形象太差不好找工作（形象不好連工作都不好找）

一、長(zhǎng)了個(gè)娃娃臉不好找工作怎么辦？？

首先你要從衣著上面著手，頭發(fā)黃你可以染黑一點(diǎn)，個(gè)子矮可以穿內(nèi)增高的皮鞋，如果你找的工作要是大企業(yè)最好買(mǎi)一身好西服，如果是小企業(yè)，那也最好是襯衣西褲，還要有一個(gè)像樣的包等等這些都是一些改變自身形象的東西，注意不是打扮老了就好，而是要凸顯你的青春活力。

下一步，最重要的就是要看清楚你的實(shí)力，如果你學(xué)校比較好，那你找不到好工作那你就需要好好學(xué)習(xí)，考點(diǎn)你就業(yè)行業(yè)比較專(zhuān)業(yè)的證書(shū)，如果你的學(xué)校一般，你找工作也不挑剔的話，你這種情況最好找一些業(yè)務(wù)之類(lèi)的工作鍛煉鍛煉你的氣質(zhì)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也許只要一年你肯努力，那你在從新找工作就可以找到稱(chēng)心的工作了。

二、公司招聘多次過(guò)分強(qiáng)調(diào)外貌條件，這是否屬于另樣的“就業(yè)歧視”？

在當(dāng)下的社會(huì)里，很多公司在招聘員工時(shí)，都比較看重一個(gè)人的外貌條件，有人就會(huì)疑惑這是否屬于“就業(yè)歧視”？在這里我想說(shuō)，在工作中，一個(gè)人擁有良好的個(gè)人形象確實(shí)比那些相貌不好看的人好找工作一些，這也不算“就業(yè)歧視”，可以說(shuō)是愛(ài)美之心，人皆有之，很多人都喜歡跟優(yōu)秀好看的人共處。

如果一個(gè)公司在招聘員工的時(shí)候，過(guò)分強(qiáng)調(diào)外貌條件，說(shuō)明這個(gè)公司非常注重員工的形象，那么外貌形象條件好的人，可以去嘗試。那么對(duì)于外貌條件一般，或者說(shuō)很差的人呢，該怎么辦呢？可以試試別的工作，因?yàn)橐粋€(gè)公司多次過(guò)分強(qiáng)調(diào)外貌條件，說(shuō)明外貌條件在工作中起到了非常強(qiáng)大的作用，對(duì)工作來(lái)說(shuō)是必不可少的。

一，過(guò)分強(qiáng)調(diào)外貌的工作，不算“就業(yè)歧視”，因?yàn)楫?dāng)下有些工作，比如服務(wù)員，銷(xiāo)售精英這些工作，都需要有良好的容貌，在外面拋頭露面的工作，形象必不可少。還有一些時(shí)尚文案公司，對(duì)員工的時(shí)尚穿搭，以及對(duì)員工的外貌是非常挑剔的，形象好才能勝任。還有一些主播類(lèi)的工作，女孩子要多才多藝，還要漂亮，這也是要求比較高的。

二，外貌差的人不好找工作，也不對(duì)?？梢該Q一些后勤類(lèi)的工作，或者快遞之類(lèi)的工作。一個(gè)公司過(guò)分強(qiáng)調(diào)外貌的話，形象差的可以不去，留給形象好的，但是在當(dāng)下社會(huì)，形象好的人，如果能力不夠，也不能勝任工作，所以，任何一個(gè)工作的招聘條件，都是有自己公司內(nèi)部審核要求的，不一定算“就業(yè)歧視”，只是形象好的人更容易留下好的見(jiàn)面分。

三，一個(gè)上市公司絕對(duì)不會(huì)是一個(gè)看重皮囊的公司，所以那些形象不好的人，進(jìn)入不了公司，也不能算遭受了“就業(yè)歧視”，因?yàn)檫@家公司在挑選形象好的人時(shí)，也會(huì)看工作能力。

三、外表形象不太好的女孩子適合找什么工作?

給點(diǎn)自信自己，根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷，能力，興趣，愛(ài)好選擇職業(yè)唄。

如果實(shí)在對(duì)外形不自信，那只要不當(dāng)那些需要見(jiàn)到客戶的或者對(duì)外服務(wù)性的工作就行了，比如銷(xiāo)售，市場(chǎng)，銀行柜員，秘書(shū)，禮儀小姐，迎賓，公關(guān)等，可能對(duì)外形有要求。但是一般后臺(tái)客服，文員，助理，物流，會(huì)計(jì)等，也不用要求外形的

四、長(zhǎng)得丑會(huì)不會(huì)找不到工作? 本人大一，成績(jī)一般，長(zhǎng)得比較丑。以后找工作，會(huì)不會(huì)因?yàn)樘笈霰诎?/strong>