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服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷（服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷簡述）

發(fā)布時間：2023-03-26 08:04:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1471 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、鐘浩軒的個人履歷
2、有工作經(jīng)驗應(yīng)聘簡歷
3、誰能幫我找篇關(guān)于服裝設(shè)計的職業(yè)生涯規(guī)劃，大概1000字左右？
4、應(yīng)聘服裝設(shè)計師助理面試的時候，要準(zhǔn)備什么東西，簡歷怎么寫才好

服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷（服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷簡述）

一、鐘浩軒的個人履歷

2006-2009年，相續(xù)在國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任設(shè)計師與設(shè)計經(jīng)理職位，從事服裝品牌服裝設(shè)計工作?！?009-2013年，擔(dān)任廣東省紡織品進(jìn)出口股份有限公司首席時裝設(shè)計師，把握著整個股份公司的服裝設(shè)計中心設(shè)計運(yùn)作，下轄女裝、男裝及童裝設(shè)計部，服務(wù)GAP、LEVI'S與H&M等國際一線品牌。2012年股份公司整體進(jìn)出口額已超100億人民幣產(chǎn)值。2010年，擔(dān)任“廣東省紡織服裝技術(shù)服務(wù)平臺”項目策劃專員，該平臺致力于服裝技術(shù)，已經(jīng)為廣東省部分中小型服裝企業(yè)提供了設(shè)計、檢測、培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)。2011年11月，被中國服裝設(shè)計師協(xié)會評選為“中國十佳設(shè)計師”榮譽(yù)稱號。2009年9月，創(chuàng)建廣州拓色服裝設(shè)計工作室。2013年6月，服裝商報針對企業(yè)有效解決庫存課題，報道了鐘老師《建立有效庫存管理計劃》。2013年11月10日，成立廣州拓色服裝設(shè)計有限公司。拓色注重品牌的原創(chuàng)性，，成為消費(fèi)者喜愛和信賴的品牌。拓色還相續(xù)與快時尚知名服裝品牌合作，拓色強(qiáng)調(diào)快時尚品牌也應(yīng)該融入原創(chuàng)設(shè)計，才能更具生命力，拓色的觀點獲得了正面的相應(yīng)，并讓企業(yè)獲得了經(jīng)濟(jì)效益。拓色同時是各大知名買手品牌的戰(zhàn)略合作伙伴。2014年2月，時尚買手網(wǎng)邀請擔(dān)任高級顧問、買手導(dǎo)師。2014年4月，獲選中國沖鋒號時尚大獎“2013年度中國服裝行業(yè)十大設(shè)計師”。2014年6月15日，中國粵港澳服裝服飾商會時尚買手聯(lián)盟成立！鐘浩軒擔(dān)任粵港澳時尚買手聯(lián)盟主席。2014年6月29日，“魅力中國，東方時尚”2014OMC世界比基尼模特大賽中國區(qū)決賽拉下帷幕；拓色設(shè)計創(chuàng)始人鐘浩軒擔(dān)任此次模特大賽的30強(qiáng)佳麗的禮服總設(shè)計師。

二、有工作經(jīng)驗應(yīng)聘簡歷

有工作經(jīng)驗應(yīng)聘簡歷模板

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

5、主要業(yè)績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的`獎勵。

6、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。

例如：

教育/培訓(xùn)

2008-09 ~2011-06 東莞南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理大專

1998-09 ~2001-06 湖北工學(xué)院機(jī)械設(shè)計制造及自動化大專

工作經(jīng)驗 至今0年6月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

(2010-07 ~ 2010-10)

公司性質(zhì) ：國有企業(yè) 行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位 ：客戶服務(wù)專員/助理

工作描述 ：崗前培訓(xùn)期間任培訓(xùn)班班長，協(xié)助培訓(xùn)工作管理，正式上崗客服代表后任實習(xí)小組組長，協(xié)助召開小組當(dāng)天工作會議，且工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，較好的為客戶解決了問題，各項數(shù)據(jù)在實習(xí)組多次第一。

離職原因 ：返校參加專項考試

(2009-07 ~ 2009-09)

公司性質(zhì) ：私營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)

擔(dān)任職位 ：銷售代表

工作描述 ：工作期間任服裝銷售人員，主要負(fù)責(zé)服裝的銷售工作，具有良好的溝通談判能力。

離職原因 ：返校繼續(xù)深造

技能/專長

語言能力 ：普通話流利,粵語一般

英語口語 ：一般

第一外語 ：英語一般

計算機(jī) 能力 ：全國計算機(jī)等級考試一級

計算機(jī)詳細(xì)技能 ：能夠比較熟練的操作計算機(jī)

其它技能 ：具備良好的溝通談判能力，有一定的管理經(jīng)驗;掌握物流方面的各項流程，取得了助理物流師證書，參加了報關(guān)員的培訓(xùn)，掌握了外貿(mào)方面的流程。

語言能力：

第一外語：英語一般

計算機(jī) 能力：中級

計算機(jī)詳細(xì)技能：

其它技能 ： 1.熟練運(yùn)用AutoCAD、SolidWorks和Proe Wildfire軟件進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品裝配圖以及制作工程圖。以及相關(guān)工程文件的編制。

2.對玩具牙箱結(jié)構(gòu)和運(yùn)動機(jī)構(gòu)有深入的認(rèn)識，能根據(jù)玩具的具體的功能要求做出相應(yīng)的機(jī)械結(jié)構(gòu)。

3.懂模具結(jié)構(gòu)和模具跟進(jìn)，熟悉常用塑膠材料性能，并能根據(jù)具體情況具體運(yùn)用。

4.熟悉塑膠玩具開發(fā)的的全部流程(從手辦到EP、FEP、PP、PS)，對每個階段工作有清楚的了解。生產(chǎn)大貨時成本問題、生產(chǎn)可行性及裝配是否方便等。

5. 熟悉產(chǎn)品噴油、移印和改善包裝方法來簡化生產(chǎn)，熟悉吸塑、印刷和刀模方面的工藝。

發(fā)展方向

尋求職位： 1.高級工程師; 2.項目工程師; 3.產(chǎn)品工程師

玩具行業(yè)。

尋求職位： 1.銷售類; 2.物流、采購類; 3.助理、儲備干部

希望可以在工作中不斷成長，接受各種不同程度的挑戰(zhàn)，在提升自己的同時也為公司創(chuàng)造更大的利益，一步一腳印，踏實進(jìn)取。

其他要求

有保險安排住房等

自我評價

我為人誠實、開朗，待人友好、做事認(rèn)真，有條理、有目的也具有一定的責(zé)任心。自我要求嚴(yán)格有一定的自學(xué)能力參加過自考和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試。對待工作積極主動，會使用WORD/EXCEL等辦公軟件。溝通能力強(qiáng)善于與人建立良好關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，同時本人在以前的工作崗位上尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)結(jié)合作意識強(qiáng)，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境也有很強(qiáng)的接受新事物的能力!很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

我真誠的希望貴公司給我一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，我將會用實際行動來證明自己的實力。

1待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng);

2處事自信、有主見，不怕辛苦;

3具有較強(qiáng)的溝通談判能力;

4喜歡團(tuán)隊一起協(xié)作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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三、誰能幫我找篇關(guān)于服裝設(shè)計的職業(yè)生涯規(guī)劃，大概1000字左右？

有些能力強(qiáng)的設(shè)計師做了很長時間都是“設(shè)計師”而已，沒有取得進(jìn)一步的成功，很大程度是他們沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是完成了本職工作?！皬脑O(shè)計專業(yè)來說，我看到過不少設(shè)計師應(yīng)聘時表示什么都能做，學(xué)過幾十門課程，但學(xué)過不等于能做，一定要注意發(fā)掘自己的優(yōu)點和亮點，并看準(zhǔn)市場確定發(fā)展目標(biāo)”。

服裝行業(yè)與其他行業(yè)很不同，有足夠的寬度和深度，設(shè)計師也分為買手型、實干型、管理型等幾種，因此自我定位要明確。市場細(xì)分的時代已經(jīng)來臨，通過學(xué)習(xí)要鍛煉出專長來，例如現(xiàn)在的針織和毛織在品牌中的運(yùn)用率很高，但市場卻十分缺乏有這方面專長的人才，所以學(xué)習(xí)的時候要關(guān)注市場動向，結(jié)合自身情況，力爭在畢業(yè)時發(fā)揮自己的專長，工作時能將專長與風(fēng)格融入到企業(yè)的品牌特色和市場需求中，有助于在行業(yè)內(nèi)取得成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭，以及社會存在密切的關(guān)系。每個人要想使自己的一生過得有意義，都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是對于大學(xué)生而言，正處在對個體職業(yè)生涯的探索階段，這一階段對職業(yè)的選擇對大學(xué)生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。因此，在討論大學(xué)生就業(yè)問題之前，有必要了解一下職業(yè)生涯的階段模型。

- R2 ]. ?& `6 T5 H2 L5 U2 J z一個人整個一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個發(fā)展階段。在這三個時期中，我們依據(jù)休普的劃分，又可以將一個人的職業(yè)生涯分為四個階段：探索階段、創(chuàng)立階段、維持階段和衰退階段。這兩種階段模型可以用下圖加以描述：

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從上圖中可以看出，職業(yè)的選擇是一個發(fā)展的過程。在這個過程中，每一個步驟都與前后步驟有著密切的聯(lián)系，共同決定著未來職業(yè)的發(fā)展趨向。同時人是作為一種生物存在著的，他有著自己獨(dú)特的生命特征，因此職業(yè)選擇的趨向必須依賴于個人的年齡和發(fā)展，不同年齡和發(fā)展階段的特征都與職業(yè)生涯的選擇和發(fā)展是一種相互依賴、相互作用的過程。每個人都是作為不同的個體存在的，不同的個體之間的個性、能力、興趣不同，當(dāng)他們即使是面對同一環(huán)境時所獲得的現(xiàn)實機(jī)會也是有很大差異的，因此，當(dāng)一個人在作出職業(yè)選擇的時候就必須在個體特征和現(xiàn)實機(jī)會之間取得平衡。1 R- s+ @; x8 M2 z# ?

從職業(yè)生涯階段模型中可以知道，大學(xué)生時代正處在職業(yè)生涯的探索階段。薩帕對職業(yè)發(fā)展研究認(rèn)為探索階段又可以分為三個時期：（1）嘗試期（15—17歲）；（2）過度期（18—21歲）；（3）初步試驗承諾期（22—24歲）。依據(jù)這一結(jié)論，大學(xué)時代應(yīng)該跨越了過度期和初步試驗承諾期兩個時期。在這兩個時期，大學(xué)生的個體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預(yù)期；事實上在初步試驗承諾期，許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要工作在于學(xué)生職業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和嘗試現(xiàn)實社會中的各種職業(yè)，積累一定的社會工作經(jīng)驗，幫助學(xué)生在未來較短時間內(nèi)實現(xiàn)個體人力資本、興趣和職業(yè)的匹配。服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法' j, y) |6 t5 d; a. n" V

從國外職業(yè)教育的經(jīng)驗和對職業(yè)發(fā)展研究可以知道，職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育是一個長期實踐的過程。依據(jù)薩帕的研究，人早期職業(yè)生涯發(fā)展階段——成長階段（0—14歲）又可以進(jìn)一步分為三個時期，每個時期個體的表現(xiàn)都不相同。（1）幻想期（4—10歲）：需要占統(tǒng)治地位，在幻想中扮演自己喜愛的角色；（2）興趣期（11—12歲）：喜好成為職業(yè)期望和活動的主要決定因素；（3）能力期（13—14歲）：開始更多的考慮自己的能力以及工作要求。在西方許多國家，他們的職業(yè)教育從小學(xué)便開始了，而且教育的形式非常多樣化。如，職業(yè)日、職業(yè)興趣測試、社會實習(xí)等等，他們非常注重學(xué)生對社會工作經(jīng)驗的積累，每隔一段時間都會邀請社會上各種職業(yè)的到學(xué)校介紹各自的工作；學(xué)校還定期組織一系列的模擬實踐活動，年滿14歲的則可以利用業(yè)余時間到校外打工，積累寶貴的工作資本。這些與我國傳統(tǒng)的教學(xué)模式是不相融的，我們只有在學(xué)有所成之后才能考慮職業(yè)的問題，我們現(xiàn)在這一代的大學(xué)生都是如此。特別是現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)體制改革以后，傳統(tǒng)的計劃分配已被“雙向選擇，自主擇業(yè)”取代成為大學(xué)生就業(yè)的主要形式；隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)觀念也發(fā)生了巨大的變化。這種體制上和觀念上的變化與我們在成長階段所受到的教育和感化是截然不同的。當(dāng)現(xiàn)在的大學(xué)生成為就業(yè)責(zé)任的主體時，隨之而來的壓力也大大增加，特別是面對人才市場的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)過程中暴露出種種心理問題，使就業(yè)走入誤區(qū)。

* ^4 S" J. m) `服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價值的最大化。我們應(yīng)該承認(rèn)并正確對待我們在職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距。為了彌補(bǔ)這一差距，切實做好我國大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，可以從個體和社會兩方面著手。: o: i( |" [, X* G; |2 k

第一，個體的自我定位。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實力?，F(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機(jī)會。清楚自己的優(yōu)勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準(zhǔn)確的評估自己掌握的知識和技能；其次要善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。在此我們可以借鑒美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德所創(chuàng)的職業(yè)性向測驗，他把個性類型分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型，任何一種環(huán)境大體上都可以歸屬于其一種或幾種類型的組合。通過類似的職業(yè)性向測驗我們能夠更好的實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。

u0 Z5 N' D* i/ l: ^bbs.3fnet.com第二，職業(yè)目標(biāo)的確定。許多人在大學(xué)時代就已經(jīng)形成了對未來職業(yè)的一種預(yù)期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標(biāo)定位過高，過于理想化。近幾年，不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強(qiáng)調(diào)大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長，不顧個人的性格和職業(yè)興趣。同樣，對于那些存有“這山望著那山高”心理的學(xué)生，也是職業(yè)目標(biāo)不確定的一種表現(xiàn)。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個人目前的就業(yè)，同樣會對個體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。每一個人都應(yīng)該知道自己在現(xiàn)在和將來要做什么。對于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要根據(jù)不同時期的特點，根據(jù)自身的專業(yè)特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。

5 O( s, h y* f' \ U& p* r-- 服裝論壇|服裝圖片|時裝發(fā)布會|2008年春夏發(fā)布會|流行趨勢|女裝品牌|設(shè)計手稿|款式圖片|圖案|櫥窗陳列|電腦畫技法第三，建立和發(fā)展職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，開設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的課程。職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展是一個復(fù)雜的、持續(xù)的過程，在這一過程中，單憑個人的經(jīng)驗是很難實現(xiàn)目標(biāo)的。我們知道，職業(yè)生涯發(fā)展是一個不可逆轉(zhuǎn)的過程，對于每一個人來說，生命都是有限的，職業(yè)選擇的每一個步驟都與個人的年齡聯(lián)系在一起。因此，在這過程中，借助職業(yè)咨詢的智力和經(jīng)驗優(yōu)勢，為個體職業(yè)生涯規(guī)劃提供建設(shè)性的建議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。學(xué)校在建立職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)時應(yīng)該注意到這類機(jī)構(gòu)必須由一批具有廣博的人力資源開發(fā)和管理理論，并精通各種科學(xué)測評手段的專家和實際工作者組成。另一方面，學(xué)校應(yīng)該在大學(xué)生大學(xué)生涯開始之際就開設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的課程，從理論上讓每一個大學(xué)生都懂得應(yīng)該為什么，并且如何去規(guī)劃和發(fā)展自身的職業(yè)生涯。服裝設(shè)計論壇! ~3 n0 `& J! y' L

總之，科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個大學(xué)生就業(yè)的必要工作，也是每一個大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展過程中的必然要求。我們每一個人都應(yīng)該知道自己適合做什么，應(yīng)該做什么，以及怎樣實現(xiàn)自己的目標(biāo)。自我定位，規(guī)劃人生

2 J2 t4 W4 h; N( A" @: _1 S服裝設(shè)計論壇喬治.肖伯納有過這樣一段名言："征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，最終，當(dāng)他們無法找到時，就親自創(chuàng)造了它。"職業(yè)對我們大多數(shù)人來說，都是生活的重要組成部分。但是，職業(yè)既不象家庭那樣成為我們出生后固有的獨(dú)特的社會結(jié)構(gòu)，也不象貨架上的商品，可以供我們隨意挑選。它更像一位朋友或一位合作伙伴一樣。既存在，又不一定在眼前；與其結(jié)識不乏機(jī)緣，但更需要自我的設(shè)計和自我的奮斗。

7 q" F& d( P% H" C* e- _面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想，大學(xué)生們有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強(qiáng)對自身的認(rèn)識與了解，找出自己感興趣的領(lǐng)域，確定自己能干的工作也即優(yōu)勢所在，明確切入社會的起點及提供輔助支持、后續(xù)支援的方式，其中最重要的是明確自我人生目標(biāo)，即給自我人生定位。自我定位，規(guī)劃人生，就是明確自己"我能干什么?"、"社會可以提供給我什么機(jī)會?"、"我選擇干什么?""我怎么干"等問題，使理想可操作化，為介入社會提供明確方向。bbs.3fnet.com; y% z$ |/ @- O. L( H% J

1．明確自身優(yōu)勢服裝設(shè)計論壇$ H1 p0 b2 o: l1 J

首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進(jìn)行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機(jī)會，從而徹底解決"我能干什么"的問題。只有從自身實際出發(fā)、順應(yīng)社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚(yáng)光大。定位，就是給自己亮出一個獨(dú)特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認(rèn)識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點和短處。你的優(yōu)勢，即你所擁有的能力與潛力所在： ) a! {. r6 k- }( \; ?! l

(1)我學(xué)習(xí)了什么？在學(xué)期間，我從學(xué)習(xí)的專業(yè)中獲取些什么收益；參加過什么社會實踐活動，提高和升華了哪方面知識。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定自身的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。不可否認(rèn)知識在人生歷程中的重要作用，特別是在知識經(jīng)濟(jì)日益受到重視的今天會得到滿意的結(jié)果。

: A" k" [3 U% i# v N6 h! S# f6 j服裝設(shè)計吧(2)我曾經(jīng)做過什么。即自己已有的人生經(jīng)歷和體驗，如在學(xué)期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部，曾經(jīng)為某知名組織工作過等社會實踐活動，取得的成就及經(jīng)驗的積累，獲得過的獎勵等。經(jīng)歷是個人最寶貴的財富，往往從側(cè)面可以反映出一個人的素質(zhì)、潛力狀況，因而備受招聘組織的關(guān)注，同時這也是自我簡歷的亮點所在和重要組成部分，絕對忽視不得。對一應(yīng)聘者來說，經(jīng)歷往往比知識更為重要，因為許多事情只有經(jīng)歷過，才可能有深刻體會。判斷一個人的才能，只有在實踐的時候才會真正發(fā)現(xiàn)其長處與不足。

% _1 p) b) i* t/ q8 o4 N, O. y服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法(3)我最成功的是什么。我做過很多事情，但最成功的是什么?為何成功的，是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對最成功事例的分析，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面，譬如堅強(qiáng)、果斷、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐；尋找職業(yè)方向，往往是要從自己的優(yōu)勢出發(fā)，以己之長立足社會； bbs.3fnet.com# B% {6 E/ S/ a- a& T4 q

2．發(fā)現(xiàn)自己的不足

! ?/ Q* e. E$ F7 U& i' ~, ~bbs.3fnet.com（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作。而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔(dān)當(dāng)組織管理者的重任?？突f："人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法，使自我趨于完善。"因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學(xué)、朋友等交談?？纯磩e人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。

( [6 q) ?% j$ @/ ?5 [" _服裝設(shè)計論壇（2）經(jīng)驗與經(jīng)歷中所欠缺的方面。"人無完人，金無足赤"，由于自我經(jīng)歷的不同，環(huán)境的局限，每個人都無法避免一些經(jīng)驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經(jīng)驗條件的時候。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到或認(rèn)識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。 bbs.3fnet.com) a0 V' H, {. |1 ]0 R, m, d

3．進(jìn)行社會分析服裝設(shè)計吧 F4 G# Z9 e3 v( H

（1）社會分析。社會在進(jìn)步，在變革，作為即將出入社會的大學(xué)生們，應(yīng)該善于把握社會發(fā)展脈搏。這就需要做社會大環(huán)境的分析：當(dāng)前社會、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布及需求狀況；所學(xué)專業(yè)在社會上的需求形勢；自己所選擇職業(yè)在目前與未來社會中的地位情況；社會發(fā)展對自身發(fā)展的影響；自己所選擇的單位在未來行業(yè)發(fā)展中的變化情況，在本行業(yè)中的地位、市場占有及發(fā)展趨勢等；對這些社會發(fā)展大趨勢問題的認(rèn)識，有助于自我把握職業(yè)社會需求、使自己的職業(yè)選擇緊跟時代腳步。服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法, j1 i Z$ k" W8 j

（2）組織分析。這應(yīng)是個人著重分析的部分，組織將是你實現(xiàn)個人抱負(fù)的舞臺，西方關(guān)于職業(yè)發(fā)展有句名言"你選擇了一個組織，就是選擇了一種生活"。特別是現(xiàn)代組織越來越強(qiáng)調(diào)組織文化的建設(shè)，對員工的適應(yīng)生存能力要求越來越高，因而應(yīng)對你將寄身其中的組織的各個方面做詳細(xì)了解：在知己知彼的基礎(chǔ)上，只有兩者之間擁有較多的共同點，才是個人融入組織的最佳選擇。bbs.3fnet.com3 X' K. ?, t6 b

（3）人際關(guān)系分析。個人處于社會龐雜環(huán)境中，不可避免地要與各種人打交道，因而分析人際關(guān)系狀況顯得尤為必要。人際關(guān)系分析應(yīng)著眼于以下幾個方面：個人職業(yè)發(fā)展過程中將與哪些人交往；其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用；工作中會遇到什么樣的上下級、同事及競爭者，對自己會有什么影響，如何相處、對待等等。服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法) k0 \# B9 r2 W" i2 y3 ^

4．明確選擇方向服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法9 t( v' V1 t5 W" J) \7 J, O

通過以上自我分析認(rèn)識，我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向，即解決"我選擇干什么"的問題，這是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。職業(yè)方向直接決定著一個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)方向的選擇應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項基本原則，結(jié)合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業(yè)是熱愛的，從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識到要"干一行，愛一行"。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)，擇己所長的原則(選擇自己所擅長的領(lǐng)域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢，注意千萬別當(dāng)職業(yè)的外行)，擇世所需的原則(所選職業(yè)只有為社會所需要，才有自我發(fā)展的保障)和擇己所利的原則(應(yīng)該本著"利己、利他、利社會"的原則，選擇對自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè))。服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法# X' W1 r! g8 r4 Z# u

職業(yè)生涯目標(biāo)的確定，是個人理想的具體化和可操作化。是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的最長遠(yuǎn)目標(biāo)。按照馬斯洛的需求層次理論，人一般具有生理需求(基本生活資料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保護(hù))、社交需求(社會歸屬意識、友誼、愛情)、尊重需求(自尊、榮譽(yù)、地位)、自我實現(xiàn)需求(自我發(fā)展與實現(xiàn))五種依次從低層次到高層次的需求。職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言，關(guān)鍵是要依據(jù)自身實際，適合于自身發(fā)展。值得注意的是伴隨現(xiàn)代科技與社會進(jìn)步，個人要隨時注意修訂職業(yè)目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)的選擇與社會的需求相適應(yīng)，一定要跟上時代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會需求，才不至于被淘汰出局。

（1）職業(yè)通路選擇與自我提升發(fā)展計劃。根據(jù)職業(yè)方向選擇一個對自己有利的職業(yè)和得以實現(xiàn)自我價值的單位，是每個人的良好愿望，也是實現(xiàn)自我的基礎(chǔ)，但這一步的邁出要相當(dāng)慎重。理想的工作單位如西門子公司就特別鼓勵優(yōu)秀員工根據(jù)自身能力設(shè)定發(fā)展軌跡，一級一級地向前發(fā)展。他們認(rèn)為最好的人才是"有很好的人生目標(biāo)，不斷激勵自己"，并提出"員工是企業(yè)內(nèi)的企業(yè)家"的口號，給員工以充分的決策、施展才華的機(jī)會，而不是讓他干什么就干什么，管得太死，統(tǒng)得過細(xì)：隨著職業(yè)、職務(wù)的變化，必須制定一個完善的自我發(fā)展計劃以備應(yīng)對：選擇一個什么樣的組織，預(yù)測自我在組織內(nèi)的職務(wù)提升步驟，個人如何從低到高拾階而上；預(yù)測工作范圍的變化情況，不同工作對自己的要求及應(yīng)對措施；如發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差(工作不適應(yīng)或解聘)的話，如何改變自己的方向；預(yù)測可能出現(xiàn)的競爭，如何相處與應(yīng)對，分析自我提高的可靠途徑。比如你想從事銷售工作并想有所作為，你的起步可能是一個公司的業(yè)務(wù)代表，你可以設(shè)定通路計劃：從業(yè)務(wù)代表做起，在此基礎(chǔ)上努力，經(jīng)過數(shù)年逐步成為業(yè)務(wù)主管、銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理．最終達(dá)到公司經(jīng)理的理想生涯目標(biāo)。服裝論壇,時裝發(fā)布會,服裝圖片,2008年春夏發(fā)布會,流行趨勢,女裝品牌,設(shè)計手稿,款式圖片,圖案,櫥窗陳列,電腦畫技法! o# ]$ G& D0 K/ g4 h; S5 s

（2）職業(yè)生涯規(guī)劃的時限，面對發(fā)展迅速的信息社會，僅僅制定一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃顯得不太實際，因而有必要根據(jù)自身實際及社會發(fā)展趨勢，把理想目標(biāo)分解成若干可操作的小目標(biāo)，靈活規(guī)劃自我。一般說來，以5至10年左右的時間為一規(guī)劃段落為宜：這樣就會很容易跟隨時代需要，靈活易變地調(diào)整自我，太長或太短的規(guī)劃都不利于自身成長。具體可有兩種方式：一是根據(jù)自己的年齡劃分目標(biāo)，如25-30歲職業(yè)規(guī)劃、2000-2010年職業(yè)規(guī)劃；二是根據(jù)職業(yè)通路中的職位、職務(wù)階段性變化為劃分標(biāo)準(zhǔn)制定不同時期的努力方向，如5年之內(nèi)向部門經(jīng)理職位沖刺，10年內(nèi)成為主管經(jīng)理。

- f* h! Q* r" p" @( k, Y. Z( t8 a-- 服裝論壇|服裝圖片|時裝發(fā)布會|2008年春夏發(fā)布會|流行趨勢|女裝品牌|設(shè)計手稿|款式圖片|圖案|櫥窗陳列|電腦畫技法（3）自我肯定與進(jìn)步。清楚的了解自我之后，就要對癥下藥，無則加勉有則改之。重要的是對劣勢的把握、彌補(bǔ)，做到心中有數(shù)。注意分析：①問題產(chǎn)生的原因，是自身素質(zhì)問題、人際關(guān)系問題、還是工作本身的問題？②自我修正的可能性與手段，可通過什么方式、方法，是知識學(xué)習(xí)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)還是改變職業(yè)方向?如何完善自我，有這樣幾種具體可利用的方法：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大學(xué)生要在競爭中立穩(wěn)腳跟，必須做到善于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。在學(xué)期間，要針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。進(jìn)入工作崗位后，要善于在實踐中學(xué)習(xí)，主動利用組織開展的相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高。二是實踐鍛煉。在學(xué)期間，主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群，"不恥下問"，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺方面。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來，這對你的提高幫助更為直接。參加工作以后．更要主動在實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。三是來自他人的幫助。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，關(guān)鍵要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和通路發(fā)展的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，可以借助他們加深自我認(rèn)識，全面了解

四、應(yīng)聘服裝設(shè)計師助理面試的時候，要準(zhǔn)備什么東西，簡歷怎么寫才好

基本同上，一般面試助理看一下幾點：

1.聊天，看你人怎么樣，講話怎樣，起碼要有禮貌禮儀的，沒有人喜歡和一個沒有禮貌的人共事。

2.看你聽不聽話羅，沒人想找個性格古怪的人，還沒有點本事就牛的不得了.

3.看你經(jīng)歷，要回畫圖吧，設(shè)計師或者總監(jiān)給你的東西，要能照葫蘆畫瓢的搞出來，有些工藝你也是要知道的，比如印花，繡花，釘珠，。

其實還是要看你面試的公司情況，有的需要的助理是有一定工作經(jīng)驗的，可以直接上手，跟版，畫圖要沒問題的。有的不急，總監(jiān)或者設(shè)計師人又比較好的，只要覺得你人還不錯，能教，就會留下來慢慢教你。

祝你成功羅

以上就是關(guān)于服裝設(shè)計簡歷工作經(jīng)歷相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。