產科醫(yī)生簡介及擅長門診（產科醫(yī)生簡介及擅長門診護士）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于產科醫(yī)生簡介及擅長門診的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、產科醫(yī)生電視劇劇情 產科醫(yī)生電視劇劇情簡介

• 2、夏海波的簡介

• 3、婦產科醫(yī)生的名片個人簡介及擅長

• 4、產科醫(yī)生個人總結

一、產科醫(yī)生電視劇劇情 產科醫(yī)生電視劇劇情簡介

1、《產科醫(yī)生》劇情簡介：出生于單親家庭的何晶（佟麗婭飾）從小縣城來省城大學附院重癥孕產婦救治中心進修，第一天就遇到一個病人發(fā)生產后大出血，新上任的產科主任肖程（王耀慶飾）和副主任魏麗麗都沒能解決，何晶卻用基層醫(yī)院的“土辦法”解決了難題。林娜（朱銳飾）是副院長曲晉明和尤盛美的干女兒，曲蘭是副院長曲晉明和尤盛美的女兒，和林娜是發(fā)小。副院長曲晉明的夫人尤盛美無意發(fā)現(xiàn)，何晶竟是曲晉明初戀情人的女兒，這又演繹出沉寂多年的一段往事。

2、林娜媽媽自己開了一家私立醫(yī)院，來公立醫(yī)院就是為了學習，所以安排到干爸干媽的醫(yī)院，優(yōu)越感十足，可以刷三觀，除了院長和主任任何人都不搭理，連主治醫(yī)師的安排都不聽，暗戀趙新，與進修醫(yī)生何晶有一定沖突。

3、海歸主任肖程在國外掌握了很多先進的理念和技術，但是回國后卻發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)實有很多格格不入的地方，他和何晶共同面對了很多困難，從最初的互相不屑到相互理解再到相互欣賞一直到最后的相愛。

二、夏海波的簡介

1989年她從揚州醫(yī)學院畢業(yè)后進入縣人民醫(yī)院從事婦產科臨床工作。在臨床診療工作中，她始終堅守白衣天使的職業(yè)道德，不管多晚，也不管多累，她都是熱情接待并盡力解決患者遇到的問題。對待病人，她始終懷著兩顆心：一顆感恩的心，一顆同情的心，想患者所想，急患者所急。

三年前，一位來自外地的女患者，由于結婚八年未孕，多方求治無果，這位女患者的丈夫鬧著要與她離婚，連看病都是女患者的母親陪著來的。經過了解情況后，她一面安慰母女倆，緩解患者心理壓力，一面替患者仔細檢查，在她的精心治療下，患者的病情終于得到了有效醫(yī)治，現(xiàn)該患者已是兩歲孩子的母親了，一家人其樂融融，一個瀕臨破碎的家庭恢復了往日的歡聲笑語?；颊叩哪赣H激動地說：“夏醫(yī)生，是你挽救了我的女兒，是你挽救了這個家啊”。

2007年5月夏海波進入縣中醫(yī)院工作，中醫(yī)院婦產科醫(yī)生處于“青黃不接”的狀態(tài)。她的工作強度非常巨大，白天每天都要做上兩三臺手術、接待大量的門診病人，夜晚還要隨時應對婦產科的急診手術，對此，夏海波從未有任何怨言，任勞任怨，全力支撐起中醫(yī)院婦產科的工作。為了使患者得到高效優(yōu)質的醫(yī)療服務，帶領全體同仁嚴把醫(yī)療質量關，提倡舒適分娩服務，兩年內，中醫(yī)院的婦產科萌發(fā)了勃勃生機，把中醫(yī)院的婦產科打造成為全院乃至全縣的一流科室。把婦產科的醫(yī)療技術帶到了一個新的高度，給醫(yī)院帶來了良好的社會效益和經濟效益。

婦產科是個高風險科室，既要保證母親健康，又要保證小寶寶的平安降生，多少次當新生寶寶出生時，因母親的因素新生兒出現(xiàn)重度窒息時，她常常親自口對口進行人工呼吸，顧不上分娩時羊水糞便的污染，成功地搶救了一個又一個幼小的生命。

作為一名醫(yī)生夏海波認為，要想更好的為患者服務，除了具備良好的服務態(tài)度，更重要的是提高專業(yè)素質。她經常學習到深夜，積極參加全國性的醫(yī)學學術會議，不斷更新新知識、新技術，在遇到疑難危重患者時，更是遍查各種資料，研究治療方案。對患者病情的每一個微小變化，及時的做出正確的處理。對于眾多危、重、急癥和疑難病癥患者，無論白天還是夜晚，只要病情有變化，她均親臨床邊，仔細檢查，全面反復斟酌或組織全科討論，制定正確的治療措施。

2010年夏，她遇到了一位特殊的孕婦。這位高齡孕婦之前有兩次剖腹產史，產下的兩個孩子都有生理缺陷。第二次剖腹產后兩年多又懷孕了，經檢查竟然是三胞胎，她和愛人一同看了許多大醫(yī)院，由于擔心生理缺陷的厄運和嚴重的母嬰并發(fā)癥會再次降臨這個家庭，大多數醫(yī)生都建議終止妊娠。眼看著肚子一天天變大，卻要放棄，她不甘心。通過多方打聽，最終這位孕婦找到了她，希望能夠保住孩子。通過檢查和查看以往病歷，她鼓勵這位孕婦，放松心情，好好待產。同時對其制定了嚴密科學的治療方案，經過嚴密的孕期保健和定期的產前檢查，該孕婦平安度過整個孕期，足月剖腹產下三個健康的大胖小子。

夏海波常說，要當一名好醫(yī)生，除了要具有深厚的理論基礎、豐富的臨床經驗和細致的觀察和分析能力，最重要的是要有強烈的責任心和愛心。2011年的夏天，她為一位農村患者進行了手術。手術后，患者的家人悄悄將一個紅包塞進她的工作服口袋中。她發(fā)現(xiàn)后，到收費處將錢打在病人的住院費上。后來她對這名患者說“我把你的手術做好，這是我的職責所在。你手術成功，能夠重獲健康，這就是我最大的安慰。你們掙錢不容易，看病更需要錢，雖然手術成功了，但是后期療養(yǎng)也需要不少錢，這錢得使在刀刃上”。手術后的第二天，患者的家屬從家里扛了10來斤的山芋和一個大南瓜送到她的辦公室，擦著汗說，夏主任，你給我愛人做的手術那么成功，我們全家都非常感謝您，我們農村人也沒啥值錢的東西，這是我們家留做種的山芋，可甜了，您就收下吧?？粗@位質樸的農民，她的眼睛濕潤了，那一刻，患者對她的認可和信任使她對今后的工作更加有了信心。

夏海波從醫(yī)20多年來，共診治了10多萬病人，做了上萬臺手術,連續(xù)多年被縣衛(wèi)生局評為優(yōu)秀黨員和先進工作者；被縣委組織部授予“專業(yè)技術人才”，成為宿遷市“135工程”培養(yǎng)對象、宿遷市醫(yī)學會婦產科專業(yè)委員會委員、宿遷市醫(yī)學會藥材專業(yè)委員會副主任委員。2011年，榮獲泗陽縣十大杰出青年、,2011年與2014年，泗陽縣“三八紅旗手 ,縣委宣傳部授予“敬業(yè)奉獻模范”。

三、婦產科醫(yī)生的名片個人簡介及擅長

施學莉

四、產科醫(yī)生個人總結

婦產科醫(yī)生是偉大的職業(yè)，因為守護新生命也有你們很大的功勞!下面是我為您帶來的產科醫(yī)生個人總結，歡迎閱讀!

產科醫(yī)生個人總結篇1

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

一、優(yōu)質護理服務

1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。

二、臨床護理質量

1、建立護理質量質控小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。

4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。

5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。

6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

三、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。

4、無菌物品合格率100%。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。

6、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。

四、培訓學習

1、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%。

2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。

5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤枺嘤柭?00%。護理人員技術操作合格率100%。

8、根據不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。

五、教學科研

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

2、完成2014年實習生備課筆記及更新教學計劃。

3、2014年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。

2、護理質量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、健康宣教亟待加強。

5、優(yōu)質護理服務需進一步深化。

產科醫(yī)生個人總結篇2

**年即將結束，回顧過去的一年，醫(yī)務科全體成員在醫(yī)院黨政領導下，深入學習黨的十七大的文件精神，堅持科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力，努力工作。按照醫(yī)院的總體部署，重點做了醫(yī)院改擴建和學科建設兩方面的工作。取得了輝煌的成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一、學科建設。

按照學院的要求，圍繞著未來將我院建設成為自治區(qū)腫瘤?？漆t(yī)院的目標，根據我院總體規(guī)劃，進行了學科的設定和人員的編制及培訓。

(一)學科設置

1、臨床科室：總數32

(1)腫瘤科系：12

腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內科;血液科;

(2)綜合科系：總數20

急診科;ICU;心血管科;康復科;神經內科;消化內科;內分泌科;保健病房(老年醫(yī)學科);呼吸內科;腎內科;血液凈化;眼科;麻醉科;產科;兒科;皮膚、變態(tài)反應科;同位素;臨終關懷科;中醫(yī)科;蒙醫(yī)科;

2、醫(yī)技科室：總數10

放射科(普放);CTMRI;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫(yī)學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科;

3、門診：

(1)腫瘤科系：(病房承擔門診)。

(2)綜合科系：(病房承擔門診)。

(3)獨立門診：心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診。

(二)人員的培訓

根據醫(yī)院2014年工作整體安排，加快專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，腫瘤專業(yè)的進修是2009年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院進修學習。25人次參加了短期培訓。

二、強化核心制度，提高醫(yī)療技術和服務水平。

(一)臨床基礎持續(xù)穩(wěn)固，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。

繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”，不斷提高醫(yī)療質量，從強化核心制度入手，狠抓醫(yī)療技術和服務。醫(yī)學教，育網|搜集整理以質控考核為抓手，責任落實到科室，對每一位醫(yī)生進行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金。2009年門急診患者45826人次;住院人數8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%，同比增加了9個百分點。

(二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室。

2014年醫(yī)務科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響，盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室，我們進行了重點的打造，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設備，增加科室的硬件實力。特別是醫(yī)務科于2009年10月在內蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議，聘請了國內著名的專家蒞臨會議。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

婦產科的重新整合，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本改變?？剖一颊叩臄盗棵黠@增加，醫(yī)務人員的收入也有了一定的提高。

(三)積極倡導新技術開發(fā)，開展科研，提高醫(yī)院技術水平。

新技術的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平的關鍵，醫(yī)務科積極倡導各科室開展技術的開發(fā)，不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術項目。普外科積極工作，2014年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術，填補了醫(yī)院這方面的空白。

在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外，眼科、腫瘤內科等科室三個科研項目，在學院評比和推薦中均進入前20名，成功予以推薦。

三、熱心服務，無私奉獻。

從**年春節(jié)前后開始，按照醫(yī)院的部署，我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件，深入“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務。送去了黨的關懷和溫暖，也送去了內蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術。為當地的百姓解決了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫(yī)療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑。醫(yī)學教，育網|搜集整理在近半年的巡回醫(yī)療中，為鐵路職工、家屬以及當地的百姓近4000余人次進行了醫(yī)療服務，獲得了當地群眾的好評。為醫(yī)院贏得了聲譽。

以上是這一年來醫(yī)務科做的主要工作，取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定。但是，距離院領導對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足，醫(yī)院目前還很困難，還存在著病員不足的問題，醫(yī)療技術水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距，還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，不斷學習提高，努力進取，在院黨政的正確領導下，為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。

產科醫(yī)生個人總結篇3

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產科主治醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)。現(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德方面：考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于20XX年05月至20XX年06月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。

在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務。

二、業(yè)務水平方面：本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，經常參加各種學術會議，并于先后于20XX年11月至20XX年11月在武漢市同濟醫(yī)院婦產科、20XX年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生。

三、工作成績方面：作為一名婦產科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

在本輪考核期間，表現(xiàn)良好，成績顯著，得到了醫(yī)院領導及同仁們的認可。

以上就是關于產科醫(yī)生簡介及擅長門診相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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