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vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程（vi設(shè)計(jì)具體怎樣做）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-06 17:24:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 127

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、企業(yè)vi設(shè)計(jì)的流程步驟是什么？
2、VI設(shè)計(jì)的基本程序
3、VI設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)過程包括哪些
4、最新VI設(shè)計(jì)的基本設(shè)計(jì)流程是什么

vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程（vi設(shè)計(jì)具體怎樣做）

一、企業(yè)vi設(shè)計(jì)的流程步驟是什么？

VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)是比較繁多的，在對(duì)于企業(yè)品牌宣傳中，要充分利用vi設(shè)計(jì)手冊(cè)的真實(shí)內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)vi設(shè)計(jì)主要有基礎(chǔ)vi設(shè)計(jì)和應(yīng)用vi設(shè)計(jì)。小編為你解答企業(yè)vi設(shè)計(jì)的流程是什么。

企業(yè)標(biāo)志和vi設(shè)計(jì)的風(fēng)格和項(xiàng)目的多和少都是和企業(yè)自身識(shí)別需求相關(guān)聯(lián)的并成正比，一整套vi設(shè)計(jì)的內(nèi)容和風(fēng)格都是和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，文化特色和識(shí)別理念在實(shí)際傳播中來定制，還有在傳播過程中要考慮到vi具體實(shí)施開來所設(shè)計(jì)的費(fèi)用和時(shí)間，慢慢完善vi設(shè)計(jì)并使之系統(tǒng)化和統(tǒng)一化在做到識(shí)別化，所以在vi設(shè)計(jì)的具體實(shí)施過程中是要根據(jù)企業(yè)ci設(shè)計(jì)識(shí)別系統(tǒng)來進(jìn)行也只有這樣才能真正意義上的得到企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的功效。

企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)，直接影響到企業(yè)的方方面面。關(guān)系到ci的整體實(shí)施效果。為了確保ci設(shè)計(jì)的成功導(dǎo)入和全面實(shí)施，要對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行統(tǒng)—完善的設(shè)計(jì)。企業(yè)形象設(shè)計(jì)vi是對(duì)理念識(shí)別系統(tǒng)mi和活動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)bi進(jìn)行視覺化的塑造過程，其過程要嚴(yán)格按照企業(yè)形象設(shè)計(jì)流程進(jìn)行。

1.在進(jìn)行企業(yè)形象設(shè)計(jì)之前要成立ci系統(tǒng)策劃小組和vi設(shè)計(jì)小組，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的相關(guān)調(diào)研、資料整理等。

2.由ci系統(tǒng)策劃小組和vi創(chuàng)作小組對(duì)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)以及消費(fèi)者進(jìn)行全面而系統(tǒng)的調(diào)查研究，提煉出能體現(xiàn)企業(yè)理念和文化特征的視覺形象，即企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)輔助圖形及企業(yè)吉祥物，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3.設(shè)計(jì)好的企業(yè)形象方案在正式導(dǎo)入和應(yīng)用之前要進(jìn)行全面的測(cè)試、聽取反饋意見。在此期間發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正。

4.企業(yè)形象確定以后要建立完整統(tǒng)一的vi設(shè)計(jì)實(shí)施手冊(cè)，對(duì)企業(yè)形象有效成功地導(dǎo)入，進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范和限制。vi設(shè)計(jì)實(shí)施手冊(cè)為企業(yè)發(fā)展、交流與公關(guān)提供了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的形象設(shè)計(jì)。

5.“調(diào)研-設(shè)計(jì)-實(shí)施”是ci系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，前期的調(diào)研工作是整體設(shè)計(jì)的落腳點(diǎn)，調(diào)研內(nèi)容要真實(shí)詳盡，定位要準(zhǔn)確無誤，方式要靈活多變。項(xiàng)目實(shí)施階段是將打造好的形象全面、有效地導(dǎo)入企業(yè)，使企業(yè)以嶄新的面貌參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

只有了解了vi設(shè)計(jì)的流程，才能做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)，提高企業(yè)自身價(jià)值和文化水平，讓更多的人認(rèn)識(shí)你。

二、VI設(shè)計(jì)的基本程序

A、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。

人數(shù)不在于多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段：基本要素設(shè)計(jì) 應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有利于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

F、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)

vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程（vi設(shè)計(jì)具體怎樣做）

三、VI設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)過程包括哪些

第一、構(gòu)思過程，對(duì)于設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品或者是企業(yè)形象，構(gòu)思是必不可少的，任何企業(yè)VI設(shè)計(jì)師都不能隨手就設(shè)計(jì)出來，構(gòu)思不僅是為了創(chuàng)新事物，同時(shí)也是為了讓企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案有一個(gè)更好的計(jì)劃，來延伸這種想法。在構(gòu)思過程中，企業(yè)VI設(shè)計(jì)師可以有意識(shí)的參考一些經(jīng)典之作，將其精華的部分融入到自己的作品當(dāng)中，這不是抄襲，而是一種自我學(xué)習(xí)，如果你的經(jīng)驗(yàn)靈感已經(jīng)純熟，可以擺脫這種做法。

vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程（vi設(shè)計(jì)具體怎樣做）

第二、行為過程。光想光說是沒有用的，只有讓構(gòu)思成為真實(shí)存在的物品才是真正的設(shè)計(jì)，在這個(gè)過程中要將自己的想法落實(shí)成為客觀實(shí)體，以便將來進(jìn)行可行性判斷和形成。

第三、實(shí)現(xiàn)過程。設(shè)計(jì)的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)活動(dòng)，讓作品呈現(xiàn)在客戶面前。而實(shí)現(xiàn)過程也是不容易的，需要有完善的方案。另外，在將構(gòu)思具體化之后，最好要多做幾次檢查，無論是檢查細(xì)節(jié)還是創(chuàng)意，都會(huì)對(duì)自己的產(chǎn)品有很大的作用。

四、最新VI設(shè)計(jì)的基本設(shè)計(jì)流程是什么

VI設(shè)計(jì)是關(guān)系到企業(yè)形象傳播的一項(xiàng)很重要的事情，是向消費(fèi)者傳遞出企業(yè)的價(jià)值觀和一種品牌理念的最好集合。VI設(shè)計(jì)在企業(yè)形象起到一種橋梁的作用。開發(fā)VI設(shè)計(jì)的時(shí)候要經(jīng)過一定的流程步驟，以確保VI設(shè)計(jì)的完整性！以下就是小編為您介紹的VI設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)流程。

調(diào)查企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)態(tài)、分析企業(yè)視覺設(shè)計(jì)現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：

其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

其二，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。

其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場(chǎng)占有率。

其四，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度。

其五，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)整個(gè)形象戰(zhàn)略及視覺識(shí)別風(fēng)格的期望。

其六，企業(yè)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者和本行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)狀等。

VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：

A,準(zhǔn)備階段：

成立全套VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。全套VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

B，設(shè)計(jì)開發(fā)階段：

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

全套VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于全套VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，全套VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

C，反饋修正階段

D，調(diào)研與修正反饋

E，修正并定型

在全套VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)全套VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

F，編制VI手冊(cè)

以上就是小編對(duì)于vi設(shè)計(jì)的詳細(xì)流程問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。