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杭州聯(lián)合銀行應屆生待遇（杭州聯(lián)合銀行2021校招）
發(fā)布時間：2023-04-01 19:20:10
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州聯(lián)合銀行應屆生待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
合銀行應屆生待遇（杭州聯(lián)合銀行2021校招）.jpg)
一、杭州聯(lián)合銀行校園招聘是正式工嗎
2022年銀行春季招聘考試已經在如火如荼的進行中了，相信打算報考的各位廣大考生已經準備的非常充足了吧。小編這幾天也是一定也沒閑著，大家通過對上岸鴨公考網私信留言的各種問題進行了相應的整理，比如說，杭州聯(lián)合銀行招聘網最新招聘、杭州聯(lián)合銀行招聘信息網、杭州聯(lián)合銀行2022校園招聘等等，為了可以更好的幫助到大家，今天小編就帶大家了解一下杭州聯(lián)合銀行校園招聘是正式工嗎？
根據小編調查了解，通過校園招聘進入銀行的，基本都是正式員工，若是招聘派遣制員工，都會在招聘公告中說明的。銀行校園招聘分為秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份進行，春招是秋招的補充招聘，時間多數安排在次年的2-5月份進行。
一般銀行用工性質有兩種，合同制和派遣制。社會招聘中如果和第三方簽訂勞動合同的肯定就是派遣員工，也就是“臨時工”。這里的重點就是跟銀行簽訂了合同的才是正式工，而不跟銀行簽訂合同的就都是“臨時工”。社會招聘一般針對社會在職人員，大多數要求有工作經驗，考試流程簡化，招聘周期也較短。銀行社會招聘時間不固定，一般銀行有職位空缺就會招聘，從往年數據來看，各大銀行社會招聘頻率很高，所以社會在職人員想要進銀行也并非難事。
勞動合同制的就是所謂的正式工，而勞務派遣制的屬于非正式工。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
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二、杭州聯(lián)合銀行中層待遇怎么樣
在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。
銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了。
以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門為地級市分行的風險管理部，因為老總的每年個人年終總結以及個人家庭資產情況匯報都一直是我在給他做，再加上行里每年都發(fā)各個崗位績效分配情況，所以大概知道我們老總年收入。
我們部門老總只看工資并不算高，每個月3萬元，但是其每個月還有1.6萬元的固定績效，所以其稅前月收入為4.6萬元，折合年收入55.2萬元。除了每個月的薪酬之外，部門老總每年固定的年終獎是16萬元，也就是說他一年固定的收入大概在71.2萬元。這是固定的，但是他還有非固定的獎勵，作為風險部的老總，每年看全行的風險把控情況，如果分行的風險把控好，在總行的考核評分方面靠前，那么還會有額外的獎勵（當然墊底也會有處罰），這個獎勵不是固定的，因為還要看分行內其他部門的考核評分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來，每年多拿個三五萬元不成問題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當地的平均工資目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬元左右），這個收入在我們當地，兩三年就可以買一套房了，而且這個還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說，在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。
三、杭州聯(lián)合銀行財富經理待遇
待遇是還可以。因為杭州聯(lián)合銀行財富經理待遇月平均工資達到10000左右，根據實際情況，可能還會有增加。在工作中有基礎的福利保障，會購買五險一金，并且工作環(huán)境也是比較舒適的，所以整體來說待遇是還可以。
四、杭州聯(lián)合銀行員工有補充公積金嗎
杭州聯(lián)合銀行員工有補充公積金。根據查詢相關公開信息顯示，杭州聯(lián)合銀行年終獎平均33714元，其中公積金占5%。補充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補充，兩者的基本特征是相同的，都是一種長期的住房儲金，用于職工的住房消費，屬于職工個人所有。
以上就是關于杭州聯(lián)合銀行應屆生待遇相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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