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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工資高嗎(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工資高嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工資高嗎的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(PM)的月薪一般是多少?
大致會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段:
1、產(chǎn)品專員,工作年限大概1-2年,工資待遇在8K-15K之間(京東本科畢業(yè)就15K,研究生畢業(yè)就18K)。
2、產(chǎn)品經(jīng)理,工作年限大概3-5年,工資待遇在15K-30K之間。
3、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,工作年限大概5年以上,工資至少30K。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的其他工種:程序員、UI設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等崗位,在大學(xué)里,都有相應(yīng)的專業(yè),為行業(yè)輸送了大量人才。
比如計(jì)算機(jī)專業(yè),軟件工程等專業(yè)培養(yǎng)了大批的程序員,各大美術(shù)院校央美魯美,綜合大學(xué)的美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),也都培養(yǎng)了大量的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)師,市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)營(yíng)銷也都有大量的畢業(yè)生進(jìn)入到了互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等崗位。
而,唯獨(dú)「產(chǎn)品經(jīng)理」這個(gè)崗位,沒(méi)有大學(xué)哪個(gè)專業(yè)是學(xué)完對(duì)口的。
這就意味著,所有人都是轉(zhuǎn)行過(guò)去的。
二、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工資高不高?找一個(gè)靠譜的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)估計(jì)要多少錢?如果自己培養(yǎng)需要多久?
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資待遇比一般行業(yè)還是高很多的,一般靠譜的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)基本工資都在20K以上吧,如果自己培養(yǎng)的話有個(gè)兩三年應(yīng)該也可以培養(yǎng)出來(lái)的,但起碼得準(zhǔn)備幾百萬(wàn)的學(xué)費(fèi)吧,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高管都是用錢燒出來(lái)的,沒(méi)有個(gè)五六年的沉淀,想把互聯(lián)網(wǎng)玩轉(zhuǎn)還是不太現(xiàn)實(shí)的
三、阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工資怎么樣?
阿里有P、M兩條職級(jí)體系,一條是P序列,為技術(shù)崗,也就是“技術(shù)”路線,其實(shí)也不僅僅是指開(kāi)發(fā)崗位,做產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)的也為 P,共14個(gè)階層,一般員工都在P5-P9之間。另一條是M序列,為管理崗,代表不同職級(jí)的管理崗位,一般員工都在M1-M4之間。
應(yīng)屆畢業(yè)生或研究生剛?cè)肼氁话愣伎蛇_(dá)P5職級(jí),作為項(xiàng)目組成員。
校招生工作1-3 年后可能升值P6,可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門的項(xiàng)目。就社招而言,阿里社招一般會(huì)招工作經(jīng)驗(yàn)滿2年的人,職級(jí)也從P6起步,偶爾有一些高潛力低工作經(jīng)驗(yàn)的人也會(huì)要(如果給的是P5職級(jí),也往往很快會(huì)升到P6)。
目前,阿里P7以下的員工數(shù)超過(guò)70%。
從P5升P6相對(duì)容易,但P6到P7是一個(gè)坎,也是一個(gè)薪資的分水嶺,除了完成常規(guī)工作外,還需要有管理能力,對(duì)業(yè)務(wù)和商業(yè)上的東西有所思考,晉升會(huì)比較困難。
P7到P8這個(gè)節(jié)點(diǎn),除非負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)作出突出貢獻(xiàn)才可以晉升,不然一輩子就是P7了。往往P7也是跳槽最多的,因?yàn)榭床坏絻?nèi)部晉升的希望,會(huì)跳出去幾年再看看能不能社招P8回來(lái),外部社招P8比內(nèi)部晉升P8要簡(jiǎn)單一些。
在阿里,P5級(jí)對(duì)應(yīng)中位數(shù)薪資大概為33.5w,P6級(jí)中位數(shù)薪資大概為53.4w,P7級(jí)中位數(shù)薪資大概為100.7w,P8級(jí)中位數(shù)薪資大概為214.1w,P9級(jí)中位數(shù)薪資大概為290w,做到P7,就已經(jīng)可以達(dá)到年薪百萬(wàn)了,去行業(yè)內(nèi)二三梯隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)公司一般也是總監(jiān)級(jí)別。
從P7職級(jí)開(kāi)始將會(huì)有股票期權(quán),不同崗位不同職級(jí),股票數(shù)目差別較大,會(huì)根據(jù)所在事業(yè)部和個(gè)人表現(xiàn)決定。股票是工作滿2年才能開(kāi)始拿,滿兩年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。
不過(guò),近幾年阿里在薪資和股票這兩部分的趨勢(shì)相反,薪資漲幅比較大,而股數(shù)則明顯下降。
阿里的薪資結(jié)構(gòu)為:“12+1+3 = 16薪”,13薪保底,還會(huì)有3個(gè)月的年終獎(jiǎng),采取1、3、6原則,60% 的人能拿到3.5,30% 的人能拿到3.75,10% 的人拿3.25。(3.75代表”部分超出期望”,3.5代表”符合期望”,3.25代表”需要提高”。)
阿里績(jī)效考核體系為:業(yè)績(jī)+價(jià)值觀。業(yè)績(jī)和價(jià)值觀各占50%。
1.業(yè)績(jī):以季度考核為主考核由KPI 主導(dǎo),阿里絕大部分的部門依然使用KPI,只有極少的研發(fā)部門在嘗試使用OKR,且只是嘗試。若連續(xù)兩個(gè)季度上年度 KPI 達(dá)3.75,就達(dá)到了晉升標(biāo)準(zhǔn),而成為末尾10%時(shí),將會(huì)被淘汰。
有了KPI后,分成4個(gè)季度,每個(gè)季度有分成月,周,有些部門到日。每周都有周會(huì),每周都有周報(bào),大家都會(huì)過(guò)一下自己的目標(biāo)完成情況,沒(méi)有完成的,需要自己出補(bǔ)救計(jì)劃。
績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為六檔,分別是:3分:不合格、3.25分:需要提高、3.5分:符合預(yù)期、3.75分:部分超過(guò)預(yù)期、4分:持續(xù)一貫超出預(yù)期、5分:杰出。
整體按照361比重:3分-3.25分占10%、3.5分占60%、3.75-5分占30%。目前,大概只有10%的員工能在績(jī)效考核中拿到4分。
考核的形式為:三對(duì)一的考核,比如你是個(gè)經(jīng)理,上級(jí)是總監(jiān),總監(jiān)的上級(jí)是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時(shí)候,副總要參加,還要加上相應(yīng)部門的人力資源。
根據(jù)目標(biāo)完成情況,基本達(dá)標(biāo)的話基本獎(jiǎng)金和紅包都很少甚至沒(méi)有;符合預(yù)期的話,就會(huì)有獎(jiǎng)金和紅包,且團(tuán)隊(duì)中前20%的人有機(jī)會(huì)升職加薪;超出期望的話,獎(jiǎng)金和紅包會(huì)很大,部門還會(huì)敲鑼打鼓,年終獎(jiǎng)也會(huì)增加,部門內(nèi)前20%的人肯定會(huì)有人升職加薪。
2.價(jià)值觀:在阿里,價(jià)值觀的考核方式有自評(píng)和他評(píng),采用三檔標(biāo)準(zhǔn):A檔:超越自我對(duì)團(tuán)隊(duì)有影響,和組織融為一體被廣泛好評(píng),屬于標(biāo)桿。B檔:言行表現(xiàn)符合阿里巴巴價(jià)值觀要求,整體是一位合格的阿里人。C檔:缺乏基本的素質(zhì)和要求,突破價(jià)值底線,根據(jù)程度不同改進(jìn)或離開(kāi)。
連續(xù)兩個(gè)考核周期都是 C 檔,將會(huì)被淘汰。
四、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般是多少
薪水和每個(gè)人的能力水平相匹配,就拿2020年的招聘為例:
最低薪資是八千,最高薪資兩萬(wàn)多。所以說(shuō)pm的薪資真的不好定義,主要是和能力掛鉤的,你的能力強(qiáng),薪資自然非常的高。望采納
以上就是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工資高嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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