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在杭州沒學(xué)歷找什么工作（適合窮人翻身的10個(gè)行業(yè)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29 00:48:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 97 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于在杭州沒學(xué)歷找什么工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、沒學(xué)歷適合闖哪個(gè)城市年輕人打拼去哪好
2、低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路
3、我想在杭州找個(gè)工作,但自己又沒經(jīng)驗(yàn),又沒學(xué)歷,我該怎么辦?
4、請問男32歲沒有學(xué)歷，沒有技術(shù)，在杭州做點(diǎn)什么工作好，工資高的不知道自己能做什么，友好像自己什

在杭州沒學(xué)歷找什么工作（適合窮人翻身的10個(gè)行業(yè)）

一、沒學(xué)歷適合闖哪個(gè)城市年輕人打拼去哪好

沒學(xué)歷其實(shí)在本地發(fā)展最好，本地有自己的親人，朋友，無論資金，渠道，信息，生活和工作上都能夠幫助自己一把！外邊的世界沒那么好，一定要會自己批評，自己檢討，這樣才有進(jìn)步。

沒學(xué)歷去哪里闖

想去哪里闖，我個(gè)人建議去發(fā)達(dá)省份的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，比如江蘇的蘇錫常三市，浙江的杭州、寧波、紹興，至少這兩個(gè)地方的工資還是可以的。

不過你要來這些地方找工作，最好找個(gè)包住宿的（當(dāng)然，包食宿更好了），畢竟這些地方的住房很貴。

我給你個(gè)參考吧，江蘇的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2020，一般來說，鎮(zhèn)江這里的工廠，如果是那種很輕松的，工資到手大概不低于3000（常白班是8小時(shí)雙休，倒班是干兩天12然后休息兩天），蘇州的工資大概是鎮(zhèn)江的一點(diǎn)五倍到兩倍的樣子。

不過蘇州那里冒充招工的騙子和黑中介比較多，去的時(shí)候一定要留心眼。

杭州那邊，我一個(gè)同學(xué)到一家攝影店工作，包住宿，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工作4000。我同學(xué)根本就沒學(xué)過攝影，攝影店安排老員工教攝影。而且看樣子除了4000的工資還應(yīng)該有提成，因?yàn)槲彝瑢W(xué)現(xiàn)在自己再外面租房子住，一個(gè)月交1800的房租。

年輕人最適合去哪個(gè)城市發(fā)展

1、想發(fā)財(cái)只有做生意

2、想穩(wěn)定就打工，打工就會受氣，只能溫飽，別指望發(fā)財(cái)，房奴一輩子

做生意不是那么簡單的，擺地?cái)傄呀?jīng)不行了，擺地?cái)傄惨记傻?，最好的辦法就是先選個(gè)喜歡的，感興趣的行業(yè)開始做，可以先做銷售，然后看機(jī)會了，這個(gè)沒有公式的，也不會有現(xiàn)成的方法，只能看機(jī)遇，你自己是否適合等等，我自己也在打工，也想突破，誰不想發(fā)財(cái)呢！對吧，趁年輕多體驗(yàn)罷，別再家里熬了，見見世面，辦法就出來了。

學(xué)歷不是問題，打工的話需要這個(gè)東西，非學(xué)歷不可的單位你也不用去，不是單位太大就是老板沒眼光。發(fā)財(cái)從來和學(xué)歷沒關(guān)系。

這個(gè)其實(shí)在本地發(fā)展最好，本地有自己的親人，朋友，無論資金，渠道，信息，生活和工作上都能夠幫助自己一把！

外地的話，混得好是自己的，混的不好還是自己的，沒什么意思。大丈夫要會忍受，懂執(zhí)著，能堅(jiān)持。外邊的世界沒那么好，真的?，F(xiàn)在沒有學(xué)歷的富翁數(shù)不勝數(shù)，我們這些大學(xué)畢業(yè)的一樣給別人打工，工資還沒有農(nóng)民工高呢。所有人嫌棄你，你要自己找原因，是不是自己做的不對，逃避不是辦法，大道理誰都懂，但是，一定要會自己批評，自己檢討，這樣才有進(jìn)步。好好的和別人交流，找到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)。相信你的未來一定很美好！

二、低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路

低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路

低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路，在現(xiàn)在的社會來說，每一份工作都要看學(xué)歷的，學(xué)歷是決定你能找到什么樣的工作的前提性要求，好的學(xué)歷才能找到好的工作，下面分享低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路相關(guān)內(nèi)容。

低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路1

杭州“獨(dú)之秀職業(yè)顧問”分析：

根據(jù)小英的情況，她希望解決兩個(gè)困惑，一是薪水低，怎樣提高薪水；二是想跳槽，不知道往哪個(gè)行業(yè)跳。

要解決這些困惑，就要先找出困惑的原因。造成這兩個(gè)困惑的原因有兩方面，學(xué)歷低；缺少職業(yè)定位和規(guī)劃。

第一，學(xué)歷低的問題。學(xué)歷低可以說是小英困惑的直接來源，因?yàn)閷W(xué)歷低，所以工資也相應(yīng)的低，因?yàn)閷W(xué)歷低，沒有專業(yè)技能，所以難于決定職業(yè)方向。對于低學(xué)歷者，特別是低學(xué)歷的職場新人，因?yàn)闆]有什么競爭優(yōu)勢，很多人會隨便找個(gè)什么工作，蒙混度日。長此以往，將會一事無成。那么，低學(xué)歷的職業(yè)人怎樣才能在職場上獲得自己想要的成功呢？

以小英為例，22歲，只有高中學(xué)歷，在這個(gè)本科生都找不到出路的時(shí)代，一個(gè)高中生想要獲得高薪，無異于登天。此時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)方向，按照職業(yè)規(guī)劃來積累職業(yè)競爭力就顯得尤為重要。因?yàn)檫€年輕，一切都還來得及修訂，來得及改變。

第二，職業(yè)規(guī)劃問題。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃也就是確定職業(yè)目標(biāo)，找出職業(yè)競爭力，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑等。簡單的說就是解析自己想做什么，能做什么，怎么做。一個(gè)高學(xué)歷的人如果沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，都有可能造成職業(yè)迷茫，導(dǎo)致職場失敗，何況是沒有職業(yè)競爭力的低學(xué)歷者。

杭州“獨(dú)之秀職業(yè)顧問”建議：

針對小英的情況，“獨(dú)之秀職業(yè)顧問”認(rèn)為，為了以后的職業(yè)發(fā)展，小英需要做好以下幾步：第一步，找出自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向，明白自己適合做什么工作。重點(diǎn)是定一個(gè)職業(yè)目標(biāo)。第二步，找出自己在目標(biāo)職業(yè)上的.優(yōu)劣勢，鞏固優(yōu)勢，排解劣勢，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。重點(diǎn)是提升與職業(yè)相關(guān)的學(xué)歷。第三，根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷修正職業(yè)規(guī)劃。

綜合所述，只要做好了職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)職業(yè)規(guī)劃提升了自己的學(xué)歷，相信小英會有一個(gè)無限光明的前途。

低學(xué)歷者如何尋找職業(yè)出路2

低學(xué)歷并不可怕，可怕的是喪失職業(yè)目標(biāo)和理想。作為一個(gè)年輕人，機(jī)遇還有很多，但機(jī)遇只會降臨到那些有準(zhǔn)備的人頭上。所以，希望每一個(gè)年輕人都有一個(gè)清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，為即將降臨的機(jī)遇早做準(zhǔn)備。

但面對社會職業(yè)上的晉升，學(xué)歷低或者沒學(xué)歷通常情況下只能從事基礎(chǔ)性工作。而每個(gè)人都是會想要提高、提升職業(yè)發(fā)展，那么就不能緊靠工作經(jīng)歷或年限，職位的發(fā)展也會和學(xué)歷文憑掛鉤。

因此，對社會人們來說只能提升學(xué)歷、獲得高文憑，提升自己的競爭優(yōu)勢，才能將來職業(yè)發(fā)展提供更好的基礎(chǔ)。

對社會從業(yè)者來說，成人學(xué)歷提升方式有網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、自學(xué)考試、開放大學(xué)這四種形式，均屬于成人高等教育，是國家承認(rèn)的、學(xué)信網(wǎng)注冊可查的畢業(yè)文憑。

其中網(wǎng)絡(luò)教育嚴(yán)進(jìn)寬出的特點(diǎn)，是不用參加入學(xué)考試的。網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢：學(xué)習(xí)時(shí)間靈活、考試難度低；入學(xué)測試通過后，學(xué)校下發(fā)通知書，并可在學(xué)信網(wǎng)查詢。一般都是通過網(wǎng)絡(luò)，電腦的方式向?qū)W生發(fā)放學(xué)習(xí)材料，學(xué)生自己通過自學(xué)的方式來學(xué)習(xí)。學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)教育大專學(xué)歷是國家承認(rèn)學(xué)歷，教育部電子注冊，學(xué)信網(wǎng)可查，畢業(yè)書獲得者的待遇與普通高校同類畢業(yè)生相同，都可以參加本科考試、公務(wù)員考試、司法考試等。

網(wǎng)絡(luò)教育本科報(bào)考的專業(yè)有：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理、軟件工程、漢語言文學(xué)、物理、初等教育、學(xué)前教育、小語種、英語、體育、教育管理、數(shù)學(xué)、思想政治、生物、歷史、化學(xué)、美術(shù)、特殊教育、行政管理、電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、旅游管理、公共事業(yè)等超過400個(gè)專業(yè)可以選擇。

網(wǎng)絡(luò)教育專升本可報(bào)考以下學(xué)校：北京大學(xué)（醫(yī)學(xué)）、北京師范大學(xué)、北京外國語大學(xué)、大連理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、江南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、東北大學(xué)、吉林大學(xué)、福建師范大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京語言大學(xué)、電子科技大學(xué)、等在內(nèi)的985，211等示范高校。

三、我想在杭州找個(gè)工作,但自己又沒經(jīng)驗(yàn),又沒學(xué)歷,我該怎么辦?

先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！

以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個(gè)問題：

1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）

3、市場要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。

關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

四、請問男32歲沒有學(xué)歷，沒有技術(shù)，在杭州做點(diǎn)什么工作好，工資高的不知道自己能做什么，友好像自己什

送外賣，或者快遞員，這個(gè)無論怎樣，首先要能吃的苦，還要路線熟

以上就是關(guān)于在杭州沒學(xué)歷找什么工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。