景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職能闡述（景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職能闡述范文）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職能闡述的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

• 2、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

• 3、設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

• 4、項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)有哪些？對(duì)應(yīng)有哪些任職要求呢？

一、規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)

在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)，歡迎閱讀與收藏。

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司旅游規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)，旅游景區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項(xiàng)目的總體策劃與規(guī)劃；

3、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員溝通策劃，規(guī)劃思路；

4、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意.

任職要求:

1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃或景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃的能力；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)規(guī)范；；

4、對(duì)政策、歷史、人文、自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)有較全面的掌握，文字表達(dá)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

5、具備獨(dú)立編制旅游項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力；

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)2

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外的'相關(guān)領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)、政策與規(guī)范等；

2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；

3、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃；

4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)的手繪能力能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，完成方案，方案主創(chuàng)；

5、收集“多規(guī)合一”項(xiàng)目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，并提供可行性方案。

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)3

任職要求:

1、 城市規(guī)劃專業(yè)本科或是以上學(xué)歷；

2、 5年以上城市規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的內(nèi)部進(jìn)程及外部協(xié)調(diào)；具有較強(qiáng)的理解、溝通能力和判斷能力；

4、 能準(zhǔn)確理解業(yè)主訴求，把握設(shè)計(jì)；熟悉城市規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，熟悉國內(nèi)建筑規(guī)范；

5、 甲級(jí)大院或知名外資設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)4

工作職責(zé):

a、職責(zé)概述:

分析/預(yù)測細(xì)分市場的發(fā)展趨勢(shì)及競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略， 研究客戶需求特征，制定相應(yīng)的sgm產(chǎn)品定位和目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品規(guī)劃管理；支持項(xiàng)目總監(jiān)平衡產(chǎn)品、資源、成本及投資回報(bào)，完成項(xiàng)目可行性分析，報(bào)執(zhí)委會(huì)和董事會(huì)審批；支持項(xiàng)目總監(jiān)管理整車項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利投產(chǎn)，滿足項(xiàng)目平衡計(jì)分卡制定的關(guān)鍵指標(biāo)目標(biāo)。

b、職責(zé)描述:

1.市場分析判斷和sgm產(chǎn)品定義:通過分析/預(yù)測所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場的發(fā)展趨勢(shì)及競爭對(duì)手的產(chǎn)品策略， 研究客戶需求特征，了解未來趨勢(shì)和新能源發(fā)展，制定相應(yīng)的產(chǎn)品定位和制勝指標(biāo)。

2.項(xiàng)目的進(jìn)度和交付物管理:根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，組織各部門討論，制定項(xiàng)目主進(jìn)度和項(xiàng)目計(jì)劃。跟蹤項(xiàng)目實(shí)施:

3.項(xiàng)目報(bào)告:根據(jù)gvdp的節(jié)點(diǎn)和交付物要求， 同時(shí)平衡各職能部門反饋，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目啟動(dòng)文件/項(xiàng)目策略建議書，項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)匯報(bào)報(bào)告，以及項(xiàng)目半年/一年表現(xiàn)評(píng)審報(bào)告和其他項(xiàng)目報(bào)告(按需)。

4.項(xiàng)目啟動(dòng)、更改及關(guān)閉:以項(xiàng)目決議通告(nod)來宣布并記錄項(xiàng)目的啟動(dòng)以及項(xiàng)目的重大變更。在項(xiàng)目關(guān)閉階段，總結(jié)投資進(jìn)度的最終狀態(tài)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并以nod宣布項(xiàng)目關(guān)閉。

5.項(xiàng)目內(nèi)容管理和產(chǎn)品配置表維護(hù):編制初版項(xiàng)目產(chǎn)品配置表并通過管理更改申請(qǐng)/決議通告(cr/dn)流程管理產(chǎn)品內(nèi)容、特性、要求的更改， 實(shí)現(xiàn)維護(hù)產(chǎn)品配置表更新。負(fù)責(zé)起草和管理產(chǎn)品周期計(jì)劃。負(fù)責(zé)afs起草及報(bào)批。

6.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:通過平衡計(jì)分卡/關(guān)鍵指標(biāo)等項(xiàng)目管理工具及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，拉動(dòng)項(xiàng)目組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并制定有效應(yīng)對(duì)措施，推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵問題解決。

7.項(xiàng)目例會(huì)管理:組織并主持項(xiàng)目實(shí)施例會(huì)(pet會(huì)議)。記錄并分發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

8.項(xiàng)目的信息管理:管理項(xiàng)目信息中心數(shù)據(jù)庫，發(fā)布、更新并歸檔項(xiàng)目信息。項(xiàng)目產(chǎn)能管理:根據(jù)pet決議，向型譜規(guī)劃科反饋lcr變更的建議。

任職資格:

1. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2. 對(duì)工程，采購都有所了解

3 有項(xiàng)目管理相關(guān)證書

4. 英語cet-6

5. 熟練應(yīng)用office軟件

6. 善于協(xié)調(diào)溝通和跨部門合作

規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目的實(shí)施統(tǒng)籌、人員協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃編制、土地規(guī)劃調(diào)整、耕地占補(bǔ)平衡方案編制、基本農(nóng)田補(bǔ)劃方案編制、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)設(shè)計(jì)方案等技術(shù)工作；

3、參與重大項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目成果審核，對(duì)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目業(yè)務(wù)的產(chǎn)研、技術(shù)創(chuàng)新工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)評(píng)審，督促和參與項(xiàng)目技術(shù)改進(jìn)；

5、定期組織項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)會(huì)；

6、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程建立和成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系搭建及更新工作；

7、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃類技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建及技術(shù)人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；

2、土地利用總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上，獨(dú)立組織完成相關(guān)項(xiàng)目5個(gè)以上；

3、熟練使用office辦公軟件及cad、mapgis、arcgis等相關(guān)專業(yè)軟件；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有相關(guān)行業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先；

6、熟悉國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃編制流程；

7、具有相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，在校期間跟導(dǎo)師負(fù)責(zé)過土地規(guī)劃項(xiàng)目或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

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二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是我精心整理的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1

1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，對(duì)轄區(qū)樓宇實(shí)施管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處財(cái)產(chǎn)用品的保管和收發(fā)。

2）熱情接待業(yè)主和來訪客人，對(duì)業(yè)主的投訴耐心解釋并及時(shí)處理。

3）熟悉項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成。

4）維護(hù)治安秩序，堅(jiān)持每天二次巡查樓宇，發(fā)現(xiàn)不正常的情況及時(shí)處理并做好記錄，每天向項(xiàng)目經(jīng)理提供記錄。

5）負(fù)責(zé)辦理客戶的入住以及用戶的退房手續(xù)、裝修審查。

6）負(fù)責(zé)空置房、小區(qū)公共場地、場所的監(jiān)督。

7）負(fù)責(zé)客戶水電表的抄查，準(zhǔn)時(shí)向用戶派發(fā)各種費(fèi)用的繳費(fèi)通知單。

8）協(xié)助財(cái)務(wù)做好費(fèi)用的催繳工作，并妥當(dāng)解釋用戶提出的相關(guān)問題。

9）負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案 。

10）完成項(xiàng)目管理處經(jīng)理交給的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、隨時(shí)了解和掌握市場信息及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，了解客戶需求和相關(guān)信息，為公司決策提供參考

2、負(fù)責(zé)對(duì)海報(bào)、單頁等宣傳資料的設(shè)計(jì)，營銷活動(dòng)的策劃，并對(duì)營銷活動(dòng)執(zhí)行情況跟蹤檢查

3、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)營銷策略，搜集各客戶經(jīng)理提出的營銷建議，有效溝通和執(zhí)行

4、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及董事會(huì)的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和浴場的有關(guān)指示，全面負(fù)責(zé)浴場經(jīng)營管理工作，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。保證浴場各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展和浴場法人財(cái)產(chǎn)的保值和增值。

2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。研究制定浴場機(jī)構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場經(jīng)營管理中具體落實(shí)，完善運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性。

3.根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合浴場實(shí)際，研究制定浴場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項(xiàng)目等決策立案，報(bào)董事會(huì)審批決定后，組織貫徹實(shí)施。

4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬分配和各部門業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場運(yùn)行機(jī)制,保證浴場各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.研究制定和審批浴場各部門年度預(yù)算，報(bào)董事會(huì)審批后，下達(dá)各部門經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)和指標(biāo)，確定銷售計(jì)劃，組織各部門貫徹實(shí)施。

6.主持召開浴場辦公例會(huì)，聽取各部門匯報(bào)，掌握控制浴場經(jīng)營全局，監(jiān)督檢查各部門計(jì)劃完成結(jié)果，控制計(jì)劃進(jìn)度，分析存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證浴場和各部門規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。

7.制訂部門各階段的工作計(jì)劃，建立健全下屬各部門的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格

遵守。

8.熟悉本部門的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。

9.注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重行業(yè)的市場調(diào)研，努力開拓新型服務(wù)及管理模式。

10.監(jiān)督營業(yè)指標(biāo)的.完成。

11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好。

12.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，處理好客人的投訴。

13.研究、審批和簽發(fā)浴場財(cái)務(wù)管理制度和方案，審閱財(cái)務(wù)報(bào)表、審批費(fèi)用開支和重要經(jīng)濟(jì)合同，主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)和銷售分析會(huì),檢查各部門目標(biāo)管理等制度落實(shí)情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門每月完成決算報(bào)表、財(cái)務(wù)收支表、資金平衡表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項(xiàng)目管理，對(duì)于確定實(shí)施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級(jí)工作，制定開發(fā)計(jì)劃；

2、仔細(xì)閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報(bào)告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通，理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想，確定產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)方案；

3、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)、明確各開發(fā)人員的分工，按計(jì)劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù)；

4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員理解設(shè)計(jì)文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否達(dá)到要求；

5、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員研究缺陷改進(jìn)方案，并最終解決問題；

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時(shí)負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源；

7、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)學(xué)習(xí)和能力提升，積極尋找學(xué)習(xí)資源，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成

2、黃鸝實(shí)施部門各項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)，采用一定的宣傳廣告開拓市場，尋找新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和全面管理；合理控制團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)費(fèi)用支出和審核

4、負(fù)責(zé)組織營銷活動(dòng)方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結(jié)經(jīng)營活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施；負(fù)責(zé)自營渠道、社會(huì)渠道的管理，部門各項(xiàng)任務(wù)的完成

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作；配合銷售人員做銷售工作

6、隨時(shí)了解和掌握市場信息及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，了解客戶需求和相關(guān)信息，為公司決策提供參考

7、經(jīng)常與經(jīng)銷商聯(lián)系，銜接與落實(shí)貨源，協(xié)商與控制零售價(jià)

8、負(fù)責(zé)對(duì)海報(bào)、單頁等宣傳資料的設(shè)計(jì)，營銷活動(dòng)的策劃，并對(duì)營銷活動(dòng)執(zhí)行情況跟蹤檢查

9、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)營銷策略，搜集各客戶經(jīng)理提出的營銷建議，有效溝通和執(zhí)行

10、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度

11、刻錄客戶合理化建議、咨詢和抱怨中的案例，主動(dòng)、徹底的為客戶解決業(yè)務(wù)上的各種問題

12、建好銷售臺(tái)帳，負(fù)責(zé)銷售合同的正確執(zhí)行，按時(shí)將貨款回籠，控制產(chǎn)品的發(fā)出

13、負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶的回訪和關(guān)懷工作

14、與公司其他部門合作，完成各項(xiàng)工作

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6

①、認(rèn)真貫徹并執(zhí)行公司的方針、決策和有關(guān)指令，并傳遞相關(guān)信息至物業(yè)管理處員工;

②、掌握所管物業(yè)房屋、建筑物、附屬設(shè)施設(shè)備、公共區(qū)域等情況，詳細(xì)了解業(yè)主的的基本情況;

③、制定物業(yè)管理處經(jīng)營管理目標(biāo)、審定物業(yè)管理處年度計(jì)劃、月度總結(jié)，并組織貫徹落實(shí)，定期檢查監(jiān)督工作計(jì)劃的完成情況，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求;

④、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)告，嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出，履行增效節(jié)約的原則，實(shí)現(xiàn)最大收益;

⑤、積極開展多種經(jīng)營，增強(qiáng)物業(yè)管理處的創(chuàng)收能力;

⑥、負(fù)責(zé)完成物業(yè)管理處各類質(zhì)量目標(biāo)(物業(yè)管理費(fèi)收繳率、業(yè)主綜合滿意率等、;

⑦、完成公司交代的其他事務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、對(duì)自身分管項(xiàng)目的成果性文件進(jìn)行審核，包括：概、預(yù)算審核;招標(biāo)清單、招標(biāo)限價(jià)審核;招標(biāo)文件、施工合同審核;清標(biāo)結(jié)果文件審核;施工方案及專項(xiàng)技術(shù)措施審核;重大設(shè)計(jì)變更;事前評(píng)價(jià)意見的審核;對(duì)過程控制中各類咨詢意見進(jìn)行抽查;索賠與返索賠的技術(shù)、技巧指導(dǎo)與審核;結(jié)算審核方案的審核;工程結(jié)算成果終審;工程項(xiàng)目造價(jià)指標(biāo)審核;全過程造價(jià)控制項(xiàng)目的控制方案及實(shí)施細(xì)則進(jìn)行審核;等。

2、協(xié)助總工辦組織、主持重大問題會(huì)審會(huì)議，并貫徹執(zhí)行會(huì)議決議。

3、對(duì)公司范圍內(nèi)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)處理意見的一致性提出建設(shè)性意見，對(duì)國家、地方頒布的各類造價(jià)文件的理解、解釋統(tǒng)一為公司標(biāo)準(zhǔn)提出建設(shè)性意見。

4、協(xié)助總工辦就專業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)針對(duì)客戶進(jìn)行有效溝通，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶回訪。

5、負(fù)責(zé)公司工程造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)的事務(wù)性工作：審核工程造價(jià)指標(biāo)，分析、整理、提煉、融合、分類各類指標(biāo)，形成公司指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。

6、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)員工合理使用工程造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的闡釋工作。研究提出本部門的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃;督促本部門員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;根據(jù)公司的規(guī)定，安排本部門工作;安排對(duì)咨詢信息的收集、加工、整理工作;督促員工對(duì)咨詢結(jié)論進(jìn)行自查，審核咨詢報(bào)告，并報(bào)總工辦審批;積極配合公司其它部門的工作;組織員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí);完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù);

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)8

1、遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。

2、代表公司履行公司與建設(shè)單位簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。

4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。

5、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。

6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)的具體職責(zé)，保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)9

1、與客戶溝通，參加投標(biāo)前的交流會(huì)議，獲取項(xiàng)目相關(guān)信息，協(xié)助編制投標(biāo)技術(shù)方案（項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開發(fā)計(jì)劃等）。

2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。各階段及時(shí)更新項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)

3、與顧客溝通，識(shí)別及評(píng)審顧客要求，轉(zhuǎn)化為具體工作計(jì)劃，并在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中安排實(shí)施。

4、定期或不定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，督促、協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作；

5、適時(shí)更新項(xiàng)目進(jìn)度，更新KTM表，檢查項(xiàng)目工作完成情況，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)提出預(yù)警。

6、組織召開項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)，回顧并總結(jié)階段性工作。

7、收集、整理各階段的APQP資料，并傳遞給資料員歸檔。

8、組織資源按時(shí)完成對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程中客戶提出的手工樣件、試驗(yàn)樣件等各種需求座椅的制作。

9、編制樣件（AA、模型樣件、試驗(yàn)樣件）制作的生產(chǎn)計(jì)劃。

10、追蹤客戶臨采樣件的補(bǔ)單或樣件費(fèi)用的支付。

11、跟進(jìn)試生產(chǎn)階段（PP）階段客戶裝車需求座椅的物料采購、生產(chǎn)與交付。

12、組織策劃因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致的物料切換和消耗工作

13、收集整理節(jié)點(diǎn)資料，組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審，召開項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)總結(jié)會(huì)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場“三通一平”的協(xié)調(diào)落實(shí)工作。

3、協(xié)調(diào)處理施工過程中土建方面施工問題，為工程順利進(jìn)展創(chuàng)造條件。

4、負(fù)責(zé)簽署土建工程現(xiàn)場簽證、洽商初步意見。

5、認(rèn)真審閱施工圖協(xié)助總工辦解決設(shè)計(jì)問題，提出合理化建議。

6、審核材料計(jì)劃，督促材料部門及時(shí)購進(jìn)甲供材料、設(shè)備。

7、監(jiān)督監(jiān)理單位的管理工作。

8、參與土建工程分部分項(xiàng)驗(yàn)收，協(xié)助工程負(fù)責(zé)人組織施工、監(jiān)理、公司相關(guān)部門及政府部門的竣工驗(yàn)收。

9、協(xié)助組織本專業(yè)分包工程的招標(biāo)工作。

10、審核本專業(yè)施工方案，施工組織設(shè)計(jì)等技術(shù)性文件并上報(bào)相關(guān)部門。

11、對(duì)施工單位上報(bào)的本專業(yè)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)11

崗位職責(zé) ：

1、完成銷售目標(biāo)，必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作；

2、進(jìn)行新客戶的開發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；

3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表，做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理；

4、有針對(duì)性的維護(hù)與客戶主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。

任職要求 ：

1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的銷售能力和關(guān)系運(yùn)作能力，善于客戶關(guān)系維護(hù)；

3、?？埔陨蠈W(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳，能接受一定頻率的出差。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目方案及進(jìn)度的計(jì)劃編制；

2、負(fù)責(zé)施工圖的審核并參加設(shè)計(jì)交底與圖紙會(huì)審；

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施中質(zhì)量、進(jìn)度的組織協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備、施工進(jìn)場、竣工驗(yàn)收等各階段的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)整個(gè)工程從開工到竣工全方位跟蹤；

5、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理、施工隊(duì)伍管理、材料管理等，抓好安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及進(jìn)度；

6、負(fù)責(zé)工程資料、文件、合同、施工圖紙等資料的收集整理存檔等工作；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交工、款項(xiàng)催收、工程決算工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)13

l、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品市場調(diào)研及信息收集；

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告及項(xiàng)目建議報(bào)告；

3、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門進(jìn)行項(xiàng)目分析及決策；

4、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目成員；

5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目開發(fā)方案、技術(shù)方案及項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)等；

7、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目責(zé)權(quán)表、進(jìn)度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等；

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。

2、向項(xiàng)目人員解釋和說明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件;

3、做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng);

4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見問題，處理矛盾;

5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);

6、對(duì)分包工程的成本和場容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收;

7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力;

8、組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等關(guān)鍵性會(huì)議;

9、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來，每月向公司報(bào)告工作;

10、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理，推行項(xiàng)目內(nèi)部承包責(zé)任制;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、統(tǒng)籌、招商、跟進(jìn)、執(zhí)行和管理，撰寫項(xiàng)目策劃方案；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，詢價(jià)及供應(yīng)商報(bào)價(jià)比較等；

3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)場地、搭建流程把控，現(xiàn)場服務(wù)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按要求完成，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果；

4、制定展商推廣計(jì)劃，督促展位的銷售進(jìn)程，做好展位銷售的售后服務(wù)工作；

5、與外部合作機(jī)構(gòu)，如境內(nèi)外協(xié)會(huì)、搭建商、運(yùn)輸商、展館、媒體等保持良好溝通與合作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、執(zhí)行、結(jié)算、歸檔等；

7、負(fù)責(zé)完成相關(guān)行業(yè)調(diào)研，整合信息資源，進(jìn)行有效的信息與材料分析；

任職資格：

1、會(huì)展會(huì)務(wù)、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、三年以上工業(yè)、機(jī)械、汽車、船舶相關(guān)大型會(huì)展公司工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議和展覽的策劃經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握會(huì)展行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉展會(huì)全程運(yùn)作模式和執(zhí)行流程，深刻了解國內(nèi)外展覽業(yè)行情，并熟知展覽行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的決策和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

5、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及解決問題的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)；

6、英語水平6級(jí)以上，若掌握兩門外語更佳。

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三、設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選10篇）

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是我為大家收集的設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選10篇），希望對(duì)大家有所幫助。

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)1

職位描述：

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

2、按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；

3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對(duì)顧問的管理制度，分派設(shè)計(jì)部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報(bào)批；

9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓性。

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)2

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動(dòng)。

3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營銷中心等部門取得對(duì)服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見。

4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對(duì)新款產(chǎn)品的審定工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作。

7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。

8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動(dòng)；充分利用社會(huì)相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源，優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象。

9、負(fù)責(zé)完成公司或上級(jí)部門臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開發(fā)中心提交工作報(bào)告。

10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計(jì)方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時(shí)提交調(diào)查報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求。

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內(nèi)部項(xiàng)目的合同評(píng)審。

2.監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時(shí)與業(yè)主溝通，并負(fù)責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項(xiàng)和結(jié)算的申請(qǐng)。

3.負(fù)責(zé)催收和清理本、往年度工程欠款，督導(dǎo)工程結(jié)束后的結(jié)算工作，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。

4.參與項(xiàng)目考核，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目考核制度以及獎(jiǎng)金制度進(jìn)行修訂和完善。

5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理品牌視覺包裝及企業(yè)整體平面設(shè)計(jì)工作;

2、對(duì)重大項(xiàng)目的創(chuàng)意策略及呈現(xiàn)效果給予指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)意作品概念、表現(xiàn)、執(zhí)行的監(jiān)督，能夠闡述和表達(dá)設(shè)計(jì)理念，能夠給上級(jí)提出策略性的意見。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;

任職要求：

1、有扎實(shí)的廣告基礎(chǔ)和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;

2、美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，美術(shù)功底深厚，有一定數(shù)量體現(xiàn)自身專業(yè)水準(zhǔn)的作品且作品具有一定的美感及視覺表現(xiàn)力;

3、善于創(chuàng)新、具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力，并有較強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略理念;

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1.此崗位為設(shè)計(jì)部門管理崗

2.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力

3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作任務(wù)

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員設(shè)計(jì)技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)

協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率

負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績效

6.負(fù)責(zé)提出部門招聘需求

7.負(fù)責(zé)與客戶的對(duì)接

任職條件;

1.大專及以上學(xué)歷

2.3年及以上平面設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度理解

4.對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的視頻廣告創(chuàng)意、展示設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意、主視覺、主視覺的延展設(shè)計(jì)、平面制作文件、物料設(shè)計(jì)等，完成設(shè)計(jì)提案文件;

2、根據(jù)營銷策劃對(duì)品牌進(jìn)行整體更新及各項(xiàng)相關(guān)的美工設(shè)計(jì)、平面技術(shù)支持等;

3、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)展及推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。

4.、根據(jù)公司的形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)加盟終端店鋪形象進(jìn)行維護(hù)和升級(jí);

5、統(tǒng)籌對(duì)接品牌VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)及店鋪形象研發(fā);

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、設(shè)計(jì)思路廣闊，有良好的溝通能力、理解能力、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)最新的國內(nèi)外的設(shè)計(jì)元素、風(fēng)格，具有敏銳的'洞察力和學(xué)習(xí)借鑒能力;

4、具有較強(qiáng)的美術(shù)功底，優(yōu)秀的審美意識(shí)、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;

5、可獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案，熟練使用設(shè)計(jì)相關(guān)軟件PS、AI、CDR等各類常用平面設(shè)計(jì)軟件;

6、有獨(dú)立設(shè)計(jì)作品者優(yōu)先考慮

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院標(biāo)識(shí)導(dǎo)視系統(tǒng)的規(guī)范及設(shè)計(jì)完善;

2.根據(jù)策劃制定的專題策劃、促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)網(wǎng)站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;

3.獨(dú)立及時(shí)且高質(zhì)量的完成上級(jí)交辦的相關(guān)設(shè)計(jì)方案，包括品牌形象設(shè)計(jì)、海報(bào)、宣傳冊(cè)及其他平面效果;

4.清晰操作設(shè)計(jì)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)，跟進(jìn)管理平面類制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;

任職要求：

1.美術(shù)、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對(duì)先進(jìn)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)理念和技術(shù)有較強(qiáng)的理解能力;

2具有扎實(shí)的美工功底，新穎的設(shè)計(jì)創(chuàng)意，良好的視覺表達(dá)能力;

3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設(shè)計(jì)軟件;

4.富有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效;敢于接受挑戰(zhàn)和承受工作能力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有醫(yī)院從業(yè)背景;

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)8

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司品牌視覺元素設(shè)計(jì)、應(yīng)用和延展;

2、配合營銷部門對(duì)所需物料的設(shè)計(jì)輸出支持;

3、負(fù)責(zé)自媒體運(yùn)營管理及維護(hù);

4、配合公司的各重大事件、重要節(jié)點(diǎn)的宣傳執(zhí)行工作;

5、公司相關(guān)活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、對(duì)接、布展等;

5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、三年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種軟件及技能;

2、對(duì)設(shè)計(jì)有深入理解，對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，整體把握色彩與構(gòu)成;

3、能夠獨(dú)立且高質(zhì)量的完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，獨(dú)立操作從品牌概念創(chuàng)意、到包裝物料設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)表現(xiàn)和執(zhí)行能力;

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)9

崗位職責(zé):

1、與建筑師和業(yè)主進(jìn)行溝通，了解建筑師和業(yè)主的建筑構(gòu)想，并將他們的構(gòu)思融入幕墻的系統(tǒng)設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)國家、地區(qū)及行業(yè)相關(guān)規(guī)范獨(dú)立完成幕墻系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等各階段工作，并對(duì)建筑幕墻提出建設(shè)性的意見;

3、對(duì)幕墻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)規(guī)格及材料技術(shù)規(guī)格進(jìn)行分析并提供指導(dǎo);

4、從設(shè)計(jì)角度優(yōu)化工程成本，控制工程造價(jià);

5、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書的內(nèi)容進(jìn)行小組內(nèi)部工作分配、協(xié)調(diào)及考核;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目技術(shù)交底及現(xiàn)場顧問服務(wù)。

任職資格:

1、工民建、土木工程、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、能獨(dú)立完成各種幕墻的方案及施工圖設(shè)計(jì)，能按照項(xiàng)目要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，并能提供優(yōu)化建議;

3、熟練使用AutoCAD、常規(guī)結(jié)構(gòu)計(jì)算等軟件;

4、熟悉犀牛、Photoshop、3Dmax等三維軟件者優(yōu)先考慮;

5、8年以上幕墻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型工程背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者工作經(jīng)驗(yàn)可5年，具備海外幕墻工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;

6、熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，掌握幕墻及建筑外裝修工程施工流程;

7、具備幕墻系統(tǒng)設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)的背景知識(shí)和拆圖及工作任務(wù)分解的能力;

8、具備一定的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、組建并帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力;

9、有獨(dú)立完成單元模塊設(shè)計(jì)及加工的經(jīng)歷;

10、有石材及結(jié)構(gòu)分析計(jì)算、或概預(yù)算分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)10

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程體系

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案、定位及方案設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書

3、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)方案審查和效果把控，嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

4、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量

5、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作

6、組織建筑設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的匯報(bào)、評(píng)審、方案確認(rèn)等工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，有主持大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

2、3-5年設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工程籌備期經(jīng)驗(yàn)

3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設(shè)計(jì)概念

4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強(qiáng)

6、適應(yīng)出差，外派

;

四、項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)有哪些？對(duì)應(yīng)有哪些任職要求呢？

項(xiàng)目經(jīng)理這一工作職責(zé)便是對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的一切事務(wù)。在不一樣的結(jié)構(gòu)中，項(xiàng)目經(jīng)理有不一樣的人物角色。項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)鍵有三種：引流矩陣型項(xiàng)目經(jīng)理、職能型項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目型項(xiàng)目經(jīng)理。一般來講，項(xiàng)目經(jīng)理的運(yùn)行包含項(xiàng)目管理方法五大全過程組，從項(xiàng)目運(yùn)行，到項(xiàng)目整體規(guī)劃，再到項(xiàng)目實(shí)行、項(xiàng)目監(jiān)管，到項(xiàng)目結(jié)束。正中間包含項(xiàng)目管理方法十大專業(yè)知識(shí)方面的項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目融合管理方法、項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目成本控制、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目人力資源、項(xiàng)目采購管理流程、項(xiàng)目質(zhì)量控制、干系人管理方法、風(fēng)險(xiǎn)管控，及其項(xiàng)目剖析與管理決策。但在具體的項(xiàng)目中依據(jù)不一樣的項(xiàng)目種類，項(xiàng)目經(jīng)理的管理方法具體內(nèi)容會(huì)有一定的調(diào)整。

在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在企業(yè)技術(shù)工程師的工作輔導(dǎo)下，用心貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的項(xiàng)目方案總體目標(biāo)和單位崗位工作職責(zé)內(nèi)的各種管理方面。全方位組織技術(shù)部的日常管理方面，按照計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的建設(shè)工程；對(duì)項(xiàng)目的工程項(xiàng)目開展全方位管理方法、全過程監(jiān)管；確保按進(jìn)展、保品質(zhì)、控成本費(fèi)進(jìn)行基本建設(shè)每日任務(wù)。在高級(jí)工程師的輔導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)和工程施工狀況開展質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)展操縱及的目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所開發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的搭建施工期、工程施工質(zhì)量、安全施工、多方融洽、工程成本等實(shí)現(xiàn)全方位的操縱、管理方法、監(jiān)管。

參與圖紙會(huì)審記錄、工程項(xiàng)目施工組織方案及重要工程施工方案的談?wù)摵秃藴?zhǔn)，審定方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖和設(shè)計(jì)文檔，組織技術(shù)性大會(huì)，參加和核準(zhǔn)關(guān)鍵原材料及設(shè)施的型號(hào)選擇，審批重要設(shè)計(jì)方案和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)工程的重要技術(shù)性問題開展審批嚴(yán)格把關(guān)，并指出科學(xué)合理的提議。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理有著界定上的不同之處：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就是負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目的管理人員。

項(xiàng)目經(jīng)理就是指公司創(chuàng)建以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為關(guān)鍵，對(duì)項(xiàng)目推行品質(zhì)、安全性、進(jìn)展、成本控制的義務(wù)管理體系和進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理能力開設(shè)的關(guān)鍵管理工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)聯(lián)絡(luò)項(xiàng)目的應(yīng)用企業(yè)，明確提出項(xiàng)目的修建目地及有關(guān)作用規(guī)定，能參加方案設(shè)計(jì)的審查及設(shè)計(jì)方案部門的挑選。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要參加項(xiàng)目監(jiān)理公司的招投標(biāo)工作中。項(xiàng)目經(jīng)理主要崗位職責(zé)是在費(fèi)用預(yù)算范疇內(nèi)準(zhǔn)時(shí)高品質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)干部項(xiàng)目工作組進(jìn)行所有項(xiàng)目工作職責(zé)，并使客戶滿意。

以上就是關(guān)于景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職能闡述相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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