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辦公室發(fā)泄安卓游戲攻略（辦公室發(fā)泄所有物品解鎖版）

發(fā)布時間：2023-04-04 08:22:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 95 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于辦公室發(fā)泄安卓游戲攻略的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、類似砸爛電腦的小游戲是職員用水桶捅進(jìn)老板的嘴巴是什么游戲
2、求幾塊款安卓發(fā)泄賽車游戲
3、安卓開羅游戲游戲發(fā)展國攻略
4、在辦公室如何控制情緒

辦公室發(fā)泄安卓游戲攻略（辦公室發(fā)泄所有物品解鎖版）

一、類似砸爛電腦的小游戲是職員用水桶捅進(jìn)老板的嘴巴是什么游戲

向您推薦發(fā)泄類小游戲：《暴打老板》，《粉碎砸電腦》，《發(fā)泄辦公室》等等。希望和您心意。

二、求幾塊款安卓發(fā)泄賽車游戲

發(fā)泄的話，建議玩瘋狂出租車這類能隨便撞的；當(dāng)然還有很多其他賽車類的；

Trial X

暴力摩托

3D極速摩托

文件大?。?.97MB

游戲介紹3D極速摩托是一款3D摩托賽車游戲，在這個游戲中，你可以騎著摩托車穿梭在郊區(qū)、森林、雪山、橋梁。簡單的控制、逼真的3D場景、完美的游戲音效和真實的物理效果，這些都會讓你愛上這個游戲，回味無窮。操作指南：左右搖擺手機，控制你摩托車的方向，躲避公路上阻礙你的車輛。點擊屏幕，就可以進(jìn)行加速，增加游戲的刺激性。更新說明： 1、修復(fù)一些游戲常見BUG。 2、更換部分游戲UI。

摩托車表演賽

文件大?。?7.71MB

游戲介紹《摩托車表演賽 Bike Race》是一款休閑游戲。駕駛你的摩托車，在令人驚嘆的賽道上表演吧，這是常人所不能及的魔力表演。在空中翻滾，跨越到摩托所能達(dá)到的最高點。【游戲特點】 - 簡單的控制方式：按屏幕加速，傾斜手機控制摩托的傾斜方向； - 獲得更高的星級來解鎖新的關(guān)卡； - 12種不同的世界； - 96個富有挑戰(zhàn)的關(guān)卡； - 完整版沒有了廣告的困擾，讓你隨意游玩。

暴力摩托

文件大?。?2.75MB

游戲介紹Race Stunt Fight! Motorcycles（暴力摩托，也叫Adrenaline Crew）是一款畫面很逼真的摩托車游戲，不過，這款游戲可不是讓你來參加什么賽車比賽的，而是一款真正的暴力摩托！以前在電腦上玩過PC版的《暴力摩托》，憑感覺，這款游戲的畫面確實比電腦上的暴力摩托還出色一些，而重力感應(yīng)和觸摸屏控制的加入，讓這款游戲的可玩度更是大大的增強。游戲中，你需要駕駛一輛摩托車，去攻擊其他的摩托車手。當(dāng)然，面對對手，你無須仁慈，主動出擊。否則，你會被他們攻擊和騷擾！

空間摩托狂飆

文件大小：47.11MB

游戲介紹《空間摩托狂飆 G-Bikes》是一款激烈刺激的競速游戲，游戲中共有18個賽道，游戲中飛船的速度都在200埋以上，畫面轉(zhuǎn)換很快，使你的眼球有種跟不上的感覺，怎么快來跑一圈看看你的成績吧！【游戲特色】 - 美麗的圖形 - 各種配樂 - 18場比賽 - 6個場景 - 內(nèi)外的比賽 - 易于控制和先進(jìn)的游戲機制 - 可以設(shè)置根據(jù)您的移動設(shè)備的圖形 - 多人（試用版） v0.97更新內(nèi)容： - 添加跟蹤發(fā)生器和教程 - 綜合HeyZap - 改善國際速度單位 - 修正了.加載水平和其他一些小錯誤 - 改進(jìn)了比賽的終點

摩托達(dá)人

文件大?。?3.64MB

游戲介紹《摩托達(dá)人 Moto Race》是一款平衡競速游戲，極具挑戰(zhàn)性的地形,多種多樣的車型,還等什么呢?快快下載開始你的征途吧。沿路收集金幣來換取更高級別的車型以及各種裝備,用最快的速度到達(dá)終點。【游戲特點】 - 有趣而極富挑戰(zhàn)性的地形。 - 逼真的物理效果,所有摩托車參數(shù)經(jīng)過嚴(yán)格調(diào)教。 - 操作簡單,按屏幕右邊加速,左邊減速,傾斜設(shè)備控制摩托車的翻轉(zhuǎn)。 - 36條經(jīng)過精心設(shè)計的道路,新的關(guān)卡持續(xù)更新。 - 支持Game Center,沖擊高分榜。

瘋狂摩托車

文件大?。?.19MB

游戲介紹Racing Moto 是一款快節(jié)奏競速的安卓游戲，在交通高峰時間控制你的摩托車，不斷向前沖刺，你將能夠享受令人難以置信的快速感！在旅途中享受美麗的景色 - 甜點，城市，橋梁，海上和森林！不過可不能碰到前面的車哦！直觀的游戲規(guī)則：傾斜手機來控制摩托車方向點擊屏幕加快贏得高分的秘訣：不斷加快摩托，這樣的分?jǐn)?shù)將提高。觀察指示燈。車輛可左轉(zhuǎn)或右轉(zhuǎn)。

摩托瘋子

文件大?。?4.2MB

游戲介紹《摩托瘋子 Moto Locos》是一款競速游戲

大型賽車游戲類游戲；

要3D的話，可能不會太多，3D的都比較大型的；希望這些有你想找的那個游戲吧；

3D終極狂飆2（高清版）

死亡戰(zhàn)車

礦車大逃亡

火速賽車

午夜狂飆2

3D高速飚車

漂移都市火舞疾風(fēng)

奪命狂飆（極速）

死亡賽車

狂野飆車7

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三、安卓開羅游戲游戲發(fā)展國攻略

1、開局出來培養(yǎng)人物，這里做一點說明，并不是說培養(yǎng)游戲初期配給的兩個HP暴弱的小白，而是招募的體力高的強力人物。貌似這個比刷出一個高金錢獎勵的任務(wù)更加重要。一般情況下通過500金的招募，多試兩次可以招到4個帶“總監(jiān)、制作人”頭銜的孩子。PS:這個情況是打通了一次以后才出現(xiàn)的，打第一次通關(guān)的時候。。弱弱的在用小白。

2、有針對的用300金的方式去訓(xùn)練這四個孩子，他們是造幣機器的說。

3、刷出一個高金錢獎勵的任務(wù)，如果已經(jīng)招收到4個帶高級別頭銜的孩子的話，不管什么任務(wù)，都接了它，只要錢多。

4、錢夠就做個新游戲，管它呢，反正做個速度優(yōu)先的，不要太管質(zhì)量。這主要是能知道4個孩子的職業(yè)屬性，方便往后發(fā)展。

5、開局到此結(jié)束。注意前期的研究點、金錢，別留，有就用掉，怎么樣能爆出高屬性怎么來。

中期：中期怎么分呢。就是第一次換辦公室了。

1、迅速用一次500G的招募，然后找兩個最便宜的孩子。然后用一次最貴的招募，替換掉你所有屬性不夠好的孩子們！

2、研究點、金錢別留。暴屬性。但是注意一點，這個時候，我們都不要用“打彈珠”的方式去爆人品，他們這些造幣機器孩子，還不值得去爆人品，終究是要扔掉的。

3、X先生、阿克巴國王，出來了以后，推薦去招，畢竟要養(yǎng)人嘛，還是要有個值得養(yǎng)的人。

后期：第二次換辦公室

1、迅速用一次500G的招募，然后找兩個最便宜的孩子。然后用一次最貴的招募，替換掉你所有屬性不夠好的孩子們！

2、這里需要值得注意，所有的高屬性的孩子一次招募沒招全，就第二次招募，一般兩次能招全。這個時候爆屬性，研究點。

3、研究點的使用，轉(zhuǎn)職手冊的使用，先培養(yǎng)滿一個法國麗花女士的5轉(zhuǎn)黑客，別人慢慢來吧。然后用她的屬性+BUG應(yīng)用法，游戲點數(shù)可以增得飛快。有沒有人問“打彈珠”？當(dāng)然，有多少打多少。

4、關(guān)于主機開發(fā)的錯誤理解。主機開發(fā)是一定要開發(fā)的，市場份額、開發(fā)租用費用、主機銷售，都是要有自己的主機的?。《野l(fā)現(xiàn)市場份額開始降低，就要開發(fā)新的主機！~用主機+殿堂級作品來占有市場份額！絕對不是一直用別人的主機，帶動增加別人的主機銷售量的。

5、關(guān)于最差游戲的制作：這個時候所有自己的人物都是屬性人物。。很難做出最差游戲的。但是，可以解雇一個X先生吧，誰讓他最弱小了呢？招一個最純種的小白！值得注意的在開發(fā)最差游戲之前，要把其他7個人都用打彈珠送回家，而且一直用打彈珠的方式把體力清空，讓他們出不來。。。想不最差都難啦！模式選擇速度優(yōu)先。這里需要注意的要點是，一個年份要做出5部游戲，那么第一部游戲大概要在上一年的12月開始做。時間上要控制出來。這一年將是最悲催的一年。。精力高度集中哦！

補充給新手看的經(jīng)驗：

1）6月底和12月初是最好的發(fā)布時間，展銷會和發(fā)獎都會極大的促進(jìn)銷量，這兩個游戲推薦用100%的研究經(jīng)費+續(xù)作，另外兩個游戲用研究+新游戲。

2）前期的小白們（綜合4維沒上500的）一概不升級，基本都會被開掉。到了后期錢不是錢，研究點數(shù)卻越來越不夠，所以屬性增強盡量少用。

3）最好每個職業(yè)每個項目都訓(xùn)練一次，可以做的游戲內(nèi)容才豐富，更容易搭配。

4）拼著拿游戲最高獎是硬道理。N（N>=3）此拿獎之后可以招聘機器人和熊，這樣就有8個超人了。6個工程師+2黑客可以最快出最高級的主機。

5）1.0.5版本修復(fù)了一個bug，樓主說的先招小白再用強人替換的辦法失效了。即使是招聘+解雇還是要付簽約費。

6）此游戲極為傷電池+傷手機+傷神+傷身，總之，一旦沉迷你就傷不起啊傷不起

ps：到了最后8個強人轉(zhuǎn)職成黑客開發(fā)游戲，那叫一個給力?；仡^再來看x先生和國王，會發(fā)現(xiàn)這二位根本就是悲劇。

以下是最佳搭配:

【杰作】

RPG:幻想

模擬:電車、書屋、游戲公司、戀愛、建筑、港灣、電影、賽馬、城市建設(shè)、飛機

動作:忍者、相撲、武少女、時代劇、格斗

冒險:神秘、探偵、時間旅行

射擊:機器人、戰(zhàn)爭

競速:摩托、F1

聲音:美少女、電影、偵探、恐怖

養(yǎng)成:動物、偶像、可愛、足球、漫畫

體感游戲:健美、可愛、偶像、拳擊、舞蹈、摔跤、滑冰

線上SLG:建筑、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇

模擬RPG:無

桌面游戲:麻將、披風(fēng)

動作RPG:狩獵

線上RPG:中世歐州

益智:圍棋、黑白棋

音樂游戲:鼓、舞蹈

卡片游戲:無

素材集:內(nèi)衣、cosplay、妖怪

教育:腦力鍛煉

棋盤:象棋

【有創(chuàng)意的】

冒險:忍者

音樂:可愛、拳擊

體感:套圈、摔跤、比基尼

線上RPG:冒險物

益智:美術(shù)、體育、幻想、埃及

射擊:賽馬、歷史劇、狩獵、蘑菇、麻將、F1

養(yǎng)成:披風(fēng)、蘑菇

不同類型的相組合。。只要你的游戲類型升到Lv2就會多兩點方向的點可以分配。

四、在辦公室如何控制情緒

在辦公室如何控制情緒

在辦公室如何控制情緒，職場中的情緒化很常見，職場的事情從來不是簡單就能概括的，而且特別是新人容易受到欺負(fù)，所以懂得發(fā)泄自己的情緒才是硬道理。以下分享在辦公室如何控制情緒。

在辦公室如何控制情緒1

第一：冷靜。

遇事別急，有問題先解決問題，不要沖動處理，管好自己，千萬別脾氣大過本事。

要學(xué)會淡定，做個有風(fēng)度，也有溫度的人。

不把自己拉到尷尬的地位，也能很好地解決問題。

第二：理智。

理智分析事情，別總是想太多，想太偏，要放松自己的心態(tài)，別那么壓著。

要慎言，不能想到什么就說什么，要有了解，要有想法，多聽聽會說話的人都是怎么說的。

第三：克制。

不少人和同事之間相處時，怕自己吃虧，丟面子，就容易控制不住自己的脾氣，覺得一定不能處于下風(fēng)。

此時，就需要調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。

當(dāng)自己很生氣的時候，先數(shù)個幾秒數(shù)，或者重復(fù)默念著某句話，當(dāng)大腦清晰的傳達(dá)觀念時，再說也不遲。

第四：思考。

遇到問題首先就是要理清思緒，問題的來源是哪里，自己有沒有做錯什么，又該怎么處理才是最正確的方法。

也要學(xué)會寬容，不去做那個小氣的人。

第五：發(fā)泄。

有氣時，覺得一定要讓別人不舒服了，自己才會舒服，但也容易把問題弄大。

如果不是什么大問題，就要懂得吃虧，萬一有個明事理的領(lǐng)導(dǎo)知道了，那自己在領(lǐng)導(dǎo)同事眼里的好感度是不是增加了。

發(fā)泄便是處理壞心情最好的方式，可以找個安靜的地方大吼一聲，心里的悶氣要泄出來。

也可以無聲悶吼，給自己點空閑，只要不壓在心底就好，既沒有放大問題，自己也做了個大度的人。

第六：學(xué)習(xí)。

可以看書，也可以看教學(xué)視頻，也可以向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

練就自己的心理承受能力，也提高工作能力。

第七：別閑。

腦袋閑下來一定會讓自己多想，容易處在這個漩渦中，那就要忙起來，學(xué)會轉(zhuǎn)移自己的注意力。

次數(shù)多了，慢慢地也就會習(xí)慣起來。

第八：興趣。

想想自己的興趣愛好，能動手做更好，逛逛購物網(wǎng)站也是一種解壓的方式，或許還能找到什么寶藏呢。

第九：寫日記。

可以把每天的心情，遇到的人事物都通過文字的方式記錄下來，既可以緩解心情，也能練字。

當(dāng)某一天看看自己寫的日記，有些事也只會一笑置之，不會理會，更不會在意，還會覺得那時的自己還蠻幼稚的。

在辦公室如何控制情緒2

1. 從容易的事情開始做起

我們每天的手中的工作都有一個難易程度。有數(shù)據(jù)表明人在煩躁的時候工作效率會明顯降低。如果你這個事情還去做一些比較繁瑣的事情，會讓自己更加心力交瘁。相對反之，如果做一些比較容易的，則在一件件工作完成的同時也慢慢消除掉自己的負(fù)面情緒！

2. 做自己感興趣的事情

壓抑自己的天性不如釋放自己的天性。所以在自己心情不好的時候，不如做一些自己感興趣的事情？

3. 找朋友傾訴

俗話說憋一肚子火，那為什么要憋著呢？不如叫上自己的三五好友，一起喝酒擼串，訴說一下自己所遇到的煩心事，豈不樂哉！

最后大家切記一定不要把自己情緒都表現(xiàn)在臉上，因為情緒可是會傳染給你身邊的人。這樣不僅會讓你的同事很反感。也說明太不職業(yè)化。

在辦公室如何控制情緒3

我們?yōu)槭裁慈菀浊榫w失控？

我們很容易卷入到情緒中，有強烈的情緒反應(yīng)，而這些反應(yīng)其實主要和以下四方面有關(guān)系：

第一，其實是本能的反應(yīng)。在職場中釋放出的消極情緒和行為，無論是主動還是被動的，對接受的人來說，都是一種攻擊。

第二，是情緒的傳染性。不可否認(rèn)，情緒的傳染性非常強，我們非常容易受到對方或周圍情緒的影響。而且經(jīng)常還是在自己沒有察覺的情況下，已經(jīng)受到了很嚴(yán)重的影響。

第三，是缺乏足夠的理性訓(xùn)練。容易受情緒影響，或者盛怒之下的個人，往往是基于感性思維做出的直接反應(yīng)。當(dāng)頭腦被感性全部占據(jù)的`時候，其實你很難分清楚情緒和情緒背后反應(yīng)的問題，看不清楚事情的本來面目。因此往往這個時候，十有八九缺乏判斷，并且情緒容易過激。

第四，是自我效能感低。自我效能感是美國心理學(xué)家提出的一個概念，指的是人們對自己是否能夠利用所擁有的技能，去完成某項工作行為的自信程度。而這種自信是基于對自己價值和能力的一種認(rèn)可。并且這種認(rèn)可很穩(wěn)定，很難會因為外在的否定意見或批評的聲音而改變。

每個人都有自己的情緒，并且難免會帶到工作上去，但這可能造成連鎖效應(yīng)，引起一系列本可以避免的麻煩，讓我們的工作生活都變得一團(tuán)糟。

那么在職場中，我們有了情緒該如何調(diào)控？有了壓力該如何釋放？這里涉及到一個非常重要和實用的話題：職場情緒管理。

管理情緒的目的是實現(xiàn)平衡、節(jié)制，減少負(fù)面情緒，增加幸福情緒，而不是只維持一種情緒。

01、培養(yǎng)自我察覺能力，承認(rèn)負(fù)面情緒

要做好自己的情緒管理，首先一點就是我們要培養(yǎng)自我察覺的能力，最主要的是不要沉浸在負(fù)面的情緒過程當(dāng)中，而是主動地走出情緒怪圈。

當(dāng)然走出怪圈最難的步驟，就是承認(rèn)自己的負(fù)面情緒。

對于自我情緒管理的特點就是：能用更多的耐心來疏導(dǎo)自己，使它趨向一個平緩的狀態(tài)，它才有可能成為一個長期良性的情緒狀態(tài)來輔助我們，幫助我們。

02、嘗試與自己獨處

在探索自我情緒的溝通過程當(dāng)中，大家可以去嘗試與自己獨處。可能大家平時沒有刻意給自己這樣的機會。

有的時候我們會把太多的精力放在生活上，放在與朋友的交往上，與同事的相處上，而忽略了與自我的相處。

我們可以在一個星期甚至是五天為一個單元的時間，進(jìn)行一個情緒的調(diào)配。在這個時間段里，我們可以做自己想做得任何的事情，但是建議是一個人來完成。