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2023年新媒體運營工作計劃（2023年新媒體運營工作計劃及目標）

發(fā)布時間：2023-03-29 01:09:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 742 當前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于2023年新媒體運營工作計劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、如何開展新媒體新業(yè)務(wù)的市場營銷工作21
2、新媒體運營入門：先了解工作流程
3、新媒體應(yīng)該怎么做？
4、新媒體運營未來的發(fā)展趨勢是怎樣的？

2023年新媒體運營工作計劃（2023年新媒體運營工作計劃及目標）

一、如何開展新媒體新業(yè)務(wù)的市場營銷工作21

如何開展新媒體新業(yè)務(wù)的市場營銷工作21

市場營銷是一個全域性性活，需要一系列的統(tǒng)籌活動。推廣業(yè)務(wù)需要借助工具、團隊。

開展營銷工作應(yīng)記住下面流程：

市場調(diào)研-細分市場定位-宣傳策略-渠道策略-分銷促銷手段搭配。

操作：

1、區(qū)域劃分和制定策略

首先，確定范圍，定位型別，區(qū)域營銷策略具體化。在具體確定了區(qū)域范圍后，必須對區(qū)域市場進行分類定位，劃分出不同的區(qū)域型別。

2、深入調(diào)查建立商戶明細

首先確立分割槽內(nèi)的經(jīng)銷商和零售商，其次是自己的業(yè)務(wù)人員更要進一步詳細了解這類客戶的其他相關(guān)情況，建立目標客戶明細。

3、把目標責任到人

在自己的團隊類一定要將目標細化并且責任到人。這樣一方面保證目標實現(xiàn)的可能性，另外也更能凝聚人心和團隊的力量。

4、競爭對手也是合作朋友

合理化競爭對手，不要仇視競爭對手。知己知彼，作為區(qū)域營銷人員必須對自己和自己的競爭對手進行必要的系統(tǒng)的分析和總結(jié)。

5、以市場為基礎(chǔ)優(yōu)化客戶管理

在對客戶不僅要激勵，更要管理。過度的激勵容易讓客戶牽著鼻子走，唯有細化的管理才能確保區(qū)域市場長久。這種管理的細化通常體現(xiàn)在對客戶的約束、價格、信用和竄貨管理上。

6、懲獎措施明確上下團結(jié)一心

在總體上要有全面細化的考核指標和比較詳細的獎罰細則，且在這一制定的過程中一定要根據(jù)總體員工的實際情況來制定。

其中的關(guān)鍵點都將以量化的市場營銷方案體現(xiàn)出來，比如細分市場的定位的結(jié)果是目標市場中潛在消費者規(guī)模，宣傳策略中的到達率，認知率以及可能的購買率。分銷、促銷的手段的激勵性等等。

開展市場營銷活動圍繞上述流程形成市場營銷策劃方案，然后按部就班的展開市場推廣活動。

推廣業(yè)務(wù)的核心也圍繞上述工作展開。

操作：

1、必要的推廣營銷

借助各種媒體，進行營銷宣傳。

2、做好產(chǎn)品

如：

研發(fā)或者引進最新的產(chǎn)品，及時跟上市場節(jié)奏，更新包裝。

準確定位你的產(chǎn)品市場，用必要的獨特手段進行營銷。

建立專業(yè)銷售終端，開設(shè)專賣店，或者在某些賣場設(shè)立專柜。

組建營銷團隊，上門聯(lián)絡(luò)客戶也是可以的。

注意事項：

一般的市場管理人員，將工作的核心研究公司以往的營銷活動，營銷效果，渠道布局覆蓋面和渠道口的客戶群體特征，做好分銷促銷活動，就能維持公司產(chǎn)品的銷售。

大規(guī)模的營銷活動需要公司總體的支援，戰(zhàn)略支援、資本支援，因此應(yīng)根據(jù)公司需要和職責范圍，選擇上述流程中的一個節(jié)點開展工作。

企業(yè)如何去開展新媒體營銷

一、新媒體營銷應(yīng)該目標定位明確，在做新媒體營銷的時候，應(yīng)該找準新媒體的特點，拿微博來說，企業(yè)開展微博營銷首先要有其明確的定位，弄清楚微博的功能是建立企業(yè)形象，推廣產(chǎn)品還是開展促銷活動等具體目標，從而達到口碑傳播的效果。

二、企業(yè)如何去開展新媒體營銷?在做新媒體營銷的時候，應(yīng)該選擇吸引粉絲的話題，培養(yǎng)潛在客戶，這里拿微博來講，微博釋出的內(nèi)容首先要注意迎合粉絲的興趣，才可能迅速聚集起一定規(guī)模的粉絲所以在釋出話題的時候，應(yīng)該找準吸引粉絲的點，這樣才能引起粉絲的關(guān)注。

三、新媒體營銷應(yīng)該及時更新內(nèi)容，全員參與，在做新媒體營銷的時候，應(yīng)該全員參加，這樣就能建立一個營銷團隊，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件營造良好的部落格環(huán)境或引入適當?shù)募顧C制，培養(yǎng)員工持續(xù)的創(chuàng)造力和寫作熱情，鼓勵員工參與到企業(yè)的品牌推廣中來。

四、做新媒體營銷，應(yīng)該堅持長期經(jīng)營，在做新媒體營銷的時候，針對不同的使用者群體，應(yīng)該釋出一些與實際相關(guān)的計劃，不能一味跟風，一定要有針對性，不同的企業(yè)針對的群體不一樣，所釋出的內(nèi)容也要根據(jù)實際情況做調(diào)整和優(yōu)化。

剛?cè)肼毜男率秩绾伍_展新媒體工作？

1.梳理公司的業(yè)務(wù)流程，梳理新媒體運營在公司整個業(yè)務(wù)流程中的作用是什么？目的是什么？不懂的趕緊問，這樣對確定接下來的目標和工作范圍有幫助。

2.了解分析公司在新媒體中之前做了什么內(nèi)容，用過什么渠道？（工作交接表可能有，沒有就自己找或者找總監(jiān)聊）做的效果怎么樣？找出問題，記錄下來并且將問題的重要性排序。這樣對接下來從哪里下手有幫助。

3.找總監(jiān)聊聊公司目前業(yè)務(wù)狀況，給公司做一次swot分析，把公司問題找出來，會更好的安排季度和年度工作計劃，也可以更好的理解老板和上司安排的工作。

4.如果有下屬，找下屬或者能接觸到使用者的人聊聊，盡量能讓自己可以看到使用者資料或者接觸到使用者群。這樣對自己做使用者調(diào)查的起步有很大幫助。

5.營銷思維梳理下，讓自己說的話和做的事情有理有據(jù)。

新開業(yè)的旅游景區(qū)如何開展市場營銷工作？

一景區(qū)一定要有吸引人的東西才有人去，所以你們一定要有自己的特色！

二注意服務(wù)及形象，服務(wù)好，形象好自然有后頭客！

三加大宣傳，在好的景區(qū)沒人知道自然沒人去了！

我的這些只是我的一點看法希望有用！

如何運用新媒體開展宣傳工作

微信平臺作為資訊宣傳界的后起之秀，憑借著時效性強、覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、便捷迅速等四大特點，越來越受到大眾百姓的廣泛關(guān)注。做好微信宣傳，既能較好地宣傳工作成效，也可以提升社會美譽度，可謂是一舉兩得。如何做好新媒體微信宣傳，實現(xiàn)檢驗檢疫工作成效的擴大效應(yīng)，我覺得應(yīng)該從四舉措加以考慮。

高度重視，學習與積累相結(jié)合。對于新媒體來說則是一個很好的宣傳平臺。媒體雖“新”，但宣傳依“舊”。依然需要一個知識的積累過程。領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳工作，主動帶頭撰寫政研、專報、資訊，并發(fā)揮全域性同志特別是年輕人參與資訊宣傳工作的主動性、能動性；在工作中時刻留意并收集內(nèi)網(wǎng)和各大媒體上資訊摘要，分門別類匯總梳理，從中提煉出可用題材以備選用。

深入業(yè)務(wù)，理論與實踐相結(jié)合。要成為一名合格的新媒體資訊宣傳員，首先應(yīng)該掌握豐富的理論知識，然后運用于實踐。對工作來說，理論來源于平日里的業(yè)務(wù)學習實踐，只有持之以恒，才能夠不斷積累，不斷增強。微信宣傳不只是花拳繡腿、紙上談兵，內(nèi)容雖有詼諧、調(diào)侃之處，但落腳點也是對成效做法的宣傳，所以在編輯的同時，也要對監(jiān)管流程、法律法規(guī)做重點掌握了解。

勤于動手，思考與行動相結(jié)合。學而不思則罔，思而不學則殆。思考的目的是為了有更好的新媒體作品，剛開始做得不好是正常的，只要多思考、肯動手，練得多了制作水平就會與日俱增，自然能信手拈來，這才是“務(wù)實”。一年里出品的每一篇新媒體稿件都是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們和編輯的多次反復(fù)修改，提煉而成。相關(guān)人員在平日工作里能夠解放思想、發(fā)散思維、積極思考，將頭腦中閃現(xiàn)的靈感火花及時整理記錄，為日后題材的選取提供充實的樣品庫。

加強交流，自學與互學相結(jié)合。一花獨放不足奇，萬紫千紅才是春。微信編輯除了編輯技巧外最重要的就是靈感的激發(fā)，編輯技巧可以通過網(wǎng)上各種論壇、講座以及文案加以學習提高。但是靈感則大不相同，不是簡單機械的按圖索驥。如果不注重交流，只是一味地閉門造車，容易導(dǎo)致思維僵化，拿出的作品沒新意，做出的微信沒創(chuàng)意。只有加強交流，向兄弟單位拜師學藝、汲取靈感、互通有無、互幫互助、才能達到共同提高的目的。

運動員經(jīng)紀團隊是未來發(fā)展的一個方向，國家會逐步取消常設(shè)的國家隊體制，很多專案的運動員都會回到地方，回到俱樂部，那么必然需要經(jīng)紀人或者經(jīng)紀團隊來進行相關(guān)的管理及服務(wù)，所以從長遠看，運動員經(jīng)紀是個不錯的方向，當然，不能一提經(jīng)紀人就認為是足球，籃球的運動員轉(zhuǎn)會，運動員經(jīng)紀有很多事情做，轉(zhuǎn)會，代言，比賽管理，活動等。。。

但是需要注意的問題是，國內(nèi)現(xiàn)在各專案發(fā)展不均衡，向網(wǎng)球，高爾夫等職業(yè)化程度高的專案，一般的團隊很難簽到優(yōu)秀的運動員，資金實力，人脈，運作能力都是門檻。

而足球，籃球等專案也類似，很多好的球員，都有自己的經(jīng)紀人及團隊，而其他的，業(yè)務(wù)也太少，沒有什么經(jīng)紀的必要。

其他市場化程度不高的專案是個機會，但需要長期培育和跟進，可以適當關(guān)注年輕運動員，但是個人認為，作為商業(yè)運作，機會不大，現(xiàn)階段要和各中心協(xié)會做斗爭，一旦放開了，還要和各大鱷公司搶生意，生存的可能性太小！

新媒體對市場營銷影響，舉個案例出來

新媒體主要是指，以網(wǎng)際網(wǎng)路為基礎(chǔ)的媒介，其相對傳統(tǒng)媒體來說

1、傳播速度更快，有效性更高。

2、可以做到精準且全天候推送。

3、成本更低，組合運用跟靈活多變。

舉例來說，傳統(tǒng)媒體下要營銷運作一個知名品牌的周期需要大量資金的同時，還需要打量的時間，比如說大寶這個品牌，但在新媒體的環(huán)境下營銷運作一個知名品牌卻很快且資金需求不大，比如御泥坊這個品牌。大寶用了30年成了中國家喻戶曉的品牌，但御泥坊依托新媒體只用了3年。

企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)新媒體營銷？

目前，企業(yè)在新媒體營銷方面的一大問題就是認識高度不夠，普遍只是從技術(shù)層面考慮和操作，沒有上升到戰(zhàn)略高度，想的隨意，做的也隨意，也就很難達成好的效果。作為一種新的營銷方式，要取得好的效果，企業(yè)必須要提升到戰(zhàn)略的認識高度，有了戰(zhàn)略上的認識高度，才能制定切實可行的營銷策略、實施計劃和投入計劃。二、加強組織和領(lǐng)導(dǎo) 新媒體營銷是一個系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)略、策略、媒體組合、文案策劃等方方面面，要想運作得好必須有組織有計劃?，F(xiàn)在企業(yè)普遍的問題是沒把新媒體營銷當回事，只是把新媒體營銷當做一個附帶的工作，由市場部、營銷部或者辦公室的人員代管代做，而這些人員大多非專業(yè)人員，在沒有專業(yè)部門、專業(yè)人員、專門計劃和專門管理的情況下，運作效果可想而知。因此，要保證新媒體營銷做得好，要有專業(yè)的組織管理來做保證，需要從高層、中層到基層都有一定的組織管理保證，高層要充分重視，中層要計劃得當，基層要執(zhí)行得力，這樣才能取得最佳的運營效果。三、制定系統(tǒng)的運營計劃對企業(yè)而言，制定營銷計劃是必不可少的前提。新媒體營銷是個新鮮事物，大多企業(yè)缺乏新媒體營銷的運作經(jīng)驗，在面對這個新生事物時普遍感到經(jīng)驗不足，因此，更不能想到哪里做到哪里，必須制定系統(tǒng)可行的運作計劃。新媒體營銷的計劃包含目標發(fā)展計劃、資金投入計劃、策略實施計劃、組織管理計劃和效果評估計劃。有了明確的運作規(guī)劃，配合專業(yè)的團隊，運營才能有章可循、有條不紊，達到預(yù)期的目標。（來源：《家電市場》）

新手怎么做新媒體營銷工作

根據(jù)自身所在的行業(yè)看是否適合新媒體平臺，找合適的新媒體平臺，包括自媒體都可以維護老客戶，新手可以了解各個平臺的使用方法，然后到相關(guān)論壇學習新媒體營銷方法

二、新媒體運營入門：先了解工作流程

兩個多月前，我從原公司辭職，并且決定轉(zhuǎn)行新媒體運營。

開始學習的時候，我在網(wǎng)上找了很多新媒體相關(guān)的學習教程，比如“從0到1做起微信公眾號全教程”、“運營實操”“微信運營必備”等等。學習了一部分教程之后，我陷入了一個問題：掌握這些內(nèi)容之后，我可以勝任新媒體運營的工作了嗎？這得看是一個什么樣的標準，如果只是做一個微信我輯，那弄清楚微信公眾號的平臺規(guī)則和功能操作就可以算入門了。我的目標是，在一家中小型企業(yè)中獨立完成某個產(chǎn)品或幾個產(chǎn)品的全部新媒體運營工作。要達到這個標準，僅僅學習我找到的這些東西還遠遠不夠。

要達成我自己的目標，我就必須先弄清楚一個問題：新媒體運營的工作從什么開始，到什么結(jié)束？這個過程中，哪些要重點學習的，哪些是我已經(jīng)具備的？我需要知道新媒體運營的完整的工作流程，然后才能知道在流程的每個節(jié)點上，需要做什么工作。進而分析這些工作需要具備什么樣的能力，我需要學習哪些技能以勝任這些工作。最后根據(jù)自身情況更好的安排學習計劃。

如果你的定位跟我相同，那我希望我的這篇學習分享能夠給你提供一個學習思路。

通過系統(tǒng)性的學習和總結(jié)，我認為一個完整的新媒體運營工作流程至少要經(jīng)歷以下四個環(huán)節(jié)：前期準備、設(shè)定目標、內(nèi)容生產(chǎn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控。

第一個環(huán)節(jié)：前期準備

運營活動的前提，是我的產(chǎn)品或者服務(wù)能夠解決用戶問題，能夠滿足用戶需求。要保障這個前提，我們就需要在新媒體運營工作流程的第一個環(huán)節(jié)做好以下準備：

1、用戶調(diào)研

通過調(diào)研、訪談等手段收集用戶的年齡、地域、性別、興趣等信息，構(gòu)建目標用戶畫像，分析用戶的需求及需求度。

2、產(chǎn)品分析

分析產(chǎn)品解決哪些用戶需求，通過什么方式解決，結(jié)合用戶調(diào)研的結(jié)果對產(chǎn)品進行優(yōu)化，以求更好的滿足用戶需求。

3、競品分析：

收集競品信息，分析競品的營銷模式、存在的問題等，總結(jié)出我們產(chǎn)品相對的優(yōu)劣勢。

通過上述這些工作，能夠讓我們在后續(xù)運營工作中，更精準的找到我們的用戶，并采取合適的手段與用戶建立關(guān)系。這些也是新媒體運營的基礎(chǔ)工作，如果缺少了這些基礎(chǔ)，后續(xù)的運營工作將變的毫無意義。因為一個沒有需求的產(chǎn)品，它的結(jié)局注定會是失敗的。

第二個環(huán)節(jié)：制定目標

有了一個靠譜的產(chǎn)品之后，我們就可以繼續(xù)開展運營活動了。新媒體運營工作流程的第二個環(huán)節(jié)，就是需要我們設(shè)定我們的運營目標并制定相應(yīng)的計劃。工作目標是我們每天工作的意義所在，而工作計劃可以幫我們更好的規(guī)劃時間，分配好今天做什么，明天做什么。

1、制定目標

通常來說某個崗位的目標是來源于其部門目標的分解，而部門目標又來源于公司目標的分解。根據(jù)運營崗位的差異，通常會細化到文章閱讀量，粉絲增長量，活躍用戶數(shù)，購買轉(zhuǎn)化率等等。

2、制定計劃

有了目標，我們就需要根據(jù)目標內(nèi)容，安排工作計劃。通常我們會把目標中的某項指標，拆解為每月的工作安排，再拆解為每周的工作安排。合理的安排工作計劃是為了更好的實現(xiàn)我們的目標。

這里要注意的是，如果沒有歷史數(shù)據(jù)可供參考，那么我們的目標跟實際完成的結(jié)果之間可能會有很大的出入，有的時候我們需要調(diào)整計劃，有的時候我們需要調(diào)整目標，直至達到平衡。這個平衡的 參考的基準 ，是在我們盡到最大的努力之后，可以至少完成目標的60%。

第三個環(huán)節(jié)：內(nèi)容生產(chǎn)

通常我們認為內(nèi)容生產(chǎn)是新媒體運營的主要工作內(nèi)容，內(nèi)容生產(chǎn)環(huán)節(jié)也是新媒體運營工作流程中占據(jù)時間比例最大的。在內(nèi)容生產(chǎn)中，我們需要了解及掌握以下技能。

1、內(nèi)容的選題

做好內(nèi)容選題是為了讓我們的運營內(nèi)容能夠更好的吸引用戶。內(nèi)容選題分為兩類，一類是用戶長時間關(guān)心的，我們稱之為“常青樹”類型，一類是當下的輿論熱點，我們稱之為“蹭熱點”類型。

“常青樹”類型的選題我們可以通過搜索引擎的自動填寫功能了解用戶關(guān)心的內(nèi)容。又或者通過在我們目標用戶群體聚集的各類平臺進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，來篩選出用戶最關(guān)心的話題。后者需要學會一定的數(shù)據(jù)監(jiān)測技能。

“蹭熱點”類型的選題，我們就可以運用“百度搜索風云榜”、“微指數(shù)”、“頭條指數(shù)”等工具了解當下最熱的輿論話題。

2、內(nèi)容的呈現(xiàn)

在做內(nèi)容呈現(xiàn)的時候，需要了解不同的內(nèi)容創(chuàng)作形式，比如文字、圖片、H5、視頻等等，根據(jù)選題內(nèi)容，挑選最合適的呈現(xiàn)方式。另外還需要掌握一般的內(nèi)容創(chuàng)作工具如：在線排版工具、H5編輯器、圖片編輯工具等等。

當然，基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是你必須具備一定的文案水平。

3、內(nèi)容的投放

根據(jù)目標用戶畫像，選擇合適的渠道/平臺進行推廣，需要了解所在平臺的推廣特性，掌握推廣賬號的后臺管理機制。

第四個環(huán)節(jié)：數(shù)據(jù)監(jiān)控

雖然我把它放在新媒體運營工作流程第四個環(huán)節(jié)，但實際上數(shù)據(jù)監(jiān)控是貫穿新媒體運營始終的。它的作用主要體現(xiàn)在兩個個方面：

1、針對內(nèi)容生產(chǎn)

通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，我們可以篩選出我們的目標用戶對哪些選題和選題的內(nèi)容最感興趣（閱讀量），他們的閱讀習慣是怎樣的（查閱時間）。從在后續(xù)的運營中，可以更精準的進行內(nèi)容創(chuàng)作和推送。

2、針對渠道選擇

現(xiàn)在的新媒體平臺非常的多，各有各的優(yōu)勢，另一方面我們的精力有限，不可能用同樣的精力去對待每一個推廣平臺。這就需要通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，找到推廣效果最好的平臺，進行重點維護。

在我理清楚新媒體運營的工作流程之后，我清楚的知道哪些內(nèi)容我需要重點學習，哪些可以先擱置一邊，這對我掌握學習的節(jié)奏、提升學習效率有很大的幫助。

總結(jié)

這篇分享，一方面是對我自己學習成果，特別是對于新媒體運營工作的認知進行一個總結(jié)，另一方面也希望通過我的分享，能讓跟我一樣的新媒體學習者能更清晰的了解自己需要學習新媒體運營的哪些內(nèi)容，更有效的進行新媒體運營的學習。

當然，要把運營工作做的更好，也有很多超出我所說的這四個環(huán)節(jié)的內(nèi)容。行業(yè)也在一天天的發(fā)展，需要學習的內(nèi)容還有很多。只是說能做好這四個基本的環(huán)節(jié)，運營工作就可以順利開展了。

作為剛脫離新媒體小白稱號的我，對于新媒體運營可能也有理解不到位的地方，歡迎大家對進行批評指正。

PS：兩個月里，學了很多課程，最后還是入了一個收費課程的坑，自制力不行沒辦法，要錢的課程系統(tǒng)性和專業(yè)性就是不一樣，交錢之后腰不疼了，腿不酸了，學習也有勁了（其實是心疼小錢錢，但效果真的好很多），建議想速成的、自制力差的、經(jīng)濟上可承擔的同學，可以找個靠譜的收費課程學學。

祝大家都能早日學成。

三、新媒體應(yīng)該怎么做？

新媒體也屬于互聯(lián)網(wǎng)的一部分，是與時俱進的，擁有保持不斷學習的能力才能讓你一直不停的進步，新媒體運營也是如此，從一個小白到一個資深的新媒體從業(yè)者，一定都是經(jīng)過不斷的學習和總結(jié)，一步步實現(xiàn)的。

新媒體運營的工作內(nèi)容

1.負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；

2.負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3.負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

4.負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

6.緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

7.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

做新媒體運營，首先第一：你要去寫一些東西，堅持下去，你如果可以產(chǎn)出好的內(nèi)容，只要堅持這一點，一定可以走下去。但是，持續(xù)生產(chǎn)好內(nèi)容，談何容易，所以內(nèi)容成為了新媒體運營必須要解決的問題。

第二：活動

這個活動可以理解為互動，運營公眾號也好，微博也好，其他的平臺也好，不管哪個平臺或者軟件，開發(fā)公司都給我們運營者提供了很多用于活動的支持插件，比如投票，答題，抽獎等等。

第三：用戶

內(nèi)容和活動，都是為了用戶服務(wù)，我們不斷的變換主題，熱點追蹤，更換形式都是為了盡量滿足不同用戶的胃口，不停的組織互動，策劃活動也都是為了不停去引導(dǎo)那些積極分子，調(diào)動冷靜觀望的用戶，以及盡可能大概率捕捉到概率用戶。

第四：推廣

推廣方式呢主要有幾個：

1、廣告推廣：就是在各大媒體上，線上線下可以觸及到客戶的地方進行宣傳

2、大號推廣：找到與自己目標用戶群體吻合的大號，KOL去推廣吸粉

3、粉絲社群：通過聚集起一批同類用戶，提供某種服務(wù)或價值的組織

4、互推：應(yīng)該叫聯(lián)合推廣，可以通過一些活動以及內(nèi)容上的聯(lián)動來做，硬推效果一般

5、活動策劃：活動吸粉相對來說比較良性

6、地推：比如很多定位于大學生用戶的項目，地推是最簡單粗暴的。

四、新媒體運營未來的發(fā)展趨勢是怎樣的？

隨著新媒體行業(yè)的急劇崛起，媒介形態(tài)的革新與聚變對傳媒人才能力結(jié)構(gòu)提出新的要求，行業(yè)發(fā)展逐漸向技術(shù)主導(dǎo)演進，行業(yè)發(fā)展對新媒體運營以及技術(shù)類人才產(chǎn)生了大量需求。

新媒體行業(yè)崛起，人才需求暴增旺盛

近年來，我國新媒體行業(yè)的市場規(guī)模保持高速擴張之勢，2017年市場規(guī)模為7558.4億元，同比增長了21.5%，預(yù)計2018年行業(yè)的市場規(guī)模約在9000億元左右。未來隨著行業(yè)相關(guān)規(guī)范的出臺，以及5G等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟與普及，我國新媒體行業(yè)將迎來黃金發(fā)展期，未來市場前景十分可觀。

而隨著行業(yè)的迅速崛起，新媒體人才要需求進一步膨脹，傳媒人才堅持“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，做互聯(lián)網(wǎng)的界的“弄潮兒”。從傳媒行業(yè)對于用人需求詞頻來看，新媒體、互聯(lián)網(wǎng)詞頻統(tǒng)計分別位居第一、二名，表明目前傳統(tǒng)媒體正在積極借助互聯(lián)網(wǎng)思維向新媒體邁進，“互聯(lián)網(wǎng)+新媒體”人才需求旺盛。

新媒體運營人才需求暴增，技術(shù)型人才前景可期

而在新媒體行業(yè)發(fā)展過程中，行業(yè)對于運營人才需求最大。運營、策劃、營銷詞頻統(tǒng)計分列崗位詞頻排行前三名，位居第一梯隊。其中，新媒體行業(yè)人才需求主要集中在運營，主要工作集中在微信公眾號和微博的運營，人才需求極為旺盛。設(shè)計和文案位列新媒體人才需求第二梯隊之首，表明希望從事新媒體行業(yè)的人應(yīng)該具備一定的設(shè)計和文案能力。而新媒體人才需求第三梯隊分別為剪輯、拍攝、記者和編導(dǎo)等，均屬于傳統(tǒng)媒體崗位，這方面人才需求相應(yīng)降低。

事實上，據(jù)領(lǐng)英統(tǒng)計，2013-2017年，新媒體運營職位的人才需求量暴增了10.8倍，成為近年來人才需求增長最快的職業(yè);同時，前端開發(fā)工程師、算法工程師、UI設(shè)計師和數(shù)據(jù)分析師的需求也增長了2倍以上，均位居職位增長最快的前五大職業(yè)。

但在五大新興職業(yè)中，新媒體運營的入行門檻最低，目前從事這一職業(yè)的人員主要從記者、運營、文案策劃、編輯等內(nèi)容工作者轉(zhuǎn)行而來，并以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為核心。而對其他四大職業(yè)的需求主要與互聯(lián)網(wǎng)時代下智能終端的普及、AI的興起與應(yīng)用(如AI+營銷)、智能交互體驗升級、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用等密切相關(guān)。以UI設(shè)計師為例，無論是改進APP、開發(fā)網(wǎng)站，還是讓產(chǎn)品更貼合用戶習慣等，都需要UI設(shè)計師對交互界面進行合理規(guī)劃與設(shè)計，從而提高用戶體驗感和滿意度。而這四類職業(yè)均需要掌握一定的編程技能，對技能專業(yè)性要求也較高。

事實上，新媒體行業(yè)正在向技術(shù)主導(dǎo)時代邁進，未來將對技術(shù)型人才產(chǎn)生更大的需求。隨著互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)在傳媒業(yè)的應(yīng)用，大批媒體對IT技術(shù)人才需求迅速攀升，包括中央電視臺、人民日報等在內(nèi)的傳統(tǒng)央媒，以及騰訊、今日頭條、網(wǎng)易、新浪等在內(nèi)的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均對技術(shù)人才產(chǎn)生巨大需求。其中，作為傳統(tǒng)媒體代表的人民日報甚至開出月薪5萬招聘技術(shù)人才，可見技術(shù)人才在新媒體行業(yè)中的發(fā)展前景值得期待。

以上數(shù)據(jù)及分析均來自于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。

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