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在自由演講可以稍微展現(xiàn)自己良好興趣愛好,特長,還有特殊專業(yè)技能,但是不要夸夸其談,說話盡量簡潔,在重點特長的時候可以語氣加重一點。
景觀設(shè)計國企面試問題(景觀設(shè)計國企面試問題有哪些)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計國企面試問題的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、國企面試會問哪些問題?
國企目前面試一般為個人自由演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。
除這兩種固定環(huán)節(jié)外,還會針對所報崗位提問一些專業(yè)知識,建議在面試之前了解下專業(yè)知識和崗位知識。
對于本人五百強國企面試經(jīng)驗,有一下幾點注意事項:
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是給你一個題目,和辯論賽是一樣的,但是沒有主持者,說話一定要注意分寸,不要搶別人節(jié)奏,不要有惡意攻擊大聲爭辯,一定要讓面試官覺得你沉穩(wěn),說出觀點要一針見血。不要拖沓,冗余的反復(fù)解釋一個觀點,尊重他人很重要,有個被面試者在別人闡述觀點的時候笑了,毫無疑問出局了。
3.最關(guān)鍵的一點,在國企面試這一輪,淘汰率僅有20%左右,切記一定不要做那個特別冒尖的人,不要覺得搶風(fēng)頭能讓面試官對你有深印象。國企需要老老實實干活的人,特別有能力的怪才反而不招面試官的喜歡。如果你沒有一針見血的觀點,與其強行出風(fēng)頭,不如老實坐著也能通過面試。有能力的人會知道什么時候該展示,而不會喧賓奪主。
二、國企面試常見問題及回答技巧
國有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業(yè)能力進行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準備,特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認識,避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象,具體國企面試常見問題及回答技巧:
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。
其實,企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:出色的技能、深入研究的知識領(lǐng)域、個性中積極的部分、做過的成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、說說你最大的缺點?
回答提示:這個問題面試官問的概率很大,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。
還有就是不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
3、你對加班的看法?
回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本:
如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
4、你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:
我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
回答樣本二:
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準的水平,給我合理的薪水。
5、你還有什么問題要問嗎?
回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。
企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題。
如果有人這樣問
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點:
1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準。
2、禮貌細心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
三、國企面試一般會問什么問題?
1,你為什么選擇本公司?
2,你的優(yōu)缺點是什么?
3,談?wù)勀銓ぷ饕辉~的認識?
4,進入我公司你的目標(biāo)是什么?
5,你對我們公司那個職位有興趣,為什么?
擴展資料
談話是面試過程中的一項主要工具。在面試過程中,作為主考官,主要向應(yīng)試者不斷地提出各種問題;作為應(yīng)試者,主要是針對主考官提出的問題進行回答。
在面試過程中,主考官正確地把握問題技巧十分重要。他不僅可以直接地起到有針對性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì)的作用,而且對于駕馭面試進程,凈化面試主題,營造良好的面試心理氛圍,都有重要影響。比如利用應(yīng)試者的擅長之處,提出一些啟發(fā)性問題,調(diào)動其作進一步思索,展示其才華。
四、應(yīng)聘國企面試常見問題
應(yīng)聘國企面試常見問題
國企一直是求職者非常向往的工作單位,所以想進國企的求職者,必須了解國企面試注意事項及面試常見問題,因為這是應(yīng)聘成功的第一步。下面是我整理的應(yīng)聘國企面試常見問題,歡迎來參考!
應(yīng)聘國企面試常見問題 篇1
對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面:
1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業(yè)能力進行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準備,特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認識,避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試,雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時會讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應(yīng)向提問者有所表示,以示尊重。
5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實回答就行。
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點:
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
4、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實肯干,一向遵紀守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價值觀。都是銀行柜員面試的評分標(biāo)準。
6、禮貌細心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
7、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準。
國企面試的面試技巧
某外企HR經(jīng)理古女士表示,著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過于隆重,比如黑色職業(yè)套裝就是個禁忌,可以選擇藏藍或者深灰色。另外,名牌也不要選,比如穿著Burberry(巴寶莉)就來了,面試官會認為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定,直接就會否定掉。同時,服裝顏色也切忌太過鮮艷,像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿,但不要穿水臺過高的高跟鞋。
妝容切忌化濃妝面試
古女士表示,不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位,或是其他與人溝通較多的崗位,都不要化濃妝面試,淡妝足矣。如果不會化妝,也不要硬撐門面地亂化,只要干凈整齊就好。
另外,女生如果戴美瞳隱形眼鏡,盡量選擇黑色或棕色,不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨,燙發(fā)可以,但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意,在選擇頭飾上不要過于花哨。
對于佩戴飾物,古女士建議,項鏈、手鏈、戒指都可以戴,但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外,香水可以噴,但不要過濃。
國企人力主管 著裝大方得體即可
對于著裝方面,某國企人力資源主管胡女士認為,國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制,只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個行業(yè),比如設(shè)計或IT行業(yè)的著裝就相對隨意些,不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時尚、休閑款的小西裝、毛衣,搭配裙子、褲子都是可以的'。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個性的服飾,服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫,不一定要打領(lǐng)帶,如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料,建議選藏藍色或灰色。
妝容不用刻意準備
國企面試重在考查能力而并非外表,所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議,如果女生不會化妝,就不要化,簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外,帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的,但切忌**等過于醒目的顏色,或是亂發(fā)等個性化的發(fā)型。胡女士建議,長頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來,顯得干凈、利落。
應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說,國企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性,噴香水會顯得有些社會化,完全沒有必要。另外,首飾也盡量少戴。
應(yīng)聘國企面試常見問題 篇2
現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)困難的問題越來越嚴重,好的人才基本上是還沒畢業(yè)的時候就已經(jīng)被用人單位給挖走了,剩下的那些畢業(yè)生要面臨巨大的就業(yè)壓力,這個壓力主要來自社會以及家庭兩方面。對于大部分畢業(yè)生來說,國有企業(yè)一直都是他們就業(yè)的主渠道。
國有企業(yè)本身與私人企業(yè)不同,所以國有企業(yè)在招聘時會帶有明顯的國企特色,對于曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部,或者在校獲得多項獎學(xué)金以及在校期間已經(jīng)成為黨員的學(xué)生來說,這些學(xué)生往往會更受國有企業(yè)的關(guān)注。對于國有企業(yè)的來說,應(yīng)聘者在面試中自由發(fā)揮的余地不大,他們一般更看重畢業(yè)生的政治素質(zhì)。
國有企業(yè)面試常見的問題都有哪些?
1、為什么會選擇我們公司?對于你所應(yīng)聘的崗位你都有什么了解?
2、在校期間,你的講師和同學(xué)對你評價如何?
3、可以說說你的優(yōu)缺點嗎?
4、應(yīng)屆生普遍缺乏經(jīng)驗,你認為你如何能勝任此項工作?
5、如果能進入我們企業(yè),你希望你將來的薪水是何種水平?
6、你之前有實習(xí)經(jīng)歷嗎?在那些實習(xí)中,你學(xué)到了什么?
7、如果在完成某項任務(wù)時,你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧,這時候你該怎么辦?
8、如果你在我們公司工作的時候出現(xiàn)失誤,給公司造成損傷,你該怎么辦?
9、在工作中,難免會和同事發(fā)生矛盾,如果出現(xiàn)這種情況,你該怎么辦?
10、如果這次面試你并沒有被錄用,那么接下來你有什么打算?
總的來說,國有企業(yè)的面試一般都中規(guī)中矩,相對于其他企業(yè)來說挑戰(zhàn)性并不大,只要畢業(yè)生們認真準備,不犯一些常識性錯誤,最后過關(guān)的可能性還是挺大的。
;以上就是關(guān)于景觀設(shè)計國企面試問題相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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