尤其是去外企更要化妝一位著名的化妝大師曾經(jīng)說過：“化妝就好像我們?nèi)粘＿M食一樣，永遠不能過分，要適可而止，八成便足夠”。這句話可以作為應(yīng)試女同學(xué)化妝的標(biāo)準(zhǔn)和底線。

化裝師的水平可達到三個境界：“為面容化妝”、“為個性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。 淡妝的基本步驟：

1.清潔皮膚;

2.選用適合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。

3.眉形以自然為宜，女同學(xué)不宜紋眉、染眉。

4.口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。

總之，高明的化妝是看不出的化妝，但讓人的視覺又感到很舒服，又不露人工痕跡，美麗而淡雅。

以上就是關(guān)于女性個人形象設(shè)計相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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