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杭州市g類人才標準（杭州市g類人才一般是什么人）
發(fā)布時間：2023-04-02 17:29:10
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市g類人才標準的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州人才標準
法律分析：杭州市高層次人才認定標準：
A類：國內外頂尖人才 國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才 國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才 國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才 市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才 正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《關于在重大項目實施中加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》 第二條 本辦法旨在通過重大項目的實施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學家、高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。
二、杭州高層次人才分類認定標準
法律分析：杭州市高層次人才認定標準
A類：國內外頂尖人才
國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才
國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才
省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才
市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才
正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲蠢山卜得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《關于印發(fā)的通知》 一、申請范圍和條件
在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和唯廳良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通帶穗過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
三、杭州abcde類人才分別是什么？
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別
是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人
才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士?！?/p>
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.相當于.上述層次的頂尖人才?！?/p>
擴展資料：
A：國外頂尖人才
主要包括：
（1）諾貝爾獎獲得者；
（2）國家最高科學技術獎獲得者；
（3）菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；
（4）中國科學院院士、中國工程院院士；
（5）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
（6）相當于上述層次的頂尖人才。
B：國家級領軍人才
主要包括：
1．
（1）中國青年女科學家獎獲得者；
（2）中國青年科技獎獲得者；
（3）國家有突出貢獻的中青年專家；
（4）國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；
（5）“長江學者獎勵計劃”教授；
（6）國家杰出青年基金項目完成人。
2．
（1）國家級教學名師；
（2）國醫(yī)大師；
（3）國家級名中醫(yī)；
（4）國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任；
（5）中國工藝美術大師；
（6）國家級非物質文化遺產傳承人；
（7）中華技能大獎獲得者；
（8）國家級技能大師工作室領銜人；
（9）茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；
（10）功勛飛行員。
3．
（1）國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；
（2）國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；
（3）中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；
（4）國家科技重大專項技術總師；
（5）近5年來，擔任并完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
4．
（1）世界500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（2）世界行業(yè)排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；
（3）全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；
（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；
（5）上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)或國家級高新技術企業(yè)主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
四、杭州高層次人才分類認定標準
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
A類：國內外頂尖人才。
B類：國家級領軍人才。主要包括：
C類：省級領軍人才。
D類：市級領軍人才。
E類：高級人才。
擴展資料
注意事項：
相關附件材料：
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7.職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。
8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
參考資料來源：杭州市投資促進局—關于印發(fā)《杭州市高層次人才分類認定辦法（試行）》的通知
以上就是關于杭州市g類人才標準相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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