中科軟科技轉正后待遇（中科軟好轉正嗎）

說是2次，其實應該說是重新開發(fā)吧，因為客戶的需求各種各樣，你們都會在一個基板上面做開發(fā)，而且中科軟的系統(tǒng)代碼基本是全開放的，所以可以很好地了解底層的實現(xiàn)。而且往往很多時候，基本的某些原有功能無法滿足需求，所以需要“回爐重造”，這時候你可以趁這個機會，挖掘新技術，并使用它們來實現(xiàn)功能。

總得來說，在中科軟做開發(fā)會比較自由，很多東西都是由你來主導，當然你必須要有不錯的溝通能力了。

中科軟應該不簽三方，貌似也不搞戶口，工資一般般，不過一年會漲2次，平均一年漲1K，有年終獎，年終獎不固定，是根據(jù)當年部門具體收入而定（這種東西有點扯）。

加班最多有餐補和交通補貼，沒有加班加工資或者調休，基本不存在。

總之，如果你是應屆生，并且希望及早提升到管理層，而不是一直做技術的那種，我推薦你進中科軟。

三、北京伯凱科技公司和中科軟那個好

中科軟好。

1、中科軟科技股份有限公司位于北京市：公司工作環(huán)境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。

2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元，還有旅游卡，中科軟科技股份有限公司好。

四、中科軟科技股份有限公司怎么樣，都有哪些部門，哪個部門好點？待遇怎么樣啊

不怎么樣，公司的管理層很是能克扣員工，經(jīng)常無條件的加班，包括雙休日。一共多少部門不是很清楚，我也是面試過中科軟，軟件erp實施職位，給我的感覺很不好，公司的架構，公司的產(chǎn)品已經(jīng)相當?shù)穆浜罅?，基本上沒什么市場現(xiàn)在。

待遇方面中等偏下，員工加薪是件非常難的事，這點很殘酷，而且公司 經(jīng)常會有各種理由克扣你的補助，績效等等。

如果你想去學習計算機方面的知識建議你還是算了，沒戲的。

辦公環(huán)境我去過大屯的那個地方，還可以的，也就這個還好點了，對了這個公司經(jīng)常會搞一些人力外包，你面試上這家公司后，過一陣子會把你無條件的外派到別的公司去，讓你自己瘋狂的一個人掙扎，沒人管你。

就知道這么多了。實情，不夸張。

以上就是小編對于中科軟科技轉正后待遇問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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