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    boss直聘去面試要帶簡歷嗎

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-04 07:56:49     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 100        當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

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    本文目錄:

    boss直聘去面試要帶簡歷嗎

    一、網(wǎng)上投了簡歷 還需要帶簡歷去面試嗎

    網(wǎng)上投了簡歷,去面試也要帶簡歷,網(wǎng)上投的簡歷有些是獵頭看了再通知你面試的,真正去面試你的可能有公司人事技術(shù)和管理,他們不一定看過你的簡歷,所以最好是帶上。

    面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。

    面試是公司挑選職工的一種重要方法。

    面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會,能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

    面試的目的,面試有以下幾個(gè)目的:

    1、考核求職者的動機(jī)與工作期望;

    2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;

    3、考核筆試中難以獲得的信息。

    boss直聘去面試要帶簡歷嗎

    擴(kuò)展資料

    簡歷內(nèi)容

    一份簡歷,一般可以分為四個(gè)部分,其中:

    第一部分:為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

    第二部分:為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵(lì)和榮譽(yù)。

    第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

    第四部分:為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

    為體現(xiàn)不同人群的特點(diǎn),四部分的排序及組合會根據(jù)實(shí)際情況略有出入。

    參考資料:百度百科-簡歷

    二、boss直聘app沒有附件簡歷可以投簡歷嗎

    ?

    是的,Boss 直聘 APP 支持發(fā)送簡歷,你可以直接在 APP 中寫出你的簡歷,不需要上傳附件簡歷。Boss 直聘 APP 已經(jīng)集成了職位信息、企業(yè)資料、招聘信息等,還支持簡歷內(nèi)容審核,可以幫你快速投出專業(yè)的簡歷,提高求職效率。

    三、boss直聘上不收簡歷

    boss直聘上可能會不收文檔簡歷,但你直接在boss直聘填寫簡歷,那邊是可以查看得到的,所以,你只要在平臺上面完善你的簡歷就好啦。

    四、boss直聘直接要簡歷合適嗎

    不合適。這樣不禮貌。簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。

    以上就是關(guān)于boss直聘去面試要帶簡歷嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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