怎么跟老板要工資（怎么跟老板要工資話術(shù)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于怎么跟老板要工資的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何巧妙的問(wèn)老板要工資

• 2、如何問(wèn)老板要工資的話

• 3、如何委婉的向老板要工資?,,

• 4、問(wèn)老板要工資的技巧

一、如何巧妙的問(wèn)老板要工資

態(tài)度要端正，不要發(fā)火，要工資也不是丟人的事，當(dāng)老板的肯定經(jīng)歷不少員工要工資的情況。老板可是身經(jīng)百戰(zhàn)，所以別難為情，老板也會(huì)理解，一般老板都要面子，盡量不要在人多的時(shí)候要工資。跟老板討要工資也要有方法，不要太尷尬，老板有時(shí)因?yàn)槭露嗖挥浀?，也有故意拖欠，所以先暗示一下。如果老板故意拖欠工資不發(fā)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

二、如何問(wèn)老板要工資的話

勞動(dòng)者要以 工資 養(yǎng)家糊口， 拖欠工資 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此，別急： 1、萬(wàn)事以和為貴，我們出來(lái)，是賺錢的，基于這個(gè)目的，我們先給老板和談，并給他講解 勞動(dòng)法 的知識(shí)，在交談過(guò)程中，滲透一些老板如果不給你錢，你會(huì)走法律途徑的想法; 2.如果用人單位還是拖欠工資，此時(shí)你就要不動(dòng)聲色地搜集企業(yè)違反勞動(dòng)法的地方，比如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽 勞動(dòng)合同 的情況等，注意別伸張。 同時(shí)保存好自己以前的工資條、工作證等 證據(jù) 。最好用手機(jī)拍個(gè)工作視頻，用來(lái)證明你是公司的員工。 3、當(dāng)整理好證據(jù)材料后，再找老板協(xié)商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動(dòng)局 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。順便把欠我們的 加班工資 ，以及國(guó)家節(jié)假日，全部要回來(lái)，因?yàn)橹灰习逋锨饭べY，這些地方，肯定違法，沒(méi)有給你正常的待遇。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到 勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付 賠償金 。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

三、如何委婉的向老板要工資?,,

1、老板，你好！我想你是不是忘了發(fā)我工資了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么時(shí)候能把我工資發(fā)一下嗎？我上次去醫(yī)院看病啦，還借了同事的錢呢，你看啦，我也沒(méi)理由到發(fā)工資了還不還人家的錢啦，你說(shuō)是不是呀！

2、老板，我上班就像跟老婆雷打不動(dòng)的約定一樣，不遲到，不早退，不曠工，風(fēng)里來(lái)雨里去這么多年，你還拖欠我工資，你說(shuō)得過(guò)去嗎？

3、老板，我最近打算結(jié)婚了，希望你能盡快把我的工資發(fā)放給我，也不枉我這些年在公司的辛苦努力。

4、老板，工資是我的勞動(dòng)的一種體現(xiàn)，我做事了應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，而且我最近打算結(jié)婚了，在現(xiàn)在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，希望你能把我的工資給發(fā)放給我，希望你是能理解的。

5、老板，我最近家里出了點(diǎn)事，急需要錢，希望你能盡快把我的工資結(jié)算給我。

四、問(wèn)老板要工資的技巧

發(fā)薪水日是每個(gè)員工都會(huì)覺得開心的日子，先不管薪水是多少，因?yàn)樵?jīng)的付出終于有了回報(bào)，但是有的領(lǐng)導(dǎo)總是拖三四月才發(fā)工資，而自己急需用錢，如何向老板要工資呢？

01

首先要端正態(tài)度，不要發(fā)火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當(dāng)老板的肯定經(jīng)歷不少員工要工資的情況，你是第一次問(wèn)人要錢，老板可是身經(jīng)百戰(zhàn)。所以別難為情，老板也會(huì)理解的。

02

一般老板都要面子，所以在人多的時(shí)候盡量不要給老板要工資，在沒(méi)人的時(shí)候暗示一下領(lǐng)導(dǎo)，自己沒(méi)錢用了。跟老板打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老板有時(shí)確因?yàn)槭潞芏嗖挥浀昧说囊灿?，故意拖的也有，所以先暗示一下?/p>

03

如果暗示領(lǐng)導(dǎo)要工資，領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)個(gè)事，可以搜集好自己上班的證明材料，如工作牌，考勤記錄，等一切能證明你在這個(gè)公司上過(guò)班的記錄，到勞動(dòng)局去讓人家?guī)徒鉀Q

04

如果老板故意拖欠工資不發(fā)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

05

也可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴，自己就可以去不需要請(qǐng)律師，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補(bǔ)償金等。

以上就是關(guān)于怎么跟老板要工資相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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