杭州市工會(huì)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)（杭州工會(huì)網(wǎng)址）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市工會(huì)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何提高工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)管水平

• 2、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性和加強(qiáng)措施

• 3、在Win XP平臺(tái)上運(yùn)行新中大工會(huì)財(cái)務(wù)軟件如何設(shè)置自定義憑證紙型

• 4、如何加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理

一、如何提高工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)管水平

如何提高工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)管水平

不斷加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，提高管理水平，才能更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求。下面就如何做好新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》

首先，加強(qiáng)組織培訓(xùn)。這次新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)于工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)是一個(gè)重大的任務(wù)，因此必須加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)和經(jīng)審人員培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督，組織培訓(xùn)和實(shí)施，采取有效措施，解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。圍繞和結(jié)合各基層工會(huì)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真仔細(xì)研究，切實(shí)把新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》貫徹好、落實(shí)好。再次，做好新舊會(huì)計(jì)制度的銜接過(guò)程中的指導(dǎo)，根據(jù)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)新舊會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規(guī)定》，落實(shí)并建立相應(yīng)的資金管理制度，保證新舊制度轉(zhuǎn)換過(guò)程中貨幣資金的安全完整。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)會(huì)電算化工作的同步銜接，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)電算化的操作，保證工會(huì)新制度的順利平穩(wěn)過(guò)渡。

二、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

加強(qiáng)工會(huì)的巨集觀管理 ，主要是要通過(guò)工會(huì)財(cái)務(wù)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向、投資方向、資金流向和收支結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行決策、計(jì)劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督和服務(wù)，確保證工會(huì)組織開展的各項(xiàng)工作與活動(dòng)有序進(jìn)行，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理必須做好基礎(chǔ)工作：

一是了解各單位年度工工資總額情況，對(duì)存在的問(wèn)題要采取相應(yīng)措施和對(duì)策，及時(shí)、足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是深入研究重大政策調(diào)整給工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理帶來(lái)的影響。如企業(yè)解散、合并、剝離、分流等情況發(fā)生，都為工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理帶來(lái)較大影響，作為工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門要事先做好準(zhǔn)備，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余、固定資產(chǎn)做好清理和盤點(diǎn)，保證工會(huì)資產(chǎn)安全、完整不流失。

三、強(qiáng)化預(yù)算管理，科學(xué)評(píng)價(jià)執(zhí)行效果

認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理原則，新制度根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程的規(guī)定，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的五項(xiàng)來(lái)源和支出全部納入預(yù)算管理，使工會(huì)預(yù)算內(nèi)容更加合法、合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。根據(jù)全總提出的工作思路，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)職能進(jìn)一步突顯。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求，突出反映工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、幫扶困難職工、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、勞動(dòng)安全保護(hù)、工會(huì)自身建設(shè)等重點(diǎn)工作的資金投入情況。如使各項(xiàng)支出反映更全面、結(jié)構(gòu)更合理，工會(huì)財(cái)務(wù)部門要對(duì)預(yù)算提出建設(shè)性意見和建議，這樣有利于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策保障分析、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行過(guò)程管理，要以“細(xì)”字入手，對(duì)基層工會(huì)、部門的每一項(xiàng)支出，嚴(yán)格預(yù)算，細(xì)化管理。強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理，對(duì)工會(huì)組織每一項(xiàng)大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要提前介入，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)參與。一是積極、主動(dòng)地融入到工會(huì)組織每一項(xiàng)大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，及時(shí)、有效地制止不規(guī)范行為，保證所有資金能夠得到正確使用。二是按照有利于各級(jí)工會(huì)履行維護(hù)職能的要求，切實(shí)管好用好資金，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用。三是要嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度。做到熱情服務(wù)，費(fèi)用節(jié)儉等。如在管理過(guò)程中切實(shí)加強(qiáng)與單位財(cái)務(wù)、人力資源部門的聯(lián)絡(luò)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確使用。

年終決算對(duì)工會(huì)資金使用效果給予科學(xué)、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和分析，及時(shí)提出改進(jìn)工作意見和建議。有效防止經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生，使工會(huì)財(cái)務(wù)部門真正為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。

四、加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)范管理

加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，促進(jìn)基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化、

智慧化、資訊化建設(shè)，全面實(shí)行臺(tái)帳化管理。認(rèn)真執(zhí)行本級(jí)工會(huì)一年兩次經(jīng)審會(huì)審查、年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行情況及經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)。更好地規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。

堅(jiān)持對(duì)下級(jí)工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)，規(guī)范子公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的檢查及審計(jì)，積極落實(shí)審計(jì)建議和意見，把管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到實(shí)處。

五、堅(jiān)持服務(wù)與指導(dǎo)相結(jié)合

以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。做到熱情服務(wù)，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中及時(shí)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹落實(shí)到基層，把基層的意見、要求反饋上來(lái)。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到基層，做好指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，為基層職工樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的新形象。

如何提高排污企業(yè)的監(jiān)管水平

污染減排是持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、考核各級(jí) *** 績(jī)效的約束性指標(biāo)，在進(jìn)一步淘汰落后產(chǎn)能、限制“兩高一資”專案準(zhǔn)入等重拳出擊后，確保工程減排效果成為今后環(huán)保減排工作的重中之重。

如何監(jiān)管排污企業(yè)達(dá)標(biāo)排污、監(jiān)督其污染治理設(shè)施長(zhǎng)期穩(wěn)定正常執(zhí)行，將成為環(huán)保部門與排污企業(yè)之間不斷搏弈的焦點(diǎn)與熱點(diǎn)。

正確理解與準(zhǔn)確定位污染源自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)將直接影響環(huán)境執(zhí)法的效率與發(fā)展方向，達(dá)成對(duì)污染源自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)的作用共認(rèn)更有利于促進(jìn)自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)的有效執(zhí)行。

■物聯(lián)網(wǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，是轉(zhuǎn)型升級(jí)的助推器，應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)理念創(chuàng)新的污染源自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)已成為現(xiàn)階段鞏固污染減排成果的有效手段。

■應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)海量整合技術(shù)、細(xì)化污染源監(jiān)控系統(tǒng)全方位架構(gòu)、強(qiáng)化數(shù)字環(huán)境管理，將帶來(lái)環(huán)境管理模式的重大轉(zhuǎn)變，這對(duì)探索中國(guó)特色環(huán)保新道路、確保污染減排工作取得實(shí)效具有十分重要的意義。

如何提升市場(chǎng)監(jiān)管水平

*** 方面

從政治學(xué)的角度:

(1) *** 應(yīng)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，完善市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制，加大市場(chǎng)監(jiān)管力度

(2) *** 應(yīng)履行文化職能，做好宣傳教育的工作，提高各個(gè)市場(chǎng)主體的法律意識(shí)和道德素質(zhì)。

(3)應(yīng)加強(qiáng)立法，完善相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法治國(guó)的原則。

(4) *** 應(yīng)堅(jiān)持為人民服務(wù)，堅(jiān)持對(duì)負(fù)責(zé)人民的原則

(5)應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本

(6)加強(qiáng)巨集觀調(diào)控，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)自發(fā)性不足的補(bǔ)充。

如何提高中國(guó)銀行業(yè)的監(jiān)管水平

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管五年內(nèi)達(dá)國(guó)際水平 (2004-10-14) （北京訊）中國(guó)銀監(jiān)會(huì)已經(jīng)著手制定加快中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管建設(shè)，計(jì)劃在今后五年內(nèi)，使中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管水平基本達(dá)到國(guó)際水平。 據(jù)中新社報(bào)道，中國(guó)的銀行業(yè)監(jiān)管部門現(xiàn)正比照國(guó)際通行的巴塞爾《有效銀行監(jiān)管核心原則》尋找自身監(jiān)管差距，但結(jié)果并不盡如人意：中國(guó)銀行業(yè)的監(jiān)管在許多方面還處于“大體不符合”的檔次。 《核心原則》是國(guó)際上對(duì)銀行監(jiān)管最佳做法的概括，為國(guó)際金融界評(píng)價(jià)銀行監(jiān)管體系的準(zhǔn)繩。 對(duì)此中國(guó)銀監(jiān)會(huì)副主席唐雙寧昨日坦承，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管離《核心原則》的要求還有較大差距，如銀行監(jiān)管的有效性受內(nèi)外部環(huán)境的制約較大；市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管方面依然不夠科學(xué)規(guī)范；審慎性法規(guī)的系統(tǒng)性和完整性不強(qiáng)；持續(xù)銀行監(jiān)管手段還需進(jìn)一步完善；監(jiān)管資訊的統(tǒng)一性、完整性、真實(shí)性和透明性方面尚需花大氣力改進(jìn)；監(jiān)管者權(quán)威性不強(qiáng)，難以確保監(jiān)管的公平與效率；跨境銀行監(jiān)管的能力存在明顯不足等等。唐雙寧稱，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)已經(jīng)著手制定加快中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管建設(shè)，計(jì)劃在今后五年內(nèi)，使中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管水平基本達(dá)到《核心原則》提出的各項(xiàng)要求。為提高中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管的有效性，建立高效的組織管理體系和合作有序的監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制等將成為重點(diǎn)。

工會(huì)財(cái)務(wù)如何報(bào)銷：

找?guī)讉€(gè)餐費(fèi)的條子 就可以走賬了 把事和領(lǐng)導(dǎo)交代一下 就可以了

在新的歷史條件下,如何提高工商行政管理市場(chǎng)監(jiān)管水平

面對(duì)工商系統(tǒng)全面落實(shí)新“三定”方案和停收“兩費(fèi)”的新形勢(shì)，國(guó)家工商總局周伯華局長(zhǎng)對(duì)工商行政管理工作進(jìn)行了全面部署，提出了做到“四個(gè)統(tǒng)一”、加強(qiáng)“四化建設(shè)”、推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”的要求，為新時(shí)期工商行政管理工作指明了方向。

一、 推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

改革開放前，工商行政管理以集貿(mào)市場(chǎng)管理為主，割資本主義尾巴是市場(chǎng)管理的主要任務(wù)。隨著改革開放的不斷深入，工商行政管理的領(lǐng)域、任務(wù)、形式、手段都發(fā)生了很大變化。我們面對(duì)的是社會(huì)主義大市場(chǎng)，工商監(jiān)管的范圍不再僅僅是豬牛羊免、雞鴨禽蛋和瓜果蔬菜，工商干部面對(duì)的也不再僅僅是手提肩挑的農(nóng)民和小商小販，工商行政管理涉及到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方方面面。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》等一系列工商行政管理法律法規(guī)，賦予工商行政管理全新的使命。

改革開放的深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，呼喚工商行政管理的領(lǐng)域從低端向高階延伸，監(jiān)管的方式從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，監(jiān)管的主要方法由突擊性、專項(xiàng)性向日常規(guī)范型監(jiān)管轉(zhuǎn)變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。工商行政管理工作迎來(lái)了飛速發(fā)展的新時(shí)代，日益多元化的市場(chǎng)主體、日益科技化的市場(chǎng)交易行為、日益多樣化的市場(chǎng)營(yíng)銷方式、日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、日益國(guó)際化的社會(huì)主義市場(chǎng)大市場(chǎng)、日益嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使工商行政管理工作面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。只有堅(jiān)持“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)工商行政管理事業(yè)適應(yīng)時(shí)代的需求，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的根本是思想觀念的轉(zhuǎn)變。思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，要實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部的頭腦，把握工商行政管理工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與具體內(nèi)容，把握科學(xué)發(fā)展與市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法的內(nèi)在規(guī)律，不斷研究市場(chǎng)監(jiān)督管理中的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，不斷探索與之相適應(yīng)的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，正確處理市場(chǎng)監(jiān)督管理與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法之間的重大關(guān)系，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局不斷推進(jìn)工商行政管理機(jī)制體制創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、 推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是全面提升執(zhí)法能力的必然要求。

隨著法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，依法行政成為市場(chǎng)監(jiān)管的行為準(zhǔn)則，科學(xué)發(fā)展觀為工商行政管理提出了全新的執(zhí)法理念，停收“兩費(fèi)”為提高執(zhí)法能力提供了契機(jī)。工商行政管理干部從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造了條件。

一方面，工商行政管理干部的任務(wù)更加明確，頭腦更加清醒，思路更加清晰，有時(shí)間去研究工商行政管理的重大問(wèn)題。另一方面，工商干部的文化素質(zhì)較過(guò)去有了明顯提高，有能力去發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

隨著工商行政管理職能的轉(zhuǎn)換，人民群眾對(duì)我們提出了更高的要求。監(jiān)管范圍由傳統(tǒng)市場(chǎng)向依法監(jiān)管的各類消費(fèi)品市場(chǎng)以及生產(chǎn)資料市場(chǎng)、生產(chǎn)要素市場(chǎng)、新興網(wǎng)路市場(chǎng)延伸，監(jiān)管內(nèi)容從查處簡(jiǎn)單、常規(guī)違法行為向依法查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、壟斷、商業(yè)欺詐等違法行為延伸，監(jiān)管重點(diǎn)從個(gè)體戶案件向關(guān)注涉及群體利益的社會(huì)重點(diǎn)、執(zhí)點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題延伸。如果我們的監(jiān)管方式、監(jiān)管方法、監(jiān)管手段仍然停留在改革開放初期的水平，將不能適應(yīng)蚨發(fā)展的需要，無(wú)法完成歷史賦予我們的重托。只有努力促進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，才能在新的歷史條件下，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，推動(dòng)工商行政管理事業(yè)不斷地向前發(fā)展。

“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是一個(gè)相互聯(lián)絡(luò)、相互促進(jìn)、有機(jī)結(jié)合的整體，只有堅(jiān)持“四個(gè)轉(zhuǎn)變”才能全面提高工商行政執(zhí)法能力。工商部門與所辦企業(yè)、市場(chǎng)脫鉤了，捆綁工商干部手腳的“兩費(fèi)”停收了，工商干部肩上的擔(dān)子反而更重了。監(jiān)管方式和監(jiān)管手段的轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域的延伸提供時(shí)間和精力上的保證，監(jiān)管方法的轉(zhuǎn)變?yōu)榻⑹袌?chǎng)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)造條件，使市場(chǎng)監(jiān)管更加精細(xì)、到位，行政效能進(jìn)一步提高，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)益突發(fā)事件的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，達(dá)到了科學(xué)監(jiān)管、依法監(jiān)管、有效監(jiān)管的目的，促進(jìn)了執(zhí)法行為規(guī)范和工商職能到位。

三、 實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管的有效途徑。

作為基層工商工作，上對(duì)眾多業(yè)務(wù)部門，下對(duì)眾多監(jiān)管物件和消費(fèi)者，常有上面千條線，下面一根針之說(shuō)。再加上近年來(lái)經(jīng)過(guò)多次機(jī)構(gòu)變革，出現(xiàn)了很多二人（工商）所，三人（工商）所，一線執(zhí)法力量不足嚴(yán)重影響工商職能的發(fā)揮。

工商所人少事多工重的實(shí)際，呼喚著“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，科技的發(fā)達(dá)和人員素質(zhì)的提高催生了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐促進(jìn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，一是注重運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，注重資源運(yùn)用和整合，我們根據(jù)工商所人員較少的實(shí)際情況進(jìn)行片區(qū)聯(lián)合巡查，將全縣九個(gè)工商所整合成四個(gè)巡查中隊(duì)，進(jìn)行聯(lián)合巡查。搞好局所聯(lián)動(dòng)，機(jī)關(guān)干部和工商所一起對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)巡查。組織縣級(jí)相關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)合作戰(zhàn)，增強(qiáng)對(duì)違法人員的威懾力量。二是努力構(gòu)建市場(chǎng)監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，改變過(guò)去運(yùn)動(dòng)式、突擊式檢查方式，變被動(dòng)監(jiān)管為主動(dòng)出擊，積極解決轄區(qū)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)食品安全責(zé)任制度，分工明確，責(zé)任到人，做到責(zé)任清析、程式規(guī)范。三是充分發(fā)揮電子資訊作用，搞好分層分類監(jiān)管。堅(jiān)持資訊共享、網(wǎng)上交流，依托現(xiàn)代網(wǎng)路技術(shù)，集市場(chǎng)準(zhǔn)入、食品安全執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)等于一體的業(yè)務(wù)條線互聯(lián)互通，資訊資料共享，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資料資源網(wǎng)路化、監(jiān)管系統(tǒng)整合化。四是利用現(xiàn)代檢測(cè)技術(shù)，對(duì)食品安全進(jìn)行快速檢測(cè)，減少了檢測(cè)時(shí)間，提高了辦案效率，加大了執(zhí)法力度。五是在市場(chǎng)監(jiān)管中堅(jiān)持企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)、監(jiān)督，變事后處罰為全程服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，實(shí)現(xiàn)了關(guān)口前移，減少了違章違法案件的發(fā)生。六是搞好12315進(jìn)社群，進(jìn)村社活動(dòng)，把“兩站”建在農(nóng)戶家門口，及時(shí)處理各種坑農(nóng)害農(nóng)事件，促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

“四個(gè)轉(zhuǎn)變”促進(jìn)了工商行政管理效能的提高，促進(jìn)了行政執(zhí)法能力的提升，同時(shí)也促進(jìn)了工商干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的養(yǎng)成，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)形成風(fēng)氣，提升了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、防范事故和處理市場(chǎng)突發(fā)事件的能力，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，受到當(dāng)?shù)攸h委、 *** 多次表彰，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾好評(píng)。

四、 推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，有效提高監(jiān)管水平和行政執(zhí)法能力。

縣級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)，處在行政執(zhí)法的最前沿，同工商所干部職工一道戰(zhàn)斗在工商行政管理的第一線，積級(jí)推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，是實(shí)現(xiàn)監(jiān)管水平和執(zhí)法能力的不斷提升的需要，也是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)的必然需求。

一是要努力“推進(jìn)”不空談。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”前提條件是轉(zhuǎn)變觀念，基礎(chǔ)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，核心是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光審視工商行政管理工作所取得的成就，看到問(wèn)題和不足，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，強(qiáng)化考核。要給予財(cái)力物力保障，及時(shí)添置、更新檢測(cè)裝置，加強(qiáng)資訊化建設(shè)和網(wǎng)路維護(hù)，提高管理現(xiàn)代化水平。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)、科技水平和執(zhí)行能力，把“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是要全面“推進(jìn)”不單邊?！八膫€(gè)轉(zhuǎn)變”相互關(guān)聯(lián)，相互促進(jìn)，要以監(jiān)管方式、方法和監(jiān)管手段的轉(zhuǎn)變促進(jìn)監(jiān)管領(lǐng)域的延伸和監(jiān)管質(zhì)量的提高。通過(guò)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”促進(jìn)工商行政管理工作再上新臺(tái)階。

三是要持續(xù)“推進(jìn)”不間斷。“四個(gè)轉(zhuǎn)變”是工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，不可能一步到位，也不可能一蹴而就，要量體裁衣，逐步到位。要適應(yīng)科技、時(shí)代發(fā)展的需要，不斷研究行政執(zhí)法中的新問(wèn)題，總結(jié)創(chuàng)新行政執(zhí)法新機(jī)制，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防范事故、處置市場(chǎng)突發(fā)事件的能力，提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，通過(guò)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”創(chuàng)造條件，全面推進(jìn)工商行政管理各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)財(cái)務(wù)帳該咋記

收到撥款時(shí)

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款-工會(huì)基層留成

收到利息時(shí)

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款-利息

付款時(shí)，做其他應(yīng)付款

如何用大資料技術(shù)提升電信監(jiān)管水平

*** 大資料是 *** 或者相關(guān)行政部門運(yùn)用云端計(jì)算等技術(shù)對(duì)工作過(guò)程中所需要的數(shù)量巨大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、型別眾多的資料進(jìn)行收集整理、分類整合，從而達(dá)到資源的儲(chǔ)存共享、重復(fù)利用、資料對(duì)比等，為 *** 的決策提供依據(jù)，是一種智力資源和知識(shí)服務(wù)能力。

*** GRP是 *** 資源規(guī)劃，Government Resources Planning

GRP

是指建立在現(xiàn)在通訊技術(shù)之上，以優(yōu)化 *** 管理和服務(wù)，合理配置 *** 資源為目標(biāo)的管理系統(tǒng)。 *** 管理和服務(wù)的優(yōu)化決定于政務(wù)流程的優(yōu)化程度， *** 資源的合理

配置來(lái)源于政務(wù)資訊的共享程度和政務(wù)資源的整合程度。GRP *** 資源是一個(gè)較為抽象的概念，凡是電子政務(wù)中涉及到的各類實(shí)體我們均稱之為 *** 資源。歸結(jié)起

來(lái)， *** 資源主要分為四類，也就是我們常說(shuō)的“人”、“財(cái)”、“物”，再加上“資訊”。

目前有很多公司都在做大資料方面的工作，比如國(guó)外的IBM、微軟、谷歌、亞馬遜等網(wǎng)際網(wǎng)路巨頭 國(guó)內(nèi)的有用友軟體、華為、中興、浪潮、百樂軟體、科大訊飛等等網(wǎng)際網(wǎng)路服務(wù)提供商。

如何提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平

現(xiàn)在很多的農(nóng)產(chǎn)品都納入到了網(wǎng)際網(wǎng)路與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合的領(lǐng)域之中，一切都在掌握之中。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性和加強(qiáng)措施

工會(huì)財(cái)務(wù)作為工會(huì)工作當(dāng)中的一部分，對(duì)工會(huì)工作的順利進(jìn)行起到了一定的推進(jìn)作用。下面我要和大家探討的是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性和加強(qiáng)措施。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性

工會(huì)的財(cái)務(wù)工作是工會(huì)整體工作開展的物質(zhì)基石，如果沒有工會(huì)財(cái)務(wù)為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供資金支持和物質(zhì)保障，工會(huì)的工作是難以進(jìn)行的。因此，工會(huì)的財(cái)務(wù)人員和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就要重視財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格的按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定流程進(jìn)行工作，不得擅自作主，要根據(jù)當(dāng)今發(fā)展的形式，并且結(jié)合自身特點(diǎn)開展工作。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保證他們能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格規(guī)范其他部門工作人員的行為，要讓他們之間積極互相的配合，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作提供一個(gè)優(yōu)良的平臺(tái)，為確保工會(huì)工作的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

工會(huì)財(cái)務(wù)的重要性，是與工會(huì)組織一起發(fā)展起來(lái)的，工會(huì)要想發(fā)展自身，不斷壯大、創(chuàng)新和發(fā)展，各項(xiàng)工作和活動(dòng)要想全方位開展、維權(quán)工作的深入，就要求工會(huì)具有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，這關(guān)系到整個(gè)工會(huì)的發(fā)展壯大。認(rèn)真落實(shí)好工會(huì)財(cái)務(wù)工作就能夠讓資金發(fā)揮最大效益，推動(dòng)工會(huì)去幫助人民維權(quán)，造福于民。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作的加強(qiáng)措施

一、加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)

一個(gè)集體要想認(rèn)真將工作完成，就要圍繞相關(guān)制度去進(jìn)行，工會(huì)財(cái)務(wù)制度就是工會(huì)財(cái)務(wù)人員順利完成工作的根本保障，所以說(shuō)，做好財(cái)務(wù)工作的前提，就是努力完善工會(huì)的財(cái)務(wù)制度。俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩不成方圓”，要使工會(huì)財(cái)務(wù)人員按章辦事，規(guī)范他們自身的工作流程，就要根據(jù)當(dāng)下形勢(shì)建立符合自身的機(jī)制，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何使用等等都要做出明確的記錄，要做到公平、公正、公開，讓大家都知道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的去向，這樣不會(huì)造成工會(huì)經(jīng)費(fèi)流向不明，產(chǎn)生誤會(huì)。雖然工會(huì)可以獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但也要做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，杜絕一切不符合規(guī)范的狀況發(fā)生，造成不必要的麻煩和避免錯(cuò)誤的發(fā)生。工會(huì)監(jiān)督就要交給審查委員會(huì)，審查委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí)好每一項(xiàng)開支的記錄，并在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題并且解決問(wèn)題，最后完善健全工會(huì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督制度。

二、建立一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍

工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵人員，所以，工會(huì)管理者要定期對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容要涉及到本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等等，以此來(lái)提高他們自身的專業(yè)技能和操作技能，增強(qiáng)他們工作的準(zhǔn)確性和工作的科學(xué)化、規(guī)范化，加快財(cái)務(wù)工作與其他部門的網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程。對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)能夠讓財(cái)務(wù)工作人員具有廉潔自律、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，也能通過(guò)對(duì)員工職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高他們的工作熱情，使員工投入更多的精力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，提高工作效率。財(cái)務(wù)工作人員要掌握一定的法律知識(shí)，增強(qiáng)他們自身的法律意識(shí)，當(dāng)遇到自身利益與法律之間背道而馳時(shí)，選擇正確的方向，拒絕誘惑，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全不流失，保障工會(huì)財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作為核心領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常關(guān)注工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的是否良好，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)指出問(wèn)題，并且指導(dǎo)工作人員如何改正，規(guī)范財(cái)務(wù)工作人員的行為，讓工會(huì)工作在工會(huì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)下健康、有序的進(jìn)行。

三、提高經(jīng)費(fèi)的利用效率

三、在Win XP平臺(tái)上運(yùn)行新中大工會(huì)財(cái)務(wù)軟件如何設(shè)置自定義憑證紙型

新中大工會(huì)財(cái)務(wù)軟件能在新的平臺(tái)上正常運(yùn)行嗎?經(jīng)咨詢軟件設(shè)計(jì)單位———杭州新中大軟件有限公司,也不能肯定,因?yàn)槟壳笆褂玫男轮写蠊?huì)財(cái)務(wù)軟件是在Win9x基礎(chǔ)上開發(fā)的。筆者經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐,確定在WinXP平臺(tái)上能正常運(yùn)行新中大工會(huì)財(cái)務(wù)軟件,其賬務(wù)處理系統(tǒng)中的憑證輸入、修改、查詢等功能報(bào)表處理系統(tǒng)中的所有功能以及固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能都能正常運(yùn)行,唯一的就是使用牽引送紙的針式打印機(jī)打印自定義憑證出現(xiàn)問(wèn)題。自定義憑證的紙型如何設(shè)置?現(xiàn)將解決自定義憑證的紙型的訣竅介紹給各位。首先,打開WinXP打印機(jī)和傳真設(shè)置窗口,在窗口的空白處單擊鼠標(biāo)右鍵,點(diǎn)擊“服務(wù)器屬性”,在“打印服務(wù)器屬性”窗口“格式”中“創(chuàng)建新格式”,在“格式描述”中按自定義憑證的紙型輸入紙張大小、打印機(jī)區(qū)域邊距,在“表......(本文共計(jì)2頁(yè)) [繼續(xù)閱讀本文]

四、如何加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在新時(shí)期創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中作用日益凸顯，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作作為工會(huì)工作的重要組成部分和物質(zhì)保障變得更加重要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷壯大，工會(huì)組織所擁有的資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)總量也在不斷上升，如何做好和強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作也就顯得越來(lái)越緊迫。

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中提出，在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的具體體現(xiàn)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是時(shí)代賦予工人階級(jí)的新使命，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)工會(huì)組織提出的新要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)工會(huì)組織提出的新任務(wù)，是充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)作用對(duì)工會(huì)組織提出的新挑戰(zhàn)。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的重要組成部份，工會(huì)財(cái)務(wù)工作事關(guān)工會(huì)全局，事關(guān)工會(huì)的發(fā)展，是工會(huì)開展各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)社會(huì)職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，是提高工會(huì)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要因素，也是工會(huì)組織發(fā)展、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在工會(huì)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中起著支撐和保障作用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)是工會(huì)組織生存發(fā)展、發(fā)揮作用、為職工群眾說(shuō)話辦事的前提條件，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是否收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系到工會(huì)組織能否更好的表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，關(guān)系到能否全面的履行各項(xiàng)社會(huì)職能。沒有工會(huì)財(cái)務(wù)，沒有工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立自主的管理，工會(huì)其他工作就很難完成，獨(dú)立自主的開展工會(huì)工作就成了一句空話，代表和維護(hù)職工權(quán)益為職工群眾說(shuō)話辦事也就打了折扣。可以說(shuō)，沒有經(jīng)費(fèi)就沒有工會(huì)，沒有雄厚的財(cái)務(wù)管理實(shí)力就沒有先進(jìn)的工會(huì)。

因此要做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，必須從服務(wù)、服從工會(huì)工作大局出發(fā)，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范管理，建章立制，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力提高財(cái)務(wù)管理水平，全面推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理電算化建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展提供良好堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的主要任務(wù)

第一，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的范圍。工會(huì)財(cái)務(wù)工作就是各級(jí)工會(huì)組織及其所屬企事業(yè)單位，在謀求自身生存發(fā)展和履行工會(huì)的社會(huì)職能過(guò)程中，發(fā)生的籌集、分配、運(yùn)用、管理資金的活動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。工會(huì)財(cái)務(wù)工作包括財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算兩個(gè)部分。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作側(cè)重于控制和參與預(yù)測(cè)、決策及對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的調(diào)節(jié)，其具體工作有預(yù)算管理、核算管理、財(cái)務(wù)體制與經(jīng)費(fèi)分成、經(jīng)費(fèi)收繳、開支范圍與原則等。

第二，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的任務(wù)。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的主要任務(wù)就是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，是工會(huì)工作的物質(zhì)保證，《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》對(duì)經(jīng)費(fèi)撥繳問(wèn)題做了強(qiáng)制性規(guī)定，為做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了法律依據(jù)，實(shí)現(xiàn)依法收繳，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額收繳上解。管好經(jīng)費(fèi)是手段，規(guī)范、嚴(yán)格的管理，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，要按照《工會(huì)法》賦予的職權(quán)，不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)履行監(jiān)督職能，按照經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，認(rèn)真做好預(yù)算編制，并堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，克服隨意性，嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)使用審批制度。用好經(jīng)費(fèi)是目的，就是要按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，在資金上為工會(huì)開展的各項(xiàng)工作，尤其是為各時(shí)期工會(huì)重點(diǎn)工作提供有力保障。

三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的特點(diǎn)

第一，獨(dú)立自主的經(jīng)費(fèi)管理體制。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，它代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！豆?huì)法》第四十二條規(guī)定，“經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定，”第四十四條規(guī)定，“工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。”工會(huì)財(cái)務(wù)工作必須獨(dú)立，要有自行制定經(jīng)費(fèi)使用辦法的權(quán)利，實(shí)行獨(dú)立的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制。如果沒有經(jīng)費(fèi)自主權(quán)，工會(huì)工作就會(huì)失去主動(dòng)權(quán)。

第二，法律確定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。工會(huì)組織具有廣泛的群眾性，為職工群眾服務(wù)、為廣大工會(huì)會(huì)員服務(wù)。所有這些活動(dòng)的開展都必須有一定的經(jīng)費(fèi)來(lái)保證?！豆?huì)法》第四十二條對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源明確規(guī)定：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。主要是為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

第三，法律明確的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途。《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?！边@一規(guī)定，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)除了上解經(jīng)費(fèi)外，留成經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，如：職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、工會(huì)固定資產(chǎn)購(gòu)置、維權(quán)支出等等。

四、工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀與存在問(wèn)題

第一，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀。目前，基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作總體運(yùn)轉(zhuǎn)良好，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，一、運(yùn)行獨(dú)立，有章有序：工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)在銀行開戶建賬建制，自行管理；企業(yè)行政按法律規(guī)定比例撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，下級(jí)工會(huì)按規(guī)定逐級(jí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理設(shè)有專兼職財(cái)務(wù)管理人員，并有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控機(jī)制，財(cái)務(wù)賬表齊全；工代會(huì)設(shè)有專門的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，定期或不定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行審查；能夠?qū)嵭泄?huì)財(cái)務(wù)公開制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理使用與結(jié)存情況進(jìn)行公示，接受職工群眾審議。二、經(jīng)費(fèi)管理，趨于規(guī)范：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支能納入工會(huì)財(cái)務(wù)核算，支出有預(yù)算、有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)，力求合法、合理、合規(guī)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍基本符合主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)；經(jīng)費(fèi)支出審批程序規(guī)范，基本能堅(jiān)持工會(huì)主席“一支筆”和“分級(jí)”審批制度，超出審批權(quán)限的由工會(huì)委員會(huì)委員集體決議審批。 第二，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題。在工會(huì)財(cái)務(wù)日常管理中，由于工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員專兼職變動(dòng)頻繁，專業(yè)人員素養(yǎng)及檢查監(jiān)督力度等因素，造成工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作仍存在一些問(wèn)題。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理流于形式。經(jīng)費(fèi)預(yù)算能夠充分反映全年工會(huì)工作的總體思路、總體格局以及財(cái)務(wù)調(diào)控的舉措和力度。大部分基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理只重視年終經(jīng)費(fèi)決算的編制，對(duì)預(yù)算的編制重要性認(rèn)識(shí)不到位，不太重視，比較隨意，沒有根據(jù)本單位財(cái)力狀況和工作重點(diǎn)，科學(xué)合理的安排各項(xiàng)資金，沒有真正的而按照預(yù)算的要求去編制，并且預(yù)算編制完成后，也沒有真正按照預(yù)算的開支范圍來(lái)實(shí)施，同時(shí)也未經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定和提交職代會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)批準(zhǔn)同意，不能與工會(huì)實(shí)際工作很好地呼應(yīng)。

內(nèi)控制度執(zhí)行力度不足。工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制執(zhí)行中，重審批程序，輕內(nèi)部審核，認(rèn)為只要工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)就可以報(bào)銷，缺少對(duì)所發(fā)生事項(xiàng)憑證真實(shí)性、合法性、合規(guī)性的審核，容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)。另外財(cái)務(wù)信息化管理未能及時(shí)跟上，有時(shí)會(huì)對(duì)原始記錄錄入、修改缺少審批與審核環(huán)節(jié)，這些缺少制度約束與監(jiān)督的現(xiàn)象，是內(nèi)部控制失效的表現(xiàn)，也易導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息失真。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用缺乏科學(xué)性。《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。而在實(shí)際的支出上片面的認(rèn)為只要做到“職工滿意”即可，將大量的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、餐費(fèi)列支于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，而沒有將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事上。

工會(huì)財(cái)產(chǎn)物資管理有章難循。工會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資主要表現(xiàn)為固定資產(chǎn)和低值易耗品，是工會(huì)開展活動(dòng)和工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。多年來(lái)，工會(huì)組織不斷充實(shí)和完善工會(huì)財(cái)務(wù)工作相關(guān)的管理制度，但仍存在著“重錢不重物”的傾向，主要表現(xiàn)為：保管與使用責(zé)任未及時(shí)落實(shí)到人，登記遺漏形成賬外資產(chǎn)；財(cái)產(chǎn)清查工作不按時(shí)進(jìn)行，賬務(wù)處理不及時(shí)；混淆固定資產(chǎn)與低值易耗品界限，導(dǎo)致資產(chǎn)總值不實(shí)；部分資產(chǎn)的外借或由使用人保管形成被他人長(zhǎng)期占有，難以回收的現(xiàn)象等等。

五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的措施與建議

第一，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)開展各項(xiàng)工作，履行各種職能的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)如果沒有財(cái)務(wù)工作，就沒有經(jīng)費(fèi)保障，任何工作都無(wú)法正常開展。因此，工會(huì)組織必須要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，把握政策，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作在工會(huì)工作中的重要性與必要性，把財(cái)務(wù)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入到工會(huì)工作的重要議事議程。這就要求首先要選擇好那些愿意干、善于專研、甘為工會(huì)奉獻(xiàn)的財(cái)務(wù)管理人員，在工作中能夠堅(jiān)持原則，按政策規(guī)定辦事，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，切實(shí)履行好財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。加大向企業(yè)行政的宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)黨委、行政對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的重視，依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好科學(xué)合法聚財(cái)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

第二，健全、完善、執(zhí)行好工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。要提高財(cái)務(wù)管理水平，必須加強(qiáng)和完善工會(huì)內(nèi)部控制制度。結(jié)合公司實(shí)際，建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，制定相應(yīng)的工會(huì)財(cái)務(wù)核算辦法、資產(chǎn)管理制度、預(yù)算管理制度、經(jīng)費(fèi)使用審批制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和監(jiān)督制度等。通過(guò)制度的健全和不斷完善，為工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系的建立打下良好基礎(chǔ)，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作始終遵循依法管理的軌道。真正做到經(jīng)費(fèi)使用與管理既能統(tǒng)籌兼顧，又能保證重點(diǎn)，量入而出，收支平衡，預(yù)算管理，民主理財(cái)。在制度的執(zhí)行上，要強(qiáng)化跟蹤檢查，通過(guò)開展不定期的內(nèi)部檢查或內(nèi)部審計(jì)工作，以提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。

第三，強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格審批程序。認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理原則，要根據(jù)工會(huì)法和工會(huì)章程的規(guī)定，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和支出全部納入預(yù)算管理，使工會(huì)預(yù)算內(nèi)容更加合法、合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)的要求，突出反映工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、幫扶困難職工、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、工會(huì)自身建設(shè)等重點(diǎn)工作的資金投入情況。強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行過(guò)程管理，要以“細(xì)”字入手，對(duì)工會(huì)組織的每一次重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要提前介入，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)參與，保證嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，切實(shí)用好管好資金。在經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)上，嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)防各種違法、違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。建立審批制度，堅(jiān)持實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制，對(duì)超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的重大活動(dòng)開支，實(shí)行工會(huì)委員會(huì)委員集體討論決定制度，保證經(jīng)費(fèi)使用的安全性，防止資產(chǎn)流失。嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷程序，所有費(fèi)用支出必須做到手續(xù)齊全，票據(jù)合規(guī)。

第四，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是為工會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保駕護(hù)航的忠實(shí)使者和工會(huì)資產(chǎn)保全增值的守衛(wèi)者。實(shí)踐證明，要提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平，離不開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表職工民主監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，在履行檢查、監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用方面發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前工會(huì)事業(yè)迅速發(fā)展，涉及的領(lǐng)域越來(lái)越廣，規(guī)模越來(lái)越大，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立和健全自我約束機(jī)制顯得十分迫切。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)主動(dòng)參與工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大經(jīng)費(fèi)開支、重大資金投向等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究、審查，參與領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)正當(dāng)合理使用出謀獻(xiàn)策。同時(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況要進(jìn)行經(jīng)常性的審查，對(duì)弄虛作假、隱瞞欺騙的情況，必須揭露，嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)電算化是一門融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)為一體的綜合性學(xué)科，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，必然會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。我們必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化不僅改變了會(huì)計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形式，數(shù)據(jù)處理程序和方法，而且改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的方法和技術(shù)，轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)工作職能，提高了財(cái)務(wù)管理水平。采取現(xiàn)代化管理手段，提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作效率已經(jīng)勢(shì)在必行，實(shí)施電算化成為工會(huì)財(cái)務(wù)管理的必然選擇。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化不僅有利于對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員知識(shí)技能的培養(yǎng)，還有利于財(cái)務(wù)賬目的公開。財(cái)務(wù)電算化管理是通過(guò)計(jì)算機(jī)完成的，賬目數(shù)據(jù)在運(yùn)算過(guò)程中是公開的，不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾監(jiān)督，更有利于對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行即時(shí)監(jiān)控。為了使這項(xiàng)工作更加深入的開展，一方面需要盡快推出新的財(cái)務(wù)實(shí)用軟件使之更加智能化，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高電算化的專業(yè)素質(zhì)，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)全面聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程。進(jìn)一步建立和完善電算化管理相關(guān)制度，明確分工、規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)做到事事有制度，事事有人管，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化工作科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化管理。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作直接關(guān)系到工會(huì)組織建設(shè)，關(guān)系到工會(huì)組織的影響力與創(chuàng)造力。隨著工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷拓展，工會(huì)組織更要把財(cái)務(wù)管理工作抓緊抓好，逐步是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的程序化、規(guī)范化、預(yù)算化和精細(xì)化運(yùn)作，從而為工會(huì)整體工作上水平、上臺(tái)階起到積極的推動(dòng)作用。

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