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vi設(shè)計(jì)原則有哪些（vi設(shè)計(jì)原則包括）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 17:22:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)原則有哪些的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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文章目錄列表:

1、企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本原則有哪些？
2、標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是什么？
3、VI設(shè)計(jì)有哪些設(shè)計(jì)原則去遵循？
4、企業(yè)VI設(shè)計(jì)要遵守哪些原則?

vi設(shè)計(jì)原則有哪些（vi設(shè)計(jì)原則包括）

一、企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本原則有哪些？

如今在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，VI設(shè)計(jì)是非常重要的，VI設(shè)計(jì)是整個(gè)系統(tǒng)中最為有感染力的一種，也是一個(gè)企業(yè)樹(shù)立整個(gè)形象的最為直觀的地方。企業(yè)的VI 不僅關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的形象，更加關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，VI設(shè)計(jì)不能忽視。

通常，人們所感知的外部信息，有83%是通過(guò)視覺(jué)通道到達(dá)人們心智的。也就是說(shuō)，視覺(jué)是人們接受外部信息的最重要和最直接的通道。

企業(yè)形象的視覺(jué)識(shí)別，即是將MI、BI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)，以無(wú)比豐富多樣的藝術(shù)化、人性化、個(gè)性化的轉(zhuǎn)換和應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播企業(yè)的品牌信息。

設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施到位的視覺(jué)識(shí)別，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途，也是眾多商家注重開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的一種快速推廣、展示企業(yè)的通道，vi設(shè)計(jì)導(dǎo)入是一項(xiàng)科學(xué)性、藝術(shù)性較強(qiáng)的工作，必須遵循以下原則，按照以下設(shè)計(jì)程序進(jìn)行。

1.蘊(yùn)涵MI原則。vi的設(shè)計(jì)導(dǎo)入要充分體現(xiàn)、反映MI內(nèi)涵的原則。vi的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，vi設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

問(wèn)題1：一些企業(yè)認(rèn)為：vi不就是企業(yè)標(biāo)志?設(shè)計(jì)一下就完事啦!其實(shí)不然，標(biāo)志只是vi的一項(xiàng)基礎(chǔ)元素，必須配合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、色彩的完美結(jié)合以及在各種場(chǎng)合的合理應(yīng)用，才是完美vi應(yīng)用的具體表現(xiàn)。對(duì)策：設(shè)計(jì)公司要深入與企業(yè)高層管理人員反復(fù)溝通，達(dá)成共識(shí)，消除一些領(lǐng)導(dǎo)的怠慢情緒和偏見(jiàn)意識(shí)，是他們認(rèn)識(shí)到vi的設(shè)計(jì)導(dǎo)入，是企業(yè)一項(xiàng)重要的形象工程。

2.一致性原則。vi的設(shè)計(jì)導(dǎo)入要保持連貫性、持續(xù)性、一直性，切記不規(guī)范亂用，失去vi的實(shí)際意義。

問(wèn)題2：很多企業(yè)沒(méi)有注重這這個(gè)問(wèn)題，往往在企業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)志以后，認(rèn)為就無(wú)須怎么應(yīng)用啦，也不需要堅(jiān)持其應(yīng)用原則。最后，是導(dǎo)致企業(yè)vi應(yīng)用混亂，不是色彩混雜，就是主位顛倒，順序混亂，不分場(chǎng)合，給受眾一種不安定感!資料來(lái)源：新起點(diǎn)CI品牌策劃?rùn)C(jī)構(gòu) 對(duì)策：設(shè)計(jì)公司要深入企業(yè)，督促、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行，保證企業(yè)vi導(dǎo)入執(zhí)行的有效性，對(duì)企業(yè)在應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，給予及時(shí)糾正，保證vi導(dǎo)入應(yīng)用的延續(xù)性、一致性。

3.實(shí)用性原則 vi設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的vi也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候，更要多了解一下基本的VI設(shè)計(jì)知識(shí)，才能夠更好的設(shè)計(jì)。

二、標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是什么？

一、標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則——馬克規(guī)范

1. 它能清晰地將企業(yè)與其他同類企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，并能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)特征。

2. 它可以更直觀地表達(dá)企業(yè)形象和企業(yè)文化，包括生產(chǎn)理念，從而達(dá)到傳播的目的。事實(shí)上，它可以引起公眾的關(guān)注，創(chuàng)造獨(dú)特的印象，增加消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信任和忠誠(chéng)度。

3.它能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和自豪感，從而提高員工的工作士氣。

二、標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則——性能不符合規(guī)范的設(shè)計(jì)

1. 設(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)的定位沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，設(shè)計(jì)的標(biāo)識(shí)給人一種飄浮的感覺(jué)，不被公眾認(rèn)可。

2. 不了解公司的商業(yè)產(chǎn)品行業(yè)、企業(yè)理念和企業(yè)文化，無(wú)法達(dá)到良好的視覺(jué)效果。

3.設(shè)計(jì)師缺乏能力和經(jīng)驗(yàn)，logo設(shè)計(jì)讓人覺(jué)得不專業(yè)，沒(méi)有吸引力。

4. 有些設(shè)計(jì)師過(guò)于追求時(shí)尚，導(dǎo)致了logo設(shè)計(jì)的大眾化，讓他們感覺(jué)自己長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法使用。

5. 沒(méi)有創(chuàng)新，甚至復(fù)制或自我復(fù)制。

以上便是關(guān)于標(biāo)志vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則介紹了，VI設(shè)計(jì)是連接企業(yè)與受眾的紐帶。它是使企業(yè)產(chǎn)品適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)需求的一種途徑。如果您想了解更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)的相關(guān)設(shè)計(jì)技巧及素材等，可以點(diǎn)擊本站其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、VI設(shè)計(jì)有哪些設(shè)計(jì)原則去遵循？

企業(yè)形象識(shí)別中的各項(xiàng)內(nèi)容在設(shè)計(jì)元素和設(shè)計(jì)風(fēng)格上都必須保持一致。采用簡(jiǎn)潔的手法整合企業(yè)形象，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范設(shè)計(jì)，并在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定的效果。例如，企業(yè)或品牌標(biāo)志是在各種傳播媒體上應(yīng)用最為廣泛的項(xiàng)目，標(biāo)志要針對(duì)印刷方式、制作工藝技術(shù)、材料質(zhì)地和應(yīng)用項(xiàng)目的不同，采用多種對(duì)應(yīng)性和延展性的變體設(shè)計(jì)，形成風(fēng)格統(tǒng)一的視覺(jué)效果。

2、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則。

即無(wú)論企業(yè)的風(fēng)格、管理制度、經(jīng)營(yíng)策略，還是企業(yè)名稱、品牌、標(biāo)識(shí)、廣告等，都應(yīng)有自己鮮明的特色，彰顯獨(dú)特的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，以利于大眾在眾多商品中能快速識(shí)別并留下深刻印象。

3、注重民族性，強(qiáng)調(diào)人性化的原則。

在文化趨同的前提下保持民族風(fēng)格的獨(dú)特視覺(jué)表達(dá)，它直接反應(yīng)一定范圍內(nèi)民族、區(qū)域的文化觀念和心理認(rèn)同感。無(wú)論國(guó)際化的大企業(yè)擴(kuò)展全球業(yè)務(wù)還是本土企業(yè)打入國(guó)際市場(chǎng)，都應(yīng)以堅(jiān)持民族性和人性化原則為立足點(diǎn)，實(shí)際上越來(lái)越多的企業(yè)形象設(shè)計(jì)從國(guó)際化向本土化轉(zhuǎn)變。

4、可實(shí)施性原則。

VI的目的就在于把抽象的企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為榮譽(yù)識(shí)別的視覺(jué)形象來(lái)完成有效的信息傳播，在策劃初始就應(yīng)該從企業(yè)個(gè)體的實(shí)際情況出發(fā)，確立精準(zhǔn)的形象定位，定位后的視覺(jué)元素及其應(yīng)該也規(guī)范到具體的數(shù)據(jù)，并在企業(yè)管理者和設(shè)計(jì)公司的共同努力下確立有效的具體實(shí)施措施。

四、企業(yè)VI設(shè)計(jì)要遵守哪些原則?

1、蘊(yùn)涵MI原則

品牌VI設(shè)計(jì)導(dǎo)入要可以全面地體現(xiàn)MI內(nèi)涵。VI設(shè)計(jì)并非就是進(jìn)行機(jī)械的圖像操作，而是要對(duì)MI內(nèi)涵進(jìn)行生動(dòng)地描述。因此VI設(shè)計(jì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)多角度、全方位的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

有的企業(yè)覺(jué)得VI設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)企業(yè)的標(biāo)志，這不就是很簡(jiǎn)單的一件事情嗎?其實(shí)并不是這樣的，標(biāo)志還只是VI設(shè)計(jì)當(dāng)中的一個(gè)最基本的環(huán)節(jié)。要和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩相結(jié)合，在多個(gè)場(chǎng)合進(jìn)行合理的應(yīng)用，這才是VI應(yīng)用的實(shí)際表現(xiàn)。

對(duì)策：設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)師需要和企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入的溝通，雙方要達(dá)成一致認(rèn)識(shí)。如果對(duì)方有怠慢或者是偏見(jiàn)的意識(shí)一定要盡快消除，讓他們認(rèn)識(shí)到品牌VI設(shè)計(jì)是企業(yè)建設(shè)形象工程當(dāng)中非常重要的一個(gè)步驟。

2、一致性原則

導(dǎo)入VI設(shè)計(jì)要確保連貫性、持續(xù)性，絕對(duì)不能隨意亂用，這樣就是失去品牌VI設(shè)計(jì)的真正意義。

不少企業(yè)并不重視VI設(shè)計(jì)這個(gè)問(wèn)題，一般是標(biāo)志設(shè)計(jì)出來(lái)之后就覺(jué)得不需要再進(jìn)行后面的工作了，或者是就不需要堅(jiān)持應(yīng)用原則了。最后就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)VI應(yīng)用非常亂，要不就是色彩龐雜，要不就是主次顛倒，給消費(fèi)者一種不穩(wěn)定的感覺(jué)。

對(duì)策：設(shè)計(jì)公司需要深入到客戶的企業(yè)去進(jìn)行監(jiān)督，確保VI導(dǎo)入的有效性，如果在應(yīng)用的時(shí)候出現(xiàn)了偏差，那么就會(huì)馬上進(jìn)行糾正，確保VI導(dǎo)入的一致性。

3、實(shí)用性原則

品牌VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師天馬行空地去設(shè)計(jì)，而要有可行性。如果在操作的時(shí)候非常馬上，或者是成本太高，那么都是沒(méi)有遵守實(shí)用性原則。

關(guān)于企業(yè)VI設(shè)計(jì)要遵守哪些原則，環(huán)球青藤小編就和您暫時(shí)分享到這里了。如果您對(duì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、頁(yè)面排版、圖像處理方面比較感興趣，希望分享的這篇文章可以給您的學(xué)習(xí)或工作提供幫助。如若您還想了解更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)的素材及技巧等內(nèi)容，可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

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