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年薪1000萬的設(shè)計(jì)師（設(shè)計(jì)師證怎么考）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-04 23:39:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1471 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于年薪1000萬的設(shè)計(jì)師的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、寶馬首席設(shè)計(jì)師是誰？年薪多少？拿這么多錢是不是很浪費(fèi)。
2、設(shè)計(jì)師工資怎么算的？一般是多少
3、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎樣？
4、工業(yè)設(shè)計(jì)大神憑什么年薪百萬？（壹：工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式）

年薪1000萬的設(shè)計(jì)師（設(shè)計(jì)師證怎么考）

一、寶馬首席設(shè)計(jì)師是誰？年薪多少？拿這么多錢是不是很浪費(fèi)。

克里斯·班格爾(Chris Bangle) 他是汽車行業(yè)最有名同時(shí)也是被罵得最多的設(shè)計(jì)師了。作為寶馬集團(tuán)的設(shè)計(jì)總監(jiān)，在為寶馬效力了16 年后他卻突然宣布辭職。對(duì)于這一消息，很多人并不覺得惋惜，然而，也沒有人會(huì)否認(rèn)他對(duì)汽車設(shè)計(jì)業(yè)所產(chǎn)生的影響。年薪這個(gè)問題不知道，至少千萬以上才說得過，甚至更高，別人有本事，拿那么多錢是應(yīng)該的。

二、設(shè)計(jì)師工資怎么算的？一般是多少

一般都是底薪+提成+設(shè)計(jì)提成+回扣+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+其他福利等。具體工資取決于地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，比如在北京地區(qū)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師年薪已達(dá)10W+，有的甚至20W+。很多人選擇學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)其實(shí)都是三分鐘熱度，最好在學(xué)習(xí)之前先來做一個(gè)小測(cè)試→點(diǎn)擊測(cè)試我適不適合學(xué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師前景：隨著人口眾多，ui設(shè)計(jì)師需要自身?xiàng)l件+后天努力并駕齊驅(qū)，很大程度上能夠在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，要看前景和發(fā)展。就目前而言，物聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代到來，智能化產(chǎn)業(yè)開始出現(xiàn)，人工智能、5G、區(qū)塊鏈、車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧汽車、AI、大數(shù)據(jù)等詞步入眼簾，大批的企業(yè)和行業(yè)發(fā)展離不開設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造。任何行業(yè)都是一代更比一代強(qiáng)，人才會(huì)越來越多，那么，我們能做的就是不讓自己失去競(jìng)爭(zhēng)力，努力提高自己的職業(yè)技能，時(shí)刻保持工作熱情和價(jià)值，就能擁有光明前景。準(zhǔn)備學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專業(yè)就要抓緊時(shí)機(jī)了，天琥教育隨時(shí)等待你的大駕光臨。天琥教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，走訪千家用人單位，深入調(diào)研企業(yè)崗位需求，聯(lián)合行業(yè)設(shè)計(jì)大咖共同研發(fā)《UXD 全鏈路設(shè)計(jì)》課程，可以讓學(xué)員擁有最核心的 UI 設(shè)計(jì)技能，以及產(chǎn)品運(yùn)營、項(xiàng)目把控、設(shè)計(jì)審美等綜合能力。

年薪1000萬的設(shè)計(jì)師（設(shè)計(jì)師證怎么考）

三、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎樣？

室內(nèi)設(shè)計(jì)工資高不高和能力是同等的，只能說室內(nèi)設(shè)計(jì)師的待遇本來就是比其他行業(yè)高的。

室內(nèi)設(shè)計(jì)人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。另一種是固定工資＋提成，總體工資水平，與前一種相差不大。

室內(nèi)設(shè)計(jì)是一門根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用物理技術(shù)手段和建筑設(shè)計(jì)原理等理論知識(shí)，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境的學(xué)科。

四、工業(yè)設(shè)計(jì)大神憑什么年薪百萬？（壹：工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式）

年薪百萬有什么了不起嗎？對(duì)設(shè)計(jì)師來說，是。

年薪百萬的工作在在當(dāng)今社會(huì)并不算少，在金融，房地產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)里這個(gè)收入可能只是事業(yè)剛上正軌表現(xiàn)。但在設(shè)計(jì)圈里，這個(gè)數(shù)字卻是鳳毛麟角，因?yàn)樵O(shè)計(jì)圈窮?。ㄓ绕涫枪I(yè)設(shè)計(jì)）。

“想掙錢別學(xué)設(shè)計(jì)”，第一次看到這個(gè)說法還是在以前火爆一時(shí)的工業(yè)設(shè)計(jì)論壇Billwang（十幾年前了），當(dāng)時(shí)有一位從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行做其他行業(yè)小有所成（那時(shí)候就到達(dá)了傳說中的月薪過萬）的朋友在論壇上發(fā)帖譏諷還奮斗在設(shè)計(jì)一線吃糠喝稀的設(shè)計(jì)師，后來就是火藥味十足的對(duì)罵，有人說轉(zhuǎn)行的是逃兵沒能力，有人說夢(mèng)想不能當(dāng)飯吃窮著做設(shè)計(jì)是屌絲。但爭(zhēng)吵兩方在一點(diǎn)是有共識(shí)的，就是“想掙錢別學(xué)設(shè)計(jì)”。那時(shí)的我還是學(xué)生，覺得自己不會(huì)是那個(gè)窮的，自己會(huì)是那個(gè)特別的...

現(xiàn)在我還依稀還記得自己拿到自己第一個(gè)月工資的時(shí)候激動(dòng)的心情，經(jīng)歷了二十多年學(xué)業(yè)折磨后終于有回報(bào)了，盡管到手的工資減去各種保險(xiǎn)和稅金幾乎才剛剛夠維持貧窮的生活而已，但憑著對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的熱愛和對(duì)未來的憧憬，這些似乎都不叫事兒。那時(shí)候上班最愛干的事情就是聽著朋友們講述各種傳說中大神做到年薪百萬的故事，邊聽邊把自己腦補(bǔ)到情節(jié)里，產(chǎn)生一種這一切都注定會(huì)發(fā)生在我身上的幸福錯(cuò)覺。然而隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，慢慢發(fā)覺自己的勞動(dòng)所得和薪水成長的速度不成正比，自己為公司帶來的效益越來越多，收入明沒有顯著的提升，家里人開始對(duì)我的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，“別人家的孩子”找到安既穩(wěn)收入也不錯(cuò)還不用加班的工作云云。熱情就這樣一點(diǎn)點(diǎn)被消耗著，脫貧不知不覺中也成了同事之間永恒不變的話題。隨著理想一點(diǎn)點(diǎn)被現(xiàn)實(shí)沖擊剝落下來，我不停問自己吃糠喝稀工作強(qiáng)度堪比扛大包真的值得嗎？不但生活還要靠父母補(bǔ)貼，就連給心愛的女神買個(gè)禮物還得摸摸錢包，這是我要的生活嗎？回想起前輩一句“想賺錢別學(xué)設(shè)計(jì)”，這是多么痛的領(lǐng)悟。

不過，我這篇文章的目的并不是要論證“設(shè)計(jì)師窮”這句人盡皆知的廢話。三百六十行行行出狀元，都說設(shè)計(jì)師窮，但矬子里也能拔將軍，我們要討論的是怎么讓自己的事業(yè)進(jìn)步，進(jìn)而脫貧像大?？繑n。而要讓事業(yè)進(jìn)步，我們先要了解行業(yè)的地板和天花板分別在哪。以此為參照系，我們才能了解自己在什么位置，又想走向什么位置。

既然要建立參照系，并定位自己，我們就不能僅僅關(guān)注工業(yè)設(shè)計(jì)。眾所周知，每個(gè)專業(yè)都有其依附的行業(yè)，比如我所熟悉的工業(yè)設(shè)計(jì)是依附于制造業(yè)。跟制造業(yè)平齊的還有房地產(chǎn)，金融，互聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)業(yè)等等，這些行業(yè)之間在貧富上也存在差異。所以想全面搞清楚工業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)的位置，我們需要從以下三個(gè)角度建立一個(gè)更為立體的參照系：

1. 宏觀上，了解制造業(yè)收入在整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)中是什么位置。

2. 中觀上，制造業(yè)內(nèi)部也有不同專業(yè)分工，工業(yè)設(shè)計(jì)在制造業(yè)內(nèi)在什么樣的位置上。

3. 微觀上，在工業(yè)設(shè)計(jì)圈子內(nèi)部也貧富之差，我們要明白這個(gè)差別是什么，又是什么導(dǎo)致了這些差別。

宏觀：行業(yè)富，專業(yè)富，行業(yè)窮，專業(yè)窮

其實(shí)（工業(yè)）設(shè)計(jì)師們口口聲聲喊窮，喊的是一種體感。大家普遍感覺自己的收入低，勞動(dòng)和收入不成正比。但實(shí)際上社會(huì)上比設(shè)計(jì)行業(yè)窮苦的多了去了，且不說在農(nóng)村務(wù)工的廣大勞動(dòng)人民，就算是在城市里也有大量基層服務(wù)業(yè)，平均收入是無法跟設(shè)計(jì)師比較的。設(shè)計(jì)師“窮”的體感實(shí)際上是因?yàn)榇蠹野炎约簹w為“腦力勞動(dòng)者”這個(gè)群體，以“白領(lǐng)”的生活方式為自己的目標(biāo)，而在腦力勞動(dòng)的白領(lǐng)行列里，我們就有點(diǎn)相形見絀。但在大量更底層收入的行業(yè)來看，他們對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)可能還充滿了憧憬和羨慕。如果在餐飲業(yè)拿到設(shè)計(jì)師平均水平的收入，在那個(gè)行業(yè)里應(yīng)該已經(jīng)算是相當(dāng)資深的從業(yè)者了。所以，實(shí)際上一個(gè)人的收入，很大程度是受自己所在行業(yè)局限的。

回到設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)作為一門技術(shù)，在社會(huì)分工中跨度很大，已經(jīng)嵌入到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中，從飯店的logo菜單，到產(chǎn)品外觀，包裝，再到網(wǎng)頁或者建筑，凡是人的五感能接觸到的領(lǐng)域都需要設(shè)計(jì)，也都會(huì)有設(shè)計(jì)師的飯碗。工業(yè)設(shè)計(jì)是依附于制造業(yè)的設(shè)計(jì)門類，那么制造業(yè)的收入怎么樣呢？

上圖是我百度找到的2018年行業(yè)平均收入的數(shù)據(jù)。通常來說，我們說一個(gè)行業(yè)富，指的是這個(gè)行業(yè)的平均工資高，而高薪職位有更大概率的分布在平局工資高的行業(yè)。從這個(gè)數(shù)據(jù)大家可以看出來，制造業(yè)的平均收入在2018這一年是低于社會(huì)平均的，而最高的信息軟件服務(wù)業(yè)平均收入接近制造業(yè)的兩倍。

這也是為什么這些年隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的的發(fā)展，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的UI，UE這些工業(yè)設(shè)計(jì)的近親職位這么高薪的原因。畢竟隔壁的程序員們收入都很高，無論做什么設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)都是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的一部分，工資太低說不過去，收入自然跟著水漲船高。說的夸張一點(diǎn)，就算是打掃衛(wèi)生，可能去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也會(huì)比來制造業(yè)企業(yè)更高薪吧...所以工業(yè)設(shè)計(jì)依附于平均收入較低的制造業(yè)，在大概率上薪水堪憂。

不過好消息是，隨著互聯(lián)網(wǎng)科技高速發(fā)展，產(chǎn)品軟硬件已經(jīng)很難分家，工業(yè)設(shè)計(jì)除了制造業(yè)漸漸的多了互聯(lián)網(wǎng)公司的屬性。一方面，很多制造業(yè)公司開始做軟件生態(tài)，另一方面，也有很多互聯(lián)網(wǎng)公司開始做硬件，還有很多新興公司已開始就是軟硬結(jié)合。這個(gè)現(xiàn)象為工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)提供了很多高薪職位，我認(rèn)為這是未來的發(fā)展趨勢(shì)，工業(yè)設(shè)計(jì)的平均收入會(huì)逐漸接近互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但話說回來，這個(gè)轉(zhuǎn)變需要時(shí)間，而現(xiàn)在大部分工業(yè)設(shè)計(jì)還是集中在制造業(yè)周圍，薪水更接近制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

所以一個(gè)人要是以掙錢為目的，最快速理性的選擇就是去平均薪水高的行業(yè)比如互聯(lián)網(wǎng)，金融了。就算是做個(gè)吊車尾的也大概率強(qiáng)過其他行業(yè)吧。現(xiàn)在想想當(dāng)年父母一心想讓我去銀行感覺是多么明智的建議啊。

不過，如果說制造業(yè)平均工資低推斷工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)收入低也有個(gè)明顯的漏洞，就是制造業(yè)在工廠提供了大量低收入的工人職位，拉低了制造業(yè)收入的平均值。而工業(yè)設(shè)計(jì)師和工程師等研發(fā)職位通常在制造業(yè)內(nèi)重要性比較高，收入自然也在應(yīng)該在制造業(yè)內(nèi)屬于高位啊。我覺得這個(gè)判斷對(duì)了一半，的確工業(yè)設(shè)計(jì)師平均來說比工人工資應(yīng)該是高出不少，但是在研發(fā)職位中卻排名靠后。之后我就具體說一下為什么在制造業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)還是吊車尾...

中觀：為什么工業(yè)設(shè)計(jì)是白領(lǐng)中的藍(lán)領(lǐng)？

回到制造業(yè)內(nèi)，有過產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)設(shè)計(jì)師的都知道，隔壁的結(jié)構(gòu)，硬件，軟件等等工程師的收入是不錯(cuò)的，同樣資歷的情況下大概率超過工業(yè)設(shè)計(jì)師。在制造業(yè)混久了以后，逐漸形成一種工程師收入比設(shè)計(jì)師高的體感。我認(rèn)為這不是一種錯(cuò)覺，而是工業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)特性的體現(xiàn)，就像是組裝廠工人因?yàn)槠涓郊又档偷奶匦?，收入注定在制造業(yè)下游一樣，工業(yè)設(shè)計(jì)也有自己的位置，而這個(gè)位置不上不下，原因有以下幾點(diǎn)：

1，一個(gè)產(chǎn)品只需要一個(gè)ID，卻需要很多工程師。

理論上，一個(gè)產(chǎn)品從頭到尾一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)師就可以把控，而相對(duì)應(yīng)的結(jié)構(gòu)，硬件，軟件工程師卻需要很多。尤其是高薪的ID職位，通常是在大公司，比如以前Nokia的一個(gè)手機(jī)研發(fā)團(tuán)隊(duì)各種功能部門加起來上百人，一個(gè)設(shè)計(jì)師要對(duì)應(yīng)一個(gè)5人左右結(jié)構(gòu)工程師團(tuán)隊(duì)和更大規(guī)模的硬件工程師團(tuán)隊(duì)才能保證產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度。所以一般來說，一個(gè)硬件產(chǎn)品提供了一個(gè)高薪的高級(jí)設(shè)計(jì)師的職位的同時(shí)，卻需要多得多同等資歷和薪水的高級(jí)工程師的協(xié)助，從比例上看，自然做工程師的話高薪的概率大得多。設(shè)計(jì)師就像是炒菜里的鹽，炒菜要好吃離不開鹽，但鹽只需要一點(diǎn)點(diǎn)就夠了...

2，設(shè)計(jì)的有價(jià)值，但不確定值幾個(gè)錢。

相信做工業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師都被懟過這個(gè)問題：“你這個(gè)設(shè)計(jì)能讓產(chǎn)品多賣多少臺(tái)？能貴多少錢？”。設(shè)計(jì)重要在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)是一個(gè)共識(shí)，大家都認(rèn)可一個(gè)好設(shè)計(jì)可以影響產(chǎn)品整體利潤，而一個(gè)好設(shè)計(jì)到底能讓產(chǎn)品多賣多少錢是沒有辦法衡量的。

設(shè)計(jì)是主觀的，你說是蜜糖，他以為是毒藥。設(shè)計(jì)的很大一部分是一種借助用自身感受通過產(chǎn)品傳導(dǎo)并感染其他人的工作。但感受這東西很主觀，人人都覺得自己是世界的中心，在工作這些年，遇到很多自信的客戶，覺得自己要是會(huì)做圖能做的比設(shè)計(jì)師強(qiáng)。你認(rèn)為值10萬塊錢的設(shè)計(jì)人家覺得值10塊錢，只要你不生產(chǎn)出來做雙盲測(cè)試，你就沒有辦法證明你的設(shè)計(jì)更有價(jià)值。相比于隔壁的工程師們就不一樣了，每一個(gè)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)都能算出報(bào)價(jià)，少一個(gè)螺絲都能算出省多少錢，一個(gè)資深的結(jié)構(gòu)從一個(gè)產(chǎn)品節(jié)省下來的成本都是實(shí)實(shí)在在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這多多少少能兌換為工程師的工資。

而設(shè)計(jì)師卻花錢把一顆平時(shí)看不到螺絲從原色變成黑色，成本提高了數(shù)字?jǐn)[在那里，而設(shè)計(jì)改善后收益的卻無法衡量的。就像你搞不清楚薛定諤弄死的那只貓活了多久一樣，設(shè)計(jì)師有多少功勞，你也不確定...

在這個(gè)確定性值錢的世界，確定性卻唯獨(dú)是設(shè)計(jì)的軟肋。談錢自然沒有底氣...

3，設(shè)計(jì)師必須是雷鋒

設(shè)計(jì)師越厲害，就越不像美工，就越像產(chǎn)品經(jīng)理甚至CEO 。工業(yè)設(shè)計(jì)是把科技創(chuàng)新打包成良好體驗(yàn)傳達(dá)給用戶的一種工作，一個(gè)好的產(chǎn)品就是一系列良好的體驗(yàn)，而用戶的體驗(yàn)是貫穿整個(gè)產(chǎn)品從無到有再到無的全過程的，每個(gè)階段的體驗(yàn)總是有改善的空間。所以每個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師出于對(duì)專業(yè)的自覺實(shí)際上都變成了產(chǎn)品經(jīng)理，要對(duì)產(chǎn)品全部體驗(yàn)負(fù)責(zé)，而這個(gè)負(fù)責(zé)的過程中需要擴(kuò)展大量綜合性跨學(xué)科能力，甚至介入其他領(lǐng)域的工作，導(dǎo)致很多時(shí)候設(shè)計(jì)師是跨部門幫人做義工，最終雖然產(chǎn)品的成功得益于設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)并沒有得到相應(yīng)的認(rèn)可，畢竟分享功勞成果不是人的本性。正所謂雷鋒做好事留不下名，更別提收錢了?。。ㄟ@也是為什么設(shè)計(jì)逐漸也演變出了各種設(shè)計(jì)流程來規(guī)范和界定設(shè)計(jì)的影響，這都是后話，篇幅不夠，在此不提）

所以，設(shè)計(jì)的專業(yè)特性就決定了設(shè)計(jì)在制造業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的議價(jià)能力不高，尤其是到高端職位后工作職責(zé)模糊，拿著工程師的工資，操著老板的心。這些因素結(jié)合在一起，成就了工業(yè)設(shè)計(jì)在制造業(yè)中白領(lǐng)中的藍(lán)領(lǐng)的低位。

微觀：工資是同行定的。

宏觀上行業(yè)富裕，專業(yè)才具備富裕的可能性。中觀上專業(yè)獨(dú)特，專業(yè)的市場(chǎng)的蛋糕才大。而在工業(yè)設(shè)計(jì)圈的微觀層面上，分蛋糕的人越少，每個(gè)人分到的蛋糕才越多。

如果說一個(gè)專業(yè)的蛋糕大?。ň蜆I(yè)市場(chǎng)的總經(jīng)濟(jì)價(jià)值體量）是宏觀額行業(yè)的行情和中觀的專業(yè)特點(diǎn)決定的，那么行業(yè)內(nèi)每個(gè)人的工資實(shí)際上是同行數(shù)量和質(zhì)量決定的。我們?cè)囅?，如果全世界就只有一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)師，那么制造業(yè)所有的公司為了自身利潤，必然會(huì)頭破血流的搶奪這個(gè)唯一的設(shè)計(jì)師，誰搶到了可能就會(huì)碾壓其他公司成為龍頭老大。在這種情況下就算工業(yè)設(shè)計(jì)本身職業(yè)特性堪憂，這一位設(shè)計(jì)師的收入也絕對(duì)低不了。這就是自由市場(chǎng)里面“稀缺”二字的力量。然并卵，設(shè)計(jì)師行業(yè)與稀缺緣分淺。

稀缺的意思可以簡(jiǎn)單的理解為供不應(yīng)求，這里面有兩個(gè)關(guān)鍵因素，一個(gè)是需求，一個(gè)是供應(yīng)。如果10家公司需要設(shè)計(jì)師，但實(shí)際只有1個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)聘，那這個(gè)人就稀缺，工資就上去了；反之，市場(chǎng)上只有1一家公司需要設(shè)計(jì)師，但10個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)聘，那設(shè)計(jì)師工資就不好談。這是基本的經(jīng)濟(jì)常識(shí)，相信大家都懂。那么為什么我說工業(yè)設(shè)計(jì)跟稀缺不親呢？

1，工業(yè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)是塊越來越小的蛋糕，需求已過高峰。

整個(gè)硬件制造業(yè)企業(yè)本身已經(jīng)處在洗牌后期，以前零零碎碎的制造業(yè)品牌已經(jīng)整合為幾個(gè)巨型品牌，硬件設(shè)計(jì)的多樣性已經(jīng)被APP多樣性取代，而工業(yè)設(shè)計(jì)師需求也隨著變少了。以中國手機(jī)市場(chǎng)為例，我國13億人的人口，如果每一個(gè)人有一個(gè)手機(jī)需求，那么手機(jī)市場(chǎng)總需求就是13億臺(tái)。2008年之前，手機(jī)市場(chǎng)除了幾個(gè)大廠以外，還有無數(shù)個(gè)山寨手機(jī)品牌，一年之內(nèi)就有成千上萬款不同樣式手機(jī)上市，這每一個(gè)不同的設(shè)計(jì)背后都是一個(gè)設(shè)計(jì)師職位。隨著2008年第一部安卓手機(jī)落地，新一代智能手機(jī)開始普及，山寨手機(jī)市場(chǎng)被逐漸被幾家安卓手機(jī)大廠瓜分，山寨手機(jī)公司大量倒閉，幾十個(gè)手機(jī)品牌就可以服務(wù)13億人的需求了，工業(yè)設(shè)計(jì)職位隨著被洗了一次牌。再后來在2012年前后，小米進(jìn)入智能手機(jī)市場(chǎng)打破了平衡，僅剩的幾十家智能手機(jī)品牌又開始新的一輪洗牌。比如索愛，摩托羅拉，諾基亞等等巨頭都紛紛倒下，這期間又大量設(shè)計(jì)職位消失。時(shí)至今日，幾家公司的設(shè)計(jì)就已經(jīng)可以服務(wù)13億人的市場(chǎng)了，市場(chǎng)上主流的手機(jī)款式也就每年幾十款，這背后的設(shè)計(jì)師職位可想而知。盡管后來涌現(xiàn)出大量新興智能硬件，但行業(yè)職位消失的速度還是快于職位增加速度。尤其是相比于早前的職位需求爆炸性增長來說，目前總體設(shè)計(jì)師職位供給已經(jīng)趨于穩(wěn)定。

2，工業(yè)設(shè)計(jì)不缺同行，工業(yè)設(shè)計(jì)師=“理工”+“藝術(shù)”

每年釋放出的工業(yè)設(shè)計(jì)職位缺口就那么點(diǎn)，但全國畢業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)屆生少說也有幾千人。典型的買方市場(chǎng)，工資低你不來做，自然有人來做。雖然這個(gè)現(xiàn)象是應(yīng)屆畢業(yè)生的普遍現(xiàn)象，但在工業(yè)設(shè)計(jì)更為突出，因?yàn)楣I(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生多。至少在我那個(gè)時(shí)代，工業(yè)設(shè)計(jì)是雙軌招生，理工類和藝術(shù)類。理工類招生是跟其他工程師類專業(yè)一樣高考分?jǐn)?shù)，進(jìn)學(xué)校以后再進(jìn)修藝術(shù)科目；藝術(shù)類參加藝考，藝考成績(jī)可以在一定程度上彌補(bǔ)其他科目的不足。這樣一來，就會(huì)有一部分學(xué)生以上大學(xué)為目的選擇藝考途徑參加高考，上大學(xué)以后糊里糊涂就被分流到包括工業(yè)設(shè)計(jì)的各種設(shè)計(jì)專業(yè)。相比于隔壁理工類的各種工程師專業(yè)，同屆的工業(yè)設(shè)計(jì)師估算可能有他們兩倍之多。面對(duì)如此多的同行競(jìng)爭(zhēng)，工業(yè)設(shè)計(jì)的買方市場(chǎng)更為徹底，工資更無底線。對(duì)于藝術(shù)類的朋友們來說，我的言論可能有點(diǎn)不順耳，如果你感覺到冒犯，我表示歉意，其實(shí)我并沒有說藝術(shù)類的設(shè)計(jì)師能力不行的意思，實(shí)際上我很多大牛朋友包括仰慕的前輩也是藝術(shù)類的學(xué)生。而且理工類招生也尤其缺點(diǎn)，比如招到很多不明真相的同學(xué)，大學(xué)期被迫學(xué)著沒興趣的科目，最終也不做設(shè)計(jì)。畢竟設(shè)計(jì)是一門跨度大的學(xué)科，最終做得好的一定是各方面能力平衡的人，要么是理工類里面藝術(shù)強(qiáng)的，要么是藝術(shù)類里面思維能力強(qiáng)的。但就是這種特性，造成了設(shè)計(jì)招生的雙通道，也造成了工業(yè)設(shè)計(jì)師供給過剩。

3，貧富差距大，待遇分層明顯

如之前所說，工業(yè)設(shè)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)整體來說供大于求，平均待遇不樂觀。但這個(gè)地平均背后卻是工業(yè)設(shè)計(jì)獨(dú)特的行業(yè)生態(tài)，業(yè)內(nèi)不乏收入堪比BAT程序員的大牛設(shè)計(jì)師在拉高平均收入，但卻有更多廣大在為溫飽奮斗的設(shè)計(jì)師拉低了平均收入。

其實(shí)在工業(yè)設(shè)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)，是有多個(gè)職位分層的，為了方便理解，我以兩個(gè)極端為例：一方面如前面所說，制造業(yè)有個(gè)整合的趨勢(shì)，幾家巨型公司的產(chǎn)品和產(chǎn)能就能服務(wù)全人類了，在這類公司，產(chǎn)品銷量都是用百萬為單位計(jì)數(shù)，設(shè)計(jì)的作用被規(guī)模放大，設(shè)計(jì)的質(zhì)量直接關(guān)系公司之間的興衰博弈，自然舍得給設(shè)計(jì)投資，也有能力給公司投資，所以在這一類公司里，設(shè)計(jì)師受到了極大的重視和尊重，待遇不遜于其他職業(yè) ；另一方面，很多小公司受惠于工業(yè)設(shè)計(jì)師整體供給過剩，得以找到生存空間，以設(shè)計(jì)公司為代表，提供了大量的初級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)職位。

很多被小公司壓榨過的設(shè)計(jì)師都對(duì)設(shè)計(jì)公司抱有不好的印象，我也一樣，但隨著閱歷的增加，我心中只剩下嘆息和感謝，畢竟設(shè)計(jì)公司給我們這些找不到工作的應(yīng)屆生一個(gè)被剝削的機(jī)會(huì)，吸納和培養(yǎng)了大量應(yīng)屆設(shè)計(jì)師。而我，也曾經(jīng)是其中的一員。

工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式

說了這么多，相信大家已經(jīng)大概了解了工業(yè)設(shè)計(jì)在職場(chǎng)中的是一個(gè)什么樣的分布，可以說對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展的地板和天花板大概有個(gè)概念了。宏觀上本身依附在窮制造業(yè)，中觀上比其他制造業(yè)職位就業(yè)也有些劣勢(shì)，微觀層面工業(yè)設(shè)計(jì)圈子內(nèi)的也是窮的占多數(shù)。

所以，要真以掙大錢為目標(biāo)，那學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)是絕對(duì)是Hard模式，畢竟從產(chǎn)業(yè)宏觀到專業(yè)微觀的性質(zhì)并沒有變，至少短期不會(huì)有太大改變。各位還沒有入行的朋友們要做好心理準(zhǔn)備。

但俗話說，有錢難買我樂意，生活和工作絕不僅僅是為了一份收入，尤其是做設(shè)計(jì)，還有很多金錢收入之外的東西。而且退一步說，我去做互聯(lián)網(wǎng)，金融和房地產(chǎn)我也未必有那個(gè)天賦，去土豪行業(yè)做個(gè)墊底的沒準(zhǔn)還不如開心做設(shè)計(jì)。所以，對(duì)于對(duì)設(shè)計(jì)依然有激情和熱血的朋友們來說，轉(zhuǎn)行未必是最優(yōu)解，放手一搏，努力爬到行業(yè)頂端把自己變成設(shè)計(jì)師掙到錢的小概率事件，可能是更有效和快速的方法。

對(duì)于選擇堅(jiān)持的朋友們來說，好消息是，我認(rèn)為未來的工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)的待遇和社會(huì)地位在向上發(fā)展。因?yàn)殡S著這些年科技進(jìn)步，各大巨頭給用戶提供的產(chǎn)品已經(jīng)從硬件或者軟件逐漸轉(zhuǎn)化為打包的體驗(yàn)，尤其是科技產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)的到來已經(jīng)很難將軟硬件分家了，就像是買iOS必選iphone或者買iphone必用iOS。另外科技巨頭也逐漸向其他領(lǐng)域硬件蔓延，以前一些沒有任何聯(lián)網(wǎng)的硬件產(chǎn)品比如手表和燈泡也逐漸被納入物聯(lián)網(wǎng)的大潮。在這兩種趨勢(shì)的帶動(dòng)下，巨頭企業(yè)整合的趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)下去，提供的中高端工業(yè)設(shè)計(jì)職位也會(huì)隨之緩慢增加。而初級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)的市場(chǎng)經(jīng)歷了多輪洗牌，我認(rèn)為已經(jīng)進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的階段，其市場(chǎng)還會(huì)存在，但會(huì)保持其社會(huì)位置。所以，總體來說未來（大概十年內(nèi)）的工業(yè)設(shè)計(jì)師的生存狀態(tài)還是向好發(fā)展的，畢竟好工作會(huì)越來越多，在整體職位需求缺口穩(wěn)定的情況下，中高端職位的比例上升會(huì)使行業(yè)平均待遇會(huì)逐漸向上轉(zhuǎn)移。

那么，選擇了Hard模式還有勇氣留在賭桌的你，如何把握住這波浪潮讓自己脫穎而出，成為工業(yè)設(shè)計(jì)大部隊(duì)里的小概率成功事件呢？答案簡(jiǎn)單也復(fù)雜：你需要搞清楚自己作為設(shè)計(jì)師憑什么值錢。

——（待續(xù)）

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