杭州高級職稱申報條件(杭州高級職稱申報條件是什么)
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本文目錄:
一、杭州高層次人才申請條件是什么
1.取得副高級專業(yè)技術職務任職資格(含高級社會工作師,高級政工師請選擇另外一條),獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵,承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權專利(前3位完成人),制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人),出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文(前2位作者)
2.(中小學教師選此條)取得副高級專業(yè)技術職務任職資格,獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵,承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權專利(前3位完成人),制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人),出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文(前2位作者);
3.取得高級政工師,獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才:獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵,承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目,取得授權專利(前3位完成人),制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準(前3位完成人),出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文(前2位作者)。
《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》 第十二條 完善人才激勵機制。建立縣級優(yōu)秀人才評選機制,每三年評選一批縣級優(yōu)秀人才,給予1-3萬元獎勵;構建重點企業(yè)人才聯絡員網絡,適時評選一批優(yōu)秀企業(yè)聯絡員,每人給予1000元-2000元獎勵;滾動評選一批人才工作聯系點,對經縣委人才工作領導小組確認,建設完善、活動開展好的示范點,分層次撥給相應的企事業(yè)單位2-10萬元資金補助,用于開展相關人才活動的工作經費。設立薦才獎勵機制,對向用人單位推介,并由用人單位成功引進高層次人才入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的,省高層次人才ABC類,分別給予10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。改進人才評價機制,完善市引進高層次人才實施辦法,把薪酬作為我市引進高層次人才的認定依據之一,滿足用人單位支付的年薪高于漳州上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍、5倍的(憑個人所得稅完稅證明),即可申報市級第四、五類高層次人才,享受除住房補貼外的相關政策待遇。促進人才有序流動,鼓勵符合條件重點企業(yè)和高校科研人員“雙向掛職”活動。逐步推行“凡晉必下”制度,把基層服務經歷、貢獻和業(yè)績作為職稱評審的重要考核指標;鼓勵人才向基層一線和貧困地區(qū)流動,對在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(教育為城控區(qū)以外、衛(wèi)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的在編在崗人員)服務滿5年的正高級、副高級專業(yè)技術人才,服務年限按照取得的相應職稱之日算起,給予一次性3萬元、2萬元生活補貼,已享受安家、生活補助的,不再重復享受。
二、高級職稱評審條件和材料
高級職稱評審條件和材料如下:
一、具有中級工程師職稱。在申報高級工程師職稱之前,就需要先獲得中級工程師職稱。具有博士學位,或者經過認證的特殊類人才,可以不受限制。所以一般情況下,都是需要先獲得中級職稱后方可進行申報。
二、學歷及工作年限。申報高級職稱的學歷在本科以上,大專學歷是不能申報高級職稱的。
1、具有博士學位,從事專業(yè)技術工作2年以上。
2、具有碩士學位及中級職稱,從事專業(yè)技術工作5年以上。
3、研究生班畢業(yè)或具有雙學士學位,以及具有中級職稱,從事本專業(yè)技術工作5年以上。
4、具有本科學歷及中級職稱,從事本專業(yè)技術工作5年以上。
5、具有??茖W歷,無法申報高級職稱,建議提升學歷至本科。
三、申報材料。
1、論文:兩篇專業(yè)期刊上的論文(CN、ISSN級別)+一篇專業(yè)技術報告。
2、學時:提交當年的繼續(xù)教育學時證明,每年累計不少于90個學時的繼續(xù)教育任務,并提交《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。
3、業(yè)績:近年的專業(yè)技術工作相關的業(yè)績材料,含金量越高越好。
4、其他:社保、學歷證明、工作證明等。
三、浙江省副高級職稱申報條件
浙江省副高級職稱申報條件如下:
1、精通本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,掌握本專業(yè)國內外發(fā)展趨勢,能根據國家需要和專業(yè)發(fā)展確定本專業(yè)工作和科學研究方向。
2、工作成績突出,具有豐富的臨床或技術工作經驗,能解決復雜疑難的重大技術問題或具有較高水平的科學專著、論文或經驗總結。能熟練閱讀一種外文的專業(yè)書刊。
3、作為本專業(yè)的學術、技術帶頭人,善于指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作,具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、從事副主任醫(yī)(藥、護、技)師工作五年以上。
職稱評定流程:
1、申報審核:申報人應滿足申報條件要求,按照規(guī)定提交申報材料。
2、評議組或評審專家評議:對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考。
3、評審:評審委員會組建單位組織召開評審會議,采取少數服從多數的原則進行投票表決。
4、評審結果公示:職稱評審委員會組建單位應當對評審結果進行不少于5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
5、評審結果確認∶經公示無異議的評審通過人員,由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認。
四、杭州科技職業(yè)技術學院高級職稱評審條件
有以下幾個條件
獲博士學位,從事專業(yè)技術工作2年以上
獲碩士學位,取得工程師資格后,從事專業(yè)技術工作5年以上
大學本科畢業(yè),取得工程師資格后,再從事本專業(yè)技術工作5年以上
先參加工作后取得規(guī)定學歷的,取得學歷前后的任職時間可以累計,達到任職年限的,可以申報高一級職稱評審
職稱評審工作一般每年開展一次專業(yè)老師在線權威答疑 zy.offercoming.com
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