杭州薪資水平報(bào)告2022(杭州薪資水平報(bào)告2022年最新)
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一、全國平均工資2022最新排行
第一季度向來是求職市場上頗為火熱的時(shí)節(jié),尤其是當(dāng)前“金三銀四”的求職季,各地企業(yè)薪酬情況備受求職者關(guān)注。日前,智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》,展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平,一季度全國平均招聘薪酬達(dá)到10014元/月,其中,西安平均薪酬9011元,排名全國21位。
數(shù)據(jù)顯示,2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月,環(huán)比下降1%,這是因?yàn)榇杭菊衅钢校N售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對(duì)其他季度更高,因此整體薪資水平略有下降。
在監(jiān)測的全國38個(gè)核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位,長三角地區(qū)的南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)的廣州、珠海平均薪酬也過萬,具備較高人才吸引力。2022年第一季度西安平均薪酬9011元,排名全國21位。
行業(yè)方面,一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高,環(huán)比上漲4.8%,平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風(fēng)險(xiǎn)因素影響,2022年一季度國際石油價(jià)格大幅走高,帶動(dòng)國內(nèi)石油價(jià)格上漲,行業(yè)招聘薪酬也看好。同時(shí),隨著各地“工業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略推進(jìn),新能源汽車等大項(xiàng)目陸續(xù)開工,企業(yè)相關(guān)人才需求上升,招聘薪酬也隨之增長,汽車/摩托車和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪資則下跌,較上季度分別下降2.5%和8.7%,一季度平均月薪分別為10969元和11439元。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入調(diào)整期,受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響,行業(yè)增速放緩,人才需求增長也趨于謹(jǐn)慎,招聘薪資隨之調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)游戲則受游戲版號(hào)暫停發(fā)放等政策影響,行業(yè)發(fā)展方向尚不明確。
從學(xué)歷要求看,一季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高,招聘薪酬越高的特征,人力資本投資效果體現(xiàn)。博士的平均招聘薪酬最高,為29087元/月,碩士次之,平均月薪18074元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高,增長也快。與上季度相比,一季度博士的平均薪酬增長9.4%,增幅最大,碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對(duì)于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁,特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對(duì)于學(xué)歷的要求越來越高,這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。
一季度本科學(xué)歷要求的月薪為13423元,環(huán)比下降1.8%,大專及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬元以下,其中,大專為9346元/月,高中8237元/月,要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平,為7020元/月。
西安同樣顯示出高層次學(xué)歷在招聘薪酬中的優(yōu)勢,碩士及以上學(xué)歷的平均招聘薪酬為16057元/月,是高中及以下學(xué)歷求職者薪酬的兩倍多。此外,從經(jīng)驗(yàn)要求看,崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關(guān),工作年限越長,平均薪酬越高。數(shù)據(jù)顯示,西安10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,平均招聘薪酬達(dá)到20784元/月,明顯高于工作年限短的求職者。
人力資源專家表示,一季度企業(yè)招聘薪資季節(jié)性下降,同時(shí)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)差異。新能源汽車發(fā)展帶動(dòng)汽車制造類人才薪資上漲;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展放緩,行業(yè)招聘薪資下降。大企業(yè)招聘薪資微漲,小微企業(yè)薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降,面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘市場薪資動(dòng)態(tài),做出最優(yōu)求職決策。
二、臨安市2022年最低工資是多少
1800元。臨安是杭州市轄區(qū),浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2022年進(jìn)行了調(diào)整,臨安區(qū)的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是1800元,非全日制每小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)為16.5元。臨安區(qū),位于浙江省杭州市西部。地處浙江省西北部天目山區(qū),東鄰余杭區(qū)。
三、2022屆畢業(yè)生平均簽約月薪6507元,你對(duì)這個(gè)薪資水平滿意嗎?
大學(xué)生現(xiàn)在所面臨的壓力巨大,“畢業(yè)就等于失業(yè)”,這讓許多大學(xué)生都感覺到非常的恐懼!2022屆高校畢業(yè)生平均簽約月薪為6507元,對(duì)于這個(gè)薪資水平滿意嗎?
2022屆高校畢業(yè)生平均簽約月薪為6507元。
根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示稱:在2022年四月中旬應(yīng)屆畢業(yè)生求職中有46.7%都已經(jīng)求職成功,這樣的一個(gè)數(shù)據(jù),很大程度的說明了應(yīng)屆畢業(yè)生找工作并不是想象中的那么的困難。在2022年簽約的畢業(yè)生中,平均簽約月薪為6507元,這樣的一個(gè)薪資條件,跟2021年的7395元人民幣,相比起來下降了12%,在很多大城市來說,簡直就是九牛一毛。找工作并不難,關(guān)鍵是要找到一個(gè)自己喜歡并且對(duì)口的工作很難!
這個(gè)薪資水平對(duì)于我來說并不是非常的滿意!
現(xiàn)在高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)有兩個(gè)選擇,一是繼續(xù)深造,二是工作。無論是哪個(gè)選擇,壓力都是很大的,2022屆畢業(yè)生平均簽約水平為6507元,這樣的一個(gè)薪資水平在小縣城內(nèi)還買不到一平方米的房子。對(duì)于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,這樣的一個(gè)薪資水平只能夠勉強(qiáng)養(yǎng)活自己,如果是生活在一線城市,連養(yǎng)活自己都很困難。
付出和收獲不平等。大學(xué)生在選擇工作的時(shí)候,要結(jié)合工作薪資以及工作性質(zhì),工作環(huán)境和個(gè)人能力等等進(jìn)行綜合評(píng)判,有的工作壓力非常大,付出和收獲都是不平等的,在求職過程中,也會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷而遭受到一些不平等的待遇。薪資是是大學(xué)生畢業(yè)之后所面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,薪資高自己的生活水平也能夠慢慢提高,薪資低連自己生活都難以保證,如何保證更好地奉獻(xiàn)在自己的崗位之上?2022年大學(xué)畢業(yè)生平均薪資為6507元,只能說是基本保障個(gè)人生活條件,難以為以后成家創(chuàng)造條件!
四、中國2022工資水平
(一)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的社會(huì)平均工資。2022年的標(biāo)準(zhǔn)提升為97379元,平均每月工資待遇8114.96元,比上年多名義增長了7.6%。如果刨除物價(jià)因素,實(shí)際上增長了5.2%。
(二)城鎮(zhèn)私營單位的社會(huì)平均工資,相對(duì)而言要比非私營低得多。2022年社會(huì)平均工資為57727元,平均每月4810.58元,比上年增長7.7%,實(shí)際增長5.3%。
(三)其實(shí)國家也有在統(tǒng)計(jì)農(nóng)民的收入。每年人社部都會(huì)發(fā)布農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告,根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2022年我國農(nóng)民工的人均工資待遇為4072元。2022年的農(nóng)民工總數(shù)量為29077萬人,2022年會(huì)略有減少。
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