ui設(shè)計師35歲會被淘汰嗎（ui設(shè)計師35歲會被淘汰嗎知乎）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于ui設(shè)計師35歲會被淘汰嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、程序員在35歲之后絕大多數(shù)是否都會被淘汰？

• 2、ui設(shè)計師能干到多少歲

• 3、學(xué)會、精通了UI設(shè)計,現(xiàn)在35歲還能找到相關(guān)工作嗎

• 4、ui設(shè)計師在未來會失業(yè)嗎

一、程序員在35歲之后絕大多數(shù)是否都會被淘汰？

程序員在35歲之后，絕大多數(shù)都是會被淘汰的。程序員要想自己不被淘汰，在年輕的時候就要精進自己的技術(shù)，成為技術(shù)上的大佬。在35歲的時候就將程序員淘汰，這種做法其實是非常不人道的，希望程序員的職場環(huán)境能夠得到改善。很多的程序員在35歲之后就會被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序員就會陷入一種兩難的境地。關(guān)于程序員在35歲之后絕大多數(shù)是否會被淘汰？以下是我的看法：

一、在35歲之后絕大多數(shù)程序員是會被淘汰的

因為中國計算機專業(yè)的學(xué)生非常多，會編程的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，于是35歲的程序員在職場上就沒有很多的競爭優(yōu)勢。而且很多的程序員在到了35歲之后，無論是體力還是精力都會沒有年輕人那么的旺盛。公司考慮到各個方面，就會將35歲之后的程序員給辭退，招更年輕的，更能夠加班的程序員來工作。

二、程序員要想自己不被淘汰，就要多多精進自己的技術(shù)成為技術(shù)大牛

35歲可以說是程序員的一個分水嶺，有的程序員在35歲被淘汰了，而有的程序員在35歲之后則會步步高升，拿到更高的薪資。所以程序員要想自己在35歲之后不被淘汰，就要多多的去精進自己的技術(shù)，成為技術(shù)上的大牛。

三、希望程序員的職場環(huán)境能夠得到改善

程序員的職場環(huán)境其實也是非常惡劣的，他們在年輕的時候拼命加班為公司工作，在年紀(jì)稍微大了一點之后之后可能就會被公司淘汰。所以希望程序員的職場環(huán)境能夠得到改善。

你覺得程序員在35歲之后，絕大多數(shù)會被淘汰嗎？歡迎評論區(qū)下方留言！

二、ui設(shè)計師能干到多少歲

ui設(shè)計師一般能干到40多歲。ui設(shè)計師能干到多少歲一般要看該ui設(shè)計師的能力如何，能力越強，能干越久。

人們往往會認為ui設(shè)計師都是吃青春飯的，而事實上并不是年輕的ui設(shè)計師就一定很厲害，相反那些三四十歲的ui設(shè)計師所沉淀的經(jīng)驗會更多，做事會更沉穩(wěn)。

三、學(xué)會、精通了UI設(shè)計,現(xiàn)在35歲還能找到相關(guān)工作嗎

首先學(xué)會跟精通是兩個維度。。。你要是學(xué)會還是算了吧，精通還是有公司要的。

其次年紀(jì)這個問題在于你能力如何，能力出眾一般公司還是會要。但是一般的話~你都已經(jīng)35了很多公司不會給你時間培養(yǎng)你的。

四、ui設(shè)計師在未來會失業(yè)嗎

不會失業(yè)

1，運營UI

需要具備的能力：創(chuàng)意，策劃，手繪，文案，英文，提案表述（需求程度按照排名順序）

第一種，類似于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的廣告，前兩年的各種廝殺，已經(jīng)使得用戶的使用入口基本固定，社交用微信，地圖用高德，購物用某寶等等，那么這個時候固定的廣告行業(yè)就要展露頭腳了，京東過年的時候各種無節(jié)操無下限的廣告就可以像我們證明這個現(xiàn)象。

第二種，個人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應(yīng)用一定要殺出個性化的一條路，各種廠商各種節(jié)日設(shè)計推廣，各種情感話訴求，必然會需要大量的運營類型UI設(shè)計師一展拳腳，擺脫了規(guī)范的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設(shè)計能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達能力的素養(yǎng)真正的就拉出來比拼了。這可不是幾個月可以復(fù)制出來的，一定是未來搶手的崗位之一。

2，產(chǎn)品UI

這個名字我瞎起的，明白意思就好了。。

需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂UE，懂用戶體驗，能看懂?dāng)?shù)據(jù)，基本上給個需求就能實現(xiàn)所有設(shè)計稿給到開發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)雖然冷靜了一點，但是感覺2016還會重回巔峰持續(xù)火爆，（這個我們回頭討論）所以其實從小創(chuàng)業(yè)公司的模式大家就不難看出來，大批量的老板懂資本市場，懂團隊建設(shè)，有一定資源，或者一個傳統(tǒng)企業(yè)，有已經(jīng)成熟的項目，那么他們需要是一個核心人員，能夠單獨建立團隊，最好能夠單獨完成產(chǎn)品初期的項目，順便還能做個ppt，做個高保真原型放在手機里面那么騙，哦不，拉投資就太方便了。所以這種人員一定非常稀缺。

放眼全球，知乎上有一篇文章來自谷歌的設(shè)計師，爆出了個很驚人的結(jié)論，在美國硅谷單純的UI設(shè)計師幾乎已經(jīng)不存在了。如果一個視覺設(shè)計師不懂產(chǎn)品，不懂交互設(shè)計，不懂用戶體驗設(shè)計，基本上就沒有出路了。

這從側(cè)面也印證了一點，UE＋UI可能才是UI的真正發(fā)展方向和最終形態(tài)。當(dāng)然我們不可否認大公司里面一定是做各種職位的細分，但是目前從栗子老師得到的中國一批頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計師反饋來說，好像都在明確的走交互的路線，讀各種交互的書籍強化自己。試用各種app增加自己app的閱讀量。

3，實現(xiàn)UI

剛才起名字就挺過癮，現(xiàn)在簡直超神了！

需要具備的能力：懂動效，懂代碼，能建站，能獨立完成H5類推廣頁面，如果你能懂后臺那些玩意就更好了

從穩(wěn)定的公司規(guī)模來看，一般小公司1－2個設(shè)計，6-10個開發(fā)，就能算出來，未來一定是開發(fā)者的美好未來。但是其實開發(fā)領(lǐng)域也在被細分。所以全通，但是不需要很精的全站設(shè)計師無論在什么時候，都是獨角獸一樣的神奇生物，見到一個基本上老板就走不動了。加之今年政府的政策，二三線市場的拓寬，各種淘寶建站，公司的宣傳類型網(wǎng)站，微信內(nèi)的H5頁面，加上簡單的演示用demo，引用medium里面的原話：我想說的是如果你會代碼，那么你簡直就是設(shè)計界中的戰(zhàn)斗機。你的想法不再一定是一張張YY出來只能看的圖，你還能把它給真的做出來，親手實現(xiàn)你的idea。當(dāng)碼農(nóng)說這個不行那么不行的時候，你能擼起袖子大喝道“勞資給你碼一段看看咸淡??！”這樣子的牛人，我相信家家公司都渴求。

4，新技術(shù)UI

我已經(jīng)愛上我的起名能力了，無敵就是寂寞。

需要具備的能力：3D，等（后面實在是說不太出來。。。想都想不到。。。）

為啥覺得會有這么個分開領(lǐng)域呢？就四個字

－－－－因！為！V！R！

VR這個詞也太火了，以后它的界面設(shè)計會由誰來做呢？別想了 肯定還是你！所以。。早早做準(zhǔn)備吧。我們能看到的未來就在那里，苦逼的設(shè)計師們，咱們且行且珍惜。努力增加自己的競爭力，才能保證在下一個浪潮來臨的時候我們還能走的很開心。

這是一個最好的時代，因為互聯(lián)網(wǎng)，所以我們?nèi)巳硕加袡C會從一個點出發(fā)并深扎進去，開花結(jié)果。

這也是一個最壞的時代，技術(shù)，軟件更新速度飛快，步履前行如逆水行舟，如果我們不睜開眼看看這個行業(yè)，去了解一些新的技術(shù)，去掌握更高效的方法，那么下一個被淘走的一定是你。

因為，淘汰人的永遠不是年齡，而是思維與工具。

「技多不壓身的設(shè)計師才有高薪資」

以上就是小編對于ui設(shè)計師35歲會被淘汰嗎問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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