杭州市高層次人才E類可享受待遇（杭州市高層次人才e類可享受待遇有哪些）_1

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市高層次人才E類可享受待遇的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州市e類人才標(biāo)準(zhǔn)

• 2、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

• 3、杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇

• 4、杭州e類人才租房補(bǔ)貼應(yīng)屆生能領(lǐng)嗎

一、杭州市e類人才標(biāo)準(zhǔn)

杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才洞攔、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

E類：高級(jí)人才。主要包括：

1、其他具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

2、省春蠶獎(jiǎng)獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術(shù)大師；杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；獲安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員；一級(jí)飛行員；浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評(píng)的軍隊(duì)“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3、杭州市技術(shù)能手；具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級(jí)教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教神爛學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員；特級(jí)導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級(jí)導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)獲得者。

4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者（須為專利設(shè)計(jì)人，前3位完成人）；省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）。

5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級(jí)榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長、總經(jīng)理）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè))的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。

6、具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

7、通過綜合考評(píng)的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計(jì)劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（含工業(yè)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動(dòng)畫系列片、“原動(dòng)力”計(jì)劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。Ｕ憬佬g(shù)獎(jiǎng)、書法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者；杭州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）；市級(jí)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（排名前3位）；杭州市工業(yè)設(shè)計(jì)精英人物；網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者；杭州廣播電視政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學(xué)之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號(hào)獲得者；近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；省哲游顫漏學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（第1位完成人）。

二、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，E類人才可獲得以下的福利優(yōu)待：

1、65周歲以下的E類人才，在市區(qū)落實(shí)工作單位并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的，即可在市區(qū)申請(qǐng)落戶。

2、E類人才在杭州部分地區(qū)可享受20-40萬的購房?jī)?yōu)惠

3、E類人才每月可享受2500元的租房補(bǔ)貼，最長5年

4、E類人才在子女入學(xué)、醫(yī)療保障、買房公積金貸款等方面也有相應(yīng)的優(yōu)待政策

相對(duì)與往年的人才補(bǔ)貼，今年的補(bǔ)貼政策在購房補(bǔ)貼發(fā)放方式、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)資格等政策做出了調(diào)整。

01購房補(bǔ)貼發(fā)放方式調(diào)整

往年：分5年撥付，第一年40%，第二-五年每年15%；現(xiàn)在：分2年撥付，第一年50%，第二年50%；注意：政策實(shí)施前已發(fā)放部分購房補(bǔ)貼的，差額部分在下一次年審后一次性發(fā)放。

杭州E類人才申請(qǐng)流程：

根據(jù)杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法，高層次人才認(rèn)定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請(qǐng)備案。為不影響高層次人才享受相應(yīng)優(yōu)惠政策，請(qǐng)有效期滿的人才，及時(shí)登錄認(rèn)定系統(tǒng)，進(jìn)行備案登記。

拓展資料：D類:市級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括:

1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才受杭州市政府特殊津貼人員州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和杭州市成績(jī)突出的科技工作者獲得者州市青年科技獎(jiǎng)獲得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“錢江友誼獎(jiǎng)”獲得者州市“115”引智計(jì)劃高端年薪資助入選專家。

法律依據(jù)：《人才認(rèn)定辦法與標(biāo)準(zhǔn)》第十二條各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位的高級(jí)人才和中初級(jí)人才的認(rèn)定申請(qǐng)。人才申請(qǐng)、審核、核準(zhǔn)及公示、發(fā)證等具體認(rèn)定程序由各行業(yè)主管部門參照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)人才和中初級(jí)人才由各行業(yè)主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。

三、杭州市級(jí)領(lǐng)軍人才有哪些待遇

法律分析：A類：國內(nèi)外頂尖人才：院士、國家萬人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國家級(jí)領(lǐng)軍人才：國家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才：國家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百強(qiáng)榜董事長、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才：正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國家“萬人計(jì)劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國家、省“千人計(jì)劃”人才的同時(shí)，加大對(duì)國家“萬人計(jì)劃”人才的支持力度。國家“萬人計(jì)劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類人才（杭州市國家級(jí)領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國家“千人計(jì)劃”人才一并管理服務(wù)，享受國家“千人計(jì)劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級(jí)配套政策，國家“萬人計(jì)劃”人才獲得國家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財(cái)政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級(jí)人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場(chǎng)價(jià)格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請(qǐng)購房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請(qǐng)市級(jí)購房或租賃補(bǔ)貼。

四、杭州e類人才租房補(bǔ)貼應(yīng)屆生能領(lǐng)嗎

根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)表明，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的總?cè)藬?shù)高達(dá)1076萬人，與去年相比增加了167萬，已達(dá)歷史最高。

對(duì)于杭州等人口流入型城市來說，這是一個(gè)非常好的機(jī)遇，所以杭州人社局今年出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)政策，大力吸引社會(huì)各類人才。

那么2022年杭州最新補(bǔ)貼政策，到底有哪些人可以享受到？

就目前來看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進(jìn)落戶政策相符。

一種是職稱證書，持中級(jí)及以上的職稱評(píng)級(jí)可以在一定條件下領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

一種是技能證書，持高級(jí)工（三級(jí)）及以上的技能等級(jí)證書可以在一定條件下領(lǐng)取技能補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

還有一種就是畢業(yè)證書，全日制本科畢業(yè)生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼，以及落戶杭州；

自2021年10月之后，大專生已經(jīng)被取消了直接落戶政策，但可以通過考職稱的方式落戶。接下來就帶大家詳細(xì)解讀一下具體的政策。

一、職稱類人才落戶

1.中級(jí)職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個(gè)月社保，可以直接辦理人才引進(jìn)落戶；

2.副高及以上技術(shù)職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個(gè)月的社保，就可以辦理人才引進(jìn)落戶。

二、技能落戶

1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

2、高級(jí)技工證：由杭州頒發(fā)的“高級(jí)職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級(jí)證書（三級(jí)）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

三、學(xué)歷類人才落戶

1、全日制本科學(xué)歷：45周歲以下，畢業(yè)2年內(nèi)可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個(gè)月社保，才能落戶杭州。

2、全日制碩士研究生：50周歲以下，畢業(yè)2年內(nèi)可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個(gè)月社保，才能落戶杭州。

3、非常全日制研究生：2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶。

4、全日制博士研究生：55周歲以下，可直接落戶杭州。

5、非全日制本科生（包括函授，國開，自考，成考，網(wǎng)絡(luò)教育），都不可憑學(xué)歷直接落戶。

四、大學(xué)生生活補(bǔ)貼

另外，對(duì)于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補(bǔ)貼可供申請(qǐng)，千萬不要錯(cuò)過哦。中國國籍的國內(nèi)普通高校學(xué)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)，外國國籍以及境外高校學(xué)生畢業(yè)六年內(nèi)，均可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。

本科畢業(yè)生發(fā)放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬元。

補(bǔ)貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。

五、技能補(bǔ)貼

技能補(bǔ)貼：無學(xué)歷要求，只要持有高級(jí)技工證，滿足社保條件就可以一次性領(lǐng)取2000元的技能補(bǔ)貼。

六、租房補(bǔ)貼

申請(qǐng)條件：

① 全日制本科及以上學(xué)歷：杭州連續(xù)6個(gè)月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

② 中級(jí)職稱：杭州連續(xù)6個(gè)月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

③ 副高級(jí)及以上職稱：杭州連續(xù)6個(gè)月社保，杭州無房，無收入限制。

④ 高級(jí)職業(yè)資格證書：持證滿2年，杭州連續(xù)6個(gè)月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

只要你符合上面4條中的其中一條，都可以申請(qǐng)杭州的租房補(bǔ)貼，可連續(xù)領(lǐng)取6年。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、主城區(qū)租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

①1人戶和2人戶每月補(bǔ)貼864元，一年10368元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共62208元；

②3人戶每月補(bǔ)貼1080元，一年12960元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共77760元；

③4人戶每月補(bǔ)貼1440元，一年17280元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共103680元。

2、余杭區(qū)租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

① 1人戶每月補(bǔ)貼648元，一年7776元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共46656元；

②2人戶每月補(bǔ)貼810元，一年9720元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共58320元；

① 3人戶每月補(bǔ)貼1080元，一年12960元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共77760元；

3、蕭山區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

①1人戶和2人戶每月補(bǔ)貼432元，一年5184元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共31104元；

② 3人戶每月補(bǔ)貼540元，一年6480元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共38880元；

③ 4人戶每月補(bǔ)貼720元，一年8640元，最高可領(lǐng)6年，合計(jì)共51840元。

如何申請(qǐng)租房補(bǔ)貼：

可以報(bào)考一個(gè)中級(jí)職稱證書，或者副高級(jí)職稱證書。中級(jí)職稱和副高級(jí)職稱都是可以直接報(bào)考的，沒有條件限制，而且職稱不僅可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，還可以直接落戶杭州。

另外中級(jí)職稱在富陽還屬于F類人才，還有12萬元的購房補(bǔ)貼可以申請(qǐng)。

而副高級(jí)職稱，加上專利還可以申請(qǐng)杭州的高層次E類人才。

七、E類人才補(bǔ)貼

1、購房補(bǔ)貼20-40萬：

（1）蕭山區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：60周歲以內(nèi)，購房補(bǔ)貼20萬元。

（2）余杭區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：首套購房補(bǔ)貼20萬元，有房補(bǔ)貼減半。

（3）錢塘新區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：首套購房補(bǔ)貼30萬元，有房補(bǔ)貼減半。

（4）富陽區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：購房補(bǔ)貼40萬元。

（5）臨安區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：購房補(bǔ)貼35萬元。

2、 紅盤搖號(hào)房源傾斜20%：杭州高層次人才購房搖號(hào)，有20%的紅盤房源傾斜率，只要搖到紅盤最少節(jié)省100多萬的購房成本。

3、 直接落戶杭州：成為杭州E類人才，可直接落戶杭州，成為新杭州人。

4、 每個(gè)月2500元的租房補(bǔ)貼：杭州E類人才如果夫妻和未成年子女在市區(qū)范圍之內(nèi)沒有自己的房產(chǎn)，那么就可以申請(qǐng)每月2500元的租房補(bǔ)貼，一年下來就是三萬的補(bǔ)貼，也算是一筆不錯(cuò)的入賬。

5、 小孩上學(xué)優(yōu)先錄?。喊凑站徒瓌t的情況下，e類人才的子女可以優(yōu)先入學(xué)，由杭州市政府統(tǒng)籌安排。如果子女是就讀于民辦學(xué)校的，部分區(qū)域會(huì)提供每年1-2萬元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

6、 杭州景區(qū)免費(fèi)游玩：E類人才可以申請(qǐng)人才碼，憑人才碼，可免費(fèi)游玩杭州景區(qū)。

7、 公積金買房貸款額度上浮50%：e類人才在杭州購買自住普通商品住房申請(qǐng)公積金貸款的，申請(qǐng)繳存時(shí)限縮短為三個(gè)月，貸款額度可以按照家庭當(dāng)期最高貸款限額上浮50%。

8、 退休養(yǎng)老金多1150元：在退休之后，e類人才每月的養(yǎng)老金會(huì)比普通的退休人員多出1150元。

除了市本級(jí)的生活補(bǔ)貼，杭州各區(qū)縣市也有一些獨(dú)特的補(bǔ)貼政策，大家一定要仔細(xì)看看自己有沒有遺漏。

而且，自2022年2月17日，浙江省還出臺(tái)了鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，大學(xué)生可貸10-50萬元用于創(chuàng)業(yè)。如果失敗，10萬元以內(nèi)虧損可由政府全部代償，10萬元以上部分政府可代償80%。

以上就是關(guān)于杭州市高層次人才E類可享受待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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