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杭州高新區(qū)管委會待遇怎么樣（杭州高新區(qū)管委會待遇怎么樣呀）

發(fā)布時間：2023-03-29 14:02:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 116 當前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、管委會工資一般有多高
2、高新區(qū)管委會事業(yè)編比市直事業(yè)編高多少
3、高新區(qū)管委會雇員是什么概念工資待遇方面與有編制人員有啥子區(qū)別
4、杭州高新區(qū)管委會是國企嗎

杭州高新區(qū)管委會待遇怎么樣（杭州高新區(qū)管委會待遇怎么樣呀）

一、管委會工資一般有多高

管委會的工資應(yīng)該是跟普通工人的工資差不多吧，除非你要是公職人員派過去的話，工資應(yīng)該會比較高，其他人員的工資待遇應(yīng)該是和社會平均工資差不多。

二、高新區(qū)管委會事業(yè)編比市直事業(yè)編高多少

一千。

體制內(nèi)工作一直競爭比較激烈，很多時候不是在內(nèi)部工作的人員，對于其用工形式根本不清楚，甚至認為只要在政府工作的都是公務(wù)員，事實上，政府聘用人員的方式也非常多，最常見的就是公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員、臨時工以及新產(chǎn)的職員（雇員），前兩者是正式工，后者屬于合同工，但是，即使是臨時工，合同制職員與一般的臨時工差距也是比較大的，兩者并不是簡單的等同關(guān)系。

不要把合同制職員等同于臨時工，兩個之間差別還是很大的。很多時候，高新區(qū)管委會招聘職員都是要考試的，其程序基本上和事業(yè)單位招聘人員類似，都是通過發(fā)布招聘公告，再經(jīng)過筆試面試等環(huán)節(jié)，才可以去其單位上班，至于為什么要采取勞動派遣的形式，這個與各個地方的政策有關(guān)系，因此高新區(qū)管委會的職員也被認為是在編制與用人需求矛盾下，采取的折中手段，而當高新區(qū)管委會正式轉(zhuǎn)為一級政府組織的時候，很多職員也會在政策的關(guān)照下，轉(zhuǎn)為事業(yè)編制職工，另外，如果職員在工作期間，工作能力得到主要領(lǐng)導的承認，將其調(diào)入高新區(qū)管委會所屬公司當個中高層也不是不可能，所以，如果有機會去做職員，還是值得你去拼搏的。

三、高新區(qū)管委會雇員是什么概念工資待遇方面與有編制人員有啥子區(qū)別

雇員？沒有編制，和有編制的肯定會有差距，只是大小的問題。在福利方面、晉升、養(yǎng)老等、

四、杭州高新區(qū)管委會是國企嗎

不是。杭州高新區(qū)管委會不是國企，屬于行政單位，杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)江東科技園管委會共有1家預(yù)算單位，即杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)江東科技園管委會（本級），屬于行政單位。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會是黨政機關(guān)。經(jīng)開區(qū)管委會作為“政府機構(gòu)”，不屬于政府，行使的權(quán)力只能由政府機構(gòu)行使。

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